石喜華
隨著人們健康意識的提高,健康體檢作為早期篩查疾病的主要措施之一,正被越來越多的人接受,但是隨之而來的是延綿不斷的體檢糾紛。本研究主要總結(jié)我院發(fā)生體檢糾紛的原因,并提出相應(yīng)的對策,現(xiàn)報道如下。
1.1 一般資料 選擇我院2009 年1 月—2009 年6 月體檢中心體檢者1526 例。
1.2 糾紛發(fā)生原因
1.2.1 服務(wù)過程引起的糾紛 因為候診時間過長,引起的糾紛。主要原因是體檢前未統(tǒng)籌組織好,甚至有少數(shù)醫(yī)生幫助親友“插隊”引起體檢者的不滿情緒[1]。體檢過程中對受檢者的隱私權(quán)未重視,尤其是女性患者,實施婦科或心電圖檢查以及男性患者實施男性泌尿生殖系檢查時,未做好相應(yīng)的隱私保護(hù)。
1.2.2 檢查結(jié)果偏差引起的糾紛 有時會因為檢查時的各種主、客觀原因,使得血生化檢查結(jié)果存在差異,出現(xiàn)結(jié)果與其他醫(yī)院不完全一致的情況[2]。對于本院結(jié)果與外院存在差異者,且通過醫(yī)生的耐心解釋,仍無法使受檢者接受,受檢者本人可能將不滿情緒發(fā)泄到醫(yī)護(hù)人員身上,而導(dǎo)致體檢中心醫(yī)患糾紛地發(fā)生。
1.2.3 護(hù)理人員的素質(zhì) 受檢者在支付體檢費用的同時,大多希望能花最少的錢得到更好、更多的服務(wù)。這就要求醫(yī)護(hù)人員主動熱情,微笑服務(wù),有耐心,技術(shù)過硬[3]。對于受檢者的服務(wù)過程,稍有不到位時,在未能及時進(jìn)行解釋和溝通的情況下,對于少數(shù)受檢者就可能作為發(fā)難的借口,而引起糾紛。
1.3 護(hù)理對策
1.3.1 注重細(xì)節(jié) 安排專人發(fā)放體檢表并指導(dǎo)患者正確填寫表格內(nèi)項目,介紹體檢流程,交待有關(guān)注意事項,針對不同層次體檢者提出的問題,要用通俗易懂的語言,耐心細(xì)致地回答[4]。對于專業(yè)性較強的問題,為避免解釋不當(dāng),可建議受檢者直接找醫(yī)生進(jìn)行解答,注意處理和協(xié)調(diào)好突發(fā)事件,盡量減少服務(wù)用語、服務(wù)態(tài)度等引起的糾紛。
1.3.2 合理安排時間 既要保證療養(yǎng)首長的體檢質(zhì)量和服務(wù)滿意度,又不能損害地方體檢人員的利益,挫傷體檢中心工作人員創(chuàng)收的積極性,惟一的辦法就是合理安排體檢時間,每周集中2d 時間,專門為療養(yǎng)首長服務(wù),其余時間對地方人員服務(wù),二者互不干涉,互不沖突[5]。
1.3.3 提高基本素質(zhì) 首先對體檢中心的工作人員加強政治思想教育,使其樹立正確的世界觀,以“全心全意為人民服務(wù)”為宗旨,嚴(yán)把服務(wù)關(guān),加強基礎(chǔ)理論和基本技能的培訓(xùn),以嫻熟的業(yè)務(wù)知識,贏得受檢者的尊重,為受檢者提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
1.3.4 優(yōu)化體檢工作流程 當(dāng)有團(tuán)體和個人體檢同時進(jìn)行時,護(hù)士應(yīng)主動做好解釋工作,靈活安排,分流疏導(dǎo)體檢人員,保證體檢環(huán)節(jié)有序進(jìn)行,縮短體檢者排隊和等待時間,緩解體檢人員焦急、煩躁心理,這樣既給體檢者創(chuàng)造一個良好的環(huán)境和愉悅的心情,又提高了工作效率,避免了糾紛的發(fā)生[6]。
1526 例發(fā)生糾紛事件15 起,其中男5 例,女10 例,年齡36 ~55 歲,平均(41.2 ±2.9) 歲; 文化程度: 高中及以上者12 例,高中以下者3 例。
體檢中心每天的人流量是全院最大的科室之一,需要面對形形色色,各式人群,在醫(yī)療過程中的糾紛難以避免,醫(yī)療行業(yè)也是一種服務(wù)性行業(yè),醫(yī)護(hù)人員要做到受檢者至上,用心服務(wù)。隨著現(xiàn)代社會的發(fā)展,人們對健康的需求日益增加,完善體檢流程、加強醫(yī)患溝通、改善醫(yī)患關(guān)系、健全法律法規(guī),做到更好的防范體檢中心醫(yī)患糾紛的發(fā)生。
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