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      后方油庫(kù)安全文化建設(shè)淺析

      2013-01-31 06:14:22丁國(guó)勤
      中國(guó)儲(chǔ)運(yùn) 2013年4期
      關(guān)鍵詞:油庫(kù)官兵建設(shè)

      文/劉 雄 丁國(guó)勤 王 帥

      科學(xué)發(fā)展觀作為國(guó)防和軍隊(duì)建設(shè)的重要指導(dǎo)方針,就是要實(shí)現(xiàn)部隊(duì)科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展。軍隊(duì)后方油庫(kù)要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),成為本質(zhì)安全型的油庫(kù)的發(fā)展目標(biāo),應(yīng)堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以各級(jí)關(guān)于安全工作的指示精神為依據(jù),積極進(jìn)行油庫(kù)安全文化建設(shè),促進(jìn)油庫(kù)安全發(fā)展。

      一、后方油庫(kù)安全文化建設(shè)的指導(dǎo)思想

      后方油庫(kù)安全文化建設(shè)必須堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以“安全第一,生命至上”為理念,堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針,落實(shí)固化“以人為本,規(guī)章至尊”的思想,以培養(yǎng)和提高全庫(kù)官兵綜合素質(zhì),實(shí)現(xiàn)油庫(kù)本質(zhì)安全為目標(biāo),以人為本,關(guān)愛(ài)官兵生命健康,從宣傳、教育、培訓(xùn)、制度等入手,不斷營(yíng)造安全氛圍,規(guī)范程序,創(chuàng)新載體,豐富內(nèi)涵,引導(dǎo)和教育全庫(kù)官兵樹(shù)立科學(xué)的安全觀,使安全成為全庫(kù)官兵的第一需要,為實(shí)現(xiàn)后方油庫(kù)的長(zhǎng)治久安提供思想保證、精神動(dòng)力和智力支持。

      二、后方油庫(kù)安全文化建設(shè)的原則

      1.融通文化的原則

      安全是發(fā)展的基礎(chǔ),更是保障力的基礎(chǔ)。文化有一種感染、熏陶、浸潤(rùn)的影響作用。當(dāng)安全管理變成安全文化時(shí),油庫(kù)的各種安全規(guī)章制度就不再是印在紙上或貼在墻上的條條框框,而是變成了官兵頭腦里的一種理念,一種思維模式,安全的概念也在官兵頭腦中形成慣性思維,形成群體心理定勢(shì),既可通過(guò)明確的意識(shí)支配安全行為,也可由潛意識(shí)產(chǎn)生安全行為,大大增強(qiáng)油庫(kù)官兵主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任和修正個(gè)人行為的自覺(jué)性,從而自覺(jué)關(guān)注油庫(kù)建設(shè)的安全,為油庫(kù)的安全發(fā)展自覺(jué)貢獻(xiàn)個(gè)人力量,為全面提升油料保障能力打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

      2.全員參與的原則

      油庫(kù)安全文化是全員的文化,是全時(shí)空的文化,是全方位的文化,涵蓋油庫(kù)的方方面面,具有廣泛的群眾基礎(chǔ),這就要求每名官兵都要積極參與進(jìn)來(lái),實(shí)現(xiàn)從被動(dòng)參與到主動(dòng)實(shí)踐的轉(zhuǎn)化,尤其是油庫(kù)領(lǐng)導(dǎo)不僅要成為組織者更要成為自覺(jué)踐行者和落實(shí)者,通過(guò)油庫(kù)各層次群體、個(gè)人安全作業(yè)及其業(yè)務(wù)活動(dòng)的實(shí)踐和創(chuàng)新,不斷總結(jié)、不斷提高、不斷完善,形成油庫(kù)特有的、又為全庫(kù)官兵所認(rèn)同的安全文化體系。

      3.彰顯油庫(kù)特色的原則

      油庫(kù)安全文化建設(shè)的目標(biāo)決定了其建設(shè)過(guò)程必須與油庫(kù)的其他各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)融合進(jìn)行、共同推進(jìn),彰顯油庫(kù)特色。油庫(kù)安全文化是油庫(kù)安全管理的創(chuàng)新實(shí)踐,必須立足油庫(kù)特點(diǎn),符合油料行業(yè)規(guī)律,突出油庫(kù)性質(zhì),體現(xiàn)軍人思想需求,只有這樣才能通過(guò)安全文化建設(shè),使官兵達(dá)成安全價(jià)值共識(shí)和安全目標(biāo)認(rèn)同,并實(shí)現(xiàn)自我控制,切實(shí)讓每名油庫(kù)官兵不論身處何地、身兼何職都能夠把安全放在第一位,始終在油庫(kù)規(guī)章制度下行動(dòng)。

      三、后方油庫(kù)安全文化建設(shè)的目標(biāo)

      1.提高全庫(kù)官兵安全素質(zhì)

      人的安全素質(zhì)包括安全意識(shí)、安全科技知識(shí)和安全文化素質(zhì)。要從新兵入營(yíng)、干部任職抓起,從全體官兵抓起,通過(guò)豐富多彩的安全文化活動(dòng),分層次、分階段、分類(lèi)型對(duì)全庫(kù)官兵進(jìn)行深入持久地宣傳和教育,灌輸安全文化知識(shí)、增強(qiáng)安全意識(shí),樹(shù)立正確的安全觀,確立安全科學(xué)的思維方法和安全行為規(guī)范,學(xué)會(huì)消災(zāi)避難、應(yīng)急自救的本領(lǐng),珍惜自己、愛(ài)護(hù)他人、服務(wù)全局,共建和諧油庫(kù),共促安全發(fā)展。后方油庫(kù)要實(shí)現(xiàn)安全發(fā)展,除在不斷完善和強(qiáng)化規(guī)章制度、技術(shù)、行政、教育等全面管理的現(xiàn)代科學(xué)手段之外,還必須認(rèn)真解決人的因素、社會(huì)因素對(duì)安全工作帶來(lái)的負(fù)面影響,而這兩大因素歸根結(jié)底就是安全文化問(wèn)題。安全素質(zhì)的基礎(chǔ)就是安全文化。安全文化建設(shè)可能不會(huì)立竿見(jiàn)影地解決油庫(kù)事故隱患等現(xiàn)實(shí)問(wèn)題,但如果不加強(qiáng)安全文化建設(shè),即使用再硬的手腕、再狠的措施,也還是無(wú)濟(jì)于事、防不勝防、堵不勝堵、疲于應(yīng)付。

      2.塑造全庫(kù)官兵安全人格

      在科技高度發(fā)達(dá)的今天,人類(lèi)以其理性的思維探索宇宙奧秘、揭示宇宙真相,譜寫(xiě)了許許多多征服自然、改造自然的壯歌。但面對(duì)安全問(wèn)題我們卻常常陷入困惑。一些領(lǐng)導(dǎo)干部關(guān)注的只是冰冷的數(shù)字,而不是鮮活的生命。為了這些數(shù)字,一些單位甚至隱瞞事故、遮蓋隱患、有情不報(bào)、大情小報(bào)。這種現(xiàn)象與我們的德治精神背道而馳。建設(shè)油庫(kù)安全文化,就是要努力塑造尊重人權(quán)的安全人格。無(wú)論做何決策,都應(yīng)把人的生命擺在第一位。無(wú)論事故控制得多么合理,我們都不能為自己找一個(gè)開(kāi)脫的理由。正如一句俗話所說(shuō),只要思想不滑坡,辦法總比困難多。無(wú)論安全形勢(shì)多么嚴(yán)峻,我們都要有一種敢打必勝的堅(jiān)強(qiáng)意志。

      3.培養(yǎng)全庫(kù)官兵安全情感

      在油庫(kù)安全工作方面,對(duì)方法的學(xué)習(xí)和強(qiáng)調(diào)永遠(yuǎn)是不遺余力,對(duì)安全情感的培養(yǎng)卻幾乎被忽略。一些官兵把別人的事故當(dāng)故事聽(tīng),當(dāng)笑話傳;一些領(lǐng)導(dǎo)分管安全工作時(shí)大喊安全工作重要,調(diào)任別的崗位后就對(duì)安全工作不聞不問(wèn);一些油庫(kù)抓安全工作冷一陣熱一陣,三天打魚(yú)兩天曬網(wǎng)。凡此種種,都是安全情感缺失的表現(xiàn)。心理學(xué)家認(rèn)為,情感是客觀事物是否符合人的需要與愿望、觀點(diǎn)而產(chǎn)生的體驗(yàn),情感促使人們對(duì)未來(lái)幸福生活的向往,促使人們?nèi)ミM(jìn)行勞動(dòng)、創(chuàng)造。情感的內(nèi)涵告訴我們,它一旦與人的安全活動(dòng)結(jié)合起來(lái),就將成為一股強(qiáng)大的動(dòng)力,為安全的實(shí)現(xiàn)而奮斗不止。如果人們能用情感去自覺(jué)地實(shí)踐安全并對(duì)有關(guān)安全的事物做出對(duì)人有利的評(píng)價(jià),那么,油庫(kù)官兵就會(huì)把輕視安全、違章操作、盲目蠻干看成是不道德的行為;把在庫(kù)區(qū)抽煙、打手機(jī)等不安全行為看成是丑陋的行為,把能夠參與解決安全問(wèn)題看成是自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)并表現(xiàn)出由衷的喜悅。

      四、后方油庫(kù)安全文化建設(shè)的保障措施

      1.加強(qiáng)油庫(kù)安全文化建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)

      各級(jí)黨委領(lǐng)導(dǎo)要充分認(rèn)清加強(qiáng)后方油庫(kù)安全文化建設(shè),對(duì)于深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、推動(dòng)軍隊(duì)油庫(kù)建設(shè)又好又快發(fā)展,抵御腐朽思想的侵襲,提高官兵的安全素養(yǎng)、激發(fā)工作熱情和促進(jìn)官兵的全面發(fā)展具有重要意義。各級(jí)黨委領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)將安全文化建設(shè)納入油庫(kù)建設(shè)總體規(guī)劃,定期分析建設(shè)形勢(shì),及時(shí)解決建設(shè)中遇到的困難和矛盾,加大安全文化建設(shè)的投人;機(jī)關(guān)各部門(mén)要統(tǒng)籌協(xié)調(diào),各司其職,各盡其責(zé),形成抓軍隊(duì)油庫(kù)安全文化建設(shè)的合力,確保各項(xiàng)建設(shè)任務(wù)指標(biāo)在終端落實(shí)。

      2.加強(qiáng)油庫(kù)安全文化建設(shè)的協(xié)調(diào)配套

      后方油庫(kù)安全文化是一個(gè)整體協(xié)調(diào)的系統(tǒng)工程,包括安全精神文化、安全物態(tài)文化、安全管理文化和安全行為文化四部分,其中各個(gè)部分功能銜接,相互作用,共同形成了一個(gè)系統(tǒng)整體。因此,后方油庫(kù)安全文化建設(shè),要科學(xué)統(tǒng)籌好建設(shè)與管理的關(guān)系,做好整體協(xié)同,實(shí)現(xiàn)平衡發(fā)展。在建設(shè)過(guò)程中,安全精神文化是核心,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要著重加強(qiáng)油庫(kù)官兵的安全理念觀念、安全思想意識(shí)、安全思維方式等精神領(lǐng)域的引導(dǎo)和建設(shè),從而把握安全文化建設(shè)的靈魂;安全物態(tài)文化是承載,只有充分利用科技安全管庫(kù)新手段,努力根除安全設(shè)施設(shè)備老舊帶來(lái)的安全隱患,大力營(yíng)造拴心留人的環(huán)境,實(shí)現(xiàn)物的有效與安全,才能切實(shí)讓安全文化貫穿于官兵身邊的每一物、每事;安全管理文化是基礎(chǔ),再好的精神理念沒(méi)有制度的保障,也無(wú)法長(zhǎng)期執(zhí)行和發(fā)展,因此在安全文化建設(shè)過(guò)程中,要堅(jiān)持以人為本的核心,借助精細(xì)化管理的平臺(tái),按照劃定職責(zé)范圍、明確標(biāo)準(zhǔn)程序的要求,加強(qiáng)管理制度體系的建設(shè);是安全文化落地生根的關(guān)鍵,官兵的安全行為文化良好與否直接關(guān)系到工作中的態(tài)度和習(xí)慣,繼而影響工作、生活和學(xué)習(xí)的安全可靠。因此在建設(shè)中,要結(jié)合油庫(kù)特點(diǎn),切實(shí)處理好四個(gè)方而建設(shè)的協(xié)調(diào)統(tǒng)一關(guān)系。

      3.夯實(shí)油庫(kù)安全文化建設(shè)的人才隊(duì)伍根基

      在后方油庫(kù)安全文化建設(shè)中,要確立以人為本的建設(shè)理念,把推動(dòng)油庫(kù)安全建設(shè)和促進(jìn)官兵全面發(fā)展有機(jī)統(tǒng)一起來(lái),不斷提高官兵的安全文化素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技能水平,為官兵成長(zhǎng)進(jìn)步提供更好的環(huán)境和條件。一方面油庫(kù)官兵要在技能上進(jìn)行專(zhuān)業(yè)化訓(xùn)練,積極采取送出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)等多種形式,培養(yǎng)一批會(huì)管理、懂業(yè)務(wù)的復(fù)合型領(lǐng)導(dǎo)人才和會(huì)操作、懂維修的崗位業(yè)務(wù)骨干,形成整體水平較高的專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍。另一方面要充分利用文化建設(shè)的導(dǎo)向、激勵(lì)功能,促進(jìn)官兵安全文化素質(zhì)的完善。軍隊(duì)油庫(kù)應(yīng)積極開(kāi)展豐富多彩的安全教育活動(dòng),通過(guò)安全講座、板報(bào)、廣播、網(wǎng)絡(luò)等多種形式加強(qiáng)宣傳,營(yíng)造全員參與的文化氛圍;應(yīng)建立健全激勵(lì)機(jī)制,根據(jù)官兵的政治表現(xiàn)和業(yè)務(wù)能力,在干部選配、士兵人學(xué)、轉(zhuǎn)改士官、立功受獎(jiǎng)等方面給予優(yōu)先考慮,充分調(diào)動(dòng)官兵的積極性和創(chuàng)造性;突出油庫(kù)安全文化的群眾性特征,做到建設(shè)為了官兵、發(fā)展依靠官兵使官兵真正成為安全文化建設(shè)的組織者、踐行者和受益者。

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