□唐亞軍
“牛隊(duì)長(zhǎng)”唐守君
□唐亞軍
說(shuō)起湘煤集團(tuán)牛馬司礦業(yè)公司水井頭礦修理隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)唐守君,沒(méi)有人不蹺起大拇指,隊(duì)里的職工都說(shuō):“唐隊(duì)長(zhǎng)這個(gè)人,一刻也閑不住,一天到晚忙著干活,真像頭不知疲倦的老黃牛?!本瓦@樣,“牛隊(duì)長(zhǎng)”這個(gè)雅號(hào)就在礦區(qū)傳播開(kāi)了。
今年40出頭的唐守君,在礦山足足干了10多個(gè)春秋,擔(dān)任隊(duì)長(zhǎng)職務(wù)也有4個(gè)年頭了。2008年3月,剛擔(dān)任修理隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)的唐守君就經(jīng)受了嚴(yán)峻考驗(yàn)。礦井主要運(yùn)輸巷道-300東大巷貫通后不久,受頂板壓力大等諸多因素影響,該巷道凈寬由原來(lái)的2.5米縮減到1.5米,機(jī)車(chē)無(wú)法通行,嚴(yán)重影響了原煤運(yùn)輸。為此,上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要求全面返修為U型支架巷道。礦井把這個(gè)艱難的任務(wù)交給了修理隊(duì)。接到任務(wù)后,唐守君二話沒(méi)說(shuō),下決心用最短、最快的速度完成任務(wù)。為此,他結(jié)合本隊(duì)實(shí)際,制訂了嚴(yán)格的管理方法,把修理隊(duì)18個(gè)職工分為6組,每組3人,多頭作業(yè),定任務(wù),定質(zhì)量,礦里要求每組每月完成計(jì)劃13米,他就要求每組每月必須達(dá)到15米以上,否則不計(jì)算工分,他以身作則,班班跟班到位,帶領(lǐng)職工攻堅(jiān)克難,加班加點(diǎn)作業(yè),每班的作業(yè)時(shí)間都達(dá)到了12小時(shí)以上,有時(shí),他為了趕進(jìn)度,常常打連班,一年下來(lái),唐守君整整瘦了一圈,原本就瘦削的身體顯得更加單薄了,妻子心疼得直掉眼淚,他卻毫不在乎地說(shuō):“只要礦井能實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn),我吃這么點(diǎn)苦又算得了什么!”在他的帶領(lǐng)下,全隊(duì)職工士氣高昂,用一年多的時(shí)間,啃下了這塊“硬骨頭”。而且沒(méi)有發(fā)生一起輕傷以上事故。
在培養(yǎng)修理技術(shù)能手上,唐守君唱響了一首無(wú)私奉獻(xiàn)之歌。他身體力行,親自帶徒弟。2008年5月,該礦蔣新軍等3人從采掘隊(duì)分到修理隊(duì),他把蔣新軍等3名新手編成一組,親自教他們修理技術(shù)。為此,他每天下井十幾個(gè)小時(shí),班班跟班到位,手把手地教他們?nèi)绾翁炯庸?,通過(guò)連續(xù)半個(gè)多月的言傳身教,終于使蔣新軍等3人熟練掌握了基本的操作技能,成為獨(dú)當(dāng)一面的技術(shù)能手,幾年下來(lái),經(jīng)他帶過(guò)的徒弟的數(shù)量,連他自己都記不清了。
作為一名隊(duì)干,唐守君一直把安全生產(chǎn)擺在重中之重的位置,他嚴(yán)格要求職工按照《煤炭作業(yè)規(guī)程》和《安全操作規(guī)程》施工作業(yè),每天都要下井到井下的各個(gè)修理場(chǎng)所走一走,看一看。對(duì)那些圖省事,怕麻煩的職工,他總是耐著性子說(shuō)服教育,絕不允許違章作業(yè)。幾年下來(lái),唐守君所帶領(lǐng)的隊(duì)伍不僅消滅了重傷及二級(jí)以上非傷亡事故,就連輕傷都是屈指可數(shù),這在其他礦井從事修理作業(yè)的職工看來(lái)是不可思議的。安全工作搞好了,工資收入也得到了保障,2011年來(lái),該隊(duì)人均年收入達(dá)到了35000元以上,在礦井輔助連隊(duì)中,工資收入是最高的。2012年,唐守君帶領(lǐng)的隊(duì)伍月月超額完成礦井下達(dá)的修理任務(wù),職工們拿著可觀的工資,個(gè)個(gè)喜笑顏開(kāi),都發(fā)自內(nèi)心地說(shuō):“跟著‘牛隊(duì)長(zhǎng)’干,生活有奔頭,月月都是發(fā)足工資發(fā)獎(jiǎng)金,讓我們職工打心眼里服他,‘牛隊(duì)長(zhǎng)’真牛!”
湘煤集團(tuán)牛馬司礦業(yè)公司水井頭礦)