• 
    

    
    

      99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看

      ?

      論人本理念與高校宿舍管理

      2012-08-15 00:46:01耿宇航
      黑龍江史志 2012年13期
      關(guān)鍵詞:學(xué)生宿舍宿舍大學(xué)生

      耿宇航

      (佳木斯大學(xué)學(xué)生生活服務(wù)中心 黑龍江 佳木斯 154007)

      一、以人為本的高校宿舍管理工作的內(nèi)涵

      “以人為本”的管理思想起源于20世紀(jì)70年代末80年代初的日本?,F(xiàn)已成為目前世界上最為推崇的管理方法,被廣泛應(yīng)用于現(xiàn)代企業(yè)管理中,是現(xiàn)代管理之魂?!耙匀藶楸尽钡墓芾硭枷肫浜诵氖亲鹬厝?,運(yùn)用各種激勵(lì)機(jī)制,激發(fā)人的熱情,充分調(diào)動人的積極性,發(fā)揮人的創(chuàng)造力,引導(dǎo)人去實(shí)現(xiàn)其預(yù)定的目標(biāo),從而使組織活力不斷增強(qiáng)。其內(nèi)涵就是堅(jiān)持人的自然屬性、社會屬性、精神屬性的辯證統(tǒng)一,是以人為核心,以人為基礎(chǔ),以促進(jìn)人的全面發(fā)展為最終目的,滿足人的生存、安全、健康等自然需要,滿足人的民主權(quán)利、價(jià)值實(shí)現(xiàn)、精神文化等社會需要,關(guān)心人、尊重人、愛護(hù)人、解放人、發(fā)展人,追求對人本身的關(guān)照、關(guān)懷以及人身心的全面協(xié)調(diào)發(fā)展等的體現(xiàn)人文關(guān)懷的一種哲學(xué)觀。

      在高校宿舍管理工作中引入“以人為本”的思想,就是要在高校宿舍的管理管理和服務(wù)工作都納入到以人為中心的軌道上來,通過以管理者和學(xué)生為核心的管理,滿足管理者和被管理者各方面的需求,在不斷挖掘他們自身的潛能、激發(fā)他們的主動性和創(chuàng)造力的過程中實(shí)現(xiàn)他們的價(jià)值,以最大限度的放大管理的功效,達(dá)到更好管理效果。

      二、當(dāng)前學(xué)生宿舍管理工作中人本理念的缺失

      (一)人文關(guān)懷缺失,宿舍文化建設(shè)滯后

      目前,眾多管理者往往單純的把大學(xué)生宿舍定位為學(xué)生睡覺、吃飯和休息的場所,對宿舍的管理也只注重對宿舍硬件設(shè)施的管理和維護(hù),以及對衛(wèi)生、就寢等情況的檢查,而恰恰忽略了對當(dāng)代大學(xué)生極為重要的“人文關(guān)懷”。使眾多大學(xué)生模糊了宿舍是溫馨家庭的概念,沒能產(chǎn)生應(yīng)有的歸屬感。所謂人文關(guān)懷就是把握住“學(xué)生”這個(gè)核心要素,抓住當(dāng)代大學(xué)生的心理和生理特點(diǎn),營造良好的宿舍文化氛圍。只有對學(xué)生的思想狀態(tài)、思維狀況、行為模式有了了解,才能適時(shí)地制定出相應(yīng)的措施,而這些措施也只有讓學(xué)生在內(nèi)心深處接受并產(chǎn)生認(rèn)同感,宿舍文化建設(shè)才能真正搞好。一個(gè)宿舍的文化建設(shè)能使房間內(nèi)的人際關(guān)系、道德水準(zhǔn)、學(xué)識智能、行為方式、語言風(fēng)格、生活習(xí)俗等各方面得以體現(xiàn)。宿舍文化作為一種重要文化形態(tài),在高校育人工作中發(fā)揮著自己獨(dú)特的功能。

      (二)學(xué)生參與宿舍管理較少

      很多宿舍管理人員習(xí)慣于從管理者與被管理者的角度去定義自己和學(xué)生的關(guān)系,學(xué)生自主參與宿舍管理較少,即使有一定的參與,也只是每天的宿舍衛(wèi)生和晚歸檢查,并沒有充分發(fā)揮學(xué)生的自主性,起到自我教育、自我管理和自我服務(wù)的效果。廣大學(xué)生經(jīng)常處在盲從狀態(tài),有時(shí)不知所措,只能是求得表面安穩(wěn)和形式上管理到位。使得學(xué)生不得不把自己封閉于一個(gè)“兩耳不聞窗外事,一心只讀圣賢書”的沉悶的生活環(huán)境中,失去蓬勃的活力和對生活的熱情,普遍認(rèn)為集體宿舍生活單調(diào)乏味。

      (三)管理過于行政化,缺少服務(wù)意識

      長期的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代管理模式的熏陶,使傳統(tǒng)宿舍管理員在如何管理現(xiàn)代宿舍的管理理念上、方法上存在著一個(gè)固定的思維定勢,往往把管理的重心停留在一個(gè)“管”字上。認(rèn)為只有嚴(yán)格的管理才能換來良好的宿舍秩序,而管理的手段又以處罰為主,且處罰花樣繁多,罰款、扣分、處分,應(yīng)有盡有,使得管理人員與學(xué)生之間的產(chǎn)生強(qiáng)烈的對立情緒。管理雖然很嚴(yán),但不夠人性化,效果并不好。

      三、建設(shè)以人為本的大學(xué)生宿舍管理機(jī)制

      (一)以人為本,努力加強(qiáng)和改善宿舍硬件環(huán)境和設(shè)施

      良好的學(xué)生宿舍硬件設(shè)施是大學(xué)生在校期間生活學(xué)習(xí)的最基本保障,有了這一最基本的保障,學(xué)生才能身心愉快地學(xué)習(xí)成長。在社會經(jīng)濟(jì)日益發(fā)展的今天,高校在辦學(xué)過程中應(yīng)注意以學(xué)生為本,在硬件設(shè)施上盡可能想方設(shè)法安排經(jīng)費(fèi),為學(xué)生提供良好的生活學(xué)習(xí)條件,滿足學(xué)生物質(zhì)文化生活的需求;后勤部門更應(yīng)急學(xué)生之所急,想學(xué)生之所想,完善工人維修制度,及時(shí)為學(xué)生提供滿意的后勤服務(wù),讓學(xué)生住得放心、住得開心。

      (二)合理引導(dǎo),積極促進(jìn),加強(qiáng)宿舍文化建設(shè)

      良好的“宿舍文化”環(huán)境對培養(yǎng)學(xué)生的集體主義、愛國主義、助人為樂等優(yōu)良品德有著重要的作用。積極、向上的文化氛圍可以使學(xué)生調(diào)整自己的行為,形成良好的思想品德,促使學(xué)生正確處理集體與個(gè)人,自由與紀(jì)律的關(guān)系,以不斷地優(yōu)化育人環(huán)境。學(xué)生宿舍管理人員應(yīng)首先著力于建設(shè)、推崇新宿舍文化,陶冶學(xué)生健康、向上、活潑的情操。要大力倡導(dǎo)宿舍文明化,開展多樣的活動和評選,如星級宿舍的評選、“我的宿舍我建設(shè)”及宿舍文化節(jié)等活動,在公平的競爭中使學(xué)生養(yǎng)成文明的生活習(xí)慣,并設(shè)法根據(jù)其特色,因勢利導(dǎo),使其向正確的方向發(fā)展。其次,我們還應(yīng)該根據(jù)當(dāng)代大學(xué)生的特點(diǎn),加強(qiáng)學(xué)生宿舍網(wǎng)絡(luò)信息文化建設(shè)。通過在網(wǎng)上建立學(xué)生宿舍論壇、學(xué)生宿舍主頁等形式,學(xué)生們可以在網(wǎng)上交流思想、學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn),也可以對宿舍的管理和建設(shè)提出寶貴意見。這既有利于學(xué)生宿舍管理,又豐富了學(xué)生的精神生活。

      (三)以學(xué)生為中心,建立健全人性化的宿舍管理制度

      “沒有規(guī)矩不成方圓”。規(guī)范的制度,嚴(yán)格的管理,有利于對學(xué)生的養(yǎng)成教育。對大學(xué)生來說,僅靠自覺性來維持宿舍良好的面貌是不夠的,必須建立健全一套系統(tǒng)完整、行之有效的規(guī)章制度,才能保證學(xué)生宿舍管理工作有條不紊,井然有序。現(xiàn)代大學(xué)生宿舍的管理制度,立足點(diǎn)主要不應(yīng)該是控制、約束,而應(yīng)該是建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度為基礎(chǔ),培養(yǎng)學(xué)生遵章守紀(jì)的自覺性。在制度的制定和實(shí)施過程中,我們都要強(qiáng)調(diào)以學(xué)生為中心,發(fā)揮學(xué)生的主體作用,順應(yīng)學(xué)生全面發(fā)展的需要,圍繞學(xué)生文明行為養(yǎng)成的工作重點(diǎn),建立健全以引導(dǎo)學(xué)生自覺遵守宿舍文明守則為核心的宿舍管理制度體系。力求在確保規(guī)章制度合法性、合理性的基礎(chǔ)上,從學(xué)生進(jìn)行自我教育的實(shí)際出發(fā),突出正面激勵(lì),兼顧批評懲罰的原則,引導(dǎo)學(xué)生自覺遵紀(jì)守法,自我管理,自我服務(wù),自我教育。從而建立良好宿舍生活新秩序。

      (四)積極引導(dǎo),加強(qiáng)監(jiān)督,鼓勵(lì)學(xué)生參與宿舍管理

      學(xué)生進(jìn)入大學(xué)后,便進(jìn)入自我管理自我教育的新的成長階段,一切問題和矛盾都需要自己來處理和解決,大多數(shù)時(shí)間都由自己安排和控制。因此,“以人為本”作為一種民主開放的管理理念,更應(yīng)強(qiáng)調(diào)發(fā)揮學(xué)生的主觀能動性,引導(dǎo)學(xué)生的自覺性。我們每一個(gè)宿舍管理人員都應(yīng)樹立“宿舍管理的主體是學(xué)生,工作成功與否的關(guān)鍵也在學(xué)生”這樣的理念。讓學(xué)生加入到宿舍管理工作中來,積極探索學(xué)生自覺參與管理的新途徑、新方法。這樣才更有助于增強(qiáng)學(xué)生的主人翁思想和責(zé)任感,有利于提高學(xué)生的公民權(quán)力意識和服務(wù)意識,有利于鍛煉學(xué)生的組織和管理、人際交往能力等。目前,不少學(xué)校在學(xué)生宿舍建立了由學(xué)生代表組成的學(xué)生民主監(jiān)督機(jī)構(gòu),如學(xué)生自律會,學(xué)生違紀(jì)仲裁中心,宿舍衛(wèi)生評比小組等,監(jiān)督各項(xiàng)制度的執(zhí)行。通過學(xué)生組織,及時(shí)向?qū)W校和宿舍公寓管理部門反映學(xué)生的意見、要求;協(xié)助宿舍管理員排解矛盾。加強(qiáng)了高校后勤服務(wù)單位、學(xué)校和學(xué)生之間的聯(lián)系、溝通。通過這一系列互動性活動,充分發(fā)揮了學(xué)生組織的作用,把學(xué)生宿舍和公寓建成學(xué)生自我教育、自我管理、自我服務(wù)的場所。有效的維護(hù)了校規(guī)校紀(jì)、維護(hù)了學(xué)生的正當(dāng)利益,最終保證學(xué)生工作的順利進(jìn)行。

      總之,在21世紀(jì)高校教育日益現(xiàn)代化的時(shí)代背景下,高校宿舍管理也應(yīng)該站到一個(gè)更高的起點(diǎn)上去不斷探索和發(fā)展。堅(jiān)持以人為本,樹立科學(xué)的發(fā)展觀,開拓新的管理渠道和新的管理方法是我們應(yīng)當(dāng)深入思考的問題,在具體的學(xué)生宿舍管理工作中,我們應(yīng)該認(rèn)清形勢,審時(shí)度勢,緊密結(jié)合自身特點(diǎn),既在制度上加以規(guī)范,又在具體工作中加以人性化引導(dǎo),既滿足學(xué)生的精神生活,又使學(xué)生在活動中得到能力鍛煉和文明素養(yǎng)的提高,努力把學(xué)生宿舍建設(shè)成為大學(xué)生的幸福家園。

      [1]王明,王周瑜,謝振榮.高校輔導(dǎo)員在學(xué)生宿舍管理工作中的反思[J].宜春學(xué)院學(xué)報(bào).2011(01).

      [2]包玉山.論大學(xué)生思想政治教育工作存在的問題及對策[J].當(dāng)代教育理論與實(shí)踐.2009(02).

      [3]馮泉清.淺談高校學(xué)生宿舍管理[J].出國與就業(yè)(就業(yè)版).2011(12).

      [4]楊麗芳,尹觀海,余四華.當(dāng)前高校學(xué)生宿舍管理模式研究述評[J].教育與職業(yè).2011(30).

      猜你喜歡
      學(xué)生宿舍宿舍大學(xué)生
      莫里永學(xué)生宿舍
      ——貫穿建筑的連續(xù)上升走廊
      熱得快炸了
      吉田寮:亞洲最破的學(xué)生宿舍
      帶父求學(xué)的大學(xué)生
      學(xué)校到底是誰的
      作品四
      大學(xué)生之歌
      黃河之聲(2017年14期)2017-10-11 09:03:59
      一個(gè)都跑不掉
      高職學(xué)院學(xué)生宿舍管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)
      高職學(xué)生宿舍管理的思考與建議
      和林格尔县| 福贡县| 宁明县| 张家界市| 涞源县| 隆子县| 丹阳市| 贵南县| 红河县| 阿城市| 泰顺县| 禄劝| 靖州| 出国| 扎赉特旗| 铜山县| 金溪县| 溧水县| 洛宁县| 拉萨市| 潢川县| 微山县| 花垣县| SHOW| 天镇县| 遵义市| 长乐市| 和林格尔县| 莎车县| 禹城市| 铜川市| 礼泉县| 来凤县| 博白县| 东港市| 辽阳市| 那曲县| 会宁县| 甘孜| 二连浩特市| 开平市|