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      大學生找工作神器TOP 10

      2013-04-29 19:15:52韋龑易濤王靜靜
      世紀人物 2013年8期
      關鍵詞:獵頭中意神器

      韋龑 易濤 王靜靜

      【導讀】統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,今年全國高校畢業(yè)生人數(shù)達到創(chuàng)紀錄的699萬人,遭遇所謂“最難就業(yè)季”。官方數(shù)據(jù)顯示,今年被調(diào)查的2013屆碩士畢業(yè)生簽約率僅為26%,本科畢業(yè)生35%,高職高專畢業(yè)生32%…也就是說,十個大學生里面,起碼七個找不到工作。

      在如此嚴峻的大學生就壓形勢下,本期小編們決定為大學生們盤點一下10個求職神器,相信掌握了這10個求職神器,找工作就不是一件難事。

      10.知乎

      中國第一的問答社區(qū)知乎是一個以分享各種姿勢(知識)為榮的地方。上知乎對于大學生找工作的好處有兩點:

      1.學習大牛們分享的經(jīng)驗,避免找工作和職業(yè)規(guī)劃時犯錯

      2.和各種大牛、各種創(chuàng)始人進行互動,很有可能會被他們招到麾下

      知乎上有很多“通過分享經(jīng)驗拯救失足少年”的案例,例如《我是一個高中生,能不能在畢業(yè)后直接找工作(IT行業(yè))?》問答中,大家就通過經(jīng)驗分享讓一位少年極客沒有走極端的道路。如果一名大學生對于自身找工作和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃比較迷茫,那么在知乎上誠心的提問,相信會獲得非常好的解答。并且知乎上有很多大牛和企業(yè)創(chuàng)始人,只要你在互動中體現(xiàn)出優(yōu)秀的品質(zhì)和才華,那么他們絕對愿意會讓大學生去他們的公司試試看。

      找工作有用指數(shù):★

      9.微信

      如今微信也有一個很好的求職渠道,很多企業(yè)公共賬號都會通過自己的微信號直接發(fā)送招聘信息。如果大學生對哪家公司感興趣,一定要關注這家企業(yè)的微信賬號,因為這樣不但可以了解最新的招聘信息,并且可以了解企業(yè)的最新動態(tài),以及可以和內(nèi)部人員通過微信勾搭,大大增加工作的可能性。

      現(xiàn)在也有很多專門幫助求職的微信公共賬號,向用戶推送最新職位信息,讓大學生求職者隨時隨地可了解到最快最新的好工作,找工作快人一步。

      通過一些微信求職公共賬號,大學生可以隨時隨地找工作,睡覺前、蹲廁所這種雞肋時間也可以找工作、投簡歷,讓大學生找工作可以充分利用碎片時間,廣撒網(wǎng)。企業(yè)如果覺得適合可以發(fā)個面試邀請,馬上就通過短信、郵件免費推送,不會錯過機會。

      這里推薦四個找工作不錯的微信公共賬號:

      1.人人獵頭

      賬戶:renrenlietou

      人人獵頭是做微信招聘最早的一批,其賞金招聘和公司推薦很靠譜。其平臺能快速搜到企業(yè)的招聘職位,而且可以直接在微信上完成自薦和推薦。

      2.IT工作機會

      賬戶:IT_job

      IT工作機會是拉勾招聘旗下微信賬號,該賬號只做互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的垂直招聘,該號特點是關注后回復職位關鍵詞及時獲取職位信息。

      3.內(nèi)推網(wǎng)

      賬戶:neituime

      內(nèi)推網(wǎng)是通過微博招聘,微信也在嘗試,模式很有意思,公司內(nèi)部推薦

      4.360淘人網(wǎng)

      賬戶:taoren360

      “免費幫中小企業(yè)找人才,無償幫助草根人才找工作”——口號真大…

      找工作有用指數(shù):★★

      8.中意斯大學生求職正裝

      面試工作除了好的簡歷和技巧之外,求職時的著裝對于某些行業(yè)也是非??粗氐模患线m的求職正裝在某些時候會大大提升大學生面試成功的概率。

      小編尋遍服裝市場和互聯(lián)網(wǎng),發(fā)現(xiàn)了一個專門做大學生正裝生意的服裝公司——中意斯。中意斯特別的地方是,專門為大學生準備的正裝,中意斯創(chuàng)立于2008年,采用的是電商加實體店鋪的方式運營,目前在北京,西安等地擁有數(shù)十家店面,店面的所有選址基本都在校園內(nèi)或者校園附近,同時網(wǎng)上也有其創(chuàng)立的電商網(wǎng)站中意斯正裝網(wǎng),通過網(wǎng)上和線下兩個渠道銷售,價位在200-2000元不等,所有的尺碼都是針對大學生特別的體格而制作的。這個定位,在同類產(chǎn)品中還基本沒有,而且價格與產(chǎn)品特點完全是為剛畢業(yè)大學生量身而做的,所以,理所當然成為大學生求職的必備神器。

      當然,市場上也還有其他正裝,之所以推薦中意斯,是因為它的定位就是“大學生求職正裝”,相對的價格便宜(平均200-500就能購買一套正裝),并且風格會更適合于大學生去找工作時穿著。

      找工作有用指數(shù):★★

      7.百度文庫

      除了好的求職渠道,和好的著裝以外,好的簡歷也是求職十分關鍵的一步。當然,搜索時代找到各種簡歷模板并不是一件難事,但是比較靠譜的求職簡歷模板內(nèi)容還是需要人工篩選,而百度文庫就是一個不錯的選擇。

      文庫中搜集的求職簡歷模板相對健全,而且有各種格式可以選擇參考。想做出一個優(yōu)秀的求職簡歷?在百度文庫中搜索一下“應屆生求職簡歷”,你會得到很多有用的參考資料。

      找工作有用指數(shù):★★★

      6.豆瓣

      豆瓣是個好地方,用來找工作也靠譜。豆瓣找工作方便是因為其小組功能,很多HR都喜歡去某類人群集中的地方發(fā)布招聘信息,例如要找攝影師的就去攝影興趣小組,找產(chǎn)品就去產(chǎn)品經(jīng)理這樣的小組。

      當然,豆瓣也有專門的找工作小組,上面會分享很多招聘信息。

      找工作有用指數(shù):★★★

      5.校園BBS

      別刷人人了,有時間多上學校的BBS吧,據(jù)我了解,其實大部分用人單位都會有針對性的,對各個校園論壇推送合適的招聘信息。例如,軟件和互聯(lián)網(wǎng)公司就喜歡在北郵、北科這樣大學的BBS發(fā)送招聘信息,而招聘秘書就喜歡去北影,中戲這些學校的論壇發(fā)布招聘信息…..

      一般來說,一個企業(yè)在某個學校BBS上發(fā)招聘帖,那么就代表著對這個學校是比較認可的,希望招聘這個學校的應屆生,那么通過本校BBS上的信息去找工作,成功率是相當高的。

      找工作有用指數(shù):★★★☆

      4.技術培訓機構(gòu)

      如今大學生難找工作的原因之一,就是因為太過務虛,沒有實操能力,而花1-3個月去一個技術培訓機構(gòu)“回爐重造”一下,絕對會大大提升大學生找工作的成功率。有個企業(yè)大佬就曾經(jīng)告訴過小編“現(xiàn)在的大學生都干不了實操活,招文秘類務虛的工作,來一操場大學生,其實企業(yè)最喜歡的還是有技能的大學生”。

      曾經(jīng)采訪過一個進入某安卓培訓機構(gòu)學習的大學生,他告訴小編,其實現(xiàn)在學校根本不可能學到以后在社會上有用的技能,對于他們計算機專業(yè)類的學生來說更是如此,找到工作的要么是自己學習了新的編程技術,要么就去技能培訓機構(gòu)學習了一下。

      因為中國的教育體制問題,所以課堂中很難教給學生們真正有用的技能,技能只有靠學生自主學習掌握,如果你在學校天天DOTA,逛街沒怎么自己積累技能,那么突擊花費1-3個月去技能培訓機構(gòu)學習一下,找工作還是非常簡單的。

      找工作有用指數(shù):★★★☆

      3.三大科技博

      還有一種找工作的捷徑就是給科技博客投稿?,F(xiàn)在領著幾十萬年薪,手底下統(tǒng)領著十幾號人的搜狐無線主編潘越飛,就是靠著給科技博客投稿找到了這份好工作。周鴻祎也在科技博客平臺上挖掘過人才。

      目前科技媒體已經(jīng)逐漸成i黑馬,虎嗅,36KR三國鼎立的局面,如果一名大學生投稿,成功在這三大科技博客上發(fā)表出有一定影響力的文章,那么在行業(yè)里找工作基本都不是難事了。曾經(jīng)就有一位大學生因為在i黑馬發(fā)表了一篇有影響力文章,而找到了自己心儀的工作。

      找工作有用指數(shù):★★★☆

      2.人人獵頭

      每個領域都有屬于自己的神器,而人人獵頭的眾包推薦模式就是現(xiàn)代大學生找工作的神器之一。

      在人人獵頭APP或者是微信公眾賬號上,企業(yè)通過懸賞的方式,向用戶發(fā)布職位,鼓勵用戶推薦或者自薦候選者,凡是成功的推薦都由企業(yè)提供一個月薪水作為獎勵。據(jù)說,已經(jīng)有人在人人獵頭單月賺了3萬人民幣了。這個神器的操作非常簡單,在人人獵頭的平臺上填寫自己所推薦人的姓名、手機號、目前職位描述等簡單信息,然后就會有人來聯(lián)系你。也許是因為該應用還沒開始推廣,目前這款神器的求職成功率是20%。

      找工作有用指數(shù):★★★★☆

      1.新浪微博

      來自媒體@羅輯思維 :一名大企業(yè)的人力資源總監(jiān),他告訴我其實現(xiàn)在都不怎么看學生的簡歷,因為很多都無法判斷真?zhèn)?。恨不得個個都是社團精英,人人都當過學生會主席,我現(xiàn)在判斷人有個捷徑,就是看他的微博,如果天天只會拍個飯菜發(fā)上來,那不是飯桶能是什么呢?如果天天只會轉(zhuǎn)發(fā)些沒頭腦的話,那不是白癡能是什么呢?我反問,如果他沒有微博呢?這位人力資源總監(jiān)鄙視的看著我說,如果現(xiàn)在這個時代的年輕人連微博都沒有,會有好奇心嗎?連好奇心都沒有,還有前途嗎?

      也許用不了多少年,你在互聯(lián)網(wǎng)上留下的軌跡,比如微博,會取代文憑成為他人判斷你的一依據(jù)。

      看懂了嗎?大學畢業(yè)生們,微博是你求職的第一途徑,哪些企業(yè)創(chuàng)始人和管理者大多大多都在微博上認證著呢!比如說:你想要從事電商行業(yè),就試試把自己的簡歷推薦給@龔文祥,如果你想從事新媒體行業(yè),試試簡歷推薦給@申音,如果你想從事物流行業(yè),簡歷推薦給@黃剛——物流與供應鏈等等,他們也很忙啊,怎么判別你呢?當然是看你的微博了。

      當然,微博上還有一個大學生求職知識和職場知識的寶庫:@李開復。

      找工作有用指數(shù):★★★★★

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