文/紀祥娟

融合、創(chuàng)新、發(fā)展
——魯南煤化工研究院未來發(fā)展的思考

文/紀祥娟

濟寧市地處山東的魯西南，屬煤炭資源豐富的城市。2010年全市產煤8809萬噸，占全省總量的56%以上。豐富的煤、電、水等資源，使傳統(tǒng)煤化工產業(yè)如煤焦化、煤氣化得到了很大的發(fā)展。但在發(fā)展中也暴露出了一些問題，如標準化、集約化程度低，產業(yè)布局散亂，龍頭企業(yè)少，核心技術少等。煤炭數(shù)量和質量的一定性，以及經(jīng)濟發(fā)展和人民生活水平的不斷提高，對煤化工的深入發(fā)展提出了越來越迫切的要求。這就要求必須加強煤化工新技術的研究開發(fā)，充分利用地區(qū)資源優(yōu)勢，延長煤化工產業(yè)鏈，提高煤炭就地轉化率。

為充分發(fā)揮濟寧市煤炭資源及相關產業(yè)優(yōu)勢，打造國家級煤化工生產研究基地，濟寧市委、市政府成立了山東省魯南煤化工研究院（以下簡稱“煤化院”），屬全額財政撥款事業(yè)單位。煤化院由魯南質檢中心（山東省質監(jiān)局為促進魯南經(jīng)濟帶的發(fā)展而建立的全省三大質檢中心之一，由濟寧市質量技術監(jiān)督局完成籌備建設）統(tǒng)一管理，與國家質監(jiān)總局批復的國家煤及煤化工產品質量監(jiān)督檢驗中心進行合并建設，中心和研究院采取“一體兩制”、資源共享的運作方式，開展煤及煤化工產品的研發(fā)、質量檢驗工作，標準的制定和修訂以及相應的課題研究等任務。

作為政府公共服務平臺，煤化院受到了市政府和省政府的很大關注，在全市乃至全省的“調結構、促發(fā)展” 的工業(yè)調整與振興活動中，肩負著重大的責任。

煤化院要想充分發(fā)揮服務平臺的作用，首先要做到解放思想、順應潮流，進而理清思路，明確目標，勇于探索與實踐。要以開闊的思維、創(chuàng)新的意識、合作的精神、發(fā)展的眼光來開展工作。

積極融合各種優(yōu)勢力量

融合不是簡單的合作，融合是通過合作與整合，將現(xiàn)在的各種優(yōu)勢結合起來，創(chuàng)造出比原來能力更強的事物，如技術融合，人才融合。煤化院作為政府搭建的公共服務平臺，借助于政府的政策支持，依托魯南質檢中心的質量、計量、標準及認證認可等方面優(yōu)勢資源，走進企業(yè)，與企業(yè)合作，最大可能地融合企業(yè)、科研院所及社會各界的智慧與力量，提升自己的科技與研發(fā)能力，為企業(yè)解決實際問題。

首先，融合企業(yè)在管理、生產、設備及人才方面的資源。加強與企業(yè)的溝通與交流，了解企業(yè)的先進生產經(jīng)驗、管理方法以及在發(fā)展過程中面對的困難與問題。發(fā)揮服務平臺的作用，對于企業(yè)的先進生產經(jīng)驗、管理方法，以及企業(yè)自主研制的一些科技成果等，放在煤化院服務平臺上進行積極推廣與交流。對于企業(yè)發(fā)展中面臨的問題，特別是技術瓶頸問題，可以利用煤化院的實驗室資源和人才優(yōu)勢，再結合企業(yè)現(xiàn)有的一些專家或高端儀器設備，共同進行研究。同時，對于企業(yè)在產品質量及標準制定方面，煤化院要借助魯南質檢中心的質量、計量、標準、認證認可等方面的優(yōu)勢，積極地幫助企業(yè)、引導企業(yè)，提升其優(yōu)勢產品質量，提高企業(yè)的社會形象、影響力甚至企業(yè)在制定標準中的話語權。比如，濟寧市高新區(qū)現(xiàn)在不斷引進一些新材料、新能源等方面的生產企業(yè)，這些新建企業(yè)在結構調整、經(jīng)濟振興等方面作用重大，因此市政府也極為重視他們的生產與發(fā)展。但是新興企業(yè)在發(fā)展過程中所面臨的一些問題：如產品質量、標準化等方面的問題，煤化院可以憑借自身優(yōu)勢，來引導、幫助他們，充分發(fā)揮服務作用。

其次，融合科研院所及社會各界的科研成果和技術人才。由單位出面，經(jīng)常與一些科研機構或高校聯(lián)系，或者是在職各位人員與自己的導師、同學緊密聯(lián)系，搭建盡可能廣泛、真實的信息和技術資源通道。發(fā)揮煤化院服務平臺作用，將科研院研究的前沿技術與當?shù)仄髽I(yè)相聯(lián)系，實現(xiàn)科研成果的轉化，努力做到將科研成果提升為標準化，利用標準化形成產業(yè)化。幫助企業(yè)增強年增強持久的競爭力和發(fā)展能力，最終服務于地方經(jīng)濟發(fā)展及社會發(fā)展。

堅持開闊思維的創(chuàng)新之路

創(chuàng)新是一個企業(yè)、一個行業(yè)、及至一個國家生存和發(fā)展的必由之路。煤化院要在未來的發(fā)展道路上迎接種種挑戰(zhàn)，最重要的就是保持開闊的思維，堅持創(chuàng)新，敢于創(chuàng)新。

第一，工作方式創(chuàng)新。煤化院要改變事業(yè)單位傳統(tǒng)的“等、要、靠”的工作方式，要主動走出去，展示其人才儲備和實驗室配置，展示其依托于魯南質檢中心的資源與技術優(yōu)勢，主動與先進企業(yè)和科研院所等單位聯(lián)系，讓他們相信煤化院的誠意和實力，愿意與煤化院合作。另一方面，對于企業(yè)中亟待解決的問題，煤化院的研究人員可以進駐企業(yè)一線，為企業(yè)的發(fā)展解決實際問題。

第二，人才梯隊培養(yǎng)創(chuàng)新。這是一個學習的時代，煤化院要保持自身的水平，就必須不斷學習。可以派人員去一些行業(yè)內前沿研究機構培訓，了解這些前沿研究機構的領軍人物、領先團隊在研究什么，然后明確煤化院應該做什么?；蛘?，組織專家開展定期培訓和學術交流，相互交流學習和補充。此外，建立符合本單位特點的引才機制，采取有吸引力的政策措施，聘用行業(yè)重點領域的高級研究人員，或者科項目科研帶頭人，培養(yǎng)出一批基礎理論扎實、創(chuàng)新意識強、業(yè)務素質高的人才梯隊。

第三，發(fā)展模式創(chuàng)新。煤化院雖然是財政全額撥款事業(yè)單位，但在以后的發(fā)展中，等這個平臺的作用發(fā)揮好以后，在做出充分的市場調查后，煤化院不僅可以進行煤化工方面的研究，還可以進行其它方面的研究。不光做研究，還可以讓研究成果轉化，讓科研成果轉化成產品。經(jīng)過實驗室的初試、中試，開辦三產公司或實業(yè)公司，生產產品，投入市場。這方面是有成功的先例的：濟寧市高新區(qū)機械設計院下的濟寧凱斯達機械制造有限公司，就是機械設計院在經(jīng)過多年的高起點、高標準、高效率的研發(fā)后，不斷開發(fā)出具有高科技含量、高附加值的產品，這些產品具有很大的應用市場，為此他們建立了凱斯達公司，走的就是“科研生產經(jīng)營、貿易一體化”的發(fā)展道路。

構建有利于創(chuàng)新人才成長之路

立足于當前與實際，著眼于未來和發(fā)展。煤化院作為政府公共服務平臺，它的成立無疑是一種新的嘗試。按照新生事物的發(fā)展規(guī)律來看，它在發(fā)展過程中可能不是一帆風順。但是我們要相信任何一事物的發(fā)展規(guī)律，都是波浪式前進，螺旋式上升，是曲折性與前進性的統(tǒng)一，要用發(fā)展的眼光來看待問題、看待新生事物。

積極構建有利于創(chuàng)新人才成長的環(huán)境，營造一種寬松和諧、健康向上的工作氛圍，鼓勵勇于探索、敢于創(chuàng)新的科學精神，尊重個性，寬容失敗。發(fā)揚拼搏進取、求真務實、團結協(xié)作的團隊精神，既要有競爭意識，又要保持通力合作，培養(yǎng)一批高素質、高水平的專業(yè)人才隊伍和一批學科帶頭人。

煤化院的實驗室裝備、專業(yè)人才隊伍，以及它的種種科研成果和技術轉化，最終都要服務于企業(yè)，服務于全市的工業(yè)振興與發(fā)展，服務于整個社會發(fā)展，這樣工作才有意義。從這個意義上說，要樹立嚴謹?shù)目蒲袘B(tài)度，尊重科研規(guī)律，防止科研工作的浮躁和急功近利，要耐得住平淡，經(jīng)得起考驗。要勤于思考，善于總結，勇于吃苦，樂于奉獻，忠于事業(yè)。

站在新的歷史起點，面對新的發(fā)展環(huán)境與發(fā)展機遇，煤化院必須思路開闊，勇于創(chuàng)新，積極探索和實踐，聚集整合煤化工人才資源、設備資源、科技資源，加快煤炭資源分級轉化的研究能力，開發(fā)自主知識產權，拉長煤炭產業(yè)鏈條。按照這個思路，最終將煤化院打造國家級煤化工產學研基地，帶動區(qū)域經(jīng)濟實現(xiàn)跨越發(fā)展！

（作者單位：魯南煤化工研究院）