劉靳

企業(yè)要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中永立潮頭，立于不敗之地，關(guān)鍵在人才，關(guān)鍵在于企業(yè)職工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。工會(huì)作為最貼近職工生產(chǎn)生活的一級(jí)組織，具有“通上聯(lián)下、橋梁紐帶、三個(gè)貼近”的作用，能夠敏銳地察覺到職工的思想變化，能夠與職工及時(shí)有效地溝。那么，針對(duì)目前職工隊(duì)伍狀況，工會(huì)組織如何發(fā)揮優(yōu)勢(shì)努力提高職工素質(zhì)，增加工會(huì)活力呢？

一、當(dāng)前職工隊(duì)伍素質(zhì)狀況及存在的問題

1.目前，我國正處在社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期，各種文化的融合和碰撞造成職工思想迷茫甚至混亂。同時(shí)，由于忽視思想政治工作的傾向，一些職工在理想、道德、信念上發(fā)生偏差，缺乏社會(huì)責(zé)任感和政治熱情，功利心態(tài)滋長，奉獻(xiàn)精神淡漠。

2.在經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)動(dòng)下，部分職工缺乏職業(yè)道德和奉獻(xiàn)精神，強(qiáng)化了個(gè)人主義，淡化了集體主義；強(qiáng)化了雇傭觀念，淡化了主人翁意識(shí)；強(qiáng)化了拜金主義，淡化了奉獻(xiàn)精神，熱衷于享樂，職業(yè)道德素質(zhì)有所下降。

3.過去長期計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下形成的吃“大鍋飯”傾向仍然存在，影響和挫傷了職工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)的積極性。

4.社會(huì)上普遍存在著輕視工人、看不起工人的現(xiàn)象。在企業(yè)內(nèi)部也存在著重文憑、輕技能的傾向，優(yōu)秀的技術(shù)工人也是人才的觀念還沒有在企業(yè)形成共識(shí)，一線職工特別是青年職工普遍感到?jīng)]前途、沒奔頭，因而影響了職工上進(jìn)求知的進(jìn)取精神。

二、針對(duì)實(shí)際，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，強(qiáng)化職工素質(zhì)教育

全面提高職工素質(zhì)，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，是企業(yè)工會(huì)一項(xiàng)長期的戰(zhàn)略性任務(wù)。工會(huì)要把職工素質(zhì)工程建設(shè)與“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”、崗位練兵、技術(shù)比武、職工自主管理等活動(dòng)的有機(jī)地結(jié)合起來，調(diào)動(dòng)和激發(fā)廣大職工群眾學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)的積極性和熱情，在潛移默化中使職工受到教育和啟迪，不斷提高自身的綜合素質(zhì)。

（一）發(fā)揚(yáng)工會(huì)的陣地優(yōu)勢(shì)。

工會(huì)的陣地優(yōu)勢(shì)和職工的“大學(xué)?！钡膬?yōu)勢(shì)是任何一個(gè)單位和部門都無法比擬的，要充分發(fā)揮工會(huì)的宣傳教育職能作用，搞宣傳，抓教育是工會(huì)的優(yōu)勢(shì)所在。工會(huì)組織要利用這一優(yōu)勢(shì)，不斷加強(qiáng)對(duì)職工進(jìn)行社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論教育，引導(dǎo)職工樹立競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。使職工明確市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)就是競(jìng)爭(zhēng)經(jīng)濟(jì)，勞動(dòng)者自身的命運(yùn)、前途取決于勞動(dòng)者自身的素質(zhì)狀況，從而自覺地去學(xué)習(xí)我們不熟悉、不懂的東西，在競(jìng)爭(zhēng)中不斷提高、發(fā)展和完善自己，提高競(jìng)爭(zhēng)能力和生存能力，順應(yīng)時(shí)代的要求。同時(shí)為職工樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、道德觀，不斷提高個(gè)人素質(zhì)發(fā)揮作用。要通過發(fā)揮社會(huì)主義先進(jìn)文化來不斷鞏固和諧社會(huì)建設(shè)的精神支撐，通過企業(yè)文化促進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)，使之成為企業(yè)的物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)創(chuàng)造有利條件。要堅(jiān)定不移地堅(jiān)持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝廣大職工頭腦，用馬列主義的基本原則、立場(chǎng)和方法，科學(xué)地指導(dǎo)實(shí)踐，回答社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)遇到的各種問題。引導(dǎo)職工樹立馬列主義的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，樹立愛崗敬業(yè)，誠實(shí)守信和奉獻(xiàn)企業(yè)、奉獻(xiàn)社會(huì)的精神，自覺遵守職業(yè)道德和社會(huì)公德，保持工人階級(jí)的先進(jìn)性。集中精力組織職工深入學(xué)習(xí)中央有關(guān)精神，理順職工情緒，增強(qiáng)職工對(duì)改革的心理承受能力，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)體制改革的順利進(jìn)行。要通過開展讀書、演講、研討等形式提高職工的政治覺悟和文化理論水平；要注意對(duì)典型人物的報(bào)道和宣傳工作，每年都會(huì)評(píng)選出在各條戰(zhàn)線上有著突出業(yè)績的職工，用榜樣的力量讓每名職工心里都覺得只要你用心、用腦、用手去體現(xiàn)自己的價(jià)值，其實(shí)誰都可以成為模范；要通過開展職工喜聞樂見、豐富多樣的形式和載體，大力宣傳以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神，不斷陶冶職工情操，以此來增強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)的向心力。

（二）因地制宜創(chuàng)造學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。

當(dāng)今世界已跨入了知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)的增長和更新比過去任何時(shí)候都更加迅猛，每個(gè)人都必須隨時(shí)接受最新的教育。作為職工利益代表者的工會(huì)組織，要根據(jù)企業(yè)實(shí)際和職工隊(duì)伍素質(zhì)狀況，采取有效的途徑和有力措施，首先要引導(dǎo)職工樹立“知識(shí)改變命運(yùn)，學(xué)習(xí)成就未來”，持續(xù)不斷地增強(qiáng)產(chǎn)能力是職工安身立命之本的觀念。其次為職工創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和條件，不斷提高職工的學(xué)習(xí)能力。要變革學(xué)習(xí)理念，樹立“終身學(xué)習(xí)”、“學(xué)習(xí)工作化”、“工作學(xué)習(xí)化”、“團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)”、“研究式學(xué)習(xí)”、“反思式學(xué)習(xí)”、“學(xué)習(xí)速度小于變化速度就等于死亡”等全新理念，不斷提高學(xué)習(xí)力，把學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為智力、技能和能力。要針對(duì)本單位、本行業(yè)的實(shí)際情況和長遠(yuǎn)目標(biāo)，充分發(fā)揮工會(huì)的教育和培訓(xùn)陣地作用，開辦多種多樣的學(xué)習(xí)班，引導(dǎo)職工樹立全新的學(xué)習(xí)理念，提高學(xué)習(xí)能力。不但讓職工系統(tǒng)、全面地學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，還要根據(jù)大家的興趣發(fā)揮自身特長，使他們?cè)诳鞓分袑W(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)中分享快樂。

（三）完善職工培訓(xùn)教育長效。

一是工會(huì)組織要把提高職工素質(zhì)教育列入日常工作的議事日程，認(rèn)真推進(jìn)職工素質(zhì)工程的建設(shè)活動(dòng)，充分利用多種形式進(jìn)行宣傳教育，以點(diǎn)帶面，擴(kuò)大影響。要把教育活動(dòng)取得的成效進(jìn)一步鞏固下去，切合實(shí)際、找準(zhǔn)難點(diǎn)，建立一套規(guī)范性、可操作性強(qiáng)的長效機(jī)制，把此項(xiàng)活動(dòng)作為履行工會(huì)職責(zé)、增強(qiáng)工會(huì)活力的基礎(chǔ)工作列入工會(huì)的重要議事日程。二是工會(huì)要在此項(xiàng)活動(dòng)中加強(qiáng)理論研究，指導(dǎo)和規(guī)范、準(zhǔn)確定位工會(huì)在提高職工素質(zhì)教育活動(dòng)中的地位和作用，要把此項(xiàng)教育活動(dòng)作為一項(xiàng)長遠(yuǎn)的政治任務(wù)來抓，切實(shí)做好此項(xiàng)工作。并且要緊密結(jié)合“當(dāng)好主力軍、建功十一五、和諧奔小康”競(jìng)賽活動(dòng)，積極開展素質(zhì)教育活動(dòng)。三是工會(huì)組織要強(qiáng)化典型引路，用先進(jìn)典型引導(dǎo)人的工作觀念，認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)模范杰出人物的先進(jìn)事跡，通過組織“勞模事跡報(bào)告會(huì)”、“技術(shù)狀元報(bào)告會(huì)”及“形勢(shì)任務(wù)報(bào)告會(huì)”等形式多樣的活動(dòng)，大力宣傳勞動(dòng)模范、技術(shù)狀元的先進(jìn)事跡，形成濃厚的宣傳教育氛圍，引導(dǎo)職工以先進(jìn)同志為榜樣，以模范人物為楷模，全面開展“比學(xué)趕幫超”活動(dòng)，以此來調(diào)動(dòng)廣大職工群眾的工作積極性。四是工會(huì)干部要不斷提高自己的思想道德素質(zhì)，不斷學(xué)習(xí)，努力實(shí)踐，以全新的知識(shí)充實(shí)自己，提升自身的文化技術(shù)素質(zhì)。要緊密聯(lián)系職工思想實(shí)際，從我做起，鼓勵(lì)和引導(dǎo)廣大職工群眾把熱愛祖國與愛人民融為一體，不斷增強(qiáng)自身的思想道德素養(yǎng)和增強(qiáng)主人翁責(zé)任感，在社會(huì)主義建設(shè)中實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

總之，隨著改革開放的不斷深入，工會(huì)組織不能自甘邊緣化，消極應(yīng)對(duì)當(dāng)前的形勢(shì)，要以主動(dòng)積極的心態(tài)，把握方向，使工會(huì)工作與經(jīng)濟(jì)工作進(jìn)一步有機(jī)融合。實(shí)現(xiàn)企業(yè)全面和諧，促進(jìn)員工、公司、社會(huì)共同發(fā)展，與時(shí)俱進(jìn)，以人為本，團(tuán)結(jié)員工，在和諧社會(huì)創(chuàng)建中找準(zhǔn)“著力點(diǎn)”，開創(chuàng)工會(huì)工作的新局面。