中組部： 不斷提高干部考核工作科學(xué)化水平

中組部： 不斷提高干部考核工作科學(xué)化水平

中組部8月23日在北京召開全國干部考核工作座談會。中共中央政治局委員、中央書記處書記、中組部部長李源潮出席座談會。中組部常務(wù)副部長沈躍躍出席座談會并講話。會議要求，認(rèn)真總結(jié)黨的十七大以來干部考核工作取得的成績與經(jīng)驗，適應(yīng)新形勢新任務(wù)，進(jìn)一步加強和改進(jìn)干部考核工作，提高干部考核工作科學(xué)化水平，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開。

座談會認(rèn)為，我們黨歷來重視干部考核工作，在長期實踐中形成了一套行之有效的做法和制度。黨的十六大特別是十七大以來，以胡錦濤同志為總書記的黨中央，立足全局和戰(zhàn)略的高度，對進(jìn)一步做好干部考核工作提出了一系列新的要求。各級組織部門堅持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合，堅持科學(xué)發(fā)展導(dǎo)向，強化干部實績考核；堅持德才兼?zhèn)?、以德為先用人?biāo)準(zhǔn)，強化干部德的考核；建立健全經(jīng)常性考核制度，強化干部日常教育管理；擴大考核民主，強化群眾參與和監(jiān)督，取得了顯著成績，積累了重要經(jīng)驗，為建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍提供了有力保證。

座談會明確了新形勢下干部考核工作的重點和措施要求。強調(diào)要進(jìn)一步突出考核重點，增強考核的針對性；進(jìn)一步改進(jìn)考核方法，增強考核的準(zhǔn)確性；進(jìn)一步用好考核結(jié)果，增強考核的實效性；進(jìn)一步加強組織領(lǐng)導(dǎo)，增強考核的統(tǒng)籌性，進(jìn)一步健全完善干部考核評價機制，推動考核工作再上新臺階。

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