推進(jìn)安全文化建設(shè)的思考

肖 伍，史志輝

(湖北省電力公司黃龍灘水力發(fā)電廠，湖北 十堰 442000)

近些年來，實(shí)現(xiàn)“要我安全”到“我要安全”的轉(zhuǎn)變已成為安全管理目標(biāo)之一，這一目標(biāo)也是建設(shè)安全文化的宗旨?！耙摇焙汀拔乙辈恢皇琼樞蚋淖?，更重要的是體現(xiàn)自主的安全管理，讓安全第一的意識和理念入腦入心。但在當(dāng)前，許多人對安全文化的認(rèn)識還不夠到位，認(rèn)為掛一下標(biāo)語、貼幾幅宣傳畫、開開動員會就是在建設(shè)安全文化。這種錯誤思維制約了安全文化建設(shè)在基層的步伐。

1 安全文化建設(shè)必須走出3個(gè)誤區(qū)

(1)誤區(qū)1：安全文化就是做樣子。每周一期的安全活動流于形式，班組長或安全員在活動之前不準(zhǔn)備，活動中照本宣科，結(jié)束后記成紀(jì)錄完了事。不理解安全活動的意義和宗旨，不能通過多種多樣的形式來宣貫“安全第一”的宗旨，更談不上對安全文化進(jìn)行宣傳。

(2)誤區(qū)2：安全文化等于掛牌子?！鞍踩顒右魂囎?，標(biāo)語警示語掛一下子”，這是一些員工對建設(shè)安全文化的又一認(rèn)識誤區(qū)。安全月、安全周、春秋季安全大檢查的時(shí)候，標(biāo)語掛上就了事。不認(rèn)真按照計(jì)劃和要求查隱患、查制度、查思想，認(rèn)為只要現(xiàn)場布置了一些警示牌、提示語，就是完成了安全文化的建設(shè)。

(3)誤區(qū)3：安全文化可以捂蓋子。安全稽查對于反違章、除隱患有著不可替代的作用，也是安全文化的一個(gè)重要組成部分。而實(shí)際工作中，還存在著安全稽查不全面、不徹底，發(fā)現(xiàn)輕微違章爭一眼、閉一眼，得過且過的現(xiàn)象。

2 安全文化建設(shè)必須處理好3個(gè)關(guān)系

（1）“實(shí)”和“虛”的關(guān)系。安全是嚴(yán)格的管理，也是嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹贫龋侨娴拇胧?；營造安全氛圍則是安全文化的一部分。如果說管理、制度、措施是務(wù)“實(shí)”，那么營造氛圍就是務(wù)“虛”。把相關(guān)安全制度在工作中落實(shí)好、執(zhí)行好，實(shí)現(xiàn)“要我安全”到“我要安全”轉(zhuǎn)變，實(shí)際上就是安全文化發(fā)揮的重要作用。

（2）“長”和“短”的關(guān)系。安全文化要在安全管理中發(fā)揮作用，必須建立長效機(jī)制。安全第一要天天講，安全活動要周周開，時(shí)刻緊繃安全的弦。堅(jiān)決杜絕短視行為，避免處理違章以罰代管的現(xiàn)象，要讓違章的人和沒有違章的人都受到教育。

（3）“知”和“行”的關(guān)系。工作許可人、工作負(fù)責(zé)人、工作監(jiān)護(hù)人職責(zé)每年都要進(jìn)行考試，每次都能答全。談起安全注意事項(xiàng)，人人都能說出一二三；說起事故案例，個(gè)個(gè)都能記起甲乙丙丁所出的錯。但是，一到具體實(shí)踐的時(shí)候，有的人為了圖省事，能少做就少做，把所掌握的安全知識和技能全拋至腦后，知道的和執(zhí)行的成了兩張皮，讓安全文化不能在基層落地生根。要堅(jiān)持知行合一，“安規(guī)”怎么規(guī)定，就應(yīng)該怎么執(zhí)行，而且要不折不扣地執(zhí)行。

安全文化建設(shè)不是一項(xiàng)單獨(dú)的工作，也不只是存在記錄上，而是要通過安全教育，營造“安全第一”的氛圍，真正把“安全第一”作為生活與生產(chǎn)的第一需要，自覺自主地學(xué)安全、知安全、行安全。