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      熊維平:再造中鋁謀略

      2012-12-29 00:00:00歐陽傳春
      經(jīng)濟 2012年3期


        滄海橫流,方顯英雄本色。2008年一場國際金融危機,讓他領(lǐng)航潮頭;2011年,再遇美債、歐債信用危機,中鋁在他的帶領(lǐng)下已處亂不驚
        
        
        
        盡管時下遭受美債、歐債的重創(chuàng),世界經(jīng)濟似乎進入了茫茫的寒冬,而中國鋁業(yè)公司在歷經(jīng)2008年國際金融危機劫難后,浴火重生,正穩(wěn)健地邁出它堅實的步伐。
        2011中國100大跨國公司及跨國指數(shù)發(fā)布,中國鋁業(yè)公司以超過1200億元的海外資產(chǎn)規(guī)模位列中國跨國公司第8位;此前4個月,由美國《財富》雜志發(fā)布的世界500強企業(yè)最新排名中,中鋁公司連續(xù)第四次入圍榜單,并一次性跨越106位,躍居第330名;這是中鋁公司繼2010年扭虧為盈、全面盈利超過20億元后,在“十二五”開局之年贏得的開門紅。
        “現(xiàn)在僅僅是開始,距離中鋁要的目標,我們要走的路還很長?!边@是中國鋁業(yè)公司總經(jīng)理熊維平謹慎而務實的話語。
        
        控虧戰(zhàn)略
        
        提起2008年秋,那場國際金融危機讓中鋁的一位高層至今還悵然心痛:一瀉直下的鋁價,在短短4個月就吞食了前8個月苦心經(jīng)營的80多億利潤,還凈虧68.16億元;緊接2009年1月,當月虧損18億
        火急,十萬火急;2月,中央觀勢點將,熊維平從香港中旅集團公司,一路匆匆回到他曾潛心培育5年多的中鋁公司。
        面對中鋁的窘境,熊維平整整兩天時間,在會議室與黨組成員溝通、探討、號脈,為什么國內(nèi)有的鋁廠虧損較少,甚至沒有虧損?
        為找準中鋁存在的癥結(jié),此后日子,熊維平和新一屆黨組成員們分頭到市場、到11家民營鋁企進行調(diào)研。
        癥結(jié)探明,熊維平指出,“中鋁遇到的嚴重困難,從根本上講不是金融危機帶來的,也不是產(chǎn)業(yè)和競爭對手帶來的,而是自身體制機制和結(jié)構(gòu)性問題的集中爆發(fā)。如不能及時有效解決,中鋁就可能從此一蹶不振。”
        2009年4月起,中鋁掀起了一場自上而下的深入學習實踐科學發(fā)展觀活動,讓24萬干部職工清醒地認識到了企業(yè)要想生存,必須正確評價過去,科學規(guī)劃未來,必須盡早采取措施,改變現(xiàn)狀。
        隨后,中鋁進行了控虧增盈和結(jié)構(gòu)調(diào)整兩場硬仗:首先,熊維平帶頭降薪30%,中鋁公司上下按照“六個非常”的明確要求:在非常時期,負起非常的責任,落實非常的要求,采取非常的措施,以非常的狀態(tài),接受非常的考驗,進入了一種奮發(fā)忘我的“戰(zhàn)時狀態(tài)”。
        公司黨組成員人人背負著控虧增盈的責任,領(lǐng)導親自下到一線指導工作,鼓士氣、抓生產(chǎn)、跑市場、訪用戶;各部門圍繞中心、結(jié)合職能,向管理要效益、向科技要效益、向市場要效益,向一切產(chǎn)出效益的角落深挖細摳;各企業(yè)堅決實施了“一保二壓三從緊”的非常措施,保生存,壓縮庫存、壓縮管理費用,投資項目從緊、成本費用從緊、資金管理從緊,壓縮一切非生產(chǎn)性項目
        中鋁的控虧增盈頗有壯士斷腕之痛,慘烈異常,然而在這個過程中凝聚的人心與信任,卻成為中鋁公司最為可貴的財富。事實證明,熊維平憑借對中鋁了解所采取的果斷措施,在很大程度上加快了中鋁脫困的步伐。
        “當時的情況很危急,容不得猶豫,容不得拖延?!笔潞?,熊維平感慨說,形容那時是“艱苦卓絕”。
        
        轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略
        
        一場金融危機讓熊維平清晰看到:中鋁要贏得未來的市場,必須徹底改變產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)品的單一,圍繞國家戰(zhàn)略發(fā)展需要和企業(yè)自身發(fā)展需求,啟動全面戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,打造國際化的礦業(yè)公司。
        2009年,中鋁公司在控虧增盈激戰(zhàn)正酣的時刻,啟動了全方位深度結(jié)構(gòu)調(diào)整,實行有進有退的策略:“退”,堅決淘汰消耗高、污染大、競爭力差的落后產(chǎn)能,大力推動產(chǎn)業(yè)布局向資源能源富集區(qū)和消費市場密集區(qū)轉(zhuǎn)移;“進”, 產(chǎn)品向高質(zhì)量、高技術(shù)含量、高附加值、高市場競爭力轉(zhuǎn)變。
        在中鋁原來的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)中,一鋁獨大,而且鋁的產(chǎn)業(yè)鏈條并不完善,缺乏煤炭和電力支持,以至中鋁成本居高不下。對此,中鋁進軍煤炭和發(fā)電產(chǎn)業(yè),啟動了一批煤電鋁一體化項目和用新技術(shù)裝配的低碳項目;與此同時,加強在礦產(chǎn)資源領(lǐng)域的整合與合作,積極參與國內(nèi)外資源的勘察、投資與開發(fā),公司資源儲備數(shù)量與質(zhì)量迅速提升。
        目前,中鋁在業(yè)務發(fā)展上,實現(xiàn)了由鋁的專業(yè)化公司向綜合礦業(yè)公司的轉(zhuǎn)型;在區(qū)域布局上,正逐步轉(zhuǎn)向中國西部和海外資源富集地,由本土國有企業(yè)向現(xiàn)代跨國公司轉(zhuǎn)型;在經(jīng)營模式上,已由單營式向煤電鋁、水電鋁一體化轉(zhuǎn)型;在運營方式上,由粗放型向精益節(jié)約型轉(zhuǎn)型。
        熊維平說,“中鋁公司的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型是一個完整的體系,完成戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,關(guān)鍵在于人的狀態(tài)、動力和活力?!?br/>  中鋁在抓轉(zhuǎn)型的同時,順勢強化基礎管理。2010年10月,一個擁有50多年歷史的撫順鋁業(yè)被列為首家運營轉(zhuǎn)型試點單位。
        3個多月的運營轉(zhuǎn)型試點工作,在撫順鋁業(yè)產(chǎn)生出令人震撼的效果:在不進行更多投入的情況下,通過科學系統(tǒng)的培訓,向企業(yè)員工灌輸來自世界一流咨詢公司的先進理念,掀起一次前所未有的“頭腦風暴”,極大地解放和開闊了企業(yè)基礎管理的思路,激發(fā)了企業(yè)的潛能,幾個月來,撫順鋁業(yè)各項主要技術(shù)指標均達到或超過歷史最高水平。
        隨后,撫順鋁業(yè)的運營轉(zhuǎn)型經(jīng)驗在中鋁公司各板塊、多家實體企業(yè)中逐步推廣,效果令人鼓舞,無論是短期改善效益還是預測長期年增效益,都讓許多與共和國同齡的老企業(yè)煥發(fā)出前所未有的生機與活力。熊維平贊稱這是“一場脫胎換骨的深刻革命”。
        通過運營轉(zhuǎn)型強化基礎管理,中鋁公司總結(jié)建立了一套科學、簡潔、管用的運營體系,即:中鋁的CBS業(yè)務系統(tǒng),形成一個可復制又便于推廣的運營管理模式,在各成員企業(yè)中形成了一個共同語境,實現(xiàn)資源共享,已成為中鋁打造世界一流礦業(yè)公司的核心競爭力之一。
        
        板塊戰(zhàn)略
        
        單一化固然風險很大,但多元化往往是投資的陷阱,有人提出質(zhì)疑。對此,中鋁針對各板塊采取完全不同的戰(zhàn)略考量和發(fā)展部署,推行了公司多元化、板塊專業(yè)化的管理理念。
        2009年,在鋁業(yè)虧損的時候,銅板塊卻異軍突起,僅云南銅業(yè)就為中鋁帶來了3.9億元利潤。因此中鋁提出優(yōu)先發(fā)展銅的戰(zhàn)略導向,力求躋身全球銅礦資源企業(yè)前5位。
        在稀土板塊,通過重組、收購、合作的方式,中鋁已逐步形成以中國稀有稀土有限公司為平臺,以“有研稀土新材料股份公司”為基礎的技術(shù)研發(fā)基地,以廣西等地為基礎的資源保障基地和以江蘇4家分離企業(yè)為基礎的分離冶煉基地的產(chǎn)業(yè)布局。
        在資源勘探板塊,中鋁與國家及相關(guān)省區(qū)市地質(zhì)勘探單位合作,加強礦產(chǎn)資源勘探,還與力拓成立了合資公司,利用其深部找礦技術(shù),力求在國內(nèi)外的礦產(chǎn)方面獲得突破,以實現(xiàn)公司上游重要礦產(chǎn)資源業(yè)務比例達到50%,再造一個“資源中鋁”的戰(zhàn)略構(gòu)想。
        如今,中鋁公司不再是一個單一的鋁業(yè)公司,而是一個綜合性的礦業(yè)公司,明確了重點發(fā)展鋁、銅、稀土、鐵、煤5大礦產(chǎn)品種,形成了鋁、銅、稀有稀土、工程技術(shù)服務、礦產(chǎn)資源、海外投資、國際貿(mào)易、金融財務和能源的9大業(yè)務板塊。
        
        國際戰(zhàn)略
        
        “目前中國鋁土礦的對外依存度為50%;銅精礦的對外依存度超過80%;鐵礦石則達到65%。無論是從國家經(jīng)濟安全出發(fā),還是從中鋁自身發(fā)展期望來看,走出去都是中鋁必須的選擇?!毙芫S平曾多次這樣堅定地表示。
        “走出去”,又是談何容易,在老牌礦業(yè)巨頭瓜分完畢的世界地圖上,豈容再擠進來一家新公司。有資料顯示,世界前5大生產(chǎn)商控制了鋁土礦54%的資源量,高于歐佩克組織對于石油供應的控制力度,但五家企業(yè)中沒有一家中國企業(yè)。
        而嚴峻的事實是,中國用只占2.3%的鋁土礦資源,支撐著占全球40%以上的鋁產(chǎn)品生產(chǎn)。未來一旦出現(xiàn)市場逆轉(zhuǎn),中國鋁工業(yè)或許會重蹈鐵礦石高價覆轍。
        
        基于國家和企業(yè)發(fā)展的神圣使命,中鋁邁出向海外拓展的步伐。2007年金融危機時,中鋁斥資8.6億美元收購了加拿大秘魯銅業(yè)公司的全部股權(quán)以及特羅莫克銅礦的開發(fā)權(quán),中鋁將投資22億美元開發(fā)特羅莫克銅礦。
        “你在別的國家,一定要比在自己國家做得更好,才有可能在那里取得成功。秘魯這個項目尚未開工,中鋁就花了5100萬美元,先解決了當?shù)鼐用褡≌?、飲用水、排污等問題,如今順利通過了環(huán)評,贏得了當?shù)卣?、老百姓和輿論的支持?!毙芫S平說,“樹立中國企業(yè)的良好形象,也是外方看好的合作基礎?!?br/>  2010年7月,中國鋁業(yè)股份有限公司與力拓集團簽署西芒杜聯(lián)合開發(fā)協(xié)議,雙方組建合資公司,公司以13.5億美元增資方式獲取合資公司47%的股份。2011年4月,中鋁收購了老撾服務公司旗下礦產(chǎn)資源公司60%的股權(quán)。
        經(jīng)過幾年的不懈努力,中鋁公司實施的“走出去”戰(zhàn)略,為“再造一個中鋁”奠定了堅實的基礎,同時,對于國家與企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展起到了難以估量的作用。
        
        人才戰(zhàn)略
        
        “產(chǎn)品的競爭,最終是技術(shù)的競爭;技術(shù)的競爭,最終是人才的競爭;人才的競爭,最終是文化的競爭?!毙芫S平覺得,無論是結(jié)構(gòu)調(diào)整還是戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,還是未來目標的實現(xiàn),都要依靠人才。
        2010年年底,中鋁要成立財務公司。然而,財務公司對中鋁來說是件全新的業(yè)務,非資深專業(yè)人士根本挑不起創(chuàng)業(yè)重擔,公司有人推薦時任中海油財務公司總經(jīng)理謝尉志。
        可這樣的提議立刻引起了質(zhì)疑,“人家能來嗎?”當時中鋁還處在爬坡階段,論待遇各方面無法與中海油相比,到中鋁一切都要從頭來,面臨著重重困難,而中海油財務公司各方面已步入正軌,不必多費辛勞。
        熊維平了解到相關(guān)情況后,認為:專業(yè)的人才能干專業(yè)的事,中海油財務公司管理已經(jīng)成熟了,謝尉志確實是很合適的人選。
        熊維平?jīng)Q定親自出馬“挖人”,他找到了時任中海油公司總經(jīng)理傅成玉,講明情況,請求支援。傅成玉知情后,立刻答應了熊維平的請求,將謝尉志調(diào)給了中鋁。
        謝尉志上任后,僅用了半年時間,就完成了中鋁財務公司從籌備到正常運行,速度之快,讓同行艷羨不已。
        類似的求賢事例不勝枚舉,盡管這些人才到中鋁待遇出現(xiàn)了下降,但他們卻找到了白手起家、重新創(chuàng)業(yè)的施展空間。熊維平笑稱:“用他們自己的話說,就是又找到了大學剛畢業(yè)時那種工作的激情?!?br/>  幾年來, 各類人才在中鋁釋放出他們巨大的潛能
        中鋁自主研發(fā)的“選礦拜耳法”產(chǎn)業(yè)化應用,與傳統(tǒng)混聯(lián)法比較,生產(chǎn)能耗降低50%以上,使占我國鋁土礦資源總量近80%的中低品位鋁土礦資源得到有效利用,礦山服務年限延長3倍以上。
        中鋁最近研發(fā)的新型結(jié)構(gòu)電解槽,生產(chǎn)一噸鋁,節(jié)電1200千瓦時,并且大量減少了生產(chǎn)流程中有害氣體排放。這意味著采用這項技術(shù),中鋁公司一年將節(jié)約用電近50億千瓦時(度)。據(jù)統(tǒng)計,“十一五”期間中鋁公司累計環(huán)比節(jié)能455萬噸標煤,相當于節(jié)約原煤637萬噸,獲得了國資委頒發(fā)的“第二任期節(jié)能減排特別獎”,被工業(yè)和信息化部確定為“兩化融合促進節(jié)能減排試點示范企業(yè)”。
        這些新技術(shù)、新成果,都正在被廣泛應用或者產(chǎn)業(yè)孵化,將成為中鋁公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、提高核心競爭力的重要支撐。目前,中鋁公司申請專利總數(shù)6000余件,發(fā)明專利占47%;取得授權(quán)專利2800余件,發(fā)明專利占21%,獲得中國專利獎1項,優(yōu)秀獎8項,專利數(shù)量穩(wěn)居中央企業(yè)前10名。
        
        科技報國
        
        參觀過中鋁公司展廳的人一定印象深刻,這里幾乎陳列著中國有色行業(yè)在國防軍工領(lǐng)域最先進的技術(shù)與產(chǎn)品。
        中鋁公司始終堅持著“軍工優(yōu)先”的原則,履行著中央企業(yè)的政治責任,即使是在最為困難的結(jié)構(gòu)調(diào)整過程中,也要保障國防軍工和國家重大科技工程的材料供應。
        目前,國防軍工、航天航空和國家重大科技工程所用的鋁、鎂、銅等國產(chǎn)合金材料,90%由中鋁公司研制和提供。公司研制的特種有色金屬合金材料,被成功應用到“長征號”系列火箭、“神舟號”系列飛船、“嫦娥號”繞月工程以及航空母艦修造等重大項目上。公司研制的鋁鋰合金被裝配到導彈上后,能使導彈射程超過1萬公里。
        2011年是中鋁創(chuàng)建十周年。十年間,無論是在郭聲琨時期,肖亞慶時期,還是熊維平的年代,他們都延續(xù)著一個再造中鋁的共同夢想。人們不難從一組數(shù)字上看出其薪火相承的脈絡:2001年中國鋁業(yè)公司組建時資產(chǎn)358億元,銷售收入182億元,現(xiàn)今資產(chǎn)總額約4000億元,員工24萬人,所屬企業(yè)65家,業(yè)務遍布全球20多個國家和地區(qū);2010年,實現(xiàn)營業(yè)收入近2000億元,這相當于十年間,24萬中鋁人再造了十個中鋁,并使得中鋁連續(xù)4年躋身世界500強企業(yè)行列;此外,中國鋁業(yè)公司控股的中國鋁業(yè)股份有限公司在紐約、香港、上海3地榮光上市。
        按照中鋁的戰(zhàn)略規(guī)劃,到2015年,進入世界十大礦業(yè)公司之列,再用5年時間,到2020年進入世界礦業(yè)公司前五強。對于實現(xiàn)這個戰(zhàn)略目標,中鋁有著明確的指標:海外資產(chǎn)達到30%、上游資產(chǎn)達到50%以上。
        如今,中國鋁業(yè)又鎖定世界一流的礦業(yè)公司目標,無論路途多么艱辛和遙遠,但他們都堅守著這個目標,在砥礪中前行,因為前方的路曙色正萌

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