上海海洋大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院 朱善國(guó)
跨國(guó)公司通過(guò)把先進(jìn)技術(shù)本土化,或者同中國(guó)的研究部門或高校進(jìn)行合作,從而給中國(guó)企業(yè)帶來(lái)了管理理念的創(chuàng)新??鐕?guó)公司研發(fā)通常以市場(chǎng)為導(dǎo)向,注重品牌和產(chǎn)品質(zhì)量,具有較高的研發(fā)效率,我國(guó)企業(yè)可以學(xué)習(xí)和借鑒到跨國(guó)公司研發(fā)的先進(jìn)的管理水平。
我國(guó)企業(yè)必須提高自身的研發(fā)能力,成為我國(guó)產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)開(kāi)發(fā)的主體。對(duì)于技術(shù)上有一定實(shí)力同時(shí)也有一定規(guī)模的企業(yè),應(yīng)該具備全球意識(shí)和國(guó)際戰(zhàn)略,鼓勵(lì)與國(guó)際先進(jìn)技術(shù)合作,共同分享技術(shù)開(kāi)發(fā)和研究成果。建立海外技術(shù)開(kāi)發(fā)中心,緊緊追隨國(guó)際先進(jìn)技術(shù)的步伐??傊?,增強(qiáng)我國(guó)科學(xué)技術(shù)研究和技術(shù)創(chuàng)新的能力,提高企業(yè)的自主研發(fā)能力,是我國(guó)關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的長(zhǎng)期目標(biāo)。
技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力的重要措施。一項(xiàng)新技術(shù)研發(fā)成功,不僅可以改變企業(yè)的技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),更重要的是創(chuàng)新企業(yè)由此可以搶先占領(lǐng)新的市場(chǎng),取得市場(chǎng)的壟斷地位,并從中獲得高額壟斷利潤(rùn)。要在世界市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地,各企業(yè)都要把技術(shù)創(chuàng)新作為第一要?jiǎng)?wù)??鐕?guó)公司在技術(shù)上的步步領(lǐng)先和擁有的核心技術(shù)限制了我國(guó)中小企業(yè)的自主創(chuàng)新空間。
2.2.1 資金方面
由于跨國(guó)公司采取“標(biāo)準(zhǔn)化”戰(zhàn)略,形成了產(chǎn)品“技術(shù)專利化、專利標(biāo)準(zhǔn)化、標(biāo)準(zhǔn)許可化”, 使得國(guó)內(nèi)企業(yè)在生產(chǎn)相關(guān)產(chǎn)品時(shí)不得不花大筆的錢來(lái)購(gòu)買跨國(guó)公司已經(jīng)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化的專利技術(shù),由此削弱企業(yè)的資金積累來(lái)發(fā)展自己的技術(shù)。跨國(guó)公司憑借技術(shù)壟斷地位,在轉(zhuǎn)讓或許可使用其知識(shí)產(chǎn)權(quán)時(shí)漫天要價(jià),對(duì)我國(guó)企業(yè)尤其是長(zhǎng)期以來(lái)以仿制為主的企業(yè)造成嚴(yán)重?fù)p失。
我國(guó)企業(yè)長(zhǎng)期以來(lái)開(kāi)發(fā)或創(chuàng)新產(chǎn)品不夠,主要以仿制為主,跨國(guó)公司利用其技術(shù)壟斷,在我國(guó)企業(yè)要求使用跨國(guó)公司技術(shù)或轉(zhuǎn)讓技術(shù)產(chǎn)權(quán)時(shí),跨國(guó)公司開(kāi)價(jià)一般都非常高,使得我國(guó)企業(yè)成本,經(jīng)濟(jì)損失很大。在一家中外合資的汽車企業(yè),外方收了1億多美元的一款車型技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)。不久,外方母公司又推出這款車的改進(jìn)型,當(dāng)然又要求中方支付技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)1億多美元。高額的轉(zhuǎn)讓費(fèi)使得我們的產(chǎn)品參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)時(shí),失去了本來(lái)?yè)碛械某杀緝?yōu)勢(shì),使我們的企業(yè)缺乏競(jìng)爭(zhēng)力。
2.2.2 人才方面
跨國(guó)公司在研發(fā)中實(shí)施人才戰(zhàn)略,削弱了我國(guó)自主創(chuàng)新的能力基礎(chǔ)。人才是企業(yè)創(chuàng)新的根本,跨國(guó)公司在人才獲得方面存在很大優(yōu)勢(shì):優(yōu)厚的待遇、良好的工作環(huán)境、優(yōu)秀的培訓(xùn)機(jī)制、厚實(shí)的科研基礎(chǔ),等等。由于跨國(guó)公司在華投資對(duì)產(chǎn)品市場(chǎng)和人才市場(chǎng)的占有,使得國(guó)內(nèi)的研究工作失去依托而被迫取消或減弱。
人才本土化是跨國(guó)公司人才的基本策略。不僅在普通崗位,一些管理崗位也越來(lái)越本地化。聯(lián)合利華(中國(guó))的管理崗位上90%都是中國(guó)人??鐕?guó)公司加大在華的研發(fā)力度,紛紛開(kāi)設(shè)研究中心或研發(fā)機(jī)構(gòu),如IBM、松下、三星、微軟、朗訊、摩托羅拉等全球500強(qiáng)企業(yè)有近200家在中國(guó)成立了研發(fā)中心。當(dāng)然,對(duì)科研人才的網(wǎng)絡(luò)的力度也會(huì)更強(qiáng)。
跨國(guó)公司控制著專利申請(qǐng)權(quán)和專利權(quán)??鐕?guó)公司在中國(guó)的研究成果都盡量提供母公司來(lái)申請(qǐng)專利權(quán)。由于中國(guó)法律的制約,有一些專利由在我國(guó)的研究機(jī)構(gòu)來(lái)申請(qǐng),但跨國(guó)公司會(huì)利用合同、信托、合作等一些方法,巧妙的把知識(shí)產(chǎn)權(quán)輸送到自己的母公司,規(guī)避法律的制裁。
我國(guó)在知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面的法律和規(guī)章制度并不健全,我國(guó)企業(yè)特別是中小企業(yè)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)競(jìng)爭(zhēng)的知識(shí)不太了解,導(dǎo)致跨國(guó)公司在我國(guó)濫用知識(shí)產(chǎn)權(quán),破壞了公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)秩序??鐕?guó)公司擁有的專利、商標(biāo)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的比率很高,往往會(huì)由于知識(shí)產(chǎn)權(quán)而導(dǎo)致技術(shù)壟斷,使我國(guó)企業(yè)無(wú)法公平地進(jìn)入市場(chǎng),參與競(jìng)爭(zhēng)。
跨國(guó)公司濫用知識(shí)產(chǎn)權(quán)最典型的是產(chǎn)品銷售中的“價(jià)格歧視”。比如當(dāng)初微軟在銷售Windows 98時(shí)中國(guó)大陸市場(chǎng)零售價(jià)為1980元,但是在美國(guó)折合人民幣800多元,在日本折合人民幣600-1200元;Office2000測(cè)試版在我的價(jià)格為200元,在國(guó)外為全部是免費(fèi)贈(zèng)送;蘋(píng)果定價(jià)亦是如此,這樣的 “價(jià)格歧視”使我們企業(yè)增加了負(fù)擔(dān),我們的消費(fèi)者付出了本不應(yīng)該支付的高額費(fèi)用。
在我國(guó),企業(yè)很少設(shè)置專門知識(shí)產(chǎn)權(quán)部門的。企業(yè)不太注重保護(hù)自身的知識(shí)產(chǎn)權(quán),對(duì)于企業(yè)的現(xiàn)有發(fā)明不會(huì)去申請(qǐng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)。絕大多數(shù)的企業(yè)不懂得樹(shù)立良好的商標(biāo)和品牌形象,不清楚知識(shí)產(chǎn)權(quán)對(duì)其企業(yè)的重要性。由于當(dāng)下全球經(jīng)濟(jì)的影響,我國(guó)企業(yè)更重視有形資產(chǎn)的保護(hù),而忽視無(wú)形的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù),不注重企業(yè)的形象。我國(guó)企業(yè)在形成重要的科技成果后不會(huì)及時(shí)地去申報(bào)專利,但卻熱衷于申報(bào)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng),不重視科學(xué)技術(shù)在生產(chǎn)實(shí)踐中的運(yùn)用,科技成果的商品轉(zhuǎn)化率很低。
目前,由于科研院所及高校的人員考核措施的非科學(xué),研究人員關(guān)心的是論文的發(fā)表和研究成果的鑒定成功,對(duì)專利和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)卻不予重視注重,據(jù)國(guó)家相關(guān)統(tǒng)計(jì)年報(bào)顯示,近十幾年來(lái),我國(guó)每年產(chǎn)生的重大科技成果有3萬(wàn)件之多,但極少數(shù)能過(guò)形成的自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展,產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和市場(chǎng)結(jié)構(gòu)的進(jìn)一步調(diào)整,知識(shí)產(chǎn)權(quán)在企業(yè)技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)中作用越來(lái)越大。我國(guó)缺少由律師、知識(shí)產(chǎn)權(quán)專家、資產(chǎn)評(píng)估師、品牌專家、市場(chǎng)分析員等專職知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理人員組成的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理機(jī)構(gòu)。而跨國(guó)公司在這方面的情況卻相反,擁有強(qiáng)大的專業(yè)的專門機(jī)構(gòu)。對(duì)技術(shù)人員、科技發(fā)明者及知識(shí)產(chǎn)權(quán)擁有者缺乏相應(yīng)的激勵(lì)措施。
我國(guó)中小企業(yè)如何應(yīng)對(duì)跨國(guó)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)策略?我國(guó)企業(yè)需要增強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí),成立專門的知識(shí)產(chǎn)權(quán)機(jī)構(gòu),將知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度作為現(xiàn)代企業(yè)制度的重要組成部分,將知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)戰(zhàn)略與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略相結(jié)合,積極實(shí)施人才戰(zhàn)略,重視商標(biāo)與專利的注冊(cè),重視商業(yè)秘密的保護(hù)。其次,將原以跟蹤和模仿為主的發(fā)展思路,調(diào)整為以自主創(chuàng)新為主的發(fā)展思路,切實(shí)加大科技投入,提高研發(fā)費(fèi)用在銷售收入中的比重,完善研發(fā)體制,提高技術(shù)創(chuàng)新能力。
企業(yè)應(yīng)重視知識(shí)產(chǎn)權(quán),組織上健全知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理機(jī)構(gòu),成立專門收集專利信息的部門,充分利用知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面的文獻(xiàn)資料,堅(jiān)持不懈的追蹤和檢索專利技術(shù)。同時(shí)企業(yè)應(yīng)增加研發(fā)投入。將已經(jīng)公開(kāi)的專利或技術(shù)進(jìn)行有效組合,突破跨國(guó)公司對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)封鎖,我們要通過(guò)先引進(jìn)來(lái),再消化吸收,在此基礎(chǔ)上進(jìn)行創(chuàng)新,積極申請(qǐng)專利,夯實(shí)我國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的基礎(chǔ),完善我國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)。
現(xiàn)在獲取知識(shí)產(chǎn)權(quán)的方法有很多,其中跨國(guó)收購(gòu)也是一條常見(jiàn)的方法。有些核心技術(shù)已經(jīng)申請(qǐng)專利,可以通過(guò)跨國(guó)收購(gòu)的方式,買下競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的專利。2005年明基收購(gòu)西門子手機(jī)業(yè)務(wù),不僅擁有西門子品牌,更是獲得了GSM 手機(jī)方面的核心專利。由于西門子的技術(shù)底蘊(yùn)和德國(guó)的嚴(yán)謹(jǐn)工藝,明基短期內(nèi)獲得罕見(jiàn)的9項(xiàng)大獎(jiǎng)。雖然這一收購(gòu)最后是失敗的,但是跨國(guó)收購(gòu)一舉獲得技術(shù)與品牌,卻是技術(shù)收購(gòu)的成功典范。
我國(guó)企業(yè)應(yīng)該重視商標(biāo),盡快盡早在全國(guó)乃至全球市場(chǎng)上注冊(cè)自己的品牌商標(biāo),教育員工要有商標(biāo)意識(shí)和品牌意識(shí)。企業(yè)要主動(dòng)積極地與侵權(quán)者抗?fàn)帯?/p>
企業(yè)要教育員工養(yǎng)成商業(yè)秘密的保護(hù)意識(shí),要求員工要注意商業(yè)保密,特別是掌握企業(yè)商業(yè)秘密的員工,要與他簽訂保密協(xié)議,包括了解公司商業(yè)秘密的供應(yīng)商、經(jīng)銷商等合作伙伴,也應(yīng)簽訂相關(guān)保密協(xié)議,必要時(shí)運(yùn)用法律武器保護(hù)自己。
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