李國輝

摘 要：晉煤集團(tuán)團(tuán)委始終圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)中心工作，以青年安全監(jiān)督崗、青年安全生產(chǎn)示范崗、安全宣傳教育為抓手，增強團(tuán)青的的安全生產(chǎn)意識，提高團(tuán)青的安全生產(chǎn)技能，引導(dǎo)團(tuán)青參與安全生產(chǎn)管理，充分發(fā)揮企業(yè)共青團(tuán)組織在安全生產(chǎn)中的“哨兵”作用，為企業(yè)的轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展發(fā)揮著積極作用。

關(guān)鍵詞：晉煤集團(tuán) 共青團(tuán) 團(tuán)員青年 安全生產(chǎn) 轉(zhuǎn)型跨越

近年來，晉煤集團(tuán)團(tuán)委始終圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)中心工作，以“安全生產(chǎn)、青年爭先”為主題，以青年安全監(jiān)督崗、青年安全生產(chǎn)示范崗、安全宣傳教育為抓手，增強團(tuán)青的的安全生產(chǎn)意識，提高團(tuán)青的安全生產(chǎn)技能，引導(dǎo)團(tuán)青參與安全生產(chǎn)管理，充分發(fā)揮企業(yè)共青團(tuán)組織在安全生產(chǎn)中的“哨兵”作用，為企業(yè)的轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展發(fā)揮著積極作用。

一、注重抓好三個方面，吹響強化團(tuán)員青年安全生產(chǎn)意識的“集結(jié)號”

安全工作重點在于培養(yǎng)人的安全意識。因此，晉煤集團(tuán)團(tuán)委從團(tuán)青的安全思想教育、安全行為養(yǎng)成、典型帶動示范三方面入手，強化團(tuán)青的安全生產(chǎn)意識。

一是抓好團(tuán)青的安全思想教育。廣泛開展團(tuán)青安全形勢教育、崗位應(yīng)知應(yīng)會培訓(xùn)和自?；ケＲ庾R教育的基礎(chǔ)上，通過不斷的實踐和探索，基層單位涌現(xiàn)出一批具有典型示范作用的活動，有效增強團(tuán)青的安全思想教育的效果。比如鳳凰山礦的“井口認(rèn)親”活動、鐵運公司的“小手拉大手、親情促安全”幫教活動，通過孩子為青工送上安全寄語的方式，用溫情感染的方式將安全意識滲透到職工心中；金駒股份公司通過與青監(jiān)崗員簽訂安全包保責(zé)任書的形式，將安全壓力傳遞給崗員融入其思想，使其化為履行崗員責(zé)任的動力。

二是抓好團(tuán)青的安全行為養(yǎng)成。通過開展班前會安全宣誓、事故預(yù)想預(yù)知、危險源辨識和事故案例教育等活動，積極推行崗位“手指口述”、“白國周班組管理法”，讓團(tuán)青的安全日常行為養(yǎng)成成為遵章守紀(jì)認(rèn)真上崗的具體表現(xiàn)，使廣大團(tuán)青實現(xiàn)由“要我安全”到“我要安全”和“我會安全”的根本轉(zhuǎn)變。

三是抓好安全典型的帶動輻射作用。注重青年安全典型個人和集體的發(fā)掘，通過優(yōu)秀青監(jiān)崗員評比、工作博客開辟專欄宣傳報道集體安全事跡，影響和帶動更多團(tuán)青、區(qū)隊班組學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭做榜樣，形成“你追我趕”競相爭當(dāng)安全典型的良好氛圍，為企業(yè)安全生產(chǎn)鑄就了一道安全屏障。2012年，寺河礦綜采一隊、成莊礦綜掘三隊生產(chǎn)三班被團(tuán)中央、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局認(rèn)定為“全國安全生產(chǎn)示范崗”。 截止目前，晉煤集團(tuán)有國家級青年安全生產(chǎn)示范崗4個，省級青年安全生產(chǎn)示范崗14個。

二、注重強化三個結(jié)合，擂響提高團(tuán)員青年安全生產(chǎn)技能的“催征鼓”

做好安全工作是各級團(tuán)組織必須履行的神圣職責(zé)和政治任務(wù)。因此，晉煤集團(tuán)團(tuán)委堅持發(fā)揮團(tuán)組織這個大學(xué)校的作用，整合資源，崗位練兵，創(chuàng)新實踐，提高團(tuán)員青年的安全生產(chǎn)技能。

一是整合培訓(xùn)資源，為青年學(xué)習(xí)搭建平臺。堅持舉辦青監(jiān)崗脫產(chǎn)培訓(xùn)，利用安全形勢任務(wù)教育、共青團(tuán)夜校和素質(zhì)拓展培訓(xùn)等載體，教育引導(dǎo)團(tuán)青學(xué)習(xí)掌握安全生產(chǎn)法律法規(guī)、企業(yè)安全管理制度和操作規(guī)程等，使廣大團(tuán)青成為“懂法規(guī)、熟規(guī)程”的排頭兵。

二是堅持崗位練兵，打造技能型人才隊伍。積極與人力資源中心、各業(yè)務(wù)部門合作，組織推薦優(yōu)秀團(tuán)青參加國家、省、市和企業(yè)舉辦的技能比武、競賽等活動，通過不同平臺，展示團(tuán)青風(fēng)采。涌現(xiàn)出了張晨光、焦海峰、李鵬飛等一大批在全國獲得榮譽的青年人才，為企業(yè)爭光添彩。通過崗位練兵，使團(tuán)青成為“懂安全、精業(yè)務(wù)”的行內(nèi)人。

三是積極創(chuàng)造條件，理論實踐結(jié)合求創(chuàng)新。依托長平公司井下實訓(xùn)陣地對廣大團(tuán)青進(jìn)行實訓(xùn)教育，通過模擬演練，提高團(tuán)青應(yīng)對突發(fā)安全事故的能力。創(chuàng)新培訓(xùn)方式，藍(lán)焰煤層氣公司通過“安全小課堂、支部大視野”活動將課堂設(shè)在工作現(xiàn)場，通過理論加實踐的方式提高青工解決問題的能力，使廣大團(tuán)青成為“懂技能、善創(chuàng)新”的領(lǐng)路人。

三、注重搞好三個結(jié)合，打響團(tuán)員青年參與安全生產(chǎn)管理的“攻堅戰(zhàn)”

青年安全工作要與共青團(tuán)的工作緊密結(jié)合。因此，晉煤集團(tuán)團(tuán)委緊緊圍繞企業(yè)中心，找準(zhǔn)工作切入點設(shè)計開展工作，增強了團(tuán)組織參與安全生產(chǎn)管理的工作效果。

一是與企業(yè)安全文化建設(shè)相結(jié)合，培育青年安全文化。通過打造“愛在晉煤一家親”安全宣傳教育走基層慰問演出、“安全生產(chǎn)、青年爭先”主題論壇、“走進(jìn)團(tuán)支部·安全在基層”、“人人都是安檢員、萬名青年保安全”等活動品牌，形成了具有晉煤特色的青年安全文化，有力的促進(jìn)了晉煤集團(tuán)安全文化建設(shè)的深入開展。

二是與青年安全監(jiān)督崗、青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建工作相結(jié)合，筑牢青年安全防線。青年安全監(jiān)督崗工作是企業(yè)團(tuán)青直接參與安全生產(chǎn)管理的特有方式和主要抓手。晉煤集團(tuán)團(tuán)委以建立青工安全形象識別系統(tǒng)、青工安全思想教育系統(tǒng)和青工安全信息反饋機制為重點，深化青監(jiān)崗“三個標(biāo)志”建設(shè)，統(tǒng)一了青監(jiān)崗標(biāo)識，完善了青監(jiān)崗每周每月信息匯報、季度小結(jié)、年度考核制度，形成一套較完整的青監(jiān)崗運行體系。并堅持深入基層開展調(diào)研活動，查找工作漏洞，解決工作盲點，切實有效的發(fā)揮青監(jiān)崗工作職能；借助全國安全生產(chǎn)月、決戰(zhàn)四季度等有利時機，開展青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建、青監(jiān)崗“亮身份、保安全、促發(fā)展”活動、安全主題辯論賽、安全知識競賽、安全漫畫展、安全短信征集等活動，找準(zhǔn)切入積極參與企業(yè)安全管理工作，為企業(yè)安全生產(chǎn)筑牢青年安全防線。截止目前，晉煤集團(tuán)有青監(jiān)崗24個、青監(jiān)分崗281個、青監(jiān)崗組1408個、青監(jiān)崗員3436名。

三是與學(xué)習(xí)型青年小組創(chuàng)建、青年文明號創(chuàng)建、青年志愿者活動相結(jié)合，發(fā)揮青年安全影響。通過組織QC小組、學(xué)習(xí)型小組課題攻關(guān)，解決生產(chǎn)中遇到的生產(chǎn)、通風(fēng)、機電、運輸?shù)戎攸c生產(chǎn)系統(tǒng)在安全管理和技術(shù)革新方面的技術(shù)難題，有效的解決了現(xiàn)場的安全問題；開展“我為安全獻(xiàn)一計”活動，發(fā)揮團(tuán)青聰明才智，為企業(yè)安全建言獻(xiàn)策；組織青年文明號集體成員和青年志愿者，通過送安全下基層、井口送溫暖等活動形式，宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)、企業(yè)安全制度，進(jìn)一步拓展了青年安全工作的內(nèi)涵，增強了青年安全工作的影響力。

安全工作只有起點，沒有終點，企業(yè)的安全發(fā)展需要團(tuán)青的積極參與。晉煤集團(tuán)團(tuán)委將團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大團(tuán)青發(fā)揮安全“哨兵”作用，服務(wù)企業(yè)安全生產(chǎn)，為實現(xiàn)晉煤集團(tuán)再造兩個新晉煤、對標(biāo)世界500強的宏偉實踐貢獻(xiàn)青春智慧和力量。