《基層“權(quán)力世襲”亟須遏制》
(2012年第19期)
從2008年初開始,北京大學(xué)社會學(xué)系博士生馮軍旗在中部某縣掛職兩年,其間記錄了該縣級政權(quán)的人員組成、結(jié)構(gòu)、晉升方式和互相關(guān)系,并形成了長達(dá)25萬字的研究論文《中縣干部》,詳細(xì)描述了縣“政治家族”的權(quán)力“世襲”問題:在該縣中,一個家族產(chǎn)生5個以上副科級干部的“大家族”有21家,5個以下、2人以上的“小家族”有140家。在一些地方,這種現(xiàn)象可謂十分普遍,部分干部以“家族”為單位劃分成不同的“圈子”,在干部選拔任用工作中互相“提攜”,“政治家族”內(nèi)成員往往比一般干部擁有更多的機會。這種現(xiàn)象足以讓人警惕。
上海 陳 義
《中國式養(yǎng)老》
(2012年第19期)
雖然大上海的養(yǎng)老機構(gòu)存在專業(yè)護工流失現(xiàn)象,但終究還是有一些專業(yè)護工的。而在我的家鄉(xiāng),無論是公辦養(yǎng)老院,還是私人老年看護所,很難見到專業(yè)護工的影子,即使在縣城,一些養(yǎng)老機構(gòu)也沒有專業(yè)護工。我有兩個朋友就開辦了家庭老年看護所,她們都是看別人做這個“生意”還不錯,才干這一行的。有一個朋友開始只招到五六位老人,就自己一個人照顧老人們,最多的時候招到12位老人,才又雇了一個人來幫忙??梢钥隙ǖ氖?,她們不是專業(yè)護工,我甚至懷疑她們是否知道養(yǎng)老機構(gòu)需要專業(yè)護工,她們完全像農(nóng)村人家照看自己老人那樣,只能滿足老人的基本生活需求,只是給老人洗衣做飯而已。所以,這樣的養(yǎng)老機構(gòu)都不收生活完全不能自理的老人,也不收患有嚴(yán)重疾病的老人,如果老人病倒,就通知家屬接回去,只能算是半截子養(yǎng)老,甚至從嚴(yán)格意義上說,算不上是養(yǎng)老,只是“臨時養(yǎng)老”,或者也可以稱作“臨時看護”,根本不能滿足養(yǎng)老的社會需求。
開辦家庭老人看護機構(gòu)的人不僅沒有專業(yè)技能,連相關(guān)法律常識也不了解。由于我們這里的公辦養(yǎng)老機構(gòu)一般只收留那些無依無靠的老人,而且服務(wù)水平很低,很多家庭有老人,自己又沒有時間照顧,就只能送到私人開辦的老人看護機構(gòu)。而這些私人開辦的養(yǎng)老機構(gòu)沒有任何部門負(fù)責(zé)監(jiān)管,誰想開辦就開辦,至于存在什么隱患,誰也不清楚。這很令人擔(dān)心。
河南唐河 馬長軍
現(xiàn)在一對年輕夫妻養(yǎng)四個老爸老媽再加一個貝貝,勞動生產(chǎn)率有發(fā)展恐怕沒那么快吧?社會就這么多產(chǎn)出,所以要么年輕人稅賦重一點,要么老人的生活水平降一點,國情就是如此。另外老人從前貢獻的積累都被那些錯誤的發(fā)展模式和運動揮霍浪費一空,養(yǎng)老還得靠老人自己受罪。
上海網(wǎng)友 chsang