(神寧集團煤化工公司 寧夏銀川750411)
　　摘要：黨支部是黨直接聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是黨在企業(yè)全部工作的基礎。在企業(yè)通過建設學習型支部、推進“安全屏障”等強化黨支部建設措施，注重提高黨員的政治素質(zhì)和思想素質(zhì)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，可以在凝心聚力促和諧、促發(fā)展方面發(fā)揮出極為重要的作用，為煤化工基地和諧發(fā)展奠定了堅實的基石。
　　關鍵詞：黨支部建設；企業(yè)和諧；重要基石
　　中圖分類號：G3文獻標識碼：A文章編號：1672-3791(2012)03(a)-0000-00
　　黨支部是黨直接聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨在企業(yè)全部工作的基礎。神華寧煤集團煤化工公司通過加強黨支部建設，注重提高黨員的政治素質(zhì)和思想素質(zhì)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，在凝心聚力促和諧、促發(fā)展方面發(fā)揮了重要作用。
　　1 建設學習型黨支部，提高基層黨組織工作能力，形成構建和諧企業(yè)的組織基礎
　　神寧集團煤炭化學工業(yè)公司各級黨組織緊緊圍繞“打造產(chǎn)業(yè)集群、技術集聚、人才集中、環(huán)境和諧的高標準、高效率、高效益的世界級現(xiàn)代煤化工‘硅谷’”的中心工作，在強化基層黨支部參與構建和諧企業(yè)能力上嘗試了許多有益的探索。
　　完善黨員學習教育機制，激發(fā)黨員構建和諧企業(yè)的精神動力。公司黨委以堅定理想信念、增強黨性意識為主要抓手，結合基地發(fā)展建設實際，緊扣黨性教育內(nèi)核，堅持正面教育為主，分層教育、系統(tǒng)教育與日常教育相結合，傳統(tǒng)教育與現(xiàn)代化教育相結合，不斷激發(fā)了廣大黨員構建和諧社會的精神動力。通過建立學習型黨支部，把搞好黨員學習作為完善黨的組織生活的有機組成部分，使黨支部成為黨員增強黨性修養(yǎng)，提高思想覺悟的大熔爐，成為黨員學習新知識、增長新本領的大課堂；通過建立“黨員責任區(qū)”、“黨員示范崗”、“黨員先鋒崗”，組建“黨員志愿者”、“黨員突擊隊”和開展無職務黨員設崗定責、“標桿黨支部”、“三亮三明確”及“十帶五”等活動，積極創(chuàng)建黨員作用發(fā)揮的載體和平臺，引導黨員帶頭學習先進技術和管理知識，帶頭遵紀守法，帶頭維護公司形象，帶頭發(fā)揮愛崗敬業(yè)精神；通過建立黨員形勢任務講座制度、學習培訓制度等，完善黨員學習教育機制，形成了一套長效的黨員思想教育體系，營造了良好的氛圍，充分調(diào)動了黨員加強修養(yǎng)、提高自身素質(zhì)的積極性，從而較好地解決了黨員思想認識的問題，掃清了構建和諧企業(yè)的思想障礙。
　　建立提高基層黨員工作能力機制，夯實黨支部構建和諧企業(yè)的基礎。在新形勢下，公司黨委審時度勢，將提升基層黨員的工作能力，使黨員在崗位上認知先進性、踐行先進性，作為基層黨支部建設的重點。黨支部對黨員提出了“更快、更高、更嚴”的要求。
　　抓好黨支部書記的選用和培訓，全面提升黨支部構建和諧企業(yè)的整體水平。黨支部書記是基層黨組織的“領頭雁”，對黨支部的工作起著重要的作用。公司黨委認真貫徹落實上級單位文件精神，健全完善黨組織機構，配齊配強黨務人員，特別是基層黨支部書記。對選拔配備黨支部書記提出了更高的要求。 通過不斷規(guī)范和強化黨支部陣地建設，完善設施，規(guī)范管理，強化指導協(xié)調(diào)，在板塊內(nèi)著力打造了樣板黨支部，以點帶面，以點促面，有效提升黨支部整體工作水平。
　　2推進黨支部“安全屏障”建設，為構建和諧企業(yè)提供保障
　　公司各級黨組織致力于把黨組織的政治優(yōu)勢轉化為企業(yè)的核心競爭力，致力于更好更充分的發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，在強化基本功上狠下功夫，帶動基層黨組織下移工作重心，拓寬政治工作領域，形成政治工作服務生產(chǎn)、服務項目建設的生動局面，竭力將各級黨支部建設成為“政治本安、經(jīng)濟本安”的堅固屏障，為公司經(jīng)濟發(fā)展發(fā)揮更大作用。
　　提高認識，明確責任。通過深入開展先進性教育活動，使廣大黨員充分認識建設黨支部“政治本安、經(jīng)濟本安”這一“本質(zhì)安全型”工程（以下簡稱本安工程）的重要意義，統(tǒng)一思想，提高認識，明確責任。以黨支部為主體，逐步建立和完善了逐級負責、分層管理，公司黨委、基層黨支部一級抓一級，層層抓落實的工作機制。
　　把握目標，明確定位。在創(chuàng)建黨支部本安工程中，通過提煉和總結先進性教育活動中開展的黨員“亮牌示范”、“崗位奉獻”、黨員“登高”、“一伸手一彎腰”、“三爭、三學、三服務”、“三比兩樹”、“有錯必糾月”、“黨員履諾評星”等主題實踐活動的成功經(jīng)驗，進一步完善了黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作齊抓共管的工作格局，進一步提高了黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，形成黨政同心、分工負責、密切配合的基層黨建工作新局面，高效推動了各項工作。
　　不斷拓展，勇于創(chuàng)新。公司扎實推進 “四好”領導班子創(chuàng)建，強化干部作風建設，將“公推直選”和“公開競聘”延伸到班組，創(chuàng)造性地開展機關管理人員班組見習活動，啟動了以“政治、安全、業(yè)務、心理”為主要內(nèi)容的員工素質(zhì)教育工程，企業(yè)整體素質(zhì)穩(wěn)步提高。不斷完善內(nèi)部監(jiān)督網(wǎng)絡，強力推進廉潔風險防范體系建設，形成了科學合理、有效管用的廉潔風險防范管理體系。
　　3把握黨員群眾思想脈搏，在支部生活中引領黨員群眾為構建和諧國企做出貢獻
　　堅持黨員干部聯(lián)系點制度。公司黨委、黨支部嚴格推行黨員干部聯(lián)系點制度。一方面通過黨員領導干部帶頭學，有效促進廣大黨員政治思想、業(yè)務知識的雙重學習，增強黨員自我完善、自我提高的能力，促進企業(yè)的和諧發(fā)展。另一方面通過定期深入聯(lián)系點調(diào)研，了解基層實際情況，經(jīng)常走訪基層黨員群眾，認真聽取群眾意見，解惑釋疑，幫助解決具體問題，達到密切黨群、干群關系的目的，增強企業(yè)的和諧氛圍。
　　堅持黨員民主評議工作制度，不斷完善群眾參與基層黨支部、黨員評議的機制。公司黨委要求黨員民主評議工作要做到“三個結合”，即黨內(nèi)評價與黨外評價結合，領導評價與群眾評價結合，單位內(nèi)部自評與工作聯(lián)系密切單位的互評結合。同時，還要求進一步細化量化考核標準，把黨員民主評議工作的“軟任務”變成硬指標，納入黨支部評比考核范圍。這些做法使黨員隊伍作用發(fā)揮的好壞由群眾說了算，由事實說了算，從而有利于黨員和群眾在構建和諧企業(yè)的實踐中實現(xiàn)良性互動。
　　在神華寧煤集團煤化工基地發(fā)展建設進程中，公司各級黨組織融入中心，服務大局，充分發(fā)揮職能作用，團結凝聚廣大員工群眾心往一處想，勁往一處使，扎實做好本職工作，打造了一支特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻的黨員干部和員工隊伍。廣大共產(chǎn)黨員在各項工作中自覺發(fā)揮先鋒模范作用，樹立新形象，創(chuàng)造新業(yè)績，帶頭做自覺學習的模范、安全生產(chǎn)的模范、執(zhí)行政策的模范、服務員工的模范、愛崗敬業(yè)的模范、遵紀守法的模范，為各項工作目標的順利實現(xiàn)提供了堅強保證，為煤化工基地和諧發(fā)展奠定了堅實的基石。
　　參考文獻
　　[1] 鄭賢平.如何加強黨支部建設[J]共產(chǎn)黨人，2007（11）
　　[2] 董彬彬.淺析如何加強基層黨支部建設[J]理論與實踐.2011（11）