聞喜縣：多種措施確保黨員學習十八大精神全覆蓋

聞喜縣在當前學習貫徹黨的十八大精神的活動中，多渠道、多形式搭建學習平臺，確保全縣黨員人人學習十八大報告，人人了解十八大精神。一是機關黨員集中學。各機關、企事業(yè)單位黨支部組織黨員通過集中收看電視直播、集中學習報告全文、開展分組討論、撰寫心得體會等方式，及時開展學習交流活動。二是農村黨員定點學。農村社區(qū)依托365個黨員干部現代遠程教育站點組織黨員進行學習討論，參加者達43000多人次，并發(fā)揮大學生村官的作用，及時將十八大報告中涉及農村經濟社會文化等方面的內容進行梳理摘抄，以板報的形式宣傳十八大精神。三是流動黨員聯系學。各黨支部通過互聯網、電話、短信等方式組織廣大流動黨員進行專題學習，同時充分發(fā)揮流動黨員Q Q群的作用，對報告內容進行轉發(fā)，在群眾中進行深入的交流和討論。目前，140余名流動黨員均以短信形式向黨組織匯報了自己的學習情況。四是困難黨員入戶學。各單位黨組織安排專人，通過入戶輔導的方式為490余名年齡偏大、行動不便的老黨員送學上門，采取分片輔導的方式組織270余名交通不便、居住分散的黨員進行了學習。

（王曉剛 李惠霞）

孝義市：“下鄉(xiāng)黨課”構建“機關基層直通車”

2012年以來，孝義市在深入開展干部下鄉(xiāng)住村活動的同時，探索建立黨員干部教育培訓共建共享機制。全市206個機關黨組織與286個農村黨組織結成黨員干部教育培訓幫扶對子，在開展“組織部長講黨課在一線”活動的示范帶動下，機關黨組織“一把手”在農村支部講授黨課752場，其間，涉農部門機關黨組織業(yè)務能手在田間地頭傳授專業(yè)技能知識1557場，培訓農村黨員干部10500余人次，農村專業(yè)技能人才43000余人次。與此同時，孝義市將黨員干部教育培訓共建共享納入干部下鄉(xiāng)住村考核范圍，確保每個基層黨員干部年度接受培訓50個學時以上。市委組織部組工干部還依托“886”聯系服務基層一線工作機制，在聯系服務基層黨組織廣泛開展“組工講壇進支部”活動，組織部長在2個包扶村舉辦黨課13場，組工干部在36個掛職任“書記助理”的綜合性黨建示范村和后進村講授專題黨課200余場，統籌落實農村黨員干部教育培訓硬件幫扶資金20余萬元，進一步夯實了機關黨員和農村黨員的情感基礎，創(chuàng)造和維護了機關、基層共建“基層組織建設年”的良好局面。

（郭 崢）

昔陽縣：對新提拔任用科級干部實行跟蹤回訪制

一是及時對干部新上任后的崗位適應、思想動態(tài)、工作表現及生活情況進行跟蹤了解，對干部出現的苗頭性問題進行教育引導。二是根據干部群眾反映的實際情況，做好反饋工作，形成有效的激勵約束機制。三是定期開展談心談話，加強與新提拔科級干部的溝通交流，幫助他們解決工作、生活上的實際困難。目前，該縣已對2011年以來新提拔的197名科級干部進行了全面回訪。

（李 強）

長子縣：把基層一線作為培養(yǎng)鍛煉干部的主陣地

近年來，長子縣把基層一線作為年輕干部錘煉黨性的大熔爐、磨煉作風的大考場、歷練能力的大課堂，把基層一線作為鍛煉培養(yǎng)干部的主陣地。2011年以來，共選派3295名領導干部下鄉(xiāng)住村，結對幫扶群眾3279戶，幫助制訂發(fā)展規(guī)劃399個，幫扶致富項目339個，為群眾辦好事實事3203件，在強化干部隊伍為民意識、提升干部隊伍執(zhí)政能力的同時，有力地促進了農村發(fā)展和農民的增收。特別是今年年初，該縣從新提拔的科級干部中選派10名年輕干部到信訪、招商一線崗位掛職鍛煉，著力提高年輕干部服務群眾、服務基層和應對復雜局面、處理突發(fā)事件的能力；在深入推進基層組織建設年活動中，又精心選派48名優(yōu)秀機關科級干部駐村擔任“第一書記”，實現了資源下沉、工作下沉、干部下沉。通過到基層一線鍛煉，干部豐富了工作經驗，筑牢了執(zhí)政為民的意識。這一舉措更為長子經濟社會的發(fā)展培養(yǎng)了一批群眾基礎好、業(yè)務能力強、素質過硬的干部。

（長子縣委組織部）

陽城縣：堅持干部任前“三談話”

近年來，陽城縣在新選任的科級領導干部到崗前，堅持任前“三談話”，有力地增強了新任干部的思想轉換意識、工作轉換意識和廉潔自律意識。一是組織部長個別談。主要是教育引導談話對象從黨的事業(yè)的高度出發(fā)，自覺服從組織安排，放下包袱，輕裝上陣，保持健康平和的心態(tài)和積極向上的精神狀態(tài)，以新崗位為新的起點，扎實工作，樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀。二是紀委書記廉政談。主要是教育引導談話對象自覺抵制誘惑，模范遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，自覺抵制各種歪風邪氣，時刻注意檢點自己，嚴格約束自己，做到“慎初、慎獨、慎微、慎交”。三是縣委書記分類談。主要是根據新調整干部的經歷和擬任職位的不同，采取分批次集體談話方式，針對性地給予崗位指導，為他們疏解心結，進一步激勵和鼓舞他們投入新的角色，創(chuàng)造更佳的工作業(yè)績。

（趙 鵬）

渾源縣：召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記履行基層黨建工作責任專項述職會議

為認真落實中央關于建立“市、縣、鄉(xiāng)黨委書記就抓基層黨建工作情況分別向上一級黨委進行專項述職”制度的要求，扎實推進“基層組織建設年”活動，結合省委“六項計劃”的安排部署，前不久，渾源縣召開了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作情況專項述職會議，18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記圍繞對基層黨建工作重視程度、基層黨建工作推進力度、基層黨建工作實際成效等方面進行了專項述職，特別是開展創(chuàng)先爭優(yōu)和純潔性學習教育活動，推廣文建明工作法，基層黨組織整改提高、晉位升級，大學生村官、黨員隊伍建設等重點工作進行了匯報。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記履行基層黨建工作責任專項述職，為基層黨組織搭建了一個相互交流、相互啟發(fā)、相互借鑒的平臺，總結了基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委黨建工作的新做法新經驗。會上，還對18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的黨建工作情況進行了民主測評。

（任雪峰）

寧武縣：以查辦案件的實際成效深入學習貫徹十八大精神

寧武縣紀委把深入學習貫徹黨的十八大精神作為開展黨風廉政建設和反腐敗工作的重要內容，以十八大精神和科學發(fā)展觀指導全縣反腐倡廉建設各項工作，采取了一系列有力有效措施，把查辦案件工作提高到一個新水平。

為避免案源流失、瞞案不報、壓案不查等問題發(fā)生，確保發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題得到及時有效查處。該縣紀委出臺了《紀檢監(jiān)察機關案件線索監(jiān)督管理暫行辦法》，進一步規(guī)范案件線索監(jiān)督管理。

統一管理，及時備案。將領導批辦、上級交辦、執(zhí)法執(zhí)紀機關或部門移送，以及在專項檢查和執(zhí)法監(jiān)察中發(fā)現等七類案件線索納入縣紀委集中統一管理。落實專人負責，各級各部門紀檢組織主要負責人為案件線索報送第一責任人。明確時限，對從各種途徑掌握、發(fā)現和受理的案件線索，要求填寫《案件線索報送（移送）登記表》并附相關材料，按程序審批后在規(guī)定時限內報縣紀委備案，任何人不得私自扣壓、擱置、擅自處理。

集體排查，跟蹤督辦。所有案件線索逐件錄入案件線索臺賬，按程序報領導審批，每月定期進行清理，實行結案“銷號制”。成立案件線索集體排查小組，定期對案件線索進行篩選和甄別，確定辦理方式及承辦單位（室）。案件主辦人接案后嚴格按規(guī)定程序、時限辦理，負責此后的案件線索保密、保管、歸檔等工作，并報資料室備案。跟蹤督辦，紀檢監(jiān)察室負責對交辦、轉辦的案件線索進行督辦，掌握案件線索的去向、進展和結果。

定期通報，嚴明紀律。每季度對重要案件線索的辦理情況進行匯總，對長時間未得到調查處理的重要案件線索進行分析排查，并按程序報相關領導閱批。對各單位案件線索報送、辦案情況每半年進行一次通報，納入單位黨風廉政建設責任制和紀檢監(jiān)察工作考核，作為單位和紀檢監(jiān)察干部個人獎懲的重要依據。

截至目前，全縣14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)已上報案件線索20件，相關縣級部門移送（報送）案件線索11件。目前，全縣已立案查處違紀案件90余件，給予87人黨紀政紀處分，有力地懲治了腐敗行為，營造了風清氣正的良好環(huán)境，維護了全縣和諧穩(wěn)定的發(fā)展大局。

（楊俊武）

襄汾縣：舉辦干部自主選學農業(yè)專題培訓班

10月29日到11月2日,襄汾縣與山西農業(yè)大學合作在襄汾縣委黨校舉辦了干部自主選學農業(yè)專題培訓班，為基層農業(yè)干部“蓄能充電”。本次培訓，一是以人為本，自主選課。縣委組織部提前向學員下發(fā)了培訓課程菜單，并將組織需求和干部需求結合起來統籌安排課程，增強了培訓的針對性。二是資源共享，培訓面廣。將山西農大專家教授“請進來”舉辦講座，參加高端培訓的有縣直農業(yè)部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管農業(yè)副職、農業(yè)骨干、農業(yè)產業(yè)特色村“兩委主干”、農業(yè)產業(yè)合作社負責人及大學生村干部“創(chuàng)業(yè)富民標兵”等220余人。三是課程新穎，豐富實用。培訓內容包括政治理論、發(fā)達國家農業(yè)發(fā)展走勢、現代農業(yè)科技、山西蔬菜產業(yè)發(fā)展、新型農民專業(yè)合作社研究、現代食用菌產業(yè)發(fā)展、農村社區(qū)化管理、公共危機的預防與處置等十個主題，讓長期從事基層工作的農業(yè)干部感到“解渴”，“大開眼界”。四是嚴格考核，強化運用。培訓班專門設置“學時考勤記錄”，根據學時考勤情況和學習筆記情況進行結業(yè)考核，對考核合格的學員頒發(fā)結業(yè)證書，并將培訓鑒定表裝入干部人事檔案，培訓考核結果作為干部年度考核和干部選拔任用考察的重要依據。

（邊 培）

祁縣：實施“三五九”黨建工作法

祁縣丹楓城區(qū)黨工委在建立“一格三員一支部”的基礎上，積極推行“三五九”黨建工作法，把社區(qū)（村）黨組織的工作重心向公共服務和社會管理轉移，實現了惠民黨建與管理創(chuàng)新的有效融合，受到了居民群眾的普遍歡迎。

一是建立“三張卡片”，強化黨員主體意識。建立在職黨員聯系卡、離退休黨員基本情況卡和流動黨員信息卡，引導黨員亮出身份，協助社區(qū)做好幫扶弱勢群體、治安防范等工作。指派專人對城區(qū)內80周歲以上的老黨員定期了解情況，進行重大節(jié)日走訪慰問，協同黨員志愿者幫助其解決生活困難等。組織定居三個月以上的流動黨員參加社區(qū)（村）組織活動，并把政治表現定期對其戶籍所在地的黨支部進行反饋，使網格內的每一名黨員都成為一個網點，提高了黨員的主體意識。

二是打造“五支隊伍”，構建黨員服務平臺。建立黨員先鋒模范隊、民情調查隊、文化宣傳隊、義務巡邏隊、衛(wèi)生監(jiān)督隊等五支黨隊伍，引導黨員帶頭宣傳黨的政策、引導移風易俗、倡導社會公德，協助網格三員（管理員、監(jiān)督員、警務員）歸納匯總區(qū)域內民意調查情況，了解居民心聲。以離退休黨員干部為主積極組織社區(qū)居民開展體育鍛煉、圖書閱覽、法律常識普及等各種文化娛樂活動。由網格黨員帶頭，常年在小區(qū)的重點位置站崗巡邏。配合網格三員進行衛(wèi)生巡邏，引導居民愛護家園、愛護環(huán)境。

三是實行“九個一”，優(yōu)化黨員服務成效。實行一簿、一牌、一箱、一線、一本、一冊、一群、一卡、一車，即建立網格常住人口登記簿，制作網格三員服務牌，在每個小區(qū)門口設立民情信箱，開通社區(qū)民情熱線電話，密切黨群關系。每個黨員和工作人員建立一本民情日記，城區(qū)編制并印發(fā)人手一本《丹楓城區(qū)應知應會工作手冊》，幫助大家熟知工作流程。同時，在每個網格設立Q Q群，根據居民原始證件信息制作便民服務“一卡通”，社區(qū)服務人員每人配備一輛網格自行車，為社區(qū)居民提供更加方便快捷的服務。

（郭俊強 許宏珍）

責編：于晉芳