新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作的新路子

鄒艷

(勝利油田西部新區(qū)研究中心綜合辦公室,山東東營257000)

新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作的新路子

鄒艷

(勝利油田西部新區(qū)研究中心綜合辦公室,山東東營257000)

企業(yè)思想政治工作做為經(jīng)濟(jì)工作的"生命線",必須在繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上,在內(nèi)容、形式、方法、手段、機(jī)制等方面進(jìn)行創(chuàng)新和改進(jìn),增強(qiáng)時(shí)代感、針對(duì)性、實(shí)效性和主動(dòng)性,才能更好地服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè),服務(wù)于企業(yè)深層次改革和發(fā)展.

思想政治工作;新路子;企業(yè)管理

一、以企業(yè)文化建設(shè)為載體,增強(qiáng)思想政治工作的生動(dòng)性和戰(zhàn)斗力

企業(yè)文化的基本內(nèi)核是企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)精神和企業(yè)形象.在企業(yè)思想政治工作中,企業(yè)文化起著原動(dòng)力和催化劑的作用,它使企業(yè)思想政治工作更富有人情味和生動(dòng)性.

一是企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作在方向和目標(biāo)上的一致性.二者相互結(jié)合,可大大提高企業(yè)員工的整體素質(zhì),樹立良好的企業(yè)形象.企業(yè)文化深入人心,思想政治工作由枯燥無味變?yōu)樯鷦?dòng)活潑,這是員工最容易接受和歡迎的方式.二是企業(yè)文化做為企業(yè)思想政治工作的一個(gè)重要組成部分,豐富了思想政治工作的內(nèi)涵與外延.企業(yè)員工通過企業(yè)文化的傳播,陶冶情操,統(tǒng)一思想意志和行為規(guī)則,面對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的殘酷競(jìng)爭(zhēng),形成強(qiáng)大的凝聚力,形成"企興我榮,企衰我恥"的共識(shí),團(tuán)結(jié)一心,共渡難關(guān).企業(yè)文化從而轉(zhuǎn)化成巨大的物質(zhì)力量.三是企業(yè)文化是企業(yè)思想政治工作的靈魂和精神支柱,它促人上進(jìn)、奮斗,激勵(lì)員工對(duì)企業(yè)的責(zé)任感、榮譽(yù)感和使命感,吸引著員工為企業(yè)的生存和發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,為企業(yè)的聲譽(yù)和形象奮斗.企業(yè)是追逐利潤的組織,但是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,利潤的獲得不能依靠政策、行政或者其他主觀的意愿,它是企業(yè)物質(zhì)產(chǎn)品質(zhì)量和品牌的競(jìng)爭(zhēng)中取勝的結(jié)果.因此,思想政治工作在切入企業(yè)物質(zhì)文化領(lǐng)域要做的工作主要是塑造能夠"代表先進(jìn)生產(chǎn)力、先進(jìn)文化和人民群眾根本利益"的優(yōu)勢(shì)"品牌".思想政治工作是生命,企業(yè)文化是靈魂,生命與靈魂交融,企業(yè)才有活力、有希望,員工才有奔頭.企業(yè)要將企業(yè)文化建設(shè)作為思想政治工作的重要內(nèi)容進(jìn)行部署安排,堅(jiān)持"重在建設(shè)"的方針,積極發(fā)展富有企業(yè)特色的企業(yè)文化.一方面,利用簡(jiǎn)報(bào)、宣傳欄、宣傳冊(cè)等方式,引導(dǎo)全企業(yè)職工積極探索和研究企業(yè)文化內(nèi)涵,教育職工牢固樹立符合新體制要求的現(xiàn)代經(jīng)營管理理念;另一方面,結(jié)合新形勢(shì)新任務(wù)和職工思想觀念的新變化新特點(diǎn),在繼承企業(yè)精神的基礎(chǔ)上,組織專門力量,對(duì)企業(yè)的經(jīng)營理念、經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營宗旨、經(jīng)營機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制等進(jìn)行創(chuàng)新研究,使之充分體現(xiàn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)意識(shí)和企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng),形成了企業(yè)精神的新內(nèi)涵.其次,堅(jiān)持"形象出效益,形象出競(jìng)爭(zhēng)力"思想,積極發(fā)揮企業(yè)文化輻射作用,通過工團(tuán)群眾性組織開展一系列豐富多彩的文化活動(dòng),加大外部宣傳報(bào)道力度及爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí),樹立良好企業(yè)形象.

二、應(yīng)用現(xiàn)代科技,實(shí)現(xiàn)思想政治工作方式和手段的創(chuàng)新

思想政治工作要緊密關(guān)注生產(chǎn)活動(dòng)的動(dòng)向,積極引導(dǎo)和影響企業(yè)立足技術(shù)創(chuàng)新、引進(jìn)消化人類先進(jìn)文化成果,開發(fā)代表先進(jìn)生產(chǎn)力的產(chǎn)品和服務(wù)項(xiàng)目;要通過企業(yè)的產(chǎn)品推動(dòng)社會(huì)消費(fèi)文化的進(jìn)步,改變陳舊落后的消費(fèi)觀念;要在企業(yè)員工中宣傳規(guī)范的經(jīng)營方式,倡導(dǎo)優(yōu)質(zhì)服務(wù),滿足社會(huì)對(duì)本企業(yè)產(chǎn)品、服務(wù)的需求,從企業(yè)提供的產(chǎn)品服務(wù)中獲得最大的使用價(jià)值和愉悅享受.當(dāng)然,思想政治工作也要主動(dòng)配合經(jīng)營和公關(guān)部門,策劃好業(yè)務(wù)廣告和企業(yè)品牌宣傳,搞好企業(yè)的社會(huì)公關(guān)活動(dòng),在"品牌塑造"中發(fā)揮自身特長.現(xiàn)代社會(huì)一系列新理論如系統(tǒng)論、信息論、控制論、心理學(xué)、管理學(xué)等多學(xué)科知識(shí)的創(chuàng)立和發(fā)展,為企業(yè)思想政治工作提供了分析問題和處理問題的新方法,豐富了思想政治工作的內(nèi)涵.企業(yè)思想政治工作者要注意學(xué)習(xí)和掌握這些新學(xué)科的基本知識(shí),應(yīng)用其基本原理和分析解決問題的方法,研究人的社會(huì)屬性和自然屬性,關(guān)注興趣、情感、性格等方面的作用,提高思想工作的藝術(shù)性,從而創(chuàng)造更多的思想政治工作的新方法.

同時(shí),要注重發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代信息手段的優(yōu)勢(shì),構(gòu)筑企業(yè)思想政治工作新的載體.信息網(wǎng)絡(luò)已日益成為新聞媒體和人們?nèi)粘Ｉ畹闹匾ぞ?同時(shí)也給企業(yè)思想政治工作提供了十分便利的條件.我們可以通過信息網(wǎng)絡(luò)這一載體,宣傳黨的方針政策,交流思想政治工作的經(jīng)驗(yàn),探討企業(yè)文化建設(shè)的規(guī)律,傳播精神文明的成果.網(wǎng)絡(luò)技術(shù)突破了思想政治工作方法的舊有模式,擴(kuò)大了思想政治工作的覆蓋面,逐步形成了思想政治工作無處不在、無處不有的格局.近年來,我們加大了信息化建設(shè)進(jìn)程,充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)資源優(yōu)勢(shì),利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)方便、快捷的特點(diǎn),建立包括政工園地、廉政建設(shè)、基層黨建、工團(tuán)俱樂部內(nèi)容的企業(yè)思想政工主頁,以豐富的思想政工內(nèi)容受到職工歡迎.此外,充分發(fā)揮計(jì)算機(jī)在思想政治工作中的作用,研究開發(fā)了職工"思想動(dòng)態(tài)預(yù)警"系統(tǒng),增強(qiáng)了思想政治工作的預(yù)見性和針對(duì)性.

三、有的放矢,增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性

任何事物都是共性和個(gè)性的統(tǒng)一.員工思想上的矛盾,所面臨的現(xiàn)實(shí)情況,都有相同的共性.同時(shí),每個(gè)員工的個(gè)體情況又有其特殊之處.由于年齡層次、文化水平、個(gè)人經(jīng)歷、個(gè)性氣質(zhì)、家庭環(huán)境、個(gè)人修養(yǎng)等各方面的差別,思想狀況和實(shí)際接受能力必然存在不同.思想政治工作要收到好的效果,就必須把準(zhǔn)脈搏,對(duì)癥下藥,一把鑰匙開一把鎖.對(duì)于思想政治工作來說,一個(gè)企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn),并不能適用于所有的企業(yè).因此,思想政治工作一定要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā),結(jié)合企業(yè)的具體情況,探索各具特色的思想政治工作的思路和方式方法.同時(shí),在企業(yè)內(nèi)部,也要注意針對(duì)職工的不同群體、不同層次開展不同的教育.例如,對(duì)干部,要重點(diǎn)抓好以身作則教育;對(duì)黨員,要重點(diǎn)抓好理想信念、先鋒模范作用教育;對(duì)先進(jìn),要重點(diǎn)抓好防驕破滿教育;對(duì)下崗職工,在努力幫助他們解決實(shí)際問題的同時(shí),要重點(diǎn)抓好緩解情緒、顧全大局教育;對(duì)離退休職工,則要重點(diǎn)抓好老有所養(yǎng)、老有所樂和老有所為教育.企業(yè)各級(jí)黨政組織嚴(yán)格落實(shí)維護(hù)穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制,積極健全完善定期的基層調(diào)查研究制度、職工思想動(dòng)態(tài)分析制度、民主懇談會(huì)制度、工會(huì)干部"抓三聯(lián)四"和"抓四聯(lián)班"制度等思想動(dòng)態(tài)預(yù)警機(jī)制,及時(shí)了解掌握分析職工思想動(dòng)態(tài)趨勢(shì),各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)靠前,有針對(duì)性做好一人一事思想政治工作,通過耐心細(xì)致的談心幫教,切實(shí)解決職工思想、工作問題;各級(jí)工會(huì)組織大力開展送溫暖活動(dòng),搞好定期走訪慰問及捐資救助活動(dòng),幫助困難職工解決了許多實(shí)際問題;老年管理部門在確保"兩項(xiàng)待遇"落到實(shí)處的同時(shí),通過定期走訪、座談、文體活動(dòng)等,掌握了老職工思想變化及需求,較好地發(fā)揮了老年人的社會(huì)效能.

四、提高政工干部隊(duì)伍素質(zhì),為思想政治工作提供組織保證

政工干部的素質(zhì)高低,直接關(guān)系到思想政治工作的整體質(zhì)量和實(shí)際效果.目前各企業(yè)政工隊(duì)伍素質(zhì)偏低是一個(gè)普遍存在的問題,主要表現(xiàn)在四個(gè)方面:一是文化程度偏低.二是政治理論水平不高.一些干部對(duì)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論的精髓和實(shí)質(zhì)一知半解,對(duì)黨的大政方針理解得不深不透,對(duì)一些重大的理論是非問題自己都稀里糊涂,為群眾解疑釋惑,用正確的理論武裝群眾也就無從談起.三是經(jīng)濟(jì)工作知識(shí)欠缺.一些政工干部甚至主要負(fù)責(zé)人,缺乏企業(yè)經(jīng)營管理的基本知識(shí),對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營情況不熟悉.四是政治素質(zhì)不高.有些人在學(xué)習(xí)、生活、工作、廉潔自律等方面不能嚴(yán)格要求自己,言談舉止缺乏政工干部的應(yīng)有形象.隨著思想政治工作把企業(yè)文化建設(shè)納入重要目標(biāo),相應(yīng)的工作內(nèi)容、方法、措施都會(huì)因勢(shì)而動(dòng),思想政治工作的路子必將越走越寬,逐步由企業(yè)管理的邊緣走向核心、由"若即若離"到"始終緊貼",在企業(yè)發(fā)展過程中的地位和作用也將更為顯著.努力提高政工干部素質(zhì)是一個(gè)非?，F(xiàn)實(shí)的問題.思想政治工作是政策性、科學(xué)性很強(qiáng)的工作,要選拔一些文化素質(zhì)高、思想作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)能力強(qiáng),而且懂經(jīng)營、會(huì)管理、有威信的優(yōu)秀干部充實(shí)到政工崗位.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要關(guān)心政工干部的生活,充分肯定他們的勞動(dòng)價(jià)值,穩(wěn)定政工干部隊(duì)伍.同時(shí),要注重政工干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn),可采取短期培訓(xùn)和中長期進(jìn)修相結(jié)合的辦法,對(duì)政工干部經(jīng)常進(jìn)行知識(shí)"充電",提高其綜合素質(zhì).

(責(zé)任編輯:欒曉平)

D64

A

1003-4145[2012]專輯-0155-02

2012-04-16

鄒艷,女,勝利油田西部新區(qū)研究中心綜合辦公室干事.