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      煤海探索求真道 又見新綠上枝頭——訪第二十一屆孫越崎能源大獎獲得者于斌

      2012-09-18 03:13:46李錦朱曉莉本刊通訊員李子文
      當(dāng)代礦工 2012年11期
      關(guān)鍵詞:總工程師礦井科技

      □本刊記者 李錦 朱曉莉 本刊通訊員 李子文

      “今天我在這里收獲了孫越崎能源大獎,心情無比激動。這不僅是對我個人工作的肯定,更是對同煤集團(tuán)的肯定,是對同煤集團(tuán)為煤炭行業(yè)科技進(jìn)步所作貢獻(xiàn)的高度認(rèn)可。我要感謝孫越崎科技教育基金會的領(lǐng)導(dǎo)把分量這么重的一個獎項授予我,給予我莫大的信任和關(guān)心 ”

      身著深色西裝、白色襯衫的于斌在領(lǐng)獎臺上發(fā)表的獲獎感言,一如平常的風(fēng)格,誠篤,謙和,低調(diào),實在。

      孫越崎科技教育基金會能源大獎作為我國能源系統(tǒng)的最高獎項,歷來備受社會各界矚目。大獎的獲獎?wù)呔窃谀茉磻?yīng)用基礎(chǔ)理論研究和推進(jìn)企業(yè)科技進(jìn)步方面作出突出貢獻(xiàn)的專家,而每屆給予煤炭企業(yè)的名額僅為一個。今年花落誰家,在這一刻已然揭曉。

      2012年10月15日上午,第二十一屆孫越崎科技教育基金會頒獎大會上,大同煤礦集團(tuán)有限責(zé)任公司總工程師于斌榮獲了能源大獎的殊榮。此刻,領(lǐng)獎臺上的于斌以從容自信的氣質(zhì),道出了他對發(fā)展煤炭科技事業(yè)的信心和決心?!白鳛橐粋€在煤炭企業(yè)一線的科技工作者,我深知自己肩上的責(zé)任。我捧著這個獎杯,除了喜悅之外,想到更多是的責(zé)任和使命。在今后的工作當(dāng)中,我一定要向?qū)O越崎老先生學(xué)習(xí),努力工作,為我國的煤炭事業(yè)作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。”

      于斌長期致力于煤礦安全高效開采技術(shù)領(lǐng)域的研究和實踐,提出了火災(zāi)防治新理論,解決了極復(fù)雜條件下的煤炭自燃火災(zāi)防治技術(shù)難題,攻克了大同礦區(qū)侏羅系近距離多層采空區(qū)下防滅火安全開采技術(shù),這不僅讓他在礦山工程領(lǐng)域取得了突破性成就,也讓同行們看到了在極復(fù)雜條件下的煤炭自燃火災(zāi)防治技術(shù)給安全生產(chǎn)帶來的希望。他48歲擔(dān)當(dāng)重任,成為同煤集團(tuán)這個億噸級特大型煤礦企業(yè)歷史上最年輕的總工程師。

      利用頒獎儀式結(jié)束后的短暫休息時間,記者現(xiàn)場采訪了于斌總工程師。

      記者:您從1982年畢業(yè)走進(jìn)礦山,已經(jīng)在大同礦區(qū)工作了整整30個年頭,成長為同煤集團(tuán)科技工作的總負(fù)責(zé)人。煤礦科技工作千頭萬緒,責(zé)任重大,您是怎樣應(yīng)對困難和挑戰(zhàn)的?

      于斌:同煤集團(tuán)一直以來對科技工作都是非常重視的,中國煤炭工業(yè)科技進(jìn)步,可以說同煤集團(tuán)是科技成果的孵化基地,我們國家煤炭工業(yè)取得的很多科技成果,都來自于同煤。比如說,中國第一套綜采裝備、第一個綜采工作面、第一個千萬伏供電系統(tǒng)等等,都是出自于同煤。特別是這幾年以來,同煤集團(tuán)的科技投入每年都在成倍增長,科技創(chuàng)新能力也不斷提高,今年申報國家級創(chuàng)新型企業(yè)也很順利地通過了。這些成績的取得,絕不是我作為總工程師做了多少工作、取得了多少成就,關(guān)鍵是得益于領(lǐng)導(dǎo)的支持和廣大科技工作者的共同努力,得益于集團(tuán)公司有一個尊重科學(xué)、尊重知識、尊重人才的氛圍。

      于斌接受本刊記者采訪

      眾所周知,煤礦企業(yè)科技工作具有極大的難度,特別是大同礦區(qū)安全生產(chǎn)的壓力非常大,科技發(fā)展的任務(wù)非常重,要想作出成績,最重要的是要有責(zé)任,有責(zé)任才會有擔(dān)當(dāng),工作才有動力,才會盡心盡力去做。

      記者:同煤集團(tuán)科技發(fā)展已經(jīng)取得巨大的進(jìn)步,下一步您對人才培養(yǎng)有什么設(shè)想?

      于斌:我今天為什么能站在這里領(lǐng)獎,是因為同煤集團(tuán)取得了豐碩的科技成果,我也是受益人。這幾年同煤集團(tuán)科技成果非常多,每年都能拿到國家獎、省部級獎,僅2011、2012兩年就獲得國家科技進(jìn)步獎2項,省部級科技成果獎51項,申請專利上百項,不管是數(shù)量還是質(zhì)量上都得到了明顯提高。同煤集團(tuán)多元發(fā)展,靠的是什么?靠的是科技和人才雙輪驅(qū)動,在這方面張有喜董事長和集團(tuán)公司各級領(lǐng)導(dǎo)都非常重視,可以說,集團(tuán)公司現(xiàn)在真正形成了崇尚科學(xué)、尊重知識的良好氛圍。也只有在這種氛圍中,科技工作才能取得實質(zhì)性進(jìn)步,也包括培養(yǎng)了我這樣的人才。

      下一步我們要做的工作還很多。我們“十二五”的主要目標(biāo)是轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展,在煤炭主業(yè)這方面還有很多的科技攻關(guān)工作,尤其是對于轉(zhuǎn)型產(chǎn)業(yè),像煤化工、新型能源等,我們的基礎(chǔ)還比較薄弱,這些項目該如何發(fā)展,如何能夠產(chǎn)生效益,還是要靠科技作支撐、作保證。我們還要多引進(jìn)人才,多立項攻關(guān)。同煤集團(tuán)在培養(yǎng)人才、引進(jìn)人才上政策都非常寬松,今年還出臺了一個政策,設(shè)立了首席專家、首席工程師制度,經(jīng)過評選,只要在科技戰(zhàn)線上是領(lǐng)尖的人才,作出了貢獻(xiàn)的,都能獲得這個榮譽,待遇比行政領(lǐng)導(dǎo)還要高。

      于斌從孫孚凌顧問手中接過能源大獎獎牌

      同時,企業(yè)要長久發(fā)展,必須要培養(yǎng)后備力量。同煤集團(tuán)出臺了很多政策鼓勵大學(xué)生學(xué)習(xí),幫助他們成長。今年的同煤青年科技大會專門設(shè)立了一個獎項,選出100名優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)行表彰、獎勵。對于青年科技人員的再教育,包括他們讀碩士、讀博士等各個方面,我們也出臺了很多政策,鼓勵他們學(xué)習(xí)。我們都應(yīng)該關(guān)注青年科技工作者,關(guān)注青年大學(xué)生的成長,我覺得我不論是作為一個科技工作者,還是作為一個企業(yè)主管科技的領(lǐng)導(dǎo)干部,這都是應(yīng)盡的職責(zé)。

      記者:您的工作十分繁重,面對企業(yè)多元發(fā)展的趨勢,還要大量學(xué)習(xí)新知識,您是怎樣做到學(xué)習(xí)工作兩不誤的?

      于斌:同煤集團(tuán)已經(jīng)成為一個跨地區(qū)、跨行業(yè)、跨所有制,以煤炭、電力為主,煤化工、冶金、機(jī)械制造、建筑建材、物流貿(mào)易、文化旅游等多業(yè)并舉的特大型綜合能源大集團(tuán),而現(xiàn)在同煤集團(tuán)遇到的最大挑戰(zhàn)也在于此。新知識、新課題層出不窮,說實話,我總是覺得時間不夠用。我每天工作之余,都要回到辦公室翻閱資料學(xué)習(xí)直到深夜。不夸張地說,30年來,我?guī)缀鯖]有節(jié)假日。這些年先后在《煤炭學(xué)報》和《煤炭科學(xué)技術(shù)》等刊物上發(fā)表30多篇學(xué)術(shù)論文,有數(shù)篇論文被EI等國際權(quán)威檢索機(jī)構(gòu)檢索,出版了《多層采空區(qū)流場局部動態(tài)平衡理論與技術(shù)》等專著3部共130余萬字。

      時間是擠出來的。人在班上,應(yīng)該迅速以飽滿的精神狀態(tài)投入到工作中,先把本職工作做好。白天實在擠不出時間來學(xué)習(xí),那就充分利用晚上時間。學(xué)習(xí)是艱苦的,同時也有很大的樂趣,要學(xué)會享受學(xué)習(xí)。

      短暫的會場休息時間很快過去了,因為于總要出席接下來的座談會,在會議工作人員的催促中,我們結(jié)束了這次采訪。當(dāng)我們懷著抱歉的心情,感謝于總接受我們的采訪時,于總說:“我們更要感謝《當(dāng)代礦工》?!懂?dāng)代礦工》作為煤炭行業(yè)唯一一本面向廣大礦工發(fā)行的雜志,一直關(guān)注著大同礦區(qū)的發(fā)展,深受大同礦工的喜愛,希望雜志越辦越好?!?/p>

      煤海探索求真道,又見新綠上枝頭。于斌30年堅持不懈地探索,為中國煤炭工業(yè)作出了突出貢獻(xiàn),先后榮獲了“全國優(yōu)秀科技工作者”“山西省學(xué)術(shù)帶頭人”“三晉學(xué)者”等榮譽稱號。今天,他在領(lǐng)獎臺上用30年的執(zhí)著與奉獻(xiàn)精神,再次詮釋了孫越崎能源大獎的深刻蘊意

      于斌在頒獎會上代表獲獎?wù)甙l(fā)表獲獎感言

      于斌,1962年生,黑龍江海倫縣人,成優(yōu)高工,享受國務(wù)院政府特殊津貼專家,曾任同煤集團(tuán)公司副總工程師,國家級技術(shù)中心主任(同煤集團(tuán)技術(shù)中心),現(xiàn)任大同煤礦集團(tuán)有限責(zé)任公司總工程師,兼任中國煤炭學(xué)會常務(wù)理事,中國巖石力學(xué)與工程學(xué)會副理事長,中國巖石力學(xué)與工程學(xué)會大同分會理事長,山西省煤炭學(xué)會開采專業(yè)委員會主任委員等職務(wù)。

      于斌成長足跡回放

      于斌出生在黑龍江,黑土地醞育了他倔強(qiáng)不服輸?shù)男愿?。他小的時候,由于采礦資源匱乏,每逢冬季鄉(xiāng)親們燒不到煤,寒冷像是惡魔似的困擾著他們,渴望火爐,渴望溫暖,成了他們當(dāng)時最大的奢望。從那一刻起,他心中便滋生了一種沖動,長大了要到煤礦去出好多好多煤,滿足鄉(xiāng)親們對溫暖的渴望。

      1978年,于斌在當(dāng)時升學(xué)率極低的情況下,以優(yōu)異成績被煤炭工業(yè)部重點院?!沸碌V業(yè)學(xué)院錄取,他義無反顧選擇了采煤工程專業(yè)。1982年畢業(yè)時,他放棄了優(yōu)厚待遇,選擇到遠(yuǎn)在千里之外的大同礦務(wù)局大斗溝礦當(dāng)了一名普通的技術(shù)人員。

      初出茅廬 嶄露頭角

      當(dāng)時大同煤礦作為全國動力煤生產(chǎn)基地,人才匱乏,設(shè)備陳舊,生產(chǎn)技術(shù)落后,而生產(chǎn)任務(wù)卻非常繁重,礦上天天開足馬力搞生產(chǎn),支援國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)。于斌在井下埋頭苦干,認(rèn)真向一線的礦工們學(xué)習(xí),白天下井,晚上還與礦上的技術(shù)人員一起探討生產(chǎn)上的技術(shù)難題。從那時起,礦領(lǐng)導(dǎo)開始關(guān)注這個工作有思路、說話嚴(yán)謹(jǐn)、表達(dá)溝通能力強(qiáng)的東北小伙子。

      1984年的一個晚上,于斌像往常一樣剛從井下升到地面就接到通知,要他到總工程師辦公室去一趟,后來他才知道,井下2#、3#層屬于堅硬頂板,采后放不下頂,嚴(yán)重制約著安全生產(chǎn)和礦井產(chǎn)量,礦上為了提高單產(chǎn),決定把在堅硬頂板下開采技術(shù)攻關(guān)項目交給初出茅廬的他,他既興奮又擔(dān)心地接受了重任。為了盡快攻克難題,他在與老員工的交談中尋找靈感,從現(xiàn)場環(huán)境中尋找突破,從理論中尋找支點,歷時兩個多月,提出了礫巖條件下綜合機(jī)械化開采的建議,通過制定方案、設(shè)計參數(shù)、組織實施,終于解決了堅硬頂板條件下的開采技術(shù)難題,使生產(chǎn)隊組的單產(chǎn)大大提高。

      1984年,礦黨政決定讓于斌擔(dān)任技術(shù)科科長,那一年他才24歲。在擔(dān)任技術(shù)科科長期間,他總是問得比別人多,說得比別人少,干得比別人細(xì),發(fā)現(xiàn)技術(shù)難題總是千方百計地想辦法解決。在生產(chǎn)中,他發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有的掘進(jìn)方式落后,員工勞動強(qiáng)度大,生產(chǎn)率低,無法滿足礦井正常銜接。于是他向礦上提出采用刀柱式連續(xù)采煤技術(shù)的構(gòu)想,得到礦黨政的大力支持。在設(shè)計期間,他白天在井下查看現(xiàn)場、構(gòu)想布局,晚上在宿舍里一本書一本書查國內(nèi)外采煤技術(shù)資料,在資料短缺、地質(zhì)結(jié)構(gòu)復(fù)雜的情況下,終于研究出了刀柱式連續(xù)采煤機(jī)開采技術(shù)。在試運轉(zhuǎn)期間,他每天不辭辛苦地守在工作面現(xiàn)場了解情況,現(xiàn)場處理存在的問題。為了收集第一手?jǐn)?shù)據(jù),設(shè)計最佳采掘運能力,需要掌握運煤梭車能力。測試梭車速度是一項苦差事,必須在1000多米的巷道來回跟隨著梭車測速度,一個班下來他不知跑了多少個來回,汗水濕透了全身,累得疲憊不堪,但他硬是咬牙堅持了下來。經(jīng)過試轉(zhuǎn),他設(shè)計的“刀柱式連續(xù)采煤機(jī)開采技術(shù)”獲得了巨大成功,為國內(nèi)首創(chuàng),實現(xiàn)了月進(jìn)尺1000多米,得到了集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的高度認(rèn)可。當(dāng)時的集團(tuán)公司總工程師來到大斗礦調(diào)研時,看到他的成果,給予了很高的評價,并在他的辦公室了解項目情況,與他親切地交談兩個多小時??偣こ處熗矍斑@個學(xué)識淵博的年輕人,語重心長地說:“年輕人,好好努力?!蓖偣こ處熂挠韬裢哪抗?,于斌堅定地點點頭。

      攻堅克難 閃爍智慧

      命運之神總是垂青真正付出的人。1990年,礦上向大同礦務(wù)局推薦于斌為大斗礦副總工程師,負(fù)責(zé)全礦的采煤技術(shù)工作,成了當(dāng)時礦務(wù)局最年輕的副總工程師。那一年,由于大斗礦為抓好接繼,擴(kuò)充資源,計劃延伸礦井。他知道,這是一項巨大的改造工程。面對種種困難,他發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢,論證審查方案,親自組織實施,嚴(yán)格把關(guān),一連幾個月在現(xiàn)場親自指揮,使大斗溝礦在短短幾年的時間內(nèi)實現(xiàn)了質(zhì)的跨越,礦井生產(chǎn)能力從45萬噸跨越到225萬噸。

      在難采煤層的開采工藝和裝備研制方面,于斌善于總結(jié)、研究。他研究的《兩硬條件短壁綜采技術(shù)》填補了國內(nèi)空白;《薄煤層開采技術(shù)》解決了兩硬條件下1.3米以下煤層的開采問題;《登空開采技術(shù)》解決了在下層掏空情況下的采煤難題,為提高煤炭資源回收率發(fā)揮了重要作用。參加工作僅兩年,他就先后發(fā)表學(xué)術(shù)論文4篇。1998年,他被評為全國煤炭行業(yè)專業(yè)技術(shù)人才。

      2000年10月,于斌調(diào)任同煤集團(tuán)通風(fēng)處處長,主管全集團(tuán)17對礦井的通風(fēng)工作。他心里清楚礦井通風(fēng)是礦井生產(chǎn)的根本保障,瓦斯管理、通風(fēng)安全監(jiān)控、井下爆破管理、防治煤(巖)與二氧化碳突出、瓦斯抽放、防治自燃發(fā)火、綜合防塵等均建立在礦井通風(fēng)系統(tǒng)的基礎(chǔ)上。在擔(dān)任通風(fēng)處處長的兩年時間里,他狠抓礦井通風(fēng)系統(tǒng)基礎(chǔ)建設(shè),從根本上消除了礦井通風(fēng)隱患,礦井通風(fēng)未發(fā)生一起事故。

      于斌總工程師(右一)出席同大科技研究院揭牌儀式

      2002年5月,于斌被任命為同煤集團(tuán)副總工程師兼生產(chǎn)技術(shù)部部長。當(dāng)時同煤集團(tuán)正在實施國家提出的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略,設(shè)計生產(chǎn)能力1500萬噸的塔山礦正在組建,建井中遇到了一項前所未有的巨大挑戰(zhàn),涉及到14~20米特厚煤層開采。集團(tuán)公司高度重視,經(jīng)向上級有關(guān)部門申報,《特厚煤層大采高綜放開采成套技術(shù)與裝備研發(fā)》項目被列為“十一五”國家科技支撐計劃重大項目。于斌向集團(tuán)公司主動請纓,參與項目的研究。四年里,他組織攻關(guān),成功研發(fā)了特厚煤層綜放開采工藝技術(shù)和國產(chǎn)化成套裝備,解決了特厚煤層(20米)開采形成的巨大空洞上方的頂板控制、頂板大面積突發(fā)性垮落的監(jiān)控和預(yù)防、頂板垮落引起的瓦斯突然大量涌出的實時監(jiān)測和預(yù)防、特厚煤層開采自燃發(fā)火的綜合防治及主要的開采裝備等難題。

      這期間,于斌還針對塔山、同忻、四臺等礦的地質(zhì)斷層、防滅火難題,親自抓現(xiàn)場,組織技術(shù)攻關(guān),解決了100多項困擾安全生產(chǎn)的技術(shù)難題。其中《煤炭自燃理論及其應(yīng)用基礎(chǔ)研究》揭示了大同礦區(qū)煤炭自燃的發(fā)生機(jī)理,使同煤集團(tuán)的防滅火理論研究與實踐應(yīng)用技術(shù)達(dá)到了新的高度,獲國家科學(xué)技術(shù)二等獎;《堅硬頂板與煤巖動力災(zāi)害條件下安全開采技術(shù)》獲中國煤炭工業(yè)科學(xué)技術(shù)一等獎;《大同礦區(qū)復(fù)雜開采條件煤炭火災(zāi)防治關(guān)鍵技術(shù)》獲中國煤炭工業(yè)科學(xué)技術(shù)獎一等獎,并通過了2012年國家科技進(jìn)步二等獎評審。

      敢為人先 勇于探索

      2010年4月,于斌被任命為同煤集團(tuán)總工程師。在新世紀(jì)煤炭工業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵階段,于斌認(rèn)識到同煤集團(tuán)高強(qiáng)度、高污染、低效益的傳統(tǒng)生產(chǎn)方式已嚴(yán)重制約企業(yè)的發(fā)展,導(dǎo)致產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)矛盾突出,解決這些問題已刻不容緩。他采取強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合的方式,聯(lián)合多所科研院校,組織相關(guān)技術(shù)人員,根據(jù)現(xiàn)場實際,對建設(shè)特大型礦井安全高效開采模式和資源循環(huán)高效利用等關(guān)鍵技術(shù)進(jìn)行了科技攻關(guān),開展了塔山特大型礦井安全高效開采模式研究,實現(xiàn)了高產(chǎn)高效高、安全開采。他提出了全新的設(shè)計理念,將工業(yè)廣場布置在井田外,并沿大巷直接布置工作面,簡化了礦井系統(tǒng),減少了盤區(qū)巷掘進(jìn)和維護(hù),綜合布局煤炭及伴生資源的開采與循環(huán)利用,充分考慮坑口電廠、高嶺巖廠等綠色產(chǎn)業(yè)鏈的場地,使各個生產(chǎn)單位首尾相接,環(huán)環(huán)緊扣,實現(xiàn)了效益最大化。

      于斌總工程師在中國國際礦業(yè)大會上作經(jīng)驗交流

      在推進(jìn)全國最大循環(huán)經(jīng)濟(jì)示范園區(qū)的建設(shè)過程中,于斌大膽地提出了經(jīng)濟(jì)園區(qū)規(guī)劃目標(biāo)、設(shè)計理念、方法程序、優(yōu)化途徑,以園區(qū)資源稟賦為約束條件,以物料平衡關(guān)系為主線,以提高能量轉(zhuǎn)化效率和企業(yè)效益為目標(biāo),結(jié)合行業(yè)特點,將煤炭產(chǎn)業(yè)鏈縱向延長、橫向拓展、閉環(huán)運行,科學(xué)規(guī)劃并建設(shè)了“兩礦十廠一條路”的塔山循環(huán)經(jīng)濟(jì)園區(qū),成為全國最大的循環(huán)經(jīng)濟(jì)園區(qū),得到黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人的肯定。

      為組建企業(yè)自己的研究院,打造具有自身特色的產(chǎn)、學(xué)、研合作體系,推進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展,于斌向集團(tuán)公司黨政提出建立同大科技研究院,得到了領(lǐng)導(dǎo)的大力支持。在籌建過程中,他事無巨細(xì),經(jīng)常深入到現(xiàn)場指導(dǎo)工作,并與中國礦業(yè)大學(xué)多次溝通聯(lián)系,邀請全國知名專家加入,直到同大科技研究院于2011年正式掛牌。

      于斌關(guān)心和支持企業(yè)技術(shù)發(fā)展,通過抓思想、抓管理,充分調(diào)動人的積極性。2011年同煤集團(tuán)技術(shù)中心在兩年一屆的國家級技術(shù)中心評估中,一舉扭轉(zhuǎn)了落后的被動局面,名次大幅度提升,全國排名躍升200位,煤炭行業(yè)排名第四。在近期召開的2012年山西省技術(shù)創(chuàng)新暨技術(shù)中心建設(shè)工作會上,同煤集團(tuán)技術(shù)中心獲得“山西省技術(shù)中心建設(shè)成就獎”殊榮,并被山西省勞動競賽委員會記集體一等功一次。

      于斌積極為技術(shù)人員搭建成長平臺,營造濃厚的科技創(chuàng)新氛圍。他以科協(xié)為平臺,完善了各級科協(xié)組織,成立了76個二級科協(xié)組織,481個專業(yè)學(xué)組,634個科協(xié)分會,建立健全了科技創(chuàng)新體系,完善了《大同煤礦集團(tuán)公司首席專家和首席工程師選拔管理辦法(試行)》和《大同煤礦集團(tuán)優(yōu)秀人才管理辦法》等機(jī)制,設(shè)立了“科技創(chuàng)新基金”,每年在集團(tuán)公司評選特殊優(yōu)秀人才、優(yōu)秀大學(xué)生,給予表彰。同煤集團(tuán)科協(xié)2011年被中國科協(xié)評為“全國科協(xié)系統(tǒng)先進(jìn)集體”。

      天馬揚蹄嫌地窄,大鵬展翅恨天低。我們堅信,于斌總工程師憑著對煤礦生產(chǎn)技術(shù)嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、負(fù)責(zé)的精神,憑著擔(dān)當(dāng)、拚搏、創(chuàng)新的勇氣,一定會帶領(lǐng)廣大工程技術(shù)人員,在企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越的征程中,瞄準(zhǔn)世界最高水平,向科技高峰邁進(jìn)。

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