礦井地質(zhì)工作現(xiàn)狀及對策研究

王建峰

（龍煤礦業(yè)集團股份有限公司雙鴨山分公司，黑龍江 哈爾濱 155100）

地質(zhì)工作是影響礦井生產(chǎn)管理的重要因素，地質(zhì)工作不僅關(guān)系到礦井生產(chǎn)建設(shè)，還與礦產(chǎn)質(zhì)量密切相關(guān)，地質(zhì)工作直接影響著礦產(chǎn)的生產(chǎn)和質(zhì)量管理，是產(chǎn)品質(zhì)量的前提和保障。然而近幾年由于國家對礦產(chǎn)資源回收率的要求越來越高，隨著礦井開采程度的不斷加深，開采條件出現(xiàn)了變化，礦產(chǎn)質(zhì)量也出現(xiàn)了一定的波動。當前主要原因是由于礦井前期勘探程度不夠，對礦區(qū)的地質(zhì)情況掌握的還不夠詳細，導致生產(chǎn)、洗選設(shè)計等不合理，因此對提高礦井地質(zhì)工作具有重大意義。

1 當前我國礦井地質(zhì)工作的現(xiàn)狀

1.1 當前礦井鉆探設(shè)備數(shù)量供應(yīng)少，很多工具已嚴重落伍。這種問題在老礦井中的比較嚴重，例如我國有一支礦井地質(zhì)隊擁有18臺抽放機中，有4臺已經(jīng)破壞，7臺已經(jīng)破舊，遠遠不能滿足地質(zhì)檢測、有毒氣體抽放和探放水工作的需要，嚴重影響礦井正常開采。

1.2 當前我國生產(chǎn)礦井地質(zhì)工作受工作人員素質(zhì)因素的影響生產(chǎn)礦井地測系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人才流失嚴重，人才極其匱乏，現(xiàn)有地質(zhì)人員整體素質(zhì)較差。從我國礦井目前現(xiàn)有的情況看，地質(zhì)人員中高級工程師和高級技師幾乎沒有，其他人員都是別的專業(yè)改行的年輕人從事地質(zhì)工作時間不久，業(yè)務(wù)能力較差。當前的地質(zhì)人員只能勉強應(yīng)付一般的地質(zhì)工作，毫無時間去仔細認真分析地質(zhì)結(jié)構(gòu)，無法解決礦井運行中出現(xiàn)的重大地質(zhì)問題。

1.3 當前我國生產(chǎn)礦井地質(zhì)鉆探隊工作人員不足，人才流動量大，技術(shù)工人嚴重缺乏，鉆探技術(shù)工人整體素質(zhì)差，技術(shù)力量薄弱。從事礦井鉆探工作的人中，本科生和老技術(shù)工人人數(shù)所占比例不足10%，此外加上鉆探技術(shù)力量薄弱，在井下地質(zhì)鉆探工作中很難得到比較準確的地質(zhì)資料，這樣就不能有效進行礦井合理布置，對礦井正常運行帶來很大問題。

2 地質(zhì)工作影響礦產(chǎn)質(zhì)量的因素

2.1 采掘工作時遇到比較小的地質(zhì)構(gòu)造，這就會造成礦井不能進行快速挖掘。在礦井地質(zhì)檢測時不能發(fā)現(xiàn)斷層、褶皺等不容易開采的構(gòu)造，但在工作面進行采掘時揭露，這些地質(zhì)構(gòu)造規(guī)模比較小一般礦區(qū)顯現(xiàn)的斷層寬度在4～5m，這些厚度占礦層厚度的比重將近一半。這些構(gòu)造對礦井生產(chǎn)、安全造成的影響會很小，采取一定措施后掘進和回采都可以安全通過。但對礦產(chǎn)的質(zhì)量影響很大，因為事前沒有發(fā)現(xiàn)或預測到，等到發(fā)現(xiàn)這個問題時再采取措施，礦產(chǎn)品質(zhì)就無法得到保證。如果鉆井前能夠發(fā)現(xiàn)或預測到，那么就可以在礦井合理布置、設(shè)計或接續(xù)安排上提前采取措施，以此來提高礦產(chǎn)質(zhì)量。

2.2 礦井地質(zhì)檢測力度不夠，導致合理布置和礦井設(shè)計不盡合理，礦產(chǎn)質(zhì)量不能很好的滿足市場需求。當?shù)V井進入采掘以后，斷層就會不斷涌現(xiàn)，揭露的斷層中差距比較小的不足0.5m，差距較大的2～4m，這些斷層在采掘以前，地質(zhì)工作中都沒有發(fā)現(xiàn)，當初設(shè)計擴建礦井，主采礦產(chǎn)，作為供歐洲的出口主要礦產(chǎn)生產(chǎn)基地。而礦井最初設(shè)計是40mm入洗，沒有健全入洗系統(tǒng)，導致混礦產(chǎn)品質(zhì)量波動很大，井下沒有斷層時細石成分有4～7%，遇到斷層時細石成分升高到10～14%，這樣就對造成礦產(chǎn)市場銷售帶來很大的困難。出現(xiàn)這樣的結(jié)果，主要原因是初期地質(zhì)檢測力度低下，地質(zhì)工作不夠詳細、不夠準確。

3 當前我國地質(zhì)工作中影響礦井生產(chǎn)的因素

3.1 在礦產(chǎn)開采中的影響，礦產(chǎn)在回采過程中，工作面內(nèi)礦層中出現(xiàn)的小構(gòu)造，斷層落差一般1m左右，厚度大于礦層大小的40%。這樣的礦層雖然比較小，但對生產(chǎn)管理和礦產(chǎn)管理影響比較大，因為沒有提前預料，沒有提前采取相應(yīng)的防范措施，而礦井產(chǎn)量大，工作面推進速度快，等到做出補救方案時，已經(jīng)推過構(gòu)造影響區(qū)段。

3.2 地質(zhì)工作檢測力度低下，這主要是地質(zhì)檢測根據(jù)以前期的地質(zhì)檢測成果資料為參照物，對一定規(guī)模的礦井開始合理設(shè)置方案，但是在進一步的礦井工作面順槽掘進過程中，新揭露了影響比較大的地質(zhì)構(gòu)造（落差在5m以上的斷層或沖刷體厚度占煤層厚度70%以上），造成無法按照原來的設(shè)計繼續(xù)施工，被迫改變整個礦井的設(shè)計方案。像這樣情況對礦井造成的影響是非常巨大的，經(jīng)濟損失也是巨大的。

3.3 落后的地質(zhì)工作影響礦產(chǎn)生產(chǎn)連續(xù)性：由于沒有地質(zhì)先行檢測工作，礦區(qū)巷道或工作面不斷掘進時揭露了地質(zhì)構(gòu)造（落差在4～5m或沖刷體厚度占礦層厚度的30～50%），這樣就會導致接續(xù)礦井工作面的臨時改變，而影響正常的礦產(chǎn)生產(chǎn)連續(xù)性。

4 改善礦井地質(zhì)工作的重要措施

4.1 加強對礦井的管理力度礦井隊伍要建立完善的各種規(guī)章制度和管理辦法，加強落實安全質(zhì)量標準化，使每個基層地質(zhì)工作人員在提高自身技術(shù)素質(zhì)的同時也不斷增強工作責任心，提高地質(zhì)基礎(chǔ)工作的質(zhì)量，使其能更好的服務(wù)于礦井正常生產(chǎn)。

4.2 多舉行培訓會議，提高礦井地質(zhì)工作者的整體素質(zhì)

4.2.1 礦業(yè)公司和生產(chǎn)礦井要建立培訓班，加強對各礦業(yè)務(wù)素質(zhì)較差的年輕地質(zhì)人員和鉆探人員的培訓，提高其整體素質(zhì)，使得在生產(chǎn)中能及時獲得準確的基礎(chǔ)地質(zhì)資料。

4.2.2 各基層地質(zhì)人員也要不斷自我加壓，在工作實踐中善于鉆研、勤于思考，通過各種方式加強學習，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。

4.2.3 目前各生產(chǎn)礦井基層地質(zhì)人員基本疲于應(yīng)付日常生產(chǎn)，沒有對外交流的時間和機會，很少接觸到外界的先進理論、技術(shù)、手段和管理理念，幾乎成了“井底之蛙”，現(xiàn)場管理能力有待進一步提高。因此，集團公司與各生產(chǎn)礦井對專業(yè)技術(shù)人才和先進的技術(shù)手段要建立“引進來、送出去”的長效機制，加強礦與礦、局與局以及與高校、科研單位的合作交流，使現(xiàn)有的地質(zhì)專業(yè)人員不斷接受新技術(shù)、新理論，提高他們分析問題、判別問題、解決問題的能力，及早發(fā)現(xiàn)各類地質(zhì)災(zāi)害的預兆，避免重大地質(zhì)災(zāi)害的發(fā)生。

4.3 礦業(yè)公司高層積極加強基層地質(zhì)隊伍建設(shè)，打造一支具有專業(yè)水平的地質(zhì)隊伍，逐步改善當前地質(zhì)鉆探工作人員設(shè)備落后的局面，淘汰舊設(shè)備推行新設(shè)備，不斷提高鉆探隊伍的技術(shù)裝備水平；積極采用先進的新鉆探技術(shù),逐漸避免因技術(shù)達不到要求而引起的損失；此外還要加強與高校、科研單位合作，不斷引進新技術(shù)、新手段、新設(shè)備。這樣，才能充分發(fā)揮基礎(chǔ)地質(zhì)工作的“特種兵、燈塔”作用，為礦井正常運行提供及時、科學、準確的基礎(chǔ)資料，使得礦井地質(zhì)問題決策迅速、正確，方法對頭，措施得力。使基礎(chǔ)地質(zhì)工作具有更強的時效性，改變過去那種遇到重大問題后出現(xiàn)混亂的緊張情形。

結(jié)束語

影響礦井開采正常運行的因素是多方面的，但主要因素還是礦井的布局、采礦工具及技術(shù)因素、礦層的特點等，而且涉及到的環(huán)節(jié)和方面還很多，需要用系統(tǒng)工程的觀點深入研究，綜合治理，逐步完善，達到提高的目的。在實現(xiàn)礦產(chǎn)資源可持續(xù)發(fā)展的前提下，追求經(jīng)濟效益最大化目前已成為煤炭企業(yè)所面臨的最大問題。未來我國應(yīng)進一步投入資金，向更深層次研究，使礦產(chǎn)開采技術(shù)更加完善，不斷加強礦井正常運行。

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[2]王健才.提高礦井地質(zhì)工作面回采率的措施[J].礦業(yè)快報.2009年12月.

[3]安都勤.淺談影響礦井工作面回采率的問題及解決方法[J].江蘇礦井.2008年第4期.