文/郭麗飛

“五個(gè)堅(jiān)持”增強(qiáng)思想政治工作實(shí)效

文/郭麗飛

近年來(lái)，隨著開(kāi)采的不斷延伸，礦井安全發(fā)展壓力大，瓦斯治理難度大，擴(kuò)區(qū)開(kāi)發(fā)任務(wù)艱巨始終是制約山西潞安集團(tuán)五陽(yáng)煤礦整體推進(jìn)的關(guān)鍵因素。面對(duì)復(fù)雜的地質(zhì)條件和一系列的新問(wèn)題，五陽(yáng)煤礦始終將思想政治工作作為凝心聚力、攻堅(jiān)克難的“總源頭”和“軟實(shí)力”，以“五個(gè)堅(jiān)持”為抓手，積極發(fā)揮黨的思想政治優(yōu)勢(shì)和組織優(yōu)勢(shì)，為礦井的安全和諧發(fā)展、集約高效發(fā)展和轉(zhuǎn)型持續(xù)發(fā)展提供了強(qiáng)大的精神動(dòng)力和政治保證，有力地推動(dòng)了礦井的又好又快發(fā)展。

堅(jiān)持理論教育不放松

實(shí)踐中，五陽(yáng)煤礦以“學(xué)習(xí)型”黨組織、“知識(shí)型”員工為切入點(diǎn)，著力提高員工政治素養(yǎng)和思想素質(zhì)，以黨委中心組學(xué)習(xí)為龍頭，以領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部學(xué)習(xí)教育為重點(diǎn)，不斷提高各級(jí)干部的理論水平、政治素質(zhì)、管理能力和業(yè)務(wù)水平。

通過(guò)“六個(gè)強(qiáng)化”（強(qiáng)化每月一次的黨委中心組學(xué)習(xí)，強(qiáng)化每年一次的科隊(duì)級(jí)干部培訓(xùn)，強(qiáng)化半年一次的領(lǐng)導(dǎo)干部下基層調(diào)研活動(dòng)，強(qiáng)化每季一次的“名師大講堂”活動(dòng)，強(qiáng)化每旬一次的“干部上講臺(tái)”活動(dòng)，強(qiáng)化支部的周二、周五集中學(xué)習(xí)制度），多措并舉加大學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)力度，引導(dǎo)干部職工在真學(xué)、真懂、真用上下功夫，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部的思想理論素質(zhì)、管理水平和解決自身問(wèn)題的能力得以顯著提升；進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，理清了企業(yè)改革發(fā)展的思路，極大地調(diào)動(dòng)和激發(fā)了廣大干部職工群眾的工作熱情和積極性，有力地促進(jìn)了企業(yè)的大跨越、大發(fā)展。

堅(jiān)持安全教育不懈怠

安全生產(chǎn)是煤礦發(fā)展的靈魂，事關(guān)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。五陽(yáng)煤礦把打造具有煤礦企業(yè)特色的安全文化，作為礦井抓好安全教育的一大亮點(diǎn)，堅(jiān)持做到常抓不懈，警鐘長(zhǎng)鳴。

開(kāi)展安全法律法規(guī)教育。通過(guò)開(kāi)展《礦山安全法》《煤礦安全規(guī)程》等安全法律法規(guī)的學(xué)習(xí)、宣傳及貫徹活動(dòng)，抓好職工的安全知識(shí)和安全技能培訓(xùn)，切實(shí)提高了職工的安全法制觀念、自主保安意識(shí)和自主保安能力。

開(kāi)展事故案例教育。一方面把礦井曾經(jīng)發(fā)生的各類(lèi)事故編印成《安全警醒錄》，人手一冊(cè)，用身邊事教育身邊人；另一方面各支部利用班前會(huì)和安全學(xué)習(xí)會(huì)分專(zhuān)業(yè)、分種類(lèi)向職工講解事故所發(fā)生的經(jīng)過(guò)，分析發(fā)生的原因，以及事故帶來(lái)的后果，給職工們算清經(jīng)濟(jì)賬、家庭賬、政治賬等，教育警醒員工要高度重視安全，規(guī)范操作，愛(ài)惜生命。

開(kāi)展“三違”幫教活動(dòng)。職工“三違”一旦發(fā)生，除了要接受基層隊(duì)組、安全科、工會(huì)、社區(qū)、團(tuán)委和文化辦六個(gè)關(guān)口的幫教之外，還必須參加“三違”人員親情懇談會(huì)和“三違”人員軍訓(xùn)，進(jìn)一步增強(qiáng)職工的執(zhí)行與服從意識(shí)，使職工養(yǎng)成遵章守紀(jì)的好習(xí)慣。

開(kāi)展寓教于樂(lè)的安全活動(dòng)。通過(guò)全方位、多層次的教育引導(dǎo)，如積極開(kāi)展安全演講、安全知識(shí)搶答、安全文藝演出以及安全文化到井口、進(jìn)隊(duì)組等活動(dòng)，促使職工在輕松活躍的氣氛中學(xué)習(xí)安全知識(shí)，時(shí)刻感受到“安全責(zé)任重于泰山”“個(gè)人平安就是全家的幸?！卑踩幕諊?，增強(qiáng)其安全意識(shí)，為礦井安全生產(chǎn)中的思想政治工作注入更多的人文情懷。

堅(jiān)持輿論引導(dǎo)不斷線(xiàn)

形勢(shì)任務(wù)教育，是圍繞企業(yè)中心任務(wù)和工作大局開(kāi)展思想政治工作的一種有效載體,也是企業(yè)開(kāi)展思想政治工作的重要形式之一。實(shí)踐中，五陽(yáng)煤礦創(chuàng)新工作思路，豐富活動(dòng)載體，把教育內(nèi)容和教育形式有機(jī)結(jié)合起來(lái)，通過(guò)多種渠道，采取多種方式，利用各種機(jī)會(huì)，運(yùn)用各種媒體，宣傳企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念、工作思路、發(fā)展戰(zhàn)略和奮斗目標(biāo)，展現(xiàn)美好發(fā)展前景，凝聚人心，激勵(lì)士氣，并輔之以多種形式的發(fā)展觀教育，使全礦干部職工清醒地認(rèn)識(shí)到，企業(yè)的興旺發(fā)達(dá)與自身的利益密切相關(guān)，休戚與共，激發(fā)“愛(ài)我五陽(yáng)、興我五陽(yáng)”的責(zé)任感，形成了全礦干部職工為之奮斗的思想基礎(chǔ)。

堅(jiān)持以德育人不停頓

德為人之本，司馬光說(shuō)：“才是德之資，德是才之帥。”良好的職業(yè)道德操守，是思想政治工作的重要環(huán)節(jié)。五陽(yáng)煤礦以涵養(yǎng)“善良”“勤儉”“感恩”三種美德、培育“誠(chéng)信”“實(shí)干”“擔(dān)當(dāng)”三種品德為目標(biāo)，切實(shí)加強(qiáng)思想道德建設(shè)。

以教育立德。通過(guò)開(kāi)展“道德講堂”活動(dòng)，引導(dǎo)黨員干部職工牢固樹(shù)立和模范踐行社會(huì)主義榮辱觀，講黨性、重品行、作表率，并以潞安集團(tuán)核心道德體系為重點(diǎn)，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，全面提升自己的胸懷境界，實(shí)現(xiàn)至真、至善、至美。

以實(shí)踐樹(shù)德。要求廣大干部職工從小事小節(jié)上加強(qiáng)自身修養(yǎng)，從一點(diǎn)一滴中自覺(jué)完善自己，不斷培植善良、勤儉、感恩的優(yōu)良品德。同時(shí)，努力做到在崗位上誠(chéng)實(shí)守信、盡心盡責(zé)；在任務(wù)面前勇于擔(dān)當(dāng)、不推不諉；在工作中腳踏實(shí)地，務(wù)求實(shí)效，全面展示自己良好的道德形象。

以典型揚(yáng)德。深入開(kāi)展“道德模范選樹(shù)活動(dòng)”，大力宣揚(yáng)模范的感人事跡和精神風(fēng)貌，使道德追求更具活力，讓道德模范可親可學(xué)。

以積分評(píng)德。模擬銀行運(yùn)行模式，建立“道德銀行”，以積分形式記錄干部職工的善行善舉，形成崇德、尚德的價(jià)值導(dǎo)向，不斷提升干部職工的道德素養(yǎng)，激發(fā)全礦干部職工愛(ài)礦如家、立足崗位、敬業(yè)奉獻(xiàn)的礦山主人翁精神，為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定創(chuàng)造了良好環(huán)境。

堅(jiān)持實(shí)事好事不間斷

潞安集團(tuán)董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記李晉平曾多次強(qiáng)調(diào)：“越是在煤炭市場(chǎng)不好的情況下，越是在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)遇到困難的情況下，越需要關(guān)注弱勢(shì)群體，關(guān)心困難職工的日常生活，盡心竭力辦實(shí)事、解難事”。

2012年，五陽(yáng)煤礦高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)高層職工單身公寓樓；全面改擴(kuò)建職工食堂，引進(jìn)餐飲公司，提高飯菜質(zhì)量；在社區(qū)建設(shè)直飲水工程；引進(jìn)金威超市，方便職工家屬的日常生活；高標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施社區(qū)亮化工程。真心實(shí)意為職工辦實(shí)事、辦好事，誠(chéng)心誠(chéng)意關(guān)心職工群眾工作、學(xué)習(xí)和生活，全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)，使全礦職工對(duì)企業(yè)有了一種強(qiáng)烈的歸屬感，激發(fā)了全礦干部職工“熱愛(ài)五陽(yáng)、貢獻(xiàn)五陽(yáng)”的工作熱情和主人翁責(zé)任感。

思想政治工作是一項(xiàng)常抓常新的工作。尤其是在當(dāng)前煤炭市場(chǎng)持續(xù)低迷，煤炭銷(xiāo)售不暢，成本壓力增大，職工士氣受挫的被動(dòng)局勢(shì)下，思想政治工作必須要在繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，把握著力點(diǎn)，在內(nèi)容、形式、方法、手段和機(jī)制上努力創(chuàng)新和改進(jìn)，在增強(qiáng)時(shí)代感和針對(duì)性、實(shí)效性、主動(dòng)性上下功夫，才能在推動(dòng)煤炭企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的新征程中發(fā)揮更大的作用。

（作者單位：山西潞安集團(tuán)五陽(yáng)煤礦）

(責(zé)任編輯：周瓊)