作者簡介：張幼紅（1959—）女 籍貫：山西，研究方向：財(cái)務(wù)管理，學(xué)歷：本科，職稱：講師，單位：宜賓市宜賓職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

摘要：在穩(wěn)步推行的新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則背景之下，結(jié)合我國的會(huì)計(jì)環(huán)境基礎(chǔ)，對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量和公允價(jià)值之間的關(guān)系進(jìn)行分析，能促進(jìn)對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的有效實(shí)施。文章基于提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的角度，分析了關(guān)于公允價(jià)值計(jì)量在國際上的相關(guān)準(zhǔn)則的調(diào)整以及我國相應(yīng)應(yīng)對(duì)措施，提出了關(guān)于完善公允價(jià)值計(jì)量屬性的建議和對(duì)策。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)信息質(zhì)量；公允價(jià)值計(jì)量屬性

下面來解釋一下什么是公允價(jià)值計(jì)量屬性的概念：公允價(jià)值是指用來計(jì)量市場參與者在有序交易過程中出售他們的資產(chǎn)所獲得的或者是轉(zhuǎn)移其負(fù)債所需要支付的價(jià)格。那什么是會(huì)計(jì)信息質(zhì)量呢，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量指的是借助會(huì)計(jì)信息的取得和運(yùn)用，讓法理上的會(huì)計(jì)信息的使用人或者潛在使用人的信息需求得到滿足的一種會(huì)計(jì)信息特征的集合體。

一、首先我們要對(duì)公允價(jià)值計(jì)量對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量產(chǎn)生的影響做一個(gè)簡要的分析

新的會(huì)計(jì)改革已經(jīng)7年多了，我國的會(huì)計(jì)新準(zhǔn)則也已經(jīng)頒布7年多了。對(duì)于公允價(jià)值的計(jì)量模式在我國的使用數(shù)據(jù)已經(jīng)相應(yīng)開始豐富起來。這種有利條件為財(cái)務(wù)報(bào)告信息的質(zhì)量和公允價(jià)值的使用之間的關(guān)聯(lián)性分析提供了有效的足夠的數(shù)據(jù)支撐。運(yùn)用這種上市公司使用的公允價(jià)值計(jì)量的相關(guān)資料和相應(yīng)的市場數(shù)據(jù)，來分析公允價(jià)值計(jì)量和財(cái)務(wù)報(bào)告信息質(zhì)量之間的關(guān)聯(lián)性，可以檢驗(yàn)出公允價(jià)值計(jì)量對(duì)于提高我國的財(cái)務(wù)報(bào)告信息質(zhì)量中發(fā)揮的重要作用。

目前各國的學(xué)術(shù)界和商業(yè)界還沒有對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量特征的影響因素和影響程度達(dá)成共識(shí)，但受到普遍認(rèn)同的是，可靠性和相關(guān)性是會(huì)計(jì)信息質(zhì)量特征的重要標(biāo)志。因?yàn)檫@二者是決定會(huì)計(jì)信息是否有效的關(guān)鍵特性。但是無論是從理論上講還是從實(shí)踐上說，要同時(shí)兼顧二者是不容易的，因?yàn)樵诳煽啃院拖嚓P(guān)性難以同時(shí)達(dá)成。因此，我們往往會(huì)在二者之間進(jìn)行利弊的權(quán)衡，從而選擇對(duì)可靠性還是相關(guān)性的相對(duì)偏重，然而這種結(jié)果必然會(huì)帶來對(duì)會(huì)計(jì)計(jì)量屬性的不同取舍。

二、公允價(jià)值計(jì)量屬性在我國的主要運(yùn)用范疇和運(yùn)用舉例。

06年2月，財(cái)政部公布了新的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，這準(zhǔn)則當(dāng)中有十八項(xiàng)具體的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則或多或少地提到了公允價(jià)值的運(yùn)用。在這個(gè)心的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則當(dāng)中，我國對(duì)公允價(jià)值的應(yīng)用在相應(yīng)概念上和其適用范圍的界定上參考了國際的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定，反應(yīng)了我國跟緊國際化腳步，在修訂新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的時(shí)候向國際化管理靠攏的趨勢。不僅如此，我國在堅(jiān)持和國際接軌的同時(shí)，我國的新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)于公允價(jià)值的計(jì)量方法的使用上把我國的基本國情和自身的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r考慮其中，對(duì)公允價(jià)值在我國的使用上堅(jiān)持的審慎適度的基本原則。

在金融危機(jī)中，美國一些金融業(yè)人士紛紛將矛頭指向公允價(jià)值制度，認(rèn)為公允價(jià)值在這次金融危機(jī)的蔓延中起到了推波助瀾和導(dǎo)火線的作用。盡管如此，我國仍然堅(jiān)持采用公允價(jià)值進(jìn)行會(huì)計(jì)計(jì)量，但其中的困難和障礙也不少。

我國的企業(yè)在運(yùn)用公允價(jià)值計(jì)量過程中存在的障礙分析：

首先，因?yàn)槲覈氖袌鼋?jīng)濟(jì)仍然處于初級(jí)階段，各部分的改革還不夠完善，資本市場的活躍程度還不夠，市場經(jīng)濟(jì)還存在各種制度上的缺陷，加上我國市場誠信不足，商人間勾心斗角，爾虞我詐等主觀原因，我國市場的市場價(jià)格發(fā)現(xiàn)能力不足并且存在大量的干擾信息，因此，我國的市場還不能做到公允價(jià)值估計(jì)的價(jià)格參照的主要來源。

除此以外，公允價(jià)值在市場的運(yùn)用中操作難度大。一般公允價(jià)值中計(jì)量方式的確定需要很多的專業(yè)知識(shí)和相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，比如之前所說的當(dāng)市場不活躍而且無法照當(dāng)檔期的相似的資產(chǎn)的時(shí)候就應(yīng)該采用市場法則或者是現(xiàn)值法進(jìn)行公允價(jià)值的集中估計(jì)。然而，市場法則和現(xiàn)值法這兩種方法在確定的過程當(dāng)中并沒有明確的理論指導(dǎo)和指南，這都需要依賴評(píng)估相關(guān)人員所具備的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和知識(shí)水平。

在我國市場中，難以避免地會(huì)出現(xiàn)一些利潤操控問題。

市場中的參與者對(duì)公允價(jià)值的確認(rèn)會(huì)產(chǎn)生很大的影響作用。作為公允價(jià)值最終額度的制定者，人的主觀能動(dòng)性往往比較容易受到周圍的相關(guān)群體的利益關(guān)聯(lián)和影響，比如企業(yè)的管理者，經(jīng)營者，以及相關(guān)的會(huì)計(jì)評(píng)估人員，其感情和個(gè)人主觀意志的因素往往難以得到有效的客觀的控制，這使公允價(jià)值的計(jì)量屬性存在很大程度的被用作操縱利潤所得的工具的可能性。因此，對(duì)公允價(jià)值實(shí)際測量的偏差造成影響的這種原因應(yīng)當(dāng)受到社會(huì)各界的關(guān)注。

除此以外，公允價(jià)值當(dāng)中的變動(dòng)損益的紕漏把為實(shí)現(xiàn)的損益和已經(jīng)實(shí)現(xiàn)的損益混為一談，容易導(dǎo)致企業(yè)盈利狀況的混淆，讓投資者很難單單從凈利潤的指標(biāo)對(duì)該公司的運(yùn)營狀況進(jìn)行有效評(píng)估。與此同時(shí)，因?yàn)槲覈壳皩?duì)公允制度的監(jiān)督機(jī)制還不夠健全，加上很多企業(yè)在治理結(jié)構(gòu)上存在比較復(fù)雜的問題，而且因?yàn)槲覈鐣?huì)誠信機(jī)制的缺失，會(huì)計(jì)從業(yè)人員舞弊或者是企業(yè)經(jīng)營者迫使會(huì)計(jì)舞弊的現(xiàn)象時(shí)有出現(xiàn)，企業(yè)管理者和員工缺乏誠信意識(shí)，這些綜合的因素致使我國使用的公允價(jià)值計(jì)量模式的公正性和其可靠性產(chǎn)生下跌的狀況。

三、我國完善公允價(jià)值計(jì)量的相應(yīng)對(duì)策

我國需要首先完善公允價(jià)值應(yīng)用的市場環(huán)境才能得到更客觀的公允價(jià)值。其次要對(duì)公允價(jià)值的計(jì)量做出規(guī)范，就應(yīng)當(dāng)根據(jù)我國國情，制定可操作性比較強(qiáng)的公允價(jià)值應(yīng)用指南，并且在此指導(dǎo)中說明現(xiàn)值的確認(rèn)和計(jì)量問題，以及其中的折現(xiàn)率和資產(chǎn)的報(bào)酬率選擇問題，這樣會(huì)更好地減少公允價(jià)值判斷中的主觀性，增強(qiáng)公允價(jià)值判斷的客觀性，從而產(chǎn)生比較客觀的公允價(jià)值。再者就是要建立你完善的信息披露制度以及公允價(jià)值的審計(jì)制度，并且要加強(qiáng)管理人員以及會(huì)計(jì)人員的道德約束和培訓(xùn)教育。

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