時(shí)傳華，李娟

（山鋼濟(jì)鋼集團(tuán)有限公司工會(huì)，山東 濟(jì)南 250101）

企業(yè)工會(huì)要帶領(lǐng)引導(dǎo)職工共筑共享“中國夢”

時(shí)傳華，李娟

（山鋼濟(jì)鋼集團(tuán)有限公司工會(huì)，山東 濟(jì)南 250101）

企業(yè)工會(huì)引導(dǎo)教育職工立足崗位、共鑄“中國夢”，就必須在深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)“十八大”精神、“學(xué)以致用”上狠下功夫；就必須正確引導(dǎo)職工消除不良心態(tài)和情緒，幫助職工堅(jiān)定必勝的信心和信念；就必須堅(jiān)持“以人為本”的原則，扎實(shí)有效地開展思想政治教育工作；就必須履行維護(hù)職責(zé)，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益

基層工會(huì)；“中國夢”；社會(huì)主義勞動(dòng)觀

2013年3月18日，習(xí)近平同志在十二屆全國人大一次會(huì)議閉幕會(huì)上發(fā)表重要講話提出：“中國夢歸根到底是人民的夢，必須緊緊依靠人民來實(shí)現(xiàn)，必須不斷為人民造福?！边@為新時(shí)期如何做好工會(huì)工作指明了方向。

企業(yè)工會(huì)組織在當(dāng)前國際國內(nèi)形勢多變、金融危機(jī)影響日益加深、工會(huì)工作面臨諸多難題的復(fù)雜局勢面前，如何全心全意依靠工人階級(jí)辦企業(yè)、如何破解實(shí)際工作中存在的難題、如何最大限度地調(diào)動(dòng)廣大職工立足崗位的勞動(dòng)積極性和創(chuàng)造性，從而帶領(lǐng)廣大職工“為實(shí)現(xiàn)全面建成小康社會(huì)、建成富強(qiáng)民主文明和諧的社會(huì)主義現(xiàn)代化國家的奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢”做出貢獻(xiàn)，就成為必須深入思考研究的重大問題。

一、企業(yè)工會(huì)引導(dǎo)教育職工立足崗位共鑄“中國夢”，就必須在深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)“十八大”精神、“學(xué)以致用”上狠下功夫

基層工會(huì)作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，不能只是夸夸其談、口頭表態(tài)，要從制度落實(shí)、輿論宣傳、權(quán)益保障等方面，推動(dòng)和配合各級(jí)黨政貫徹落實(shí)全心全意依靠工人階級(jí)根本方針，進(jìn)一步明確勞動(dòng)是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的主導(dǎo)手段，尊重廣大勞動(dòng)者在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的主體地位，大力倡導(dǎo)勤奮勞動(dòng)、誠實(shí)勞動(dòng)、創(chuàng)新勞動(dòng)，弘揚(yáng)工人階級(jí)偉大品格和勞模精神。要充分發(fā)揮基層工會(huì)組織優(yōu)勢，大力發(fā)展先進(jìn)企業(yè)文化，打造優(yōu)秀的職工文化，在廣大職工中深入開展社會(huì)主義核心價(jià)值體系的學(xué)習(xí)和教育，扎實(shí)推進(jìn)職工素質(zhì)建設(shè)工程，開展群眾性勞動(dòng)競賽、技術(shù)比武、創(chuàng)新革新、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議、節(jié)能減排等活動(dòng)，激發(fā)職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力，培養(yǎng)和造就一支知識(shí)型、技術(shù)型、創(chuàng)新型職工隊(duì)伍，為確保到2020年實(shí)現(xiàn)全面建成小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)充分發(fā)揮工人階級(jí)的主力軍作用。只有這樣，我們才能保證黨的十八大精神落地生根。在實(shí)際工作中，工會(huì)干部要帶領(lǐng)職工不斷總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)、不斷提升自身素質(zhì)，做到“用以促學(xué)”、“學(xué)用相長”，在堅(jiān)定不移地走中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路上不斷豐富自己、完善自己。

二、企業(yè)工會(huì)引導(dǎo)教育職工立足崗位共鑄“中國夢”，就必須正確引導(dǎo)廣大會(huì)員職工堅(jiān)定必勝的信心和信念

在當(dāng)前市場競爭激烈、企業(yè)經(jīng)營不景氣的形勢面前，干部和職工普遍存在兩種極端情緒：一是被暫時(shí)的嚴(yán)峻困難所嚇倒，信心不足，悲觀失望；二是抱著“天塌下來有高個(gè)頂著”的盲目樂觀和麻木不仁、無所謂的態(tài)度，消極被動(dòng)地等候命運(yùn)的安排。這些認(rèn)識(shí)和態(tài)度都是不正確、十分有害的。企業(yè)工會(huì)要切實(shí)履行教育職能，通過行之有效的教育手段和教育方法，幫助職工掃清思想上的陰霾和迷霧，消除悲觀失望和盲目樂觀等兩種負(fù)面情緒，引導(dǎo)職工增強(qiáng)與企業(yè)同呼吸共命運(yùn)的意識(shí)，堅(jiān)定企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的必勝信念，不斷增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，增強(qiáng)合力，為扭轉(zhuǎn)發(fā)展困局奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

三、企業(yè)工會(huì)引導(dǎo)教育職工立足崗位共鑄“中國夢”，就必須堅(jiān)持“以人為本”的原則，扎實(shí)有效地開展思想政治教育工作

以人為本是做好困難時(shí)期思想引導(dǎo)工作的立足點(diǎn)。在社會(huì)轉(zhuǎn)型期必須堅(jiān)持“以人為本”的方向，認(rèn)真把握人的本質(zhì)特征，不斷增強(qiáng)思想引導(dǎo)工作的親和力、說服力。馬克思主義認(rèn)為，人是生產(chǎn)力中最活躍、最重要的要素，充分發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性，對于搞好企業(yè)的經(jīng)營與發(fā)展具有十分重要的作用。企業(yè)工會(huì)要抓住職工隊(duì)伍中的各類典型，發(fā)揮好典型示范、模范引領(lǐng)的積極作用，經(jīng)常性地推出各種先進(jìn)典型，在整個(gè)團(tuán)隊(duì)中形成“一石激起千層浪”的效應(yīng)。實(shí)踐證明，動(dòng)情、曉理、導(dǎo)行是做好會(huì)員職工思想引導(dǎo)工作的三部曲。情，是做好工作的起點(diǎn)，是協(xié)調(diào)人際關(guān)系的動(dòng)力?；鶎庸?huì)工作者要建立起與會(huì)員職工深厚的感情，要真心實(shí)意、帶著感情去做工作，像對待自己親人那樣無微不至地關(guān)心人、體貼人，使對方切實(shí)感受到溫暖，關(guān)愛。要放下“我是來教育你的”架子，以平等的姿態(tài)與職工交流。要學(xué)會(huì)換位思考，善于傾聽不同意見，只有設(shè)身處地、以心換心，才能真正理解人、說服人，達(dá)到教育人的目的。理，是貫穿于工作全過程的紅線，是照亮?xí)T職工心靈的陽光。工會(huì)組織做思想引導(dǎo)工作必須講清道理，從根本上提高員工的思想覺悟。這就要求每一個(gè)基層工會(huì)工作者對黨的十八大報(bào)告以及上級(jí)相關(guān)重要規(guī)定都要學(xué)深學(xué)透，弄通弄懂。只有深刻認(rèn)識(shí)理解和真正掌握了，大道理講起來才能實(shí)而不虛，易懂易記；做起工作來才能理直氣壯，融會(huì)貫通；思想和觀點(diǎn)才能入腦入心，令人信服、樂于接受。行，是無聲的命令，是做好的思想引導(dǎo)工作的關(guān)鍵。現(xiàn)代管理大師德魯克說：“管理的要義不僅在于知，而且在于行?！惫?huì)干部要言行一致、表里如一，要求別人做到的，自己必須首先要做到、做好。

做好新時(shí)期的職工思想政治教育工作，工會(huì)干部還必須在增強(qiáng)針對性上下功夫。由于職工的生活經(jīng)歷、工作閱歷、生活環(huán)境不同，決定了每個(gè)人的思想認(rèn)識(shí)、文化素質(zhì)差異很大，這種客觀上的差異性就決定了職工思想教育工作要有針對性，必須因人因事施教，針對個(gè)性分析原因，找準(zhǔn)癥結(jié)，有的放矢。以情感人，以理服人，即把大道理轉(zhuǎn)化為具體、通俗、感人的小道理，才能讓人受到感化，心悅誠服。同時(shí)還要把教育和管理密切結(jié)合起來，思想政治教育不能代替企業(yè)制度的規(guī)范、激勵(lì)、約束和必要懲治；只有剛?cè)岵⑴e，才能從根本上解決人的思想問題，達(dá)到標(biāo)本兼治的效果。許多經(jīng)驗(yàn)告訴我們，人的思想觀念的形成是抽象思維的過程，也是形象感化的結(jié)果。因此，工會(huì)干部對職工的思想引導(dǎo)工作要堅(jiān)持多樣化的途徑和方法，讓群眾主動(dòng)參與其中，既接受教育也能自我教育，在潛移默化中完成思想的轉(zhuǎn)變與升華。

四、企業(yè)工會(huì)引導(dǎo)教育職工立足崗位共鑄“中國夢”，就必須履行維護(hù)職責(zé)，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益

企業(yè)工會(huì)組織開展思想教育工作的根本目的就是發(fā)現(xiàn)問題、解決矛盾，梳理職工的思想情緒，調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、降本增效工作及各項(xiàng)事業(yè)的健康發(fā)展。而要達(dá)到這一目的，就必須解決職工現(xiàn)實(shí)存在的各種困難和問題。如果只講道理，不注意解決職工群眾中的具體問題和實(shí)際困難，可能造成原有的思想問題還沒有解決、新的思想問題又出現(xiàn)了。企業(yè)工會(huì)是企業(yè)職工利益的法定的代表者和維護(hù)者，所以企業(yè)工會(huì)干部要擺正身份，堅(jiān)決履行維護(hù)職責(zé)，努力為職工解決實(shí)際困難，多辦實(shí)事、好事，特別是面對職工關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，更要積極作為，通過深入調(diào)查研究制定切實(shí)可行的解決方案，努力讓職工群眾放心滿意。

今年4月28日，習(xí)近平同志在同全國勞動(dòng)模范代表座談時(shí)發(fā)表重要講話指出：“人民創(chuàng)造歷史，勞動(dòng)開創(chuàng)未來。實(shí)現(xiàn)我們的奮斗目標(biāo)，開創(chuàng)我們的美好未來，必須緊緊依靠人民、始終為了人民，必須依靠辛勤勞動(dòng)、誠實(shí)勞動(dòng)、創(chuàng)造性勞動(dòng)，”“幸福不會(huì)從天而降，夢想不會(huì)自動(dòng)成真?！照?wù)`國，實(shí)干興邦’，實(shí)干首先就要腳踏實(shí)地勞動(dòng)?！弊鳛榛鶎庸?huì)組織，我們要以黨的十八大精神和習(xí)近平總書記的重要講話精神為指針，積極破解新形勢下基層工會(huì)工作難題，引導(dǎo)教育職工立足崗位、腳踏實(shí)地地投身于共鑄“中國夢”的偉大工程中，辛勤勞動(dòng)，誠實(shí)勞動(dòng)，創(chuàng)造性勞動(dòng)，創(chuàng)造更高更好的勞動(dòng)生產(chǎn)率，為偉大“中國夢”的實(shí)現(xiàn)充分發(fā)揮自己的聰明才智。

（責(zé)任編輯：張希宇）

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1008—6153（2013）06—0010—02

2013-11-20

時(shí)傳華（1962-），男，山東夏津人，大專學(xué)歷，山鋼濟(jì)鋼集團(tuán)公司工會(huì)宣教文體部部長。李娟（1962-），女，山東濟(jì)南人，大專學(xué)歷，山鋼濟(jì)鋼集團(tuán)公司質(zhì)檢中心黨政辦經(jīng)濟(jì)師。