畢業(yè)一個(gè)多月了，我還是沒有找到合適的工作。其實(shí)對(duì)于每一份我將要發(fā)出簡(jiǎn)歷的工作，我都是認(rèn)真對(duì)待的，因?yàn)椴幌牒Ｍ峨S便應(yīng)付，所以我選擇精投。但是到最后，就算在面試中自我感覺良好的，最后結(jié)果也是被告知“回去等通知”。

我不知道究竟是哪個(gè)環(huán)節(jié)出了錯(cuò)。因?yàn)槲业膶I(yè)是漢語言文學(xué)，大家就認(rèn)為我只會(huì)文縐縐地咬文嚼字？還是因?yàn)槲沂莻€(gè)在天津上學(xué)卻來北京求職的應(yīng)屆生？或是他們覺得我什么也不會(huì)，沒有學(xué)習(xí)東西的能力？又或者我不擅包裝自己？還是因?yàn)槲以诼殬I(yè)規(guī)劃這塊沒有回答好？

我是一個(gè)應(yīng)屆生，我想找好第一份工作，認(rèn)認(rèn)真真干幾年讓自己有所沉淀，然后向更高的目標(biāo)前進(jìn)。我承認(rèn)，自己現(xiàn)在的能力和其他人比起來，不夠出色優(yōu)秀，但是也并沒有差到哪兒去阿？求職前，我一直很樂觀地看待自己。但是現(xiàn)在，對(duì)著自己毫無起色的狀態(tài)，我突然覺得是盲目樂觀了。我不明白到底是哪里出了錯(cuò)？我哪里還需要有所改進(jìn)？

嗨，我剛剛結(jié)束人生第二次求職，明天馬上要去第二家公司上班，在這個(gè)時(shí)候看到你的信，不怕你笑話，感慨真的良多。我從來信里讀得出，你是一個(gè)踏實(shí)又坦誠(chéng)的姑娘。那么咱倆就“赤誠(chéng)相見”一下，我跟你說說自個(gè)兒這回求職的幾個(gè)收獲。

NO.1offer啊offer，你究竟有多想要？

你說你不想海投應(yīng)付，我特別贊成，鎖定目標(biāo)是取勝的大前提。你說你每一份簡(jiǎn)歷都認(rèn)真對(duì)待，我深信不疑，可是姑娘啊姑娘，認(rèn)真只是基本功，要拿offer，只有認(rèn)真是不夠滴！

當(dāng)當(dāng)當(dāng)當(dāng)——暖教授閃亮登場(chǎng)，隆重地顯擺一下我是怎么拿下這個(gè)offer的。由于我很想十分想特別想要這家公司的offer，為了能加入，我用盡了渾身解數(shù)。首先呢，通讀他們所有的職位要求，注意是所有的，找出所有要求的“共性”——它反映了這家公司的價(jià)值觀；同時(shí)，找出自己心儀職位的“個(gè)性”，總結(jié)出3～5個(gè)符合這一職業(yè)要求的三個(gè)關(guān)鍵詞——這些詞都是要在簡(jiǎn)歷中重點(diǎn)呈現(xiàn)的！然后呢，發(fā)動(dòng)所有能發(fā)動(dòng)的力量，去挖掘招聘啟事中沒有講出的需求，比如拜托朋友引薦公司內(nèi)部的人，和TA聊天；比如去看他們管理層公開發(fā)表的文章，了解公司的戰(zhàn)略方向——挖掘出的隱性需求也要在簡(jiǎn)歷上突出。再然后呢，我瀏覽了目標(biāo)公司出品的所有報(bào)告，中文的、英文的；翻了公司所有成員每人至少10頁的微博（因?yàn)楣究側(cè)藬?shù)不多，多的話就翻相關(guān)人士的）——做這些是為了去了解這家公司的“話語體系”，沒錯(cuò)，每個(gè)組織都有其特有的話語體系，了解它并運(yùn)用它，方能在面試的時(shí)候釋放出一種“我和你們是一國(guó)的”這樣的信號(hào)。

因?yàn)樘胍@個(gè)offer，所以才把能做的都做了，心想如果說盡力了即使敗了也沒話說。因?yàn)樽隽俗銐虻墓φn，想要加入的欲望透露在了簡(jiǎn)歷的每個(gè)字里、面試的每句話里，甚至面部表情上，所以才得以如愿以償。

NO.2不是你不好，是我們不合適

可能是加入的意愿太強(qiáng)烈，所以像你一樣“回去等通知”時(shí)，我也升起了各種負(fù)面念頭，回想各個(gè)環(huán)節(jié)，患得患失的。一天在飯局上，有獵頭、有領(lǐng)導(dǎo)力教練、還有培訓(xùn)師，他們組團(tuán)一起安慰我，核心思想就是：如果你真的沒去成，不是你不好，是你們不合適?，F(xiàn)在想想很有道理，不是說拿到offer站著說話不腰疼。因?yàn)槠陂g我也面了一些別家公司，發(fā)現(xiàn)如果你和組織的“氣味”相仿，彼此真的是可以識(shí)別的，反之亦然。

另外，面試時(shí)的坦誠(chéng)不是想說啥說啥，而是快速識(shí)別對(duì)方發(fā)問的目的后，選擇性地去呈現(xiàn)自己的真實(shí)信息，切記！

NO.3八字不合，誰都沒轍

還有一種情況，就是目標(biāo)公司確實(shí)是自己的菜，自己也深信是對(duì)方的菜，面試相談甚歡，可等來等去就是等不到任何示好的消息。這個(gè)時(shí)候其實(shí)可以進(jìn)一步追蹤一下，發(fā)個(gè)郵件打個(gè)電話什么的，這是獵頭教我的。如果真的未果，那也只能說是八字不合，默念一句“讓它去吧”，趕緊投入下一場(chǎng)戰(zhàn)斗。

你發(fā)現(xiàn)沒，第一條是自己的事，第二條是別人的事，第三條是老天的事，所以請(qǐng)你把重點(diǎn)放在第一條上面，先使勁渾身解數(shù)再說。剩下的，就是靜靜等待了，offer總會(huì)有的。最后祝offer早日落袋為安！

（暖乎乎）

前一段有個(gè)朋友向一大刊求職，欲謀文化版記者一銜，招聘信息是公開發(fā)布的，朋友擔(dān)心自己的簡(jiǎn)歷陷入海量信息里游都游不上來，所以轉(zhuǎn)了幾道彎找了位在該大刊工作的師兄推薦。師兄直接將這位朋友的簡(jiǎn)歷遞給文化版相關(guān)人員手里，幾日后面了試，然后又見了主編大人，然后他就上班了。

后來我這朋友得知大刊剛一發(fā)布招聘信息，郵箱就被塞爆了，簡(jiǎn)歷像無盡版僵尸一樣一大波又一大波，相關(guān)人員收都收不完。朋友的出現(xiàn)恰解了相關(guān)人員爛額之急——能勝任這職位但未必是最合適的，于是郵箱里的未讀簡(jiǎn)歷一概不理了。

信息過剩，甄選信息的成本大大增加，江湖傳說某大臺(tái)選簡(jiǎn)歷，看都不看先扔一半，因?yàn)槿藬?shù)實(shí)在太多。所以海投簡(jiǎn)歷意味著你的簡(jiǎn)歷很可能無法有效到達(dá)。而目前海面的情況是，少數(shù)牛人、面霸人手多份offer還在繼續(xù)面，不那么牛的求職者只能排在面霸之后慢慢等待。待面霸將手中的offer一個(gè)個(gè)“放生”，被放鴿子的企業(yè)才會(huì)按排序依次找其他求職者。

海投、海面、海拒，心灰意懶，面霸其實(shí)很累，非面霸也很累，企業(yè)更累……這就是信息時(shí)代求職畢業(yè)生的代價(jià)。

所以也許是因?yàn)槟阒话闯Ｒ?guī)流程走有點(diǎn)坐以待斃，不妨非常規(guī)下，就像我那位朋友那樣找人推薦推薦，不為“潛規(guī)則”，只是為了確保簡(jiǎn)歷能有效到達(dá)。別小看了自己的人脈，按“六度理論”說，無論是卡扎菲還是汪小菲，最多只需六度轉(zhuǎn)手你便可以認(rèn)識(shí)他。故而相中的職位你可以打聽打聽，再打聽打聽，或者向親戚朋友老師問問有什么招聘信息。

當(dāng)然海投也有很多好處，我覺得最重要的一項(xiàng)是能減少職業(yè)成見。對(duì)于沒有工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生來說，“喜歡”做什么與“不喜歡”做什么其實(shí)都挺虛，做都沒做過，甚至看都沒看過，憑什么知自己不適合。應(yīng)屆生找工作就要像吃貨們那樣，不要給自己設(shè)限，秉持著一顆開放的心，酸甜苦辣都要敢嘗一嘗，待選擇足夠多時(shí)再說“喜歡”也不遲。也千萬別被片面的職位說明騙了，覺得“活動(dòng)執(zhí)行”很吸引人，其實(shí)可能就是執(zhí)行今天到底訂50份盒飯還是60份之類的雜事兒。莫說招聘網(wǎng)站的職位說明，連電影電視里的皆要疑，比如最近很多影視劇都拿女媒體人說事，你看《搜索》里的姚晨，又白又富又美。但真實(shí)情況是，女記者哪有穿那么好寫稿的，必然都是睡衣道姑頭鯊魚夾，一腳踩在椅子上，滿臉油地憋稿子。

最后想告訴你，如果一時(shí)沒有結(jié)果也不必太在意，再等等，那些你面過的公司，說不準(zhǔn)被面霸放了鴿子后便會(huì)來找你。

（大學(xué)生雜志社編輯 貞子）

說起投簡(jiǎn)歷，七分靠?jī)?nèi)容，三分靠運(yùn)氣，而在內(nèi)容上，也有一定的講究。這個(gè)講究，最關(guān)鍵的一點(diǎn)，就是“關(guān)聯(lián)性”。

所謂的關(guān)聯(lián)性，就是你簡(jiǎn)歷中的內(nèi)容一定要與所應(yīng)聘的內(nèi)容有關(guān)系。比如，如果你應(yīng)聘對(duì)方的市場(chǎng)部門，那么簡(jiǎn)歷中要多強(qiáng)調(diào)你做過哪些與之相關(guān)的事情，比如促銷、市場(chǎng)部實(shí)習(xí)，或者在社團(tuán)活動(dòng)中做過市場(chǎng)部；如果是應(yīng)聘記者，那要多強(qiáng)調(diào)自己在文字與溝通方面的特長(zhǎng)。如果你覺得看上去沒什么相關(guān)聯(lián)的，那就要使勁找點(diǎn)兒能聯(lián)系上的，以此來表示你來應(yīng)聘這份工作是有一定的理由，并且能做好。

用人單位不是培訓(xùn)班，他們最害怕的就是應(yīng)聘者說自己會(huì)努力有勇氣之類的話，因?yàn)樘嗳酥v這種話，但是實(shí)際遇到困難時(shí)最先跑掉的也是這些人。我曾經(jīng)面試過一個(gè)名校碩士男孩做實(shí)習(xí)生，我很猶豫，因?yàn)槲乙龅墓ぷ骱墁嵥?，但是他說“萬丈高樓平地起！我愿意做！”結(jié)果平地起了兩天就走了，太讓人無語了。因此，想要表現(xiàn)出自己在這個(gè)崗位上的潛力與信心，就要讓對(duì)方看到一些之前的經(jīng)驗(yàn)，如果沒有特別明顯的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，“吹毛求疵”地找出來一點(diǎn)也是可以的，不能只喊口號(hào)。比如你想當(dāng)記者，但是你沒有做過類似的行業(yè)，那么相關(guān)的可以是——你給社團(tuán)寫過文案，幫老師編過書等等，總之就是跟“寫作”相掛鉤的。但是如果你實(shí)在找不到什么東西，那這場(chǎng)面試極有可能失敗，因?yàn)槟愕母?jìng)爭(zhēng)對(duì)手只要有一點(diǎn)點(diǎn)相關(guān)性，面試官都會(huì)更加傾向于對(duì)方。

還有一種方法，就是有一個(gè)特別的強(qiáng)勢(shì)點(diǎn)。比如我有一個(gè)合租的室友，她剛來北京的時(shí)候應(yīng)聘一份行政工作，不過她沒有一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)。但是在面試中，面試官給她一堆數(shù)據(jù)，讓她錄入一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)，恰好她的Excel能力非常強(qiáng)，很快做好了，這是很多其他有經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者做不到的。要知道，行政工作是非?，嵥榈?，錄系統(tǒng)數(shù)據(jù)是每天都需要干的活兒，這點(diǎn)恰好中了她的特長(zhǎng)，所以她當(dāng)場(chǎng)就被錄取了。

可能你會(huì)說，自己沒有什么特別的長(zhǎng)處，也找不到什么特別的相關(guān)，怎么辦？告訴你一個(gè)小妙招。首先從自己的簡(jiǎn)歷中挖掘，自己過去在學(xué)?；蛘咴谏鐣?huì)實(shí)踐中做過的事和體驗(yàn)出的能力與哪些工作相關(guān)，找到相互之間的關(guān)系再去應(yīng)聘，成功率就會(huì)高很多，而且薪水也會(huì)相應(yīng)高一些。千萬不要自己之前寫文章特別好，去應(yīng)聘售樓小姐；溝通能力特別好去應(yīng)聘研發(fā)。總之謹(jǐn)記關(guān)聯(lián)方讓面試變得有效率，否則很容易廣播種，卻一棵苗都收不到。

（趙星）