■文/張吉祥

近年來，江蘇省泰州市質檢所按照省局文化建設綱要的要求，認真研究制定實施細則，進一步深化全所文化建設進程，積極引導干部職工樹立正確的政績觀、大局觀、價值觀，強化心靈支撐力量，豐富精神世界內涵，取得了階段性的成效。

自2006年以來，該所就把加強質檢文化建設作為提升全所干部職工隊伍素質和促進質檢事業(yè)發(fā)展的一項重要任務，擺上了重要日程，納入年度重點工作進行部署。專門成立了由所長負總責，分管所長抓落實的質檢文化建設領導小組，并把文化建設各項工作分解落實到各部（室），做到精心策劃，認真落實，穩(wěn)步實施。同時，把文化建設作為開拓質檢事業(yè)新局面的大事，納入到年度考評中，確保質檢文化建設的各項工作真正落到實處。

首先，規(guī)章制度、行為準則是質檢文化建設的重要內容。因此，該所在堅持以人為本的原則，按照管理工作精細化、智能化、人性化、優(yōu)質化的要求，結合工作實際，進一步修訂健全和完善各項制度，并根據(jù)工作變化，不斷完善《質量手冊》、《程序文件》和各項檢驗工作規(guī)范，修訂整理匯編了新版《員工手冊》，從員工規(guī)范、內部管理、檢驗工作程序、科技工作管理、人員管理考核辦法等5個方面共計35個制度，規(guī)范了全所職工在任何工作場所的行為，形成了機制健全、切實可行的規(guī)范化制度體系。

同時，加強環(huán)境文化建設，增強質檢團隊意識。一是在辦公區(qū)域設置了廉政文化走廊，把具有文化內涵、寓意深刻、圖文并茂的文化展版36塊懸掛上墻，形成質檢文化長廊。將具有質檢特色、寓意深刻的格言警句，制作成生動形象的質檢文化屏保，安裝在每臺辦公微機上，使每名干部職工時時處處感受到質檢文化的氣息。二是開辟了職工文化活動中心，內設廉政教育書架、電化教育室，建成了標準的乒乓球室、健身房、多功能活動室、棋牌室、職工沐浴房。在室外建起了籃球場、排球場、羽毛球場。同時在院內安裝了成套的室外健身器材，完善了職工食堂的改造，改善了職工就餐環(huán)境。去年又投入數(shù)十萬元，改造了院內綠化和業(yè)務接待大廳，使全所的工作環(huán)境更加優(yōu)美，顧客接待環(huán)境更加舒適。加強廉政文化建設，塑造廉潔高效的質檢形象。開展“警示”教育，使全所黨員干部始終做到警鐘長鳴；結合效能建設和民主評議工作，開展“行風教育整頓”和“作風紀律教育整頓”活動，加強效能建設，提高質檢工作服務經(jīng)濟的適用性、有效性和自覺性；注重運用典型示廉、勵志明廉、讀書思廉等方式，努力建設具有質檢部門特色的職業(yè)道德體系和懲防體系，組織開展讀書、征文以及征集廉政格言警句、書法、攝影作品等活動，通過活動使廉政意識入耳、入腦、入心。

另外，加強創(chuàng)新文化建設，形成爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。一是倡導理論聯(lián)系實際的學習與創(chuàng)新。大力弘揚良好的學習風氣，認真組織集中學習，廣泛進行學習交流。二是以和諧的人文文化為基礎，增強凝聚力。堅持“以人為本”的管理理念，致力實現(xiàn)嚴格制度和人文關懷的和諧，在全所構建起張弛有度、嚴格有序的工作秩序和尊重、理解、溝通、信任的人文環(huán)境。三是積極開展服務企業(yè)活動。僅去年就為企業(yè)提出質量改進意見50多條，為企業(yè)免費培訓檢測人員150多人次，為百姓免費檢測農藥殘留，為市民免費檢測室內裝修后的空氣質量200多戶。開放實驗室，邀請市民代表零距離接觸“高精尖”儀器設備以及食品安全檢測的過程，從而維護了行業(yè)的良好形象，展示了“泰州質檢”品牌的影響力。