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      高校檔案人員素質(zhì)提升的幾點(diǎn)思考

      2012-08-15 00:54:11范愛玲
      科技視界 2012年14期
      關(guān)鍵詞:素質(zhì)人員工作

      宋 楊 范愛玲 張 濤

      (河北聯(lián)合大學(xué) 河北 唐山 063009)

      檔案工作是高校管理工作中重要的組成部分之一,隨著高等教育改革的不斷深化,檔案管理工作也隨之邁上了新的臺(tái)階。為了不斷適應(yīng)檔案工作日趨寬泛的應(yīng)用領(lǐng)域,檔案人員的綜合素質(zhì)也須相應(yīng)提升,這對(duì)與開拓高校檔案工作新局面具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。

      1 高校檔案人員的素質(zhì)要求

      1.1 良好的思想道德、職業(yè)道德素質(zhì)

      隨著改革開放的不斷深入,檔案人員要自覺抵制不良風(fēng)氣的侵蝕,認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個(gè)代表”重要思想,用來指導(dǎo)自己的實(shí)踐,樹立高度的責(zé)任感和事業(yè)心。同時(shí),高校檔案工作服務(wù)性極強(qiáng),工作內(nèi)容龐雜、工序繁瑣,因而要求檔案工作者要有無私奉獻(xiàn)精神和高度的責(zé)任感、使命感,始終以旺盛的精力,滿腔的熱情投入到工作中去。

      1.2 精良的業(yè)務(wù)素質(zhì)

      伴隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的發(fā)展和廣泛應(yīng)用,公務(wù)活動(dòng)中的交流及溝通手段越來越多的由傳統(tǒng)紙質(zhì)形式轉(zhuǎn)向了以計(jì)算機(jī)為中介,以文字、圖像(片)、聲音等為媒介的電子文檔形式。這也使得檔案的形式豐富多樣。為了在高校檔案工作中應(yīng)用現(xiàn)代化管理的新方法、新手段,熟練掌握存貯、檢索、提供等方面應(yīng)用的先進(jìn)技術(shù)和設(shè)備,就要求檔案人員要具有更高的文化及業(yè)務(wù)素質(zhì)。

      1.3 積極的創(chuàng)新意識(shí)

      創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng),創(chuàng)新能力則強(qiáng)。高校檔案人員必須樹立開拓進(jìn)取的創(chuàng)新意識(shí),積極發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性,在努力做好本職工作的同時(shí),積極探索市場經(jīng)濟(jì)條件下檔案工作發(fā)展的新途徑、新模式。

      1.4 較強(qiáng)的法律意識(shí)

      檔案管理工作具有很強(qiáng)的政策性,必須按照國家有關(guān)的法律法規(guī)進(jìn)行管理。檔案人員要經(jīng)常學(xué)習(xí) 《檔案法》、《保密法》,培養(yǎng)高度的法律意識(shí),做到知法、懂法、守法,維護(hù)檔案的歷史真實(shí)性。因工作失誤造成檔案損失的,要追究相關(guān)人員責(zé)任,對(duì)違反檔案法的行為要追究其法律責(zé)任。

      2 提高高校檔案人員素質(zhì)幾點(diǎn)思考

      2.1 提高領(lǐng)導(dǎo)干部的檔案意識(shí)

      首先,高校領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)檔案工作的重視程度,是影響高校檔案工作發(fā)展和進(jìn)步的關(guān)鍵因素。高校的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要把檔案工作加入學(xué)校重要的議事日程,形成重視檔案管理工作的良好氛圍。只有得到了領(lǐng)導(dǎo)重視,高校檔案人員的學(xué)歷培訓(xùn)、比例結(jié)構(gòu)、人才培養(yǎng)等方面才會(huì)逐步納入正軌,這是高校檔案人員的素質(zhì)提高的重要保證。其次,在條件允許的前提下,要盡量解決檔案工作需要的人、財(cái)、物等重大問題。

      2.2 加強(qiáng)對(duì)高校檔案現(xiàn)有人員的繼續(xù)教育

      高校檔案具有來源廣、內(nèi)容雜、門類多、載體形式多樣等特點(diǎn),因此,高校檔案工作者不僅要具備良好的專業(yè)理論基礎(chǔ)知識(shí),還要具備較高的綜合能力。這就要求,高校檔案人員要不斷的加強(qiáng)繼續(xù)教育,以適應(yīng)新形勢(shì)下檔案事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的新要求。第一,要對(duì)高校檔案人員繼續(xù)教育的對(duì)象、教育內(nèi)容、經(jīng)費(fèi)、師資等做出規(guī)定,使高校檔案人員繼續(xù)教育工作能夠得到規(guī)范管理并得到有效實(shí)施。第二,要將高校檔案人員繼續(xù)教育工作納人科學(xué)化、制度化、規(guī)范化的管理軌道。高??梢愿鶕?jù)自身的特點(diǎn)、性質(zhì)、規(guī)模等,制定自己的教育計(jì)劃,將政治思想、職業(yè)道德、信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等多方面全方位的將檔案人員納入不同的教育層次,通過培訓(xùn),不斷提高檔案人員的組織協(xié)調(diào)能力、文字寫作能力、應(yīng)用現(xiàn)代化辦公手段能力等綜合素質(zhì),使高校檔案人員具備扎實(shí)的專業(yè)、業(yè)務(wù)素質(zhì)。第三,要建立教育需求與反饋系統(tǒng)。高校檔案人員水平參差不齊,接受培訓(xùn)的目的、受訓(xùn)結(jié)果都存在較大差異,如果想培訓(xùn)工作不流于形式,保證培訓(xùn)質(zhì)量,就必須建立教育反饋系統(tǒng)。以便針對(duì)培訓(xùn)中的不足,完善教育培訓(xùn)計(jì)劃。

      2.3 加強(qiáng)高校檔案人員創(chuàng)新素質(zhì)的培養(yǎng)

      培養(yǎng)創(chuàng)新觀念是進(jìn)行高校檔案人員創(chuàng)新素質(zhì)培養(yǎng)的前提,也是檔案事業(yè)發(fā)展的首要條件。高校檔案人員要充分認(rèn)識(shí)檔案信息工作的社會(huì)意義和存在價(jià)值,不斷積極進(jìn)取,勇于探索,用科學(xué)的態(tài)度研究新情況、解決新問題。其次,高校檔案人員要進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新。現(xiàn)代先進(jìn)的技術(shù)手段對(duì)檔案事業(yè)的發(fā)展起著非常重要的推動(dòng)作用,檔案的管理、保護(hù)、介質(zhì)的轉(zhuǎn)換以及檔案信息的收集、整理、存儲(chǔ)、開發(fā)等各個(gè)方面都離不開現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的支持。因此要不斷加強(qiáng)高校檔案人員創(chuàng)新素質(zhì)的培養(yǎng),將技術(shù)創(chuàng)新作為檔案信息收集、整理、存儲(chǔ)、開發(fā)、利用的有力保障,促進(jìn)檔案事業(yè)的快速發(fā)展。

      2.4 鼓勵(lì)高校檔案人員樹立終身學(xué)習(xí)的觀念

      高校領(lǐng)導(dǎo)要引導(dǎo)檔案人員不斷學(xué)習(xí),不斷“充電”?,F(xiàn)代高校檔案人員除了要努力提高業(yè)務(wù)技能,注重專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)和更新外,還要注意拓寬自己的視野,善于捕捉新知識(shí)、新信息,學(xué)會(huì)鑒別與取舍。高校檔案人員在不斷提高自身素質(zhì)的同時(shí),還要注意激發(fā)自身內(nèi)在潛能,將其提升為工作能力上的顯著優(yōu)勢(shì),以便更好地為高校檔案事業(yè)的發(fā)展服務(wù)。高校檔案人員素質(zhì)的培養(yǎng)是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù),既需要高校領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)有關(guān)部門的重視和統(tǒng)籌規(guī)劃,更需要檔案人員的自身的自覺和勤奮鉆研。

      總之,檔案工作在高校的發(fā)展建設(shè)中發(fā)揮著舉足輕重的作用,而檔案人員素質(zhì)的提高,是新形勢(shì)下對(duì)檔案工作的必然要求。我們高校檔案工作者要立足本職、明確職責(zé)、轉(zhuǎn)變觀念、開拓創(chuàng)新,為高校檔案工作的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

      [1]梁守英.高校檔案人員的繼續(xù)教育[J].河北工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院學(xué)報(bào),2004(2):59.

      [2]燕慧.淺談高校檔案人員的繼續(xù)教育[J].檔案與建設(shè),2003(10):26-27.

      [3]何強(qiáng),姬盟盟.關(guān)于高校檔案工作者繼續(xù)教育的探討[J].山東檔案, 2005(2):11-12.

      [4]葉華青.高校檔案人員繼續(xù)教育之我見[J].臺(tái)州學(xué)院學(xué)報(bào),2003(4): 92.

      [5]張玲.試論新世紀(jì)高校檔案工作人員的繼續(xù)教育[J].廣東教育學(xué)院學(xué)報(bào),2002(11):123-124.

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