如今，一些企業(yè)的基層班組到上級開會匯報工作時，常常說“沒問題”。果真沒有問題嗎？事實上，深入調(diào)查往往會發(fā)現(xiàn)很多問題。如設(shè)備安全問題，不遵守勞動紀(jì)律、違章操作等問題。

“沒問題”的第一種情況是發(fā)現(xiàn)不了問題。俗話說，發(fā)現(xiàn)問題是能力，解決問題是水平。有的班組之所以說沒問題，主要是由于能力水平所限，看不到已經(jīng)存在或隱藏的問題。

第二種情況是心里不想問題。有些班組循規(guī)蹈矩地完成上級安排的工作任務(wù)，缺少創(chuàng)新主動性，從而養(yǎng)成了凡事不深究、不作為，不用腦子思考問題的習(xí)慣，不能靜下心來認(rèn)真地思考問題、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，所以，眼里也就沒問題。

第三種情況是故意掩飾問題。有些員工不是看不到工作中存在的問題，而是怕“家丑”外揚，影響先進(jìn)班組、先進(jìn)個人評比和績效考核，于是向上級匯報工作時只講成績，只唱贊歌，不講問題，致使工作中許多存在的問題長期得不到解決。

由此可見，“沒問題”往往有大問題：發(fā)現(xiàn)不了問題，對問題視而不見，表明認(rèn)識問題的能力水平上有問題。在工作中一定要正視問題，直面問題，消滅藏問題、捂問題、隱瞞問題的現(xiàn)象，通過不斷地發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、研究問題，積極尋求解決問題的辦法，才能推動工作再上新臺階。