周立成
摘要:在我國經(jīng)濟快速發(fā)展的背景下,招投標領(lǐng)域得到了廣泛的快速的發(fā)展。但是,對于招投標風險的識別與防范,成為企業(yè)管理中的重點內(nèi)容。本文支持了招投標工作的風險,包括外部操作風險和內(nèi)部管理風險。指出了招投標風險識別分析技術(shù),運用專家經(jīng)驗法,制作風險來源表。加強招投標操作的規(guī)范和風險防范措施:加強招投標的業(yè)務管理,提高員工的業(yè)務素質(zhì),提高財務風險管理。因此,本文的研究對規(guī)范和促進招投標工作的風險防范具有現(xiàn)實意義。
關(guān)鍵詞:招投標;風險控制;防范;措施研究
一、引言
在全球經(jīng)濟一體化的背景下以及我國招投標法的實施,我國的經(jīng)濟發(fā)展迅速,國內(nèi)外投資旺盛,帶動了對采購量的增加,這給招投標行業(yè)帶來了發(fā)展的空間。與此同時,招投標行業(yè)隱藏著一些經(jīng)濟風險,一些招投標機構(gòu)采取的不公平的競爭手段,如賄賂、尋租,這給企業(yè)的發(fā)展帶來巨大的經(jīng)濟損失。因此,招投標機構(gòu)和部門應重視對該項工作的風險識別和風險防范,培養(yǎng)和促進招投標工作的安全有序發(fā)展發(fā)揮積極作用。
二、招投標的風險分析
1.招標代理機構(gòu)面臨的風險
對于招標代理機構(gòu)來講,其面臨著外部操作風險和內(nèi)部管理風險。在外邊操作風險方面,主要包括招標人的不法行為潛在的風險,如商務條件、技術(shù)能力不具備,而隱瞞客觀情況進行的招標業(yè)務,這樣就給招投標操作帶來風險。另外,不同地區(qū)、不同行業(yè)招投標的市場規(guī)則不統(tǒng)一,招投標管理和操作程序上面存在著較大的差異,這樣也給招投標工作帶來風險。對于招投標機構(gòu)的內(nèi)部管理風險方面來說,首先,存在著招標業(yè)務操作風險,如招標業(yè)務流程不嚴謹,技術(shù)審核過于粗糙,招標公告時間和報名時間縮短,設置過高的技術(shù)要求等,這樣就出現(xiàn)了流標現(xiàn)象。其次,存在著招投標的財務管理風險,如投標保證金數(shù)額比較大,面臨著財務風險問題。最后,招標工作中的職業(yè)道德風險。招標人員容易受到利益引誘,出現(xiàn)受賄問題,如泄露商業(yè)秘密的違法行為,會出現(xiàn)質(zhì)疑和投訴問題。
2.建筑施工企業(yè)的招投標風險分析
建筑承包商在進入某地區(qū)市場,進行承攬該項目進行招投標工作要面臨以下風險:如信息不對稱產(chǎn)生的失真和失誤風險、業(yè)主買標風險、聯(lián)合保標風險以及報價失誤風險等。對于國際工程項目來說,存在著招投標程序?qū)徟c國內(nèi)接軌的困難,造成的拖延導致招投標工作效率比較低。而國內(nèi)工程項目的招投標來說,存在著地方保護的問題,涉及到審批環(huán)節(jié)和手續(xù)的繁雜,信息的不暢通的問題。特別是工程項目招投標文件編制的不規(guī)范,具有明顯的傾向性,具有實力的施工單位很難投標。
三、招投標風險識別分析技術(shù)
1.運用專家經(jīng)驗法
通過組建專家小組來進行招投標的風險識別,并對風險進行評價和量化。專家實地考察后,提供建設項目的信息和工程狀況,討論項目招投標風險的因素,如技術(shù)、工期、成本,并對此進行風險量化的評價意見。
2.制作風險來源表
招投標人員將招投標工作風險進行全面羅列,這樣就可以涵蓋風險發(fā)生的頻率和損失的程度,如風險來源,發(fā)生的時間和次數(shù)估計,以及風險的后果程度。這樣就能夠使工作人員對風險有詳細的了解。之后就是對風險進行歸類,便于對風險進行管理。
四、加強招投標操作的規(guī)范和風險防范措施
1.加強招投標的業(yè)務管理
企業(yè)要設立招投標工作的監(jiān)督機制,要建立單獨的負責管理部門,加強監(jiān)管的力度。進行招投標的工作人員要掌握最新的法律法規(guī)和相關(guān)的政策,加強學習,并且與業(yè)主要進行有效溝通,獲得業(yè)主的認可,才能確保招投標工作的順利開展。企業(yè)要完善招投標的管理制度,通過科學的管理制度來降低和控制風險,建立項目管理目標責任制度和風險防控應急處理方案,建立“招標項目投訴質(zhì)疑案例分析制度”,相互借鑒防范,以及完善流程的審批程序。
2.提高員工的業(yè)務素質(zhì)
企業(yè)要提高員工的綜合能力,加強對員工的業(yè)務素質(zhì)的培訓和培養(yǎng),充實員工的技術(shù)含量。提高員工的道德風險意識和業(yè)務風險意識,加強員工的招標項目操作經(jīng)驗的交流和總結(jié),對員工要進行道德信用監(jiān)督。同時,企業(yè)內(nèi)部的各部門要建立有效的溝通機制,便于招投標項目團隊和員工的操作優(yōu)勢,共同對招投標的風險進行分析討論,從事招投標的工作人員應嚴格按照招投標的操作流程,加強對工作流程的標準化實施。
3.提高財務風險管理水平
企業(yè)要對投標的保證金進行專人管理,按項目分別列支核算收支,設立投標保證金專戶。加強發(fā)票和現(xiàn)金管理,標書銷售人員必須領(lǐng)用由財務部門開具的專用發(fā)票,避免在銷售招標文件環(huán)節(jié)業(yè)務人員直接接觸現(xiàn)金。與此同時,企業(yè)應采取先進的招投標方式,通過網(wǎng)絡進行電子招標投標,這樣能夠為企業(yè)招投標工作提高效率和降低成本,通過網(wǎng)絡進行的開標、評標,規(guī)避了人為風險。
五、結(jié)論
通過對招投標的風險控制機防范措施進行分析和研究,得出在招投標工作存在著一定的工作風險,要加大對各類風險的識別和防控。企業(yè)要建立健全招投標風險防控體系和制度,要加強在業(yè)務流程和財務管理方面的水平,提高招投標工作人員的業(yè)務能力,增強風險防控意識,運用先進的招投標技術(shù)和方法,將招投標工作的風險進行有效控制,促使企業(yè)的招投標工作進展順利健康發(fā)展。
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