■李恒久

（作者系中國聯(lián)通安徽省分公司黨委副書記、紀委書記、副總經(jīng)理）

黨的十七屆六中全會通過的《中共中央關(guān)于深化文化體制改革、推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮若干重大問題的決定》，把建設(shè)社會主義核心價值體系作為文化改革發(fā)展的根本任務(wù)，深刻闡述了“推進社會主義核心價值體系建設(shè)，鞏固全黨全國各族人民團結(jié)奮斗的共同思想道德基礎(chǔ)”這一重大問題。而國有企業(yè)是全面建設(shè)小康社會的重要力量，是中國特色社會主義的重要支柱，是我們黨執(zhí)政的重要基礎(chǔ)，也是建設(shè)社會主義先進文化的重要力量。為此，對國有企業(yè)而言，必須在認真貫徹黨的十七屆六中全會精神，扎實落實社會主義核心價值體系方面發(fā)揮表率和引領(lǐng)作用，要堅持用社會主義核心價值體系統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)的思想政治工作，立足創(chuàng)新，突出實踐，拓寬工作領(lǐng)域，豐富渠道載體，總結(jié)典型經(jīng)驗，改進方式方法，提升工作水平，更好地凝魂聚氣，強基固本，勇做社會主義核心價值體系的宣傳者、踐行者和捍衛(wèi)者，為推動國有企業(yè)又好又快發(fā)展作出新的貢獻。

一、當前國企落實社會主義核心價值體系存在的主要問題

長期以來，國有企業(yè)堅持不懈地深入開展理想信念教育，引導(dǎo)廣大干部職工深刻認識中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和中國特色社會主義制度的歷史必然性和優(yōu)越性，用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，以實際行動踐行社會主義核心價值體系，在全社會發(fā)揮了較好的引領(lǐng)和示范作用。然而新形勢下，國有企業(yè)的思想政治工作和社會主義價值體系的建設(shè)工作也存在著一些問題，面臨著一些新的挑戰(zhàn)，主要有：一是當前國企職工尤其是基層職工對社會主義核心價值體系的具體內(nèi)容認知情況不容樂觀，需要進一步開展宣貫；二是部分國企開展學(xué)習(xí)社會主義核心價值體系的方式單一，不能適應(yīng)新形勢的要求，需要改進和創(chuàng)新；三是部分國企落實社會主義核心價值體系的措施不到位，流于形式，疲于應(yīng)付，需要真抓實干，注重實效。

面對上述情況，在當前經(jīng)濟體制深刻變革，社會結(jié)構(gòu)深刻變動，利益格局深刻調(diào)整，思想觀念深刻變化，各種思潮相互影響，不斷發(fā)生摩擦、交織與沖突，特別是一些職工社會地位、生存利益被打亂調(diào)整后，思想情緒處于不穩(wěn)定狀態(tài)，極易走向極端、引發(fā)過激行為的狀況下，用社會主義核心價值體系指導(dǎo)國企的各項工作，對于貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，推進國企科學(xué)發(fā)展，具有很強的現(xiàn)實針對性和重大的實踐意義。

二、今后國企落實社會主義核心價值體系的方法和措施

推進社會主義核心價值體系建設(shè)，是一項重要的基礎(chǔ)工程、靈魂工程、系統(tǒng)工程。要將社會主義核心價值體系融入到國有企業(yè)的思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的全過程之中，在深入人心上下功夫，在聯(lián)系實際上做文章，通過堅持不懈、持之以恒的努力，使之真正成為國有企業(yè)干部職工的普遍共識、自覺行動和精神力量，成為職工精神生活的主旋律，成為國企發(fā)展進步的生命線。

（一）創(chuàng)新工作方法，做社會主義核心價值體系的宣傳者

1、充分認識社會主義核心價值體系的基本內(nèi)容。社會主義核心價值體系，是社會主義制度的內(nèi)在精神和生命之魂，揭示了我國經(jīng)濟、政治、文化、社會的發(fā)展動力，體現(xiàn)了富強、民主、文明、和諧的發(fā)展要求，反映了全國人民的核心利益和共同愿望。建設(shè)社會主義核心價值體系，是我黨在思想文化建設(shè)上的重大理論創(chuàng)新，是建設(shè)和諧文化、和諧國家、和諧企業(yè)的根本所在。馬克思主義指導(dǎo)思想、中國特色社會主義共同理想、以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神、社會主義榮辱觀等四個方面構(gòu)成了社會主義核心價值體系的基本內(nèi)容，他們相互聯(lián)系、彼此貫通、層層遞進、有機統(tǒng)一。其中，堅持馬克思主義指導(dǎo)地位是靈魂，樹立共同理想是主題，培育民族精神和時代精神是精髓，踐行社會主義榮辱觀是基礎(chǔ)。

2、廣泛開展社會主義核心價值體系教育普及活動。要把社會主義核心價值體系納入國企干部職工日常理論學(xué)習(xí)中。首先，要加強各級黨委中心組的理論學(xué)習(xí)。將社會主義核心價值體系作為各級黨委中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部在建設(shè)社會主義核心價值體系中的表率作用，帶動企業(yè)員工加強理論學(xué)習(xí)。要將學(xué)習(xí)社會主義核心價值體系與學(xué)習(xí)十七屆六中全會精神、學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀相結(jié)合，進一步增加領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)的自覺性和堅定性。其次，要加強職工群眾的普及教育。圍繞社會主義核心價值體系的基本內(nèi)容，充分發(fā)揮思想政治工作的強大威力，運用班前班后會、專題輔導(dǎo)講座、單位理論學(xué)習(xí)日、宣傳欄、群眾喜聞樂見的文藝作品等形式，堅持不懈地開展教育活動，使廣大職工群眾不斷深化對社會主義核心價值體系的認識，樹立良好的素質(zhì)和崇高的道德，能夠為企業(yè)分憂，為社會奉獻，為國家盡責(zé)。

3、積極營造濃厚的思想輿論氛圍。社會主義核心價值體系只有被廣大職工群眾感知、認同、接受和掌握，轉(zhuǎn)化為他們的群體意識，才能被自覺遵守和奉行。國有企業(yè)要把構(gòu)建社會主義核心價值體系納入年度宣傳思想工作中，要制定具體的實施方案，充分利用內(nèi)刊、櫥窗、辦公網(wǎng)以及短信、彩信和微博等宣傳媒體，采取各種行之有效的宣傳教育模式，大張旗鼓地宣傳社會主義核心價值體系的重大意義和基本內(nèi)容，大力宣傳、弘揚雷鋒精神和明義風(fēng)尚，特別要宣傳各行各業(yè)在社會主義核心價值體系指導(dǎo)下所取得的生動實踐和鮮活經(jīng)驗，抓好典型示范，注重文化熏陶，使社會主義核心價值體系家喻戶曉，深入人心。

（二）突出主題實踐，做社會主義核心價值體系的踐行者

社會主義核心價值體系建設(shè)重在踐行、貴在踐行。踐行核心價值體系要突出主題實踐，促進日常養(yǎng)成。

1、在深化提升創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，踐行社會主義核心價值體系。今年是國有企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動深化提升和總結(jié)完善階段，也是社會主義核心價值體系踐行年，要始終堅定不移地以提升企業(yè)科學(xué)發(fā)展能力為方向，將創(chuàng)先爭優(yōu)活動與踐行社會主義核心價值體系相結(jié)合。要認真組織各級黨組織和廣大黨員圍繞“十二五”發(fā)展主題和主線，立足本職崗位創(chuàng)先爭優(yōu)。要深化窗口單位和服務(wù)行業(yè)為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)，廣泛開展“三亮三比三評”，轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)基層，提升為民服務(wù)質(zhì)量。要認真總結(jié)創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的新鮮經(jīng)驗和成功做法，在推動科學(xué)發(fā)展、踐行核心價值體系中創(chuàng)先爭優(yōu)。

2、在建設(shè)企業(yè)文化的過程中，踐行社會主義核心價值體系。社會主義核心價值體系，是企業(yè)文化建設(shè)的根本，決定著企業(yè)文化建設(shè)的性質(zhì)和方向，所以在企業(yè)文化建設(shè)過程中一定要緊緊抓住社會主義核心價值體系這個根本，通過內(nèi)化于心（在職工群眾中入腦入心）、固化于制（體現(xiàn)為形成企業(yè)管理制度）、外化于形（體現(xiàn)為樹立企業(yè)良好形象）和優(yōu)化于行（在實踐中不斷發(fā)展），努力建立具有時代氣息、健康向上、融匯貫通的企業(yè)文化。要以正確的價值觀引導(dǎo)人，以濃厚的文化氛圍感染人，以創(chuàng)新的機制激勵人，將社會主義核心價值體系體現(xiàn)到企業(yè)文化建設(shè)中，讓廣大干部職工在日常文化生活中，潛移默化地感受、理解和認同，充分發(fā)揮企業(yè)文化的凝聚和導(dǎo)向功能，以企業(yè)的文化力增強企業(yè)的凝聚力，提升企業(yè)的發(fā)展力。

3、在群眾性精神文明的創(chuàng)建中，踐行社會主義核心價值體系。建設(shè)社會主義核心價值體系是理論與實踐相結(jié)合、知與行相統(tǒng)一的過程，既要教育引導(dǎo)，更要實踐推動。要把社會主義核心價值體系建設(shè)貫穿于群眾性精神文明實踐活動中，使之成為廣大職工群眾普遍理解接受、自覺遵守奉行的價值理念，成為人們職場生活的基本原則，轉(zhuǎn)化為人們的自覺行動。要在精神文明創(chuàng)建活動中，從具體事情做起，引導(dǎo)各級黨組織和廣大職工群眾積極參與，在活動中感悟、體驗、實踐社會主義核心價值體系，促進職工群眾文明素質(zhì)不斷提高，全面提升國企的整體文明程度。

（三）落實措施保障，做社會主義核心價值體系的捍衛(wèi)者

1、捍衛(wèi)社會主義核心價值體系，必須要強化組織領(lǐng)導(dǎo)。國有企業(yè)各級黨組織要把開展踐行核心價值體系活動作為2012年黨建工作的重要抓手，擺上重要議事日程，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，科學(xué)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，抓好工作落實。國有企業(yè)黨委（黨組）對踐行核心價值體系負總責(zé)，黨委（黨組）書記是踐行核心價值體系的第一責(zé)任人。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要做社會主義核心價值體系的倡導(dǎo)者和實踐者，要講黨性、重品行、作表率，模范踐行社會主義核心價值體系，以實際行動贏得職工群眾的信賴。

2、捍衛(wèi)社會主義核心價值體系，必須要建立健全機制。國有企業(yè)建設(shè)社會主義核心價值體系，涉及面廣，工作難度大，必須要建立黨政工團和各職能部門齊抓共管的大工作格局，實施踐行社會主義核心價值體系的長效機制，把企業(yè)的社會主義核心價值體系建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合，深度融合，確保社會主義核心價值體系貫穿始終。要形成有效的激勵機制，不斷增強社會主義意識形態(tài)的吸引力和凝聚力，要建立完善的監(jiān)督機制，引導(dǎo)人們見微知著，防微杜漸，增強踐行社會主義核心價值體系的自覺性。

3、捍衛(wèi)社會主義核心價值體系，必須要推進效能建設(shè)。國有企業(yè)要突出履行核心職能和規(guī)范權(quán)力運行重點，始終保持追求高效率、高質(zhì)量、高水平的工作狀態(tài)，推動效能建設(shè)向處室、崗位、系統(tǒng)、基層延伸，確保社會主義核心價值體系建設(shè)進一步走向深入，取得明顯成效。要不斷強化規(guī)范運作、高效執(zhí)行的理念，及時優(yōu)化不適應(yīng)發(fā)展需要的工作制度和流程，促進國有企業(yè)的規(guī)范管理和靈活經(jīng)營的協(xié)調(diào)，提高管理工作效率，提高企業(yè)執(zhí)行力。

總之，當前的國有企業(yè)要緊緊抓住迎接黨的十八大勝利召開的有利契機，深入推進社會主義核心價值體系的建設(shè)，不斷深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，要把社會主義核心價值體系轉(zhuǎn)化為推進企業(yè)改革發(fā)展的動力，轉(zhuǎn)化為克服困難的勇氣，轉(zhuǎn)化為應(yīng)對挑戰(zhàn)和機遇的智慧。要進一步增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，將國有企業(yè)的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、群眾工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的核心競爭力，為國有企業(yè)改革發(fā)展提供堅強的思想政治保證。