杭州市企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)暨發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)日前召開。 會(huì)議向全市企業(yè)發(fā)出履行社會(huì)責(zé)任、 共渡經(jīng)濟(jì)難關(guān)、 共創(chuàng)和諧企業(yè)的倡議，浙江傳化集團(tuán)、杭州油漆有限公司等10 家“和諧勞動(dòng)關(guān)系先進(jìn)企業(yè)” 和代表企業(yè)職工的工會(huì)一道，率先簽訂了《企業(yè)關(guān)愛職工、職工熱愛企業(yè)共同約定書》。

此次簽訂的“共同約定書”包括6 個(gè)方面的內(nèi)容： 一是履行法定責(zé)任。 依法與職工簽訂勞動(dòng)合同，依法足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，堅(jiān)持每年安排一次職工體檢。二是構(gòu)建利益共同體。要按時(shí)足額支付職工工資，不拖欠、不克扣；要建立健全工資集體協(xié)商制度，構(gòu)建與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、效益增收同步的職工收入分配體系。 三是建設(shè)和諧家園。重視企業(yè)文化娛樂活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)，重視困難職工的幫扶，切實(shí)解決職工在企業(yè)生活中的實(shí)際困難。四是要敬業(yè)愛崗。五是要遵紀(jì)守法。六是要提升素質(zhì)。

據(jù)了解，到目前為止，杭州市參與創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的企業(yè)達(dá)到4.5 萬家，其中達(dá)標(biāo)企業(yè)2.7 萬家，有483 家企業(yè)評(píng)上市級(jí)以上和諧勞動(dòng)關(guān)系先進(jìn)企業(yè)，1962 家企業(yè)參與社會(huì)責(zé)任建設(shè)，基本達(dá)標(biāo)的有734 家。 2011年，傳化集團(tuán)、杭州油漆光榮入選全國模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)。