前些天，西北石油局紀(jì)委書記張洪安一行到塔河采油三廠調(diào)研。當(dāng)聽到塔河采油三廠每年召開兩次科技大會對員工創(chuàng)新創(chuàng)效成果進(jìn)行表彰和獎勵時，對這種及時激勵的做法給予了肯定。筆者認(rèn)為，賞不逾時，是進(jìn)一步提高員工創(chuàng)新創(chuàng)效積極性和主動性的一種重要手段。

在海洋館里，經(jīng)?？吹胶ｋ啾硌莨?jié)目時，只要高高躍出水面，頂上距離水面5米的彩球，馴養(yǎng)師就會給它喂條魚。吃了魚以后，它會繼續(xù)表演下一個節(jié)目。一旦沒有魚作為獎勵，它是不會再表演節(jié)目的，直到再次獲得獎勵。及時的獎勵，能使海豚進(jìn)行表演。對企業(yè)的創(chuàng)新創(chuàng)效活動來說，道理同樣如此。

目前，企業(yè)大多對創(chuàng)新創(chuàng)效成果都是先立項(xiàng)，再上報(bào)，經(jīng)過評審之后，再給予表彰和獎勵。除了個別重大技術(shù)創(chuàng)新成果得到重視，及時得到獎勵以外，一般的成果都是等到年度總結(jié)大會上一起“犒賞”。等待的時間越長，獎勵的效果就會大打折扣，這樣就起不到應(yīng)有的激勵作用。

企業(yè)管理者都很重視獎勵標(biāo)準(zhǔn)的合理性，而對獎勵的及時性、適時性卻不那么重視。獎勵是一門藝術(shù)，及時獎勵講究的是一個時機(jī)選擇。它不是簡單的一個“快”字，而是要賞不逾時，在實(shí)事求是和慎重衡量的前提之下，第一時間進(jìn)行獎勵，讓獎勵成為“及時雨”，這樣才能起到“獎勵一人，激勵一片”的作用。