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      開放教育行業(yè)辦學(xué)質(zhì)量保證體系的研究

      2013-04-29 00:44:03宋為真鄭文超曹鴻霞
      教育界·下旬 2013年8期

      宋為真 鄭文超 曹鴻霞

      【摘要】隨著開放教育行業(yè)辦學(xué)規(guī)模的不斷擴(kuò)大,行業(yè)辦學(xué)已成為電大開放教育的重要教育形式之一,行業(yè)辦學(xué)質(zhì)量對(duì)于整個(gè)開放教育教學(xué)系統(tǒng)而言具有格外突出的意義。課題小組以襄陽(yáng)行業(yè)辦學(xué)為調(diào)查研究對(duì)象,分析了襄陽(yáng)開放教育行業(yè)辦學(xué)的教學(xué)質(zhì)量保證系統(tǒng),探討了影響開放教育行業(yè)辦學(xué)質(zhì)量保證的因素,確立了基于全面教育質(zhì)量管理理論下的開放教育行業(yè)辦學(xué)教學(xué)質(zhì)量保證體系。

      【關(guān)鍵詞】開放教育行業(yè)辦學(xué) 全面教育質(zhì)量管理 質(zhì)量保證體系

      “開放教育行業(yè)辦學(xué)教學(xué)模式的研究與實(shí)踐”課題組結(jié)合襄陽(yáng)廣播電視大學(xué)行業(yè)辦學(xué)實(shí)踐工作的成功經(jīng)驗(yàn),分析了襄陽(yáng)開放教育行業(yè)辦學(xué)的教學(xué)質(zhì)量保證系統(tǒng),探討了在新形勢(shì)下電大開放教育行業(yè)辦學(xué)教學(xué)質(zhì)量保證標(biāo)準(zhǔn),并通過質(zhì)量保證體系達(dá)到提高教學(xué)質(zhì)量的實(shí)際效果。

      一、開放教育行業(yè)辦學(xué)質(zhì)量保證現(xiàn)狀

      質(zhì)量是開放教育生存和發(fā)展的“生命線”,開放教育行業(yè)辦學(xué)的質(zhì)量保證體系受到越來越多電大人的關(guān)注和研究。行業(yè)辦學(xué)是一種以企業(yè)需求為導(dǎo)向的辦學(xué)模式,行業(yè)辦學(xué)的人才培養(yǎng)目標(biāo),其定位是以服務(wù)行業(yè)企業(yè)人才需求為指南,根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求調(diào)整專業(yè)設(shè)置,設(shè)定課程,最終培養(yǎng)出符合行業(yè)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)用型高等專門人才,是將學(xué)校、企業(yè)、學(xué)生三方緊密結(jié)合,互惠多贏的一種合作機(jī)制。它兼顧了企業(yè)用人和培養(yǎng)基層人才的雙重目標(biāo),較高的人才培養(yǎng)目標(biāo)對(duì)開放教育質(zhì)量保證提出了更高的要求。目前,質(zhì)量保證已成為行業(yè)辦學(xué)工作的重中之重。但從相關(guān)的調(diào)查研究來看,行業(yè)辦學(xué)質(zhì)量保證仍有許多缺陷和不足。

      襄陽(yáng)電大自2008年實(shí)行招生改革以來,加大了行業(yè)辦學(xué)質(zhì)量保證體系的探索,經(jīng)過五年的摸索,取得了良好的成效。從2008年至2012年,襄陽(yáng)開放教育行業(yè)辦學(xué)累計(jì)招生4393人,分別占當(dāng)年招生總數(shù)的8.3%,18.1%,27.1%,27.2%,39.5%[1],培養(yǎng)出了大批企業(yè)需要的中高級(jí)技術(shù)應(yīng)用人才,人才質(zhì)量獲得了企業(yè)和社會(huì)的高度認(rèn)可,襄陽(yáng)電大開放教育行業(yè)辦學(xué)質(zhì)量保證體系的成功創(chuàng)建保障了行業(yè)辦學(xué)的和諧發(fā)展。

      二、影響行業(yè)辦學(xué)教學(xué)質(zhì)量保證的要素分析

      1. 全面教育質(zhì)量管理

      襄陽(yáng)電大遠(yuǎn)程開放教育質(zhì)量保證體系是在借鑒TQM(TotalQualityManagement,全面質(zhì)量管理)基本理論及其方法體系而構(gòu)建的全面教育質(zhì)量管理。

      根據(jù)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織(ISO)的解說,全面質(zhì)量管理TQM是指“一個(gè)組織以質(zhì)量為中心,以全員參與為基礎(chǔ),目的在于通過顧客滿意和本組織所有成員及社會(huì)受益而達(dá)到長(zhǎng)期成功的管理途徑”。襄陽(yáng)電大遠(yuǎn)程開放教育引入全面質(zhì)量管理的思想和管理技術(shù),實(shí)施對(duì)開放教育教學(xué)全過程的質(zhì)量控制,提出全面教育質(zhì)量管理的理念:對(duì)學(xué)生發(fā)展的各個(gè)方面,教學(xué)過程的各個(gè)環(huán)節(jié)及各種要素進(jìn)行全方位管理。對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)目標(biāo)的確定、學(xué)習(xí)過程的設(shè)計(jì)指導(dǎo)、教學(xué)計(jì)劃的實(shí)施、實(shí)訓(xùn)實(shí)踐教學(xué)、學(xué)生學(xué)習(xí)支持服務(wù)等都提出具體的要求,建章立制,建立起嚴(yán)格的質(zhì)量控制手段,是全體師生員工都參加并同時(shí)接受的全員管理,涵蓋了從招生、教學(xué)、畢業(yè),從學(xué)生入口到出口的所有環(huán)節(jié)的質(zhì)量監(jiān)控和管理,有效地推動(dòng)了人才培養(yǎng)質(zhì)量的全面提升。

      2. 影響行業(yè)辦學(xué)教學(xué)質(zhì)量保證的因素及內(nèi)容框架

      全面教學(xué)質(zhì)量管理要求,教學(xué)每一環(huán)節(jié)都按為達(dá)到教學(xué)目標(biāo)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)去運(yùn)作,而且各個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)是連續(xù)的、銜接的。

      由于教學(xué)質(zhì)量影響因素的內(nèi)容是動(dòng)態(tài)的,會(huì)根據(jù)教學(xué)模式的不同和發(fā)展時(shí)期的不同而發(fā)生變化,故在開放教育行業(yè)辦學(xué)中,通過對(duì)教育教學(xué)全過程進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)控,不斷發(fā)現(xiàn)影響教育質(zhì)量的問題,及時(shí)反饋,使教育系統(tǒng)中各個(gè)環(huán)節(jié)的各個(gè)過程都達(dá)到較高的教學(xué)質(zhì)量,最終獲取期望的教育目標(biāo)??偨Y(jié)影響開放教育行業(yè)辦學(xué)質(zhì)量保證的因素應(yīng)包含:辦學(xué)方向和規(guī)模、培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)資源及課程建設(shè)、教學(xué)機(jī)構(gòu)及企業(yè)機(jī)構(gòu)基礎(chǔ)條件、政策保障、教學(xué)過程、學(xué)習(xí)支持服務(wù)、監(jiān)督運(yùn)行機(jī)制、考核內(nèi)容和方式等。

      根據(jù)以上分析,行業(yè)辦學(xué)教育系統(tǒng)質(zhì)量保證的內(nèi)容框架應(yīng)包含:人才培養(yǎng)目標(biāo)制定、教育資源與課程開發(fā)、教與學(xué)、教職員工、教學(xué)機(jī)構(gòu)設(shè)施條件、合作企業(yè)機(jī)構(gòu)、學(xué)習(xí)支持服務(wù)、監(jiān)控及反饋、考核評(píng)價(jià)等方面的內(nèi)容。

      三、行業(yè)辦學(xué)教學(xué)質(zhì)量保證體系的構(gòu)建

      基于TQM基本理論的開放教育行業(yè)辦學(xué)質(zhì)量保證體系的架構(gòu),必須是全員參加、有制度、有標(biāo)準(zhǔn)程序規(guī)范、可操作性強(qiáng)的教學(xué)質(zhì)量管理體系,是分工合理、責(zé)權(quán)明確、協(xié)調(diào)統(tǒng)一、持續(xù)改進(jìn)的系統(tǒng)。具體的教學(xué)質(zhì)量保證體系分為:課程子系統(tǒng)、教與學(xué)子系統(tǒng)、組織管理子系統(tǒng)、學(xué)習(xí)支持服務(wù)子系統(tǒng)、監(jiān)控反饋?zhàn)酉到y(tǒng)及考核評(píng)價(jià)子系統(tǒng)六大系統(tǒng)。

      1. 課程子系統(tǒng)

      課程子系統(tǒng)包含課程的設(shè)置、開發(fā)以及多媒體課程材料的設(shè)計(jì)、制作,是行業(yè)辦學(xué)教學(xué)目的得以體現(xiàn)的最重要的物質(zhì)載體,建設(shè)優(yōu)質(zhì)的課程資源是提升教學(xué)質(zhì)量的重要保證。

      電大是一個(gè)系統(tǒng),它向上可以利用中央電大優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源,橫向可以聯(lián)合44所省級(jí)電大協(xié)同辦學(xué),通過資源整合,能夠得到符合企業(yè)實(shí)際需要的高質(zhì)量的課程資源。例如:湖北省建筑中專學(xué)校開放教育行業(yè)辦學(xué)中,結(jié)合建筑行業(yè)企業(yè)文化特色,通過整合中央電大及省級(jí)電大課程資源,注重推行符合企業(yè)文化的課程觀,保證各專業(yè)課程的設(shè)置、教材的選取、課程教學(xué)內(nèi)容都與人才培養(yǎng)目標(biāo)高度一致,為企業(yè)人才培養(yǎng)奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。

      2. 教與學(xué)子系統(tǒng)

      教與學(xué)子系統(tǒng)實(shí)質(zhì)上就是教學(xué)活動(dòng),是教師與學(xué)生之間的交互活動(dòng)。遠(yuǎn)程開放教育具有教學(xué)分離的重要特征,為了彌補(bǔ)教學(xué)分離帶來的學(xué)生督促不足的現(xiàn)象,襄陽(yáng)電大開放教育行業(yè)辦學(xué)采用“導(dǎo)學(xué)—自學(xué)—互學(xué)—助學(xué)—督學(xué)”的五維互動(dòng)教學(xué)模式,以學(xué)生為主體,教師基于教學(xué)設(shè)計(jì)進(jìn)行多種方式的引導(dǎo)與輔導(dǎo),五環(huán)節(jié)包含了多種形式和多項(xiàng)內(nèi)容,它們彼此在雙向反饋中又都圍繞“學(xué)”的中心,教與學(xué)雙方的導(dǎo)學(xué)助學(xué)督學(xué)與自學(xué)互學(xué)之間是相互聯(lián)系、相互作用、相輔相成的,呈現(xiàn)為立體構(gòu)架。

      (1)網(wǎng)上教學(xué)。在網(wǎng)絡(luò)教學(xué)環(huán)境下,通過“三級(jí)平臺(tái)”為學(xué)生實(shí)時(shí)提供所學(xué)專業(yè)和課程的知識(shí)與信息。師生在時(shí)空上準(zhǔn)分離的交互活動(dòng),可以是異步的,也可以是同步的。在異步網(wǎng)上學(xué)習(xí)中,學(xué)生可以隨時(shí)存取網(wǎng)上資料,學(xué)習(xí)什么,在何地學(xué),在何時(shí)學(xué),學(xué)習(xí)者有著充分的自主選擇性;在同步網(wǎng)上學(xué)習(xí)中,教師的“導(dǎo)”與學(xué)習(xí)者的“學(xué)”共處一個(gè)時(shí)空平臺(tái),學(xué)習(xí)者和教師能夠進(jìn)行實(shí)時(shí)交互,實(shí)現(xiàn)教師與學(xué)生、學(xué)生與學(xué)生之間動(dòng)態(tài)交流,達(dá)成互學(xué)、助學(xué)、督學(xué)的有效狀態(tài)。襄陽(yáng)電大建立網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的課程討論區(qū),進(jìn)行異步教學(xué),同時(shí),提前預(yù)設(shè)網(wǎng)絡(luò)專題,利用實(shí)時(shí)在線的機(jī)會(huì)與學(xué)生展開互動(dòng)討論和交流進(jìn)行同步教學(xué)。

      (2)面授教學(xué)。襄陽(yáng)開放教育行業(yè)辦學(xué)利用企業(yè)資源,讓企業(yè)實(shí)質(zhì)性的參與教育教學(xué),聘請(qǐng)企業(yè)有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的技師、工程師共同設(shè)計(jì)面授教學(xué)活動(dòng),將實(shí)踐中所遇到實(shí)際問題,從專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)和行業(yè)特點(diǎn)相結(jié)合的角度,組織開展多個(gè)專題式、案例式、討論式教學(xué)活動(dòng),深受學(xué)生歡迎,發(fā)揮了行業(yè)優(yōu)勢(shì)。

      (3)實(shí)踐教學(xué)。開放教育的應(yīng)用型人才的培養(yǎng)目標(biāo)決定了實(shí)踐性教學(xué)要貫穿到整個(gè)學(xué)習(xí)過程之中。襄陽(yáng)電大行業(yè)辦學(xué),整個(gè)培養(yǎng)過程學(xué)習(xí)和工作融合交替進(jìn)行,將實(shí)踐教學(xué)搬到生產(chǎn)一線,在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行教學(xué),學(xué)員除擁有校內(nèi)的學(xué)業(yè)導(dǎo)師外,同時(shí)接受行業(yè)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)豐富的企業(yè)導(dǎo)師的悉心指導(dǎo),實(shí)行“雙導(dǎo)師制”,為確保實(shí)踐性環(huán)節(jié)的教學(xué)質(zhì)量,校企雙方共同對(duì)實(shí)踐教學(xué)的相關(guān)環(huán)節(jié)做了具體要求,有利于人才培養(yǎng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

      3. 組織管理子系統(tǒng)

      組織管理子系統(tǒng)包括教師管理、學(xué)生管理、資源建設(shè)管理、技術(shù)支持管理、考務(wù)管理、支持服務(wù)管理等標(biāo)準(zhǔn)。電大實(shí)行的是統(tǒng)一規(guī)劃和組織,中央電大制定教學(xué)組織管理的一系列制度和規(guī)定,形成了一整套確保質(zhì)量的各項(xiàng)管理文件、規(guī)程和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),是實(shí)現(xiàn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的保證。

      依據(jù)中央電大指導(dǎo)性文件的總體要求,襄陽(yáng)電大注重建立組織管理大環(huán)境,建立了由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、行業(yè)專家及學(xué)科教授組成的專業(yè)指導(dǎo)教學(xué)的專家委員會(huì),由學(xué)院教師和企業(yè)技術(shù)人員組成的教學(xué)團(tuán)隊(duì),由學(xué)院和企業(yè)雙方的管理人員組成的教學(xué)管理團(tuán)隊(duì)。校企雙方共同參與整個(gè)教學(xué)及教學(xué)管理過程,充分發(fā)揮雙方優(yōu)勢(shì),促進(jìn)了管理運(yùn)行各環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)一致,保證了各項(xiàng)管理制度的順暢實(shí)施。

      4. 學(xué)習(xí)支持服務(wù)子系統(tǒng)

      電大開放教育的學(xué)習(xí)支持服務(wù)是指開放教育教學(xué)機(jī)構(gòu)及其工作人員為促進(jìn)和保證學(xué)習(xí)者學(xué)習(xí)的順利進(jìn)行,而提供的設(shè)施、資源、師資、管理人員和技術(shù)服務(wù)等方面的支持服務(wù)活動(dòng)。電大是一個(gè)系統(tǒng),它由中央電大、省級(jí)電大、地(市)級(jí)電大和縣級(jí)電大組成,三級(jí)電大統(tǒng)籌規(guī)劃、分級(jí)管理、分工協(xié)作的現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育教學(xué)管理系統(tǒng),搭建了現(xiàn)代化的“天網(wǎng)+地網(wǎng)+人網(wǎng)”的教學(xué)傳輸系統(tǒng)平臺(tái)和實(shí)施教學(xué)輔導(dǎo)、教學(xué)管理和學(xué)習(xí)支持服務(wù)的交互系統(tǒng),擁有一支熟悉遠(yuǎn)程教學(xué)規(guī)律、專兼職結(jié)合的教學(xué)、教學(xué)管理和技術(shù)服務(wù)隊(duì)伍。

      5. 監(jiān)控反饋?zhàn)酉到y(tǒng)

      基于全面教育質(zhì)量管理理念,加強(qiáng)教學(xué)的全過程監(jiān)控與管理是必不可少的重要措施,沒有有效的監(jiān)控措施和反饋系統(tǒng),很難保證質(zhì)量。遠(yuǎn)程開放行業(yè)辦學(xué)教育質(zhì)量保證體系的監(jiān)控點(diǎn)主要包括:教學(xué)計(jì)劃的制定、教材的編寫;面授導(dǎo)學(xué)、網(wǎng)上輔導(dǎo)答疑、作業(yè)批改;學(xué)生的自主學(xué)習(xí)督導(dǎo)和實(shí)驗(yàn)實(shí)習(xí)以及實(shí)踐實(shí)訓(xùn)、畢業(yè)論文設(shè)計(jì)、形成性考核和終結(jié)性考核以及教學(xué)設(shè)施和實(shí)習(xí)基地建設(shè)等。圍繞這些監(jiān)控點(diǎn)建設(shè)監(jiān)控預(yù)警系統(tǒng),如:電大在線平臺(tái)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)軟件的有效使用;網(wǎng)絡(luò)形成性考核的反饋;教學(xué)點(diǎn)的支持服務(wù)管理;實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)的標(biāo)準(zhǔn)化流程建設(shè);考風(fēng)考紀(jì)建設(shè)管理等。襄陽(yáng)電大實(shí)行學(xué)生學(xué)習(xí)檔案制度,包括:學(xué)員網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)督導(dǎo),面授輔導(dǎo)、階段性學(xué)習(xí)小組活動(dòng)組織、平時(shí)作業(yè)成績(jī)、形成性考核、考試成績(jī)、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的考核情況等內(nèi)容。根據(jù)監(jiān)控情況,及時(shí)反饋處理,發(fā)揮監(jiān)控反饋系統(tǒng)對(duì)遠(yuǎn)程開放教育質(zhì)量的保障作用。

      6. 考核評(píng)價(jià)子系統(tǒng)

      考核評(píng)價(jià)是檢驗(yàn)人才培養(yǎng)質(zhì)量的重要手段之一,開放教育考核分為形成性考核和終結(jié)性考核。形成性考核為網(wǎng)上階段性考核,根據(jù)課程性質(zhì)分別占課程總成績(jī)的20%-50%不等,把學(xué)員的學(xué)習(xí)過程納入學(xué)員學(xué)習(xí)考核范圍之列;終結(jié)性考核有網(wǎng)絡(luò)機(jī)考和紙質(zhì)考核之分,檢查學(xué)員最終學(xué)習(xí)效果。近年來,中央電大注重改革和完善教育質(zhì)量評(píng)價(jià)和人才評(píng)價(jià)制度,襄陽(yáng)電大在中央電大的人才考核精神的指導(dǎo)下,結(jié)合行業(yè)辦學(xué)人才培養(yǎng)目標(biāo)的實(shí)際,開展由政府、學(xué)校、企業(yè)、學(xué)生四方面共同參與的教育質(zhì)量評(píng)價(jià)活動(dòng),建立科學(xué)、多重的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。

      行業(yè)辦學(xué)教學(xué)質(zhì)量保證體系的六大子系統(tǒng)之間相互作用、相互影響,形成有機(jī)整體。只有采取基于全面教育質(zhì)量管理下的行業(yè)辦學(xué)質(zhì)量保證體系,才能真正實(shí)現(xiàn)行業(yè)辦學(xué)教育質(zhì)量的提高,提升行業(yè)辦學(xué)的辦學(xué)水平,促進(jìn)開放教育行業(yè)辦學(xué)的健康發(fā)展。

      【參考文獻(xiàn)】

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