探討互聯(lián)網(wǎng)對企業(yè)青年工人思想政治工作的影響

梁麗敏

摘要：隨著科學技術(shù)的飛速發(fā)展，網(wǎng)絡作為信息傳播的主要媒介，越來越成為當今青年人獲取信息的主要渠道，對青年人的生活、工作產(chǎn)生著越來越廣泛并深刻的影響，給新時期企業(yè)的思想政治教育工作帶來極大的挑戰(zhàn)和機遇。本文首先分析了企業(yè)青年工人思想政治工作中存在的問題，然后指出了互聯(lián)網(wǎng)在企業(yè)青年工人思想政治工作中的優(yōu)越性和局限性，接著提出了互聯(lián)網(wǎng)在企業(yè)思想政治工作中的具體應用措施。

關(guān)鍵字：互聯(lián)網(wǎng)；企業(yè)思想政治工作；青年工人

Abstract: With the rapid development of science and technology, the network as the main medium for the dissemination of information has increasingly become the main channel for today's young people access to information, more widely and deeply affect the lives of young people, tothe ideological and political education work of the new era enterprises has brought great challenges and opportunities. The paper first analyzes the problems that exist in the ideological and political work of the enterprise of young workers, and then pointed out the advantages and limitations of the Internet in the enterprise of young workers in the ideological and political work, and then propose a specific application of the Internet in the ideological and political work of enterprises.Keywords: Internet; ideological and political work of enterprises; young workers

中圖分類號： D412.62文獻標識碼： A 文章編號：

充分運用互聯(lián)網(wǎng)對企業(yè)青年工人開展思想政治工作，是信息化時代對思想政治工作提出的新要求，也是由青年工人自身的特點決定的?；ヂ?lián)網(wǎng)的應用不僅極大地拓展了企業(yè)思想政治工作的空間與渠道，為企業(yè)提供了更為新有效的思想政治工作新形式，而且也順應了信息化、網(wǎng)絡化的時代潮流。

企業(yè)青年工人思想政治工作中存在的問題

企業(yè)思想政治工作是黨的思想政治工作與企業(yè)的具體實際相結(jié)合的產(chǎn)物，是企業(yè)內(nèi)部員工團結(jié)一致、熱情工作的一項基礎性工作，當前的企業(yè)在對青年工人進行思想政治工作時一般存在以下幾個問題：

一是青年工人理想信念淡薄。經(jīng)濟的飛速發(fā)展帶來了社會的深刻變化，各種文化思潮挑戰(zhàn)著主流的價值觀念，使企業(yè)青年工人的思想觀念呈現(xiàn)多樣性的特點。然而，企業(yè)的思想政治工作卻未能及時轉(zhuǎn)換理念和方法，致使有些青年工人不愿意學習黨和國家大政方針，對當前形勢認識不夠全面，從而對企業(yè)前景過度悲觀失望，缺乏遠大信念理想。

二是企業(yè)思想政治工作內(nèi)容陳舊、手段呆板。隨著互聯(lián)網(wǎng)的廣泛應用，各種思想信息紛紛涌入企業(yè)，企業(yè)員工的思想發(fā)生了很大變化，但是企業(yè)的思想政治工作的內(nèi)容卻，仍然按傳統(tǒng)的理念對員工進行灌輸，同時，企業(yè)的思想政治教育手段也沒有改進，一直沿用傳統(tǒng)的演講、知識競賽、開大會等脫產(chǎn)培訓的手段和方法，開展教育活動往往不是通過新鮮形勢和內(nèi)容吸引員工參與，而且強迫的規(guī)定員工必須參加。

三是企業(yè)青年工人的思想政治工作缺乏活力。很多企業(yè)行政工作人員在進行思想政治工作時并沒有結(jié)合企業(yè)自身的實際情況，而是生搬硬套上級文件，一味的灌輸理論，導致企業(yè)思想政治工作枯燥乏味。另外，個別政工干部平自身修養(yǎng)嚴重不足，無事從不跟職工溝通，而且對一些政策和理論的學習不夠深刻，在青年工人中沒有樹立良好的個人威望，致使思想政治工作根本開展不下去。

三、互聯(lián)網(wǎng)在企業(yè)青年工人思想政治工作中的優(yōu)越性和局限性

互聯(lián)網(wǎng)是企業(yè)青年工人思想政治工作的雙刃劍，互聯(lián)網(wǎng)的廣泛應用使思想政治工作形式更加靈活多樣，內(nèi)容更加豐富多彩，也提高了青年工人接受思想政治教育的積極性，但是互聯(lián)網(wǎng)在企業(yè)青年工人思想政治工作中的應用也有一定的局限性，我們應該全面看待。

1、優(yōu)越性

互聯(lián)網(wǎng)是一種極具感染力的信息傳播工具，其傳播的信息更具綜合性、直觀性和形象性。企業(yè)充分利用互聯(lián)網(wǎng)開展對青年工人的思想政治工作，具有傳統(tǒng)的思想政治工作無法啟及的優(yōu)勢和效果。利用互聯(lián)網(wǎng)進行思想政治工作，更具有藝術(shù)的感染力和時效性，影響力更大。

互聯(lián)網(wǎng)的應用也為企業(yè)的思想政治工作解決了空間概念上的阻隔，尤其是對擁有多家分公司的企業(yè)，他們利用互聯(lián)網(wǎng)可以同時對全國各地的分公司的青年工人同時開展思想政治工作。這不僅解決了企業(yè)思想政治工作的空間局限性，同時，這種新形勢的思想政治工作也會極大的吸引青年工人的眼球，提高其積極性。

互聯(lián)網(wǎng)的使用使信息由傳統(tǒng)的單向傳播方式向網(wǎng)絡雙向傳播轉(zhuǎn)變，思想政治工作的主客體不再局限于面對面的教育，雙方乃至多方都可以在網(wǎng)上自由平等地發(fā)表各自觀點，主客體可以自由地在網(wǎng)上交流和討論，進行交互的教育學習。主客體的這種平等關(guān)系更具有人情味和親和力, 更容易在思想上達成共識。

互聯(lián)網(wǎng)的應用，大大提高了企業(yè)青年工人思想政治工作的效率。首先，互聯(lián)網(wǎng)的傳輸速度極快，只要利用現(xiàn)有的傳輸系統(tǒng)就可以開展一系列的活動，不受地域、交通、時間、環(huán)境等因素的限制，并且可以實現(xiàn)跨區(qū)域交流，實現(xiàn)資源共享，從而使得思想政治工作效率顯著提高。

局限性

企業(yè)青年工人不僅可以通過互聯(lián)網(wǎng)實現(xiàn)互聯(lián)，而且可以互動，在某種意義上說，每個人都可成為全球范圍的媒體制造商，尤其是在一些重大事件和社會動員方面或公眾關(guān)心的事情中，互聯(lián)網(wǎng)的應用對企業(yè)青年工人思想政治工作的影響無論從廣度還是深度都能達到空前的地步，具有強大的號召力和鼓動性。如果有人利用網(wǎng)絡的號召力欺騙大眾，以達到其不可告人的目的，其后果也是難以估量的。

再者，網(wǎng)民在網(wǎng)上只需用一個代碼便可作為身份特征的識別標志，出于對隱私的保護，網(wǎng)民一般都選擇匿名上網(wǎng)，身份的不真實使得人們在網(wǎng)上的行為格外大膽，使也別有用心的人更容易進行政治鼓動和刑事犯罪活動。匿名程度越高，企業(yè)通過互聯(lián)網(wǎng)對青年工人進行思想政治工作的不可控性就越大，風險也就越大。

另外，互聯(lián)網(wǎng)也被很多發(fā)達國家利用，將其意識形態(tài)和倫理道德觀念廣泛傳播并強加于人，對受眾群體產(chǎn)生著潛移默化的影響，并最終走向認同和依賴，從而丟掉了對本民族文化與價值觀的信任、依賴與自豪，這種傾向是非常危險的。

三、互聯(lián)網(wǎng)在企業(yè)青年工人思想政治工作中的具體應用

企業(yè)青年工人是企業(yè)最大比列的一部分人群，他們是整個企業(yè)的生命軍，對這部分人的思想政治工作直接關(guān)系到他們的精神面貌和工作狀態(tài)，進而影響企業(yè)的經(jīng)濟效益是，是企業(yè)思想政治工作的重要組成部分，企業(yè)應著力從以下幾點做好企業(yè)青年工人的思想政治工作：

首先，要進一步提高信息管理的科學性和系統(tǒng)性。對企業(yè)青年工人進行思想政治工作的時候，要培養(yǎng)一支既懂思想政治工作又懂網(wǎng)絡技術(shù)的新型思想政治工作人才隊伍。要注意加強企業(yè)信息的統(tǒng)一織、管理，有效整合企業(yè)現(xiàn)有的信息資源，促進信息互聯(lián)互通和資源共享。

其次，利用互聯(lián)網(wǎng)對企業(yè)青年工人進行思想政治工作，要依法對互聯(lián)網(wǎng)進行科學有效的管理，并把企業(yè)網(wǎng)絡安全作為思想政治工作的一項重要內(nèi)容，加強對企業(yè)網(wǎng)絡信息的監(jiān)控和分析，進一步加強企業(yè)網(wǎng)絡安全管理，確保網(wǎng)絡安全，為加強和改進企業(yè)思想政治教育工作創(chuàng)造良好的網(wǎng)絡文化氛圍。

第三，企業(yè)要倡導文明上網(wǎng)，努力營造文明健康、積極向上的網(wǎng)絡文化氛圍。企業(yè)的行政工作人員要及時了解網(wǎng)上信息，切實加強對主頁和網(wǎng)站的管理引導以及對不良信息的刪除工作，積極戰(zhàn)勝各種沖擊和挑戰(zhàn)，克服網(wǎng)絡的負面影響。同時要教育青年工人控制自己的言行，做到有損于企業(yè)的事堅決不做，有損于企業(yè)的話堅決不說 。

第四，要加強對企業(yè)局域網(wǎng)的管控與建設，提高網(wǎng)上引導水平，加大正面宣傳力度，形成積極向上的主流輿論。在內(nèi)容和形式上積極創(chuàng)新, 提高宣傳的針對性和宣傳質(zhì)量。要以通俗易懂的形式，真正使網(wǎng)上思想政治工作達到覆蓋廣、影響力大的目的，加強企業(yè)網(wǎng)絡的輿論導向和引導，使網(wǎng)絡更好地為企業(yè)經(jīng)濟和發(fā)展服務。

總結(jié)

總之，互聯(lián)網(wǎng)的應用使企業(yè)的青年工人思想政治工作既面臨嚴峻的挑戰(zhàn)，也面臨新的發(fā)展機遇，它對企業(yè)思想政治工作的影響是多反面、深層次的。我們一方面要充分利用互聯(lián)網(wǎng)拓展企業(yè)思想政治工作的空間和渠道，積極探索新形勢下開展思想政治工作的新形式，另一方面也要看到互聯(lián)網(wǎng)應用過程中存在的一些問題，努力尋找解決問題的方法，從而充分利用互聯(lián)網(wǎng)切實提高企業(yè)青年工人思想政治工作的實效性。

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