中小企業(yè)會計核算問題探討

王明明

【摘 要】 在小企業(yè)的經(jīng)營管理過程中通常會涉及到很多的內(nèi)容。但在這其中最重要的就是對會計核算加以規(guī)范，從而保證會計監(jiān)督職能得到充分發(fā)揮，這是中小企業(yè)提升管理的一個重要方面。所以對中小企業(yè)的會計核算問題加以研究有利于促進(jìn)我國中小企業(yè)的發(fā)展，筆者在此對中小企業(yè)會計核算中存在的問題進(jìn)行探討，并提出相關(guān)的解決對策。

【關(guān)鍵詞】 高職院校電子校務(wù)行政管理

1. 在中小企業(yè)會計核算中存在的主要問題

1.1會計的基礎(chǔ)工作比較薄弱

1.1.1會計機(jī)構(gòu)和會計人員的設(shè)置沒有嚴(yán)格按照相關(guān)的會計規(guī)范。

在企業(yè)的會計機(jī)構(gòu)的設(shè)置上，很多獨(dú)資企業(yè)根本不設(shè)置會計機(jī)構(gòu)，有的雖然設(shè)了但是分工不明確、層次不清。在任用會計人員方面，小企業(yè)中最常見做法就是任用自己親屬來當(dāng)出納，外聘高手來當(dāng)兼職會計。很多企業(yè)雖然同意聘請能力強(qiáng)的會計人員，然而受到工作環(huán)境和發(fā)展前景的限制，使得其對優(yōu)秀會計人員的吸引力遠(yuǎn)不如大企業(yè)。同時，在會計從業(yè)人員的規(guī)范考核和資格認(rèn)定方面也存在很多問題，經(jīng)常出現(xiàn)會計無證上崗的現(xiàn)象。

1.1.2不能進(jìn)行規(guī)范的建賬。

在中小企業(yè)的會計核算過程中經(jīng)常出現(xiàn)違規(guī)操作的問題，因為某種原因而出現(xiàn)不規(guī)范或者不依法建賬的情況。出于逃避稅收等方面的原因，一部分中小企業(yè)會設(shè)有兩套賬或多套賬。甚至有些中小企業(yè)根本不設(shè)賬，以票代賬，即使設(shè)賬，賬目也十分混亂。

1.2管理模式僵化、核算主體不清

1.2.1經(jīng)營權(quán)和所有權(quán)的高度統(tǒng)一。

中小企業(yè)中最典型管理模式就是將經(jīng)營權(quán)和所有權(quán)進(jìn)行統(tǒng)一，會計的核算主體界限不清，個人財產(chǎn)和企業(yè)產(chǎn)權(quán)的界限不清。企業(yè)的經(jīng)營者就是投資者，出現(xiàn)個人家庭財產(chǎn)和企業(yè)財產(chǎn)的相互占用現(xiàn)象。這種模式會給企業(yè)的會計核算工作帶來一定困難。

1.2.2思想觀念落后、管理能力比較差

企業(yè)管理者的管理素質(zhì)和能力都比較差，管理思想十分落后，這是所有中小企業(yè)共同面臨的問題。很多企業(yè)管理者因為自身原因，沒有把企業(yè)的會計核算管理納入到企業(yè)管理機(jī)制中，沒有一定的現(xiàn)代管理觀念，使得會計工作喪失了在企業(yè)管理中作用和地位。

1.3財務(wù)的控制環(huán)節(jié)十分薄弱

在中小企業(yè)中，因為沒有突出財務(wù)管理的重要地位，導(dǎo)致在企業(yè)財務(wù)控制環(huán)節(jié)中十分薄弱。這些薄弱環(huán)節(jié)主要表現(xiàn)為：第一，不能嚴(yán)格進(jìn)行現(xiàn)金管理，導(dǎo)致資金不足或閑置。部分中小企業(yè)會認(rèn)為現(xiàn)金是越多越好，這容易導(dǎo)致現(xiàn)金的閑置，不能參與到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中；有些企業(yè)在資金的使用過程中沒有什么計劃安排，導(dǎo)致不動產(chǎn)購買過量。第二，應(yīng)收賬款在周轉(zhuǎn)方面十分緩慢，導(dǎo)致資金的回收困難。因為沒有進(jìn)行賒銷政策的建立，沒有一定的催收措施，所以應(yīng)收賬款容易形成呆賬和不能兌現(xiàn)。第三，在存貨的控制環(huán)節(jié)薄弱，導(dǎo)致資金的呆滯。很多企業(yè)的月末存貨占用資金會超過其營業(yè)額的兩倍，這就造成了資金的呆滯和周轉(zhuǎn)失靈。

2. 當(dāng)前對中小企業(yè)會計核算問題進(jìn)行解決的主要對策

2.1強(qiáng)化政府的外部監(jiān)管。

2.1.1努力提高稅務(wù)人員的廉潔素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。稅務(wù)部門應(yīng)對稅收的征管稽查工作加以強(qiáng)化，進(jìn)行嚴(yán)格的執(zhí)法，避免中小企業(yè)出現(xiàn)偷稅漏稅的情況，要想做到這點(diǎn)，稅務(wù)人員的鏈接素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)是關(guān)鍵。所以，稅收的征管人員應(yīng)進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，尤其是相關(guān)會計知識的學(xué)習(xí)，稅務(wù)機(jī)關(guān)也要積極對稅務(wù)人員進(jìn)行稽查和考核。不斷加強(qiáng)司法和稅收等部門的執(zhí)法力度，對于出現(xiàn)的會計違法違紀(jì)和偷漏稅行為要嚴(yán)格處罰，堅持做到“事人兼治”，追究當(dāng)事人的相關(guān)法律責(zé)任。

2.1.2在中小企業(yè)中積極推進(jìn)管理和體制的創(chuàng)新。

積極引導(dǎo)中小企業(yè)進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)的創(chuàng)新，加以分權(quán)管理，鼓勵具有相應(yīng)條件的個體工商戶登記為私營企業(yè)，具備一定素質(zhì)和規(guī)模的私營企業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)楣煞莨?，同時支持具有一定實力和較大規(guī)模的民營企業(yè)向規(guī)模化、集約化、國際化方向進(jìn)行發(fā)展，逐步轉(zhuǎn)變家族式的經(jīng)營方式，推行現(xiàn)代企業(yè)制度，在民營中小企業(yè)中推行投資主體的多元化，一對會計工作加以強(qiáng)化。

2.2加強(qiáng)社會的外部監(jiān)管.

對社會監(jiān)督體系進(jìn)行加強(qiáng)和完善，以此來對會計工作加以監(jiān)督和約束。首先應(yīng)對注冊會計師事業(yè)進(jìn)行大力發(fā)展，使得注冊會計師監(jiān)督作用和社會審計公正作用得到充分發(fā)揮，通過這種社會監(jiān)督力量來對中小企業(yè)中的會計行為加以監(jiān)督。第二，建立健全中小企業(yè)信用數(shù)據(jù)庫，通過對中小企業(yè)的信用等級評定工作加以開展，對信用公示制度加以完善，來對社會各界公布企業(yè)的信用狀況，建立中小企業(yè)的信用獎懲機(jī)制。促進(jìn)企業(yè)優(yōu)化融資環(huán)境、誠實守信，加大誠信守法中小企業(yè)的培養(yǎng)力度。以此來建立良好市場環(huán)境，這樣既能夠穩(wěn)定社會經(jīng)濟(jì)，又能夠?qū)崿F(xiàn)有中小企業(yè)的發(fā)展，一定程度上有效解決了中小企業(yè)在會計核算中面臨的問題。

2.3加強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)管.

2.3.1完善內(nèi)部的控制制度，強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督。企業(yè)對組織機(jī)構(gòu)加以建立健全，通過對會計賬簿、會計憑證、會計報表的強(qiáng)化監(jiān)督和控制，來控制監(jiān)督好款項、實物；對會計收支進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)督，對于那些審批手續(xù)不全的會計收支應(yīng)及時退回，并要求更改和補(bǔ)充，做好會計的交接工作。

2.3.2加強(qiáng)對企業(yè)會計人員的管理，使得會計人員的知識水平和素質(zhì)得到有效提高。對于中小企業(yè)而言，會計人員素質(zhì)不高是導(dǎo)致賬務(wù)處理混亂、會計核算不規(guī)范的一個重要原因。針對上述問題，我們可采取的措施為：一是加強(qiáng)對會計人員進(jìn)行職業(yè)道德的教育，使其樹立起會計職業(yè)的榮譽(yù)感和尊嚴(yán)；二是積極對在職會計人員進(jìn)行后續(xù)教育，對于新發(fā)布的條例、法律、制度應(yīng)組織企業(yè)會計人員進(jìn)行學(xué)習(xí)，提高中小企業(yè)提會計人員的業(yè)務(wù)水平；三是中小企業(yè)應(yīng)從自身做起，對用人機(jī)制加以完善，敢于摒棄陋習(xí)、推陳出新，積極創(chuàng)造有利條件推動年輕有為會計人員的發(fā)展，使其才華得到充分展示；四是對在高素質(zhì)會計人才的待遇方面應(yīng)給予一定傾斜，從而吸引會計研究生、本科生到中小企業(yè)中工作，使其會計人員結(jié)構(gòu)得到不斷改善。

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（作者單位：哈爾濱市城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司）