張干福

摘 要：工會(huì)作為廣大職工權(quán)益的維護(hù)者，以健全的制度、機(jī)制來(lái)維護(hù)、保障職工的合法權(quán)益仍是工會(huì)組織的首要任務(wù)。文章將針對(duì)這一方面的內(nèi)容展開論述，詳細(xì)的分析了工會(huì)機(jī)制建設(shè)的重要性和必要性，并且對(duì)其中的重點(diǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行了概述研究，力求為此項(xiàng)工作的進(jìn)步做出積極的貢獻(xiàn)。

關(guān)鍵詞：工會(huì)機(jī)制 機(jī)制建設(shè) 合法權(quán)益 維護(hù)

引言：

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷深入和發(fā)展，在實(shí)際的工作當(dāng)中，侵犯職工合法權(quán)益的情況，可謂是屢屢發(fā)生，單一的工會(huì)維權(quán)力量難以滿足職工對(duì)其合法權(quán)益維護(hù)的需求，所以，有必要進(jìn)行加強(qiáng)和提升。其中有兩個(gè)方面的基本內(nèi)容，第一是需要得到企業(yè)黨政方面的支持，黨政的支持是工會(huì)開展維權(quán)工作的一個(gè)極為重要的保障，且大大提升維權(quán)工作的質(zhì)量以及工作的效率。而另一個(gè)方面，則是需要源頭參與，建立和完善勞動(dòng)保護(hù)制度，明確工會(huì)組織在維權(quán)中的具體職責(zé)，使工會(huì)維權(quán)有了法律依據(jù)和保障。

一.加強(qiáng)工會(huì)維權(quán)機(jī)制的建設(shè)

工會(huì)維權(quán)的核心是以人為本，維護(hù)職工合法利益。也就是既要維護(hù)職工的經(jīng)濟(jì)利益、政治權(quán)利和精神文化利益，也要著力維護(hù)職工的生命安全和健康。工會(huì)要做到從維護(hù)職工的利益著手，堅(jiān)定地站在職工的立場(chǎng)上，理直氣壯為職工爭(zhēng)取合法的利益。

切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，需要多方面的配合以及工作的協(xié)調(diào)，需要人力、物力，更需要健全的制度、體制和機(jī)制。要將職工維權(quán)工作落到實(shí)處，僅僅依靠工會(huì)的力量是難以滿足實(shí)際的需求。首先，需要得到企業(yè)黨政方面的支持，爭(zhēng)取黨政的支持是工會(huì)開展維權(quán)工作的一個(gè)極為重要的保障，且大大提升維權(quán)工作的質(zhì)量以及工作的效率。另一方面，則是需要從源頭參與，建立和完善職工勞動(dòng)保護(hù)制度，明確工會(huì)組織在維權(quán)中的具體職責(zé)，使工會(huì)維權(quán)有了法律依據(jù)和保障。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和完善，社會(huì)利益的主體化及就業(yè)形式的多樣化等情況不斷變化，使其在利益等方面存在的問(wèn)題也顯得日益嚴(yán)重，侵犯職工合法權(quán)益的行為不斷的發(fā)生。工會(huì)作為職工權(quán)益的維護(hù)者，其職能也發(fā)生了巨大的變化，要正確認(rèn)識(shí)建立和完善工會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)下的維權(quán)機(jī)制這一課題的重要性。工會(huì)組織的基本職責(zé)是維護(hù)，這是《工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》明確規(guī)定的。但要建立和完善工會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)下的維權(quán)機(jī)制，卻是一個(gè)新課題，也是工會(huì)維權(quán)工作進(jìn)一步深化的需要。加強(qiáng)工會(huì)的維權(quán)機(jī)制的完善與建設(shè)，是工會(huì)維權(quán)工作走向規(guī)范化、制度化，取得持久實(shí)效的重要保證。建立勞動(dòng)保護(hù)維權(quán)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)科學(xué)、依法、有效維權(quán)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。促進(jìn)集體協(xié)商集體制度的發(fā)展，通過(guò)集體協(xié)商，理直氣壯行駛保護(hù)職工合法權(quán)益不受侵犯的權(quán)利。建立和完善職工代表大會(huì)制度，落實(shí)職代會(huì)職權(quán)，使職代會(huì)成為監(jiān)督和維護(hù)職工合法權(quán)益的平臺(tái)。

二.依法維護(hù)職工的合法權(quán)益

根據(jù)上文的詳細(xì)闡述和分析，可以對(duì)加強(qiáng)工會(huì)維權(quán)機(jī)制的建設(shè)的主要內(nèi)容，有著全面的了解和明晰的掌握。接下來(lái)，將針對(duì)依法維護(hù)職工合法權(quán)益的基本內(nèi)容，進(jìn)行探析，力求為此項(xiàng)工作的開展做出更加積極的貢獻(xiàn)。

在維護(hù)職工合法權(quán)益的工作開展過(guò)程當(dāng)中，核心的內(nèi)容是維護(hù)職工合法利益。既要維護(hù)職工的經(jīng)濟(jì)利益、政治權(quán)利和精神文化利益，更最重要的是要著力維護(hù)職工的生命安全和健康。要做到能切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，一是要堅(jiān)定不移地在各級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下開展工會(huì)維權(quán)工作，在服務(wù)大局、圍繞中心中充分挖掘企業(yè)各方面的資源，廣泛聚集各方面的力量形成合力，針對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行改進(jìn)和解決，協(xié)調(diào)其矛盾以及糾紛，并且，健全完善相關(guān)的法律法規(guī)及制度，實(shí)現(xiàn)工會(huì)維權(quán)工作的創(chuàng)新和發(fā)展。二是規(guī)范維權(quán)的程序，提高組織和人員對(duì)維權(quán)的認(rèn)識(shí)，協(xié)調(diào)維權(quán)行動(dòng)，形成組織化、集體化、規(guī)范化維權(quán)態(tài)勢(shì)，力爭(zhēng)在維權(quán)領(lǐng)域有更大的作為。三是建立起廣大職工和企業(yè)之間的友誼的橋梁，把企業(yè)的真實(shí)經(jīng)營(yíng)情況、發(fā)展情況和存在的問(wèn)題向職工公開，爭(zhēng)取職工的支持和諒解。通過(guò)不斷探索維權(quán)工作新方法，拓展維權(quán)空間，把將工會(huì)維權(quán)工作重點(diǎn)意義落到實(shí)際工作當(dāng)中，使職工的合法權(quán)益得到了切實(shí)有效維護(hù)。

三.結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，把工會(huì)加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制的建設(shè)，作為維護(hù)職工合法權(quán)益進(jìn)行了論述，從實(shí)際的角度出發(fā)，對(duì)工會(huì)依法維護(hù)職工合法權(quán)益的有關(guān)內(nèi)容，進(jìn)行細(xì)致的分析和探究，力求全面解決維權(quán)工作中存在的問(wèn)題和不足，化解各方矛盾和糾紛。同時(shí)，還針對(duì)工會(huì)組織在維護(hù)職工權(quán)益的落實(shí)監(jiān)督責(zé)任這一機(jī)制建設(shè)的探索，明晰加強(qiáng)工會(huì)維權(quán)，使職工的合法權(quán)益不受侵犯是工會(huì)維護(hù)職工安全權(quán)益的重要手段。因此，著力加強(qiáng)工會(huì)維權(quán)機(jī)制的建設(shè)，通過(guò)創(chuàng)新思路、創(chuàng)新舉措、創(chuàng)新機(jī)制，解決傳統(tǒng)方法無(wú)法解決的新問(wèn)題、新矛盾，使維權(quán)工作更體現(xiàn)時(shí)代性、更富創(chuàng)造性。