國(guó)務(wù)院重組國(guó)家能源局

3月10日披露的國(guó)務(wù)院機(jī)構(gòu)改革和職能轉(zhuǎn)變方案表明，新一輪國(guó)務(wù)院機(jī)構(gòu)改革將啟動(dòng)，這次改革，國(guó)務(wù)院正部級(jí)機(jī)構(gòu)減少4個(gè)，其中組成部門(mén)減少2個(gè)，副部級(jí)機(jī)構(gòu)增減相抵?jǐn)?shù)量不變。改革后，除國(guó)務(wù)院辦公廳外，國(guó)務(wù)院設(shè)置組成部門(mén)25個(gè)。根據(jù)國(guó)務(wù)院機(jī)構(gòu)改革和職能轉(zhuǎn)變方案，現(xiàn)在的國(guó)家能源局、電監(jiān)會(huì)的職責(zé)將進(jìn)行整合，重新組建國(guó)家能源局，不再保留電監(jiān)會(huì)，新的國(guó)家能源局繼續(xù)由發(fā)改委管理。（人民日?qǐng)?bào)）

全國(guó)就業(yè)工作座談會(huì)召開(kāi)

2月21日，全國(guó)就業(yè)工作座談會(huì)在京召開(kāi)。中組部副部長(zhǎng)、人社部部長(zhǎng)尹蔚民強(qiáng)調(diào)，要落實(shí)和完善更加積極的就業(yè)政策，要將高校畢業(yè)生就業(yè)工作擺在整個(gè)就業(yè)工作的首位，要堅(jiān)持創(chuàng)業(yè)與就業(yè)并重的工作思路，完善相關(guān)創(chuàng)業(yè)政策，健全創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和宣傳，做好創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作，不斷優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境。要準(zhǔn)確把握就業(yè)形勢(shì)，加強(qiáng)分析研判，增強(qiáng)前瞻性和預(yù)見(jiàn)性。要切實(shí)改進(jìn)公共就業(yè)和人才服務(wù)，提升供給能力，保障服務(wù)均等化，拓展服務(wù)功能，推行服務(wù)專(zhuān)業(yè)化，強(qiáng)化信息資源整合與共享，推動(dòng)服務(wù)信息化，努力提高服務(wù)質(zhì)量和效率。要加強(qiáng)就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金使用管理，切實(shí)管好、用好就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金，最大限度地提高資金使用效益。（中國(guó)組織人事報(bào)）

中國(guó)職業(yè)技術(shù)教育學(xué)會(huì)第四次會(huì)員代表大會(huì)召開(kāi)

2月23日，中國(guó)職業(yè)技術(shù)教育學(xué)會(huì)第四次會(huì)員代表大會(huì)在京召開(kāi)。教育部部長(zhǎng)袁貴仁在會(huì)議上指出，加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育，對(duì)于全面建成小康社會(huì)、加快推進(jìn)現(xiàn)代化、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，具有重要意義。要深入落實(shí)職業(yè)教育戰(zhàn)略地位，加快建設(shè)現(xiàn)代職業(yè)教育體系，不斷深化職業(yè)教育綜合改革，大力提高職業(yè)教育辦學(xué)質(zhì)量，切實(shí)完善職業(yè)教育保障機(jī)制，為基本實(shí)現(xiàn)教育現(xiàn)代化、服務(wù)全面建成小康社會(huì)做出新的更大貢獻(xiàn)。職教學(xué)會(huì)作為職業(yè)教育戰(zhàn)線(xiàn)的群眾性、學(xué)術(shù)性社會(huì)團(tuán)體，是黨和政府聯(lián)系廣大職教工作者的橋梁紐帶、社會(huì)各界熱心職教事業(yè)人士的交流平臺(tái)。（中國(guó)教育報(bào)）

全國(guó)勞動(dòng)關(guān)系工作座談會(huì)召開(kāi)

2月26日，全國(guó)勞動(dòng)關(guān)系工作座談會(huì)暨貫徹落實(shí)新修訂勞動(dòng)合同法工作部署會(huì)在京召開(kāi)。會(huì)議指出，2013年勞動(dòng)關(guān)系工作的總體要求是積極應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變化對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的影響，著力解決勞動(dòng)關(guān)系方面的突出問(wèn)題，加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系矛盾源頭治理，穩(wěn)中求進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，努力促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，推動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系事業(yè)科學(xué)發(fā)展。2013年要著重做好5個(gè)方面的工作：以規(guī)范勞務(wù)派遣用工為重點(diǎn)貫徹落實(shí)新修訂的勞動(dòng)合同法；以健全工資正常增長(zhǎng)機(jī)制和支付保障機(jī)制為重點(diǎn)深化企業(yè)工資制度改革；以加強(qiáng)特殊工時(shí)和勞動(dòng)定額管理為重點(diǎn)健全勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)體系；以健全組織和完善職能為重點(diǎn)加強(qiáng)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制建設(shè)；以體制制度創(chuàng)新、機(jī)制整合和要素集成為重點(diǎn)建設(shè)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系綜合試驗(yàn)區(qū)。（中國(guó)組織人事報(bào)）

人社部要求加快推進(jìn)人力資源市場(chǎng)整合

3月6日，人社部出臺(tái)《關(guān)于加快推進(jìn)人力資源市場(chǎng)整合的意見(jiàn)》。根據(jù)《意見(jiàn)》，人社部將加強(qiáng)對(duì)人力資源市場(chǎng)的統(tǒng)籌管理：統(tǒng)一人力資源市場(chǎng)管理制度，加快人力資源市場(chǎng)立法進(jìn)程，抓緊制定人力資源市場(chǎng)條例；統(tǒng)一人力資源市場(chǎng)監(jiān)管，實(shí)施人力資源服務(wù)經(jīng)營(yíng)準(zhǔn)入管理，規(guī)范準(zhǔn)入條件，完善許可流程；統(tǒng)一人力資源服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，加快人力資源服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)進(jìn)程，建立服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的推行、宣傳、評(píng)估工作體系。要從整合加強(qiáng)公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)、整合基本公共服務(wù)功能、加強(qiáng)公共就業(yè)和人才服務(wù)信息化建設(shè)、加強(qiáng)公共就業(yè)和人才服務(wù)保障4個(gè)方面完善公共就業(yè)和人才服務(wù)體系建設(shè)。各地要理順公共就業(yè)和人才服務(wù)的管理職能。各地要進(jìn)一步理順政府與市場(chǎng)的關(guān)系，實(shí)現(xiàn)人力資源市場(chǎng)領(lǐng)域的管辦分離、政企分開(kāi)、事企分開(kāi)、公共服務(wù)與經(jīng)營(yíng)性服務(wù)分離。轉(zhuǎn)變政府職能，切實(shí)做好人力資源市場(chǎng)的政策調(diào)節(jié)、規(guī)劃建設(shè)、市場(chǎng)監(jiān)管與公共服務(wù)等工作。（中國(guó)組織人事報(bào)）

教育部召開(kāi)2013年度職業(yè)教育與成人教育工作

視頻會(huì)議

3月18日，教育部在京召開(kāi)2013年度職業(yè)教育與成人教育工作視頻會(huì)議，總結(jié)2012年的工作成果，進(jìn)一步明確職成教戰(zhàn)線(xiàn)參與“中國(guó)夢(mèng)”建設(shè)、學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神、落實(shí)新一屆政府工作要求的思路和舉措，部署2013年的重點(diǎn)工作。會(huì)議指出，今年要重點(diǎn)做好12項(xiàng)工作：籌備召開(kāi)好全國(guó)職業(yè)教育工作會(huì)議、整體推動(dòng)現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè)、全面推進(jìn)中高職銜接、基本形成集團(tuán)化辦學(xué)國(guó)家制度框架、在行業(yè)指導(dǎo)能力建設(shè)和職業(yè)教育內(nèi)涵建設(shè)上取得重要進(jìn)展、大幅提高職業(yè)教育信息化水平、形成傳承創(chuàng)新民族文化的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)、提高試點(diǎn)服務(wù)國(guó)家制度建設(shè)的能力、全面加強(qiáng)職業(yè)院校技能培訓(xùn)工作、深化職業(yè)教育國(guó)際合作、扎實(shí)推進(jìn)繼續(xù)教育改革創(chuàng)新等。（中國(guó)教育報(bào)）

中國(guó)工程院與中國(guó)科協(xié)簽署戰(zhàn)略合作框架協(xié)議

3月15日，中國(guó)工程院與中國(guó)科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)在京舉行戰(zhàn)略合作框架協(xié)議簽字儀式。中國(guó)工程院院長(zhǎng)周濟(jì)表示，今后，中國(guó)工程院將充分發(fā)揮院士及其團(tuán)隊(duì)的多學(xué)科、跨部門(mén)、跨行業(yè)的綜合性?xún)?yōu)勢(shì)，同中國(guó)科協(xié)加強(qiáng)溝通與協(xié)調(diào)，圍繞雙方共同關(guān)注的重大科技問(wèn)題，在科學(xué)道德宣講、科技知識(shí)普及和戰(zhàn)略咨詢(xún)、學(xué)術(shù)引領(lǐng)、科技服務(wù)、人才培養(yǎng)等方面進(jìn)一步深化合作，共同推動(dòng)我國(guó)科技事業(yè)發(fā)展。中國(guó)科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)常務(wù)副主席、書(shū)記處第一書(shū)記陳希表示，今后雙方將通過(guò)深化戰(zhàn)略合作、加強(qiáng)協(xié)同創(chuàng)新，共同在服務(wù)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展、服務(wù)科技人才成長(zhǎng)、服務(wù)全民科學(xué)素質(zhì)提高、服務(wù)科學(xué)決策等方面，不斷取得新的進(jìn)展和扎實(shí)成效。（中國(guó)科學(xué)報(bào)）

2013年電力行業(yè)企業(yè)人才教育培訓(xùn)工作座談會(huì)

順利召開(kāi)

3月13日，中電聯(lián)技能鑒定與教育培訓(xùn)中心在京召開(kāi)了電力行業(yè)企業(yè)人才教育培訓(xùn)工作座談會(huì)，鑒教中心主任薛靜重點(diǎn)闡明了2013年電力行業(yè)職業(yè)技能鑒定與教育培訓(xùn)工作思路，介紹了2013年中心重點(diǎn)工作項(xiàng)目，要在鑒定規(guī)劃布局、健全組織體制和督導(dǎo)檢查上下功夫，在打造行業(yè)教育培訓(xùn)平臺(tái)和強(qiáng)化指導(dǎo)作用上下功夫，發(fā)揮協(xié)會(huì)在政府與企業(yè)之間的橋梁作用。孫建華副主任詳細(xì)介紹了《電力行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽管理辦法》（草稿），通報(bào)了第九屆全國(guó)電力職業(yè)技能競(jìng)賽前期籌備工作。鑒教中心有關(guān)處室負(fù)責(zé)人介紹了中國(guó)電力教育協(xié)會(huì)換屆籌備思路，詳細(xì)介紹了《中國(guó)電力教育協(xié)會(huì)章程》（草案）和《電力行業(yè)技能人才培育突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)評(píng)選條件》（討論稿）。與會(huì)代表提交了2013年計(jì)劃舉辦的公司級(jí)職業(yè)技能競(jìng)賽分職業(yè)（工種）項(xiàng)目情況，推薦了中國(guó)電力教育協(xié)會(huì)換屆籌備小組成員，并對(duì)會(huì)議討論材料提出了修改意見(jiàn)和進(jìn)一步完善的建議。（中電聯(lián)技能鑒定與教育培訓(xùn)中心）

江蘇電力公司研究“企業(yè)大學(xué)”課題

3月1日，江蘇省電力公司啟動(dòng)“企業(yè)大學(xué)”課題研究，相關(guān)部門(mén)介紹了初步建設(shè)方案，外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)“企業(yè)大學(xué)”發(fā)展方向、功能定位等做了說(shuō)明，各課題組成員對(duì)初步建設(shè)方案進(jìn)行了討論。江蘇公司深入理解“企業(yè)大學(xué)”概念與實(shí)質(zhì)，充分發(fā)揮以往在培訓(xùn)體系建設(shè)上取得的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)，找差距、補(bǔ)不足，不斷完善培訓(xùn)體系，努力提升員工學(xué)習(xí)能力，提高隊(duì)伍整體素質(zhì)，以此增強(qiáng)江蘇公司發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)能力，形成對(duì)企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略的良好支撐，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工共同成長(zhǎng)、共同進(jìn)步的目標(biāo)。下一步，該公司參與課題研究的各單位、部門(mén)將堅(jiān)持頂層推動(dòng)，扎實(shí)做好課題研究、調(diào)研學(xué)習(xí)、整體規(guī)劃，開(kāi)展診斷分析，科學(xué)制定分步實(shí)施時(shí)間表。（江蘇省電力公司）

河海大學(xué)與中水電海外投資有限公司簽訂共建

研究生培養(yǎng)基地協(xié)議

日前，河海大學(xué)與中水電海外投資有限公司共建研究生培養(yǎng)基地簽約暨揭牌儀式在京舉行，河海大學(xué)校長(zhǎng)、研究生院院長(zhǎng)王乘和中國(guó)水利水電建設(shè)股份有限公司副總經(jīng)理劉明江共同為基地揭牌，河海大學(xué)副校長(zhǎng)朱躍龍和中水電海外投資有限公司總經(jīng)理沈德才共同簽署共建協(xié)議。河海大學(xué)與中水電海外投資有限公司共建研究生培養(yǎng)基地，標(biāo)志著雙方的合作向有計(jì)劃、上規(guī)模、促發(fā)展、出效益的全方位合作邁出了堅(jiān)實(shí)的一步，雙方都有責(zé)任、也有義務(wù)充分依托科技、教育和人才等優(yōu)勢(shì)為河海大學(xué)與中水電海外投資有限公司的發(fā)展提供智力和技術(shù)支持。（河海大學(xué)）

國(guó)家電網(wǎng)公司部署2013年人力資源工作

3月8日，國(guó)家電網(wǎng)公司在京召開(kāi)2013年人力資源工作會(huì)議，公司2013年人力資源工作的總體思路是，圍繞公司黨組中心任務(wù)，以定編定崗定員、考核考試考勤為抓手，全面深化人力資源“六統(tǒng)一”，創(chuàng)新用工機(jī)制和分配機(jī)制，完善“五大”體系和考核體系，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)和基礎(chǔ)建設(shè)，提升人力資源管理水平。公司黨組成員、副總經(jīng)理陳月明強(qiáng)調(diào)，提高人力資源計(jì)劃管理水平，是人力資源工作的“綱”，綱舉才能目張，人力資源各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)和指標(biāo)都要納入計(jì)劃管理，提高計(jì)劃編制的準(zhǔn)確性和執(zhí)行計(jì)劃的剛性；深化定編定崗定員管理，全面完成“三集五大”體系主體建設(shè)，加快新體系磨合提升、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)；深化考核考試考勤管理；創(chuàng)新內(nèi)部人力資源配置模式，發(fā)揮市場(chǎng)在集約管控中的基礎(chǔ)性作用，平衡使用內(nèi)部人才；加強(qiáng)和創(chuàng)新薪酬福利管理；夯實(shí)人力資源基礎(chǔ)管理，嚴(yán)格執(zhí)行公司人力資源政策，抓好內(nèi)部規(guī)章制度的建設(shè)和落實(shí)，實(shí)現(xiàn)人力資源管理理念和方式的創(chuàng)新轉(zhuǎn)變，加強(qiáng)信息化建設(shè)，推動(dòng)人力資源工作科學(xué)管理。（國(guó)家電網(wǎng)公司）

南方電網(wǎng)公司人力資源工作會(huì)議提出推進(jìn)全面

人力資源管理

3月5日，南方電網(wǎng)公司召開(kāi)人力資源工作會(huì)議，今年，人力資源系統(tǒng)在全面人力資源管理方面主要做好五個(gè)方面的工作：一是繼續(xù)抓好全面人力資源管理頂層設(shè)計(jì)，全面完成人力資源制度建設(shè)，加快推進(jìn)人力資源管理信息化的建設(shè)步伐。二是持續(xù)優(yōu)化組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，優(yōu)化人員配置，著力解決冗員和結(jié)構(gòu)性缺員問(wèn)題。三是加大規(guī)范勞動(dòng)用工管理力度，理順薪酬分配關(guān)系。四是逐步推進(jìn)“人力資源部門(mén)+各級(jí)管理人員（直線(xiàn)經(jīng)理）”的新型管理模式，發(fā)揮好業(yè)務(wù)部門(mén)合作伙伴的作用。五是以員工職業(yè)生涯全過(guò)程管理為主線(xiàn)，落實(shí)崗位責(zé)任管理機(jī)制，提升員工的崗位勝任能力。下階段，公司人力資源工作主抓六項(xiàng)重點(diǎn)。一是控制用工總量“零增長(zhǎng)”，提高全員勞動(dòng)生產(chǎn)率。二是加強(qiáng)人工成本管控，確保人工成本增長(zhǎng)與企業(yè)效益增長(zhǎng)同步。三是解決結(jié)構(gòu)性缺員問(wèn)題。年度新增用工計(jì)劃優(yōu)先解決一線(xiàn)班組缺員問(wèn)題。四是加強(qiáng)崗位責(zé)任制建設(shè)，促進(jìn)員工有效履職。五是深化基于崗位勝任能力的培評(píng)體系建設(shè)，提升員工的崗位勝任能力。六是切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，努力提升服務(wù)能力。（南方電網(wǎng)公司）

北京電力公司全面部署2013年人力資源工作

3月14日，北京電力公司召開(kāi)2013年人力資源工作會(huì)，會(huì)議強(qiáng)調(diào)，2013年北京公司人力資源管理要重點(diǎn)抓好八方面工作。一要持續(xù)深化“三集五大”體系建設(shè)，研究制定完善提升方案，深化流程體系建設(shè)，建立“五位一體”運(yùn)行機(jī)制；二要不斷完善定編定崗定員管理，進(jìn)一步優(yōu)化組織體系，推進(jìn)崗位責(zé)任體系建設(shè)，加強(qiáng)定員管理；三要整體優(yōu)化勞動(dòng)用工策略，加大人才引進(jìn)力度，完善公司內(nèi)部人力資源市場(chǎng)；四要深入推進(jìn)考核考試考勤管理，確保全員績(jī)效管理切實(shí)落地，大力提升競(jìng)賽調(diào)考成績(jī)，規(guī)范員工行為管理；五要完善人工成本管控體系，規(guī)范薪酬管理；六要進(jìn)一步加強(qiáng)人才培訓(xùn)培養(yǎng)，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，深入開(kāi)展全員培訓(xùn)，推進(jìn)培訓(xùn)集約化管理，拓寬員工職業(yè)發(fā)展通道；七要完善用工制度體系，加強(qiáng)用工計(jì)劃管理；八要夯實(shí)人力資源基礎(chǔ)管理，滾動(dòng)修訂發(fā)展規(guī)劃，加強(qiáng)人力資源信息化建設(shè)，加強(qiáng)自身隊(duì)伍建設(shè)。（北京電力公司）

江蘇省電力公司召開(kāi)2013年人力資源工作電視

電話(huà)會(huì)議

3月12日，江蘇省電力公司召開(kāi)2013年人力資源工作電視電話(huà)會(huì)議，會(huì)議明確了2013年人力資源工作總體思路：深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以公司“兩個(gè)一流”排頭兵戰(zhàn)略為指引，以人才強(qiáng)企為目標(biāo)，以促進(jìn)員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)為宗旨，緊密?chē)@公司“十項(xiàng)工程”，堅(jiān)持以控制總量、調(diào)整結(jié)構(gòu)、健全機(jī)制為重點(diǎn)，以“三定三考”為抓手，深化“六統(tǒng)一”，推進(jìn)人力資源“四化”（規(guī)范化、精益化、專(zhuān)業(yè)化、信息化）管理，加快構(gòu)建現(xiàn)代人力資源開(kāi)發(fā)與管理體系，為率先建成“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障和人才支撐。公司副總經(jīng)理張龍就2013年人力資源工作做出了具體部署。他要求，一要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)，打造“一流”領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍。二要推進(jìn)“企業(yè)大學(xué)”建設(shè)，培育“一流”員工隊(duì)伍。三要堅(jiān)持創(chuàng)新變革發(fā)展，助力“三集五大”和諧運(yùn)轉(zhuǎn)。四要?jiǎng)?chuàng)新用工管理機(jī)制，促進(jìn)人力資源科學(xué)配置。五要強(qiáng)化人工成本管控，優(yōu)化薪酬績(jī)效管理體系。六要完善福利保障管理，加強(qiáng)年金風(fēng)險(xiǎn)管控。七要深化集體、農(nóng)電人資管理，提升企業(yè)運(yùn)營(yíng)水平。八要加強(qiáng)自身建設(shè)，進(jìn)一步提高專(zhuān)業(yè)管理水平。（江蘇省電力公司）

河南省電力公司部署2013年人力資源社會(huì)保險(xiǎn)工作

3月14日，河南省電力公司召開(kāi)2013年人力資源社會(huì)保險(xiǎn)工作電視電話(huà)會(huì)議，要求持續(xù)強(qiáng)化人力資源科學(xué)管理，加快提升員工隊(duì)伍素質(zhì)，為公司和電網(wǎng)發(fā)展邁上新臺(tái)階提供堅(jiān)實(shí)的組織保障和人才支撐。會(huì)議明確了八個(gè)方面的人力資源社會(huì)保險(xiǎn)重點(diǎn)工作：全面建成“三集五大”體系，提高人力資源計(jì)劃管理水平，深化定編定崗位員工管理，創(chuàng)新用工配置模式，深化考核考勤管理，深化培訓(xùn)考試管理，加強(qiáng)和創(chuàng)新薪酬福利管理，夯實(shí)人力資源基礎(chǔ)管理。（河南省電力公司）

甘肅省電力公司部署2013年人力資源工作

3月14日，甘肅省電力公司召開(kāi)2013年人力資源工作電視電話(huà)會(huì)議，公司今年人力資源工作的總體思路是，圍繞深化人力資源集約化管理這“一個(gè)中心”，抓好加強(qiáng)勞動(dòng)用工規(guī)范管理、推進(jìn)薪酬制度改革、深化全員績(jī)效管理這“三項(xiàng)重點(diǎn)”，實(shí)現(xiàn)“三集五大”體系建設(shè)完善提升和管理提升這“兩個(gè)提升”。公司副總經(jīng)理張建偉要求各單位努力構(gòu)建更加規(guī)范、管控更加有力的人力資源集約化管理機(jī)制，為公司深入推進(jìn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”提供堅(jiān)實(shí)保障。要以完善提升為核心，深化“三集五大”體系建設(shè)。以依法規(guī)范為原則，優(yōu)化人力資源配置和用工管理。以激勵(lì)約束為導(dǎo)向，加強(qiáng)薪酬福利管理。以深化完善為重點(diǎn)，提升全員績(jī)效管理運(yùn)行時(shí)效。以診斷分析為手段，提升人力資源同業(yè)對(duì)標(biāo)指標(biāo)。以“六統(tǒng)一”為目標(biāo)，加強(qiáng)人才基礎(chǔ)管理。（甘肅省電力公司）

吳新雄任國(guó)家發(fā)改委副主任兼國(guó)家能源局局長(zhǎng)

3月18日，國(guó)家能源局召開(kāi)干部大會(huì)，宣布原國(guó)家電監(jiān)會(huì)主席吳新雄出任國(guó)家發(fā)改委副主任兼國(guó)家能源局局長(zhǎng)。目前，吳新雄已經(jīng)赴任，并開(kāi)始著手電監(jiān)會(huì)和能源局的整合工作。（人民網(wǎng)）

廣東電網(wǎng)公司董事會(huì)成立 新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子上任

3月5日，廣東電網(wǎng)公司干部大會(huì)召開(kāi)。南方電網(wǎng)公司董事長(zhǎng)、黨組書(shū)記趙建國(guó)出席會(huì)議并作重要講話(huà)。南方電網(wǎng)人事部主任楊?lèi)?ài)民在會(huì)上宣布成立廣東電網(wǎng)公司董事會(huì)及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)任免的決定。按照南方電網(wǎng)任免文件，廖建華任公司董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記；江毅任公司董事、總經(jīng)理、黨委副書(shū)記；于俊嶺、王江、羅輯、張卓、顧廣平、趙樹(shù)華、張文峰、陳山任公司董事。金基民不再擔(dān)任公司黨委書(shū)記、副總經(jīng)理職務(wù)，調(diào)至南方電網(wǎng)公司總部工作。（廣東電網(wǎng)公司）

廣西電網(wǎng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整

3月9日，南方電網(wǎng)公司在南寧召開(kāi)干部大會(huì)，宣布南方電網(wǎng)公司黨組關(guān)于廣西電網(wǎng)公司干部任免的決定。會(huì)上，南方電網(wǎng)公司人事部主任楊?lèi)?ài)民宣讀了干部任免文件，于培雙任廣西電網(wǎng)公司董事長(zhǎng)、黨組成員、書(shū)記；揣小勇任廣西電網(wǎng)公司董事、總經(jīng)理、黨組成員；免去黃進(jìn)平廣西電網(wǎng)公司董事長(zhǎng)、黨組成員、書(shū)記職務(wù)；免去劉啟宏廣西電網(wǎng)公司董事、總經(jīng)理、黨組成員職務(wù)，另有任用。（廣西電網(wǎng)公司）

云南電網(wǎng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整

3月12日，南方電網(wǎng)公司在昆明召開(kāi)干部大會(huì)，宣布南方電網(wǎng)公司黨組關(guān)于云南電網(wǎng)公司干部任免的決定。會(huì)上，南方電網(wǎng)公司人事部主任楊?lèi)?ài)民宣讀了南方電網(wǎng)公司黨組關(guān)于建立云南電網(wǎng)公司董事會(huì)和有關(guān)干部任免的決定文件：建立云南電網(wǎng)公司董事會(huì)；聘任陳允鵬為云南電網(wǎng)公司董事長(zhǎng)，聘任張慧清為云南電網(wǎng)公司副董事長(zhǎng)，免去其云南電網(wǎng)公司副總經(jīng)理職務(wù)，聘任薛武為云南電網(wǎng)公司董事、總經(jīng)理，聘任江興國(guó)、王文、楊卓、吳寶英、龐驍剛、鄭之茂為云南電網(wǎng)公司董事，免去廖澤龍?jiān)颇想娋W(wǎng)公司總經(jīng)理職務(wù)。陳允鵬任云南電網(wǎng)公司黨組成員、副書(shū)記，薛武任云南電網(wǎng)公司黨組成員，免去廖澤龍?jiān)颇想娋W(wǎng)公司黨組成員、副書(shū)記職務(wù)。（云南電網(wǎng)公司）

海南電網(wǎng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整

3月12日，海南電網(wǎng)公司召開(kāi)干部大會(huì)，宣布南方電網(wǎng)公司黨組關(guān)于海南電網(wǎng)公司干部任免的決定。會(huì)上，南方電網(wǎng)公司人事部副主任梁傳國(guó)宣讀了干部任免文件，婁山任海南電網(wǎng)公司董事、總經(jīng)理、黨組成員；免去揣小勇海南電網(wǎng)公司董事、總經(jīng)理、黨組成員職務(wù)，其改任廣西電網(wǎng)公司董事、總經(jīng)理、黨組成員。（海南電網(wǎng)公司）

南方電網(wǎng)調(diào)峰調(diào)頻發(fā)電公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任免

3月6日，南方電網(wǎng)調(diào)峰調(diào)頻發(fā)電公司召開(kāi)干部大會(huì)。南方電網(wǎng)公司人事部主任楊?lèi)?ài)民在會(huì)上宣讀調(diào)峰調(diào)頻發(fā)電公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)任免的決定。按照南方電網(wǎng)公司任免文件，林濤任調(diào)峰調(diào)頻發(fā)電公司總經(jīng)理、黨組副書(shū)記；劉國(guó)剛?cè)吸h組成員、書(shū)記、副總經(jīng)理。免去張滇生調(diào)峰調(diào)頻發(fā)電公司總經(jīng)理、黨組成員、副書(shū)記職務(wù)。張滇生因年齡因素，退出領(lǐng)導(dǎo)崗位。（南方電網(wǎng)調(diào)峰調(diào)頻發(fā)電公司）