淺析企業(yè)思想政治工作面臨挑戰(zhàn)及對(duì)策

張國(guó)忠

摘 要：思想政治工作是企業(yè)管理的重要內(nèi)容，關(guān)系著企業(yè)的生存和發(fā)展。當(dāng)前國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)的變化，使企業(yè)的思想政治工作面臨著很多挑戰(zhàn)。主要分析了新形勢(shì)下企業(yè)的思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)，并針對(duì)這些挑戰(zhàn)提出了相應(yīng)的對(duì)策。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；思想政治工作；挑戰(zhàn)；對(duì)策

中圖分類號(hào)：G41 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號(hào)：1002-2589（2013）21-0395-02

根據(jù)我黨在革命時(shí)期和社會(huì)主義建設(shè)時(shí)期的經(jīng)驗(yàn)，思想政治工作一直是我們經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線。對(duì)于企業(yè)來說，思想政治工作也是企業(yè)管理的重要內(nèi)容。然而，在當(dāng)今社會(huì)，隨著國(guó)際、國(guó)內(nèi)形勢(shì)的發(fā)展變化，企業(yè)思想政治工作面臨著諸多挑戰(zhàn)。認(rèn)清思想政治工作的重要性并及時(shí)應(yīng)對(duì)思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)，成為擺在企業(yè)面前的兩大課題。

一、企業(yè)思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)

在國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)不斷變化，經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，企業(yè)改革不斷深入的當(dāng)今社會(huì)，企業(yè)的思想政治工作也面臨著很多新挑戰(zhàn)和新任務(wù)。企業(yè)首先應(yīng)當(dāng)認(rèn)清當(dāng)前所面臨的挑戰(zhàn)，以期找到相應(yīng)的對(duì)策。

（一）社會(huì)環(huán)境的變化

當(dāng)前國(guó)際經(jīng)濟(jì)全球化、政治多極化的形勢(shì)使得國(guó)際上各種思潮相互激蕩，同樣也影響到我國(guó)，企業(yè)的職員很容易受到多方思潮的影響。而國(guó)內(nèi)環(huán)境方面，改革開放以來，我國(guó)逐步從單一的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制向社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)變。在這個(gè)過程中，出現(xiàn)了利益主體多元化、就業(yè)和分配方式多元化的趨向。同時(shí)，人們的意識(shí)形態(tài)由高度統(tǒng)一趨于淡化，利益需求趨向多元化，出現(xiàn)了多元的價(jià)值觀，金錢至上、享樂主義、個(gè)人主義等不正之風(fēng)也開始橫行。正是由于這些不同利益群體的存在使得企業(yè)和諧進(jìn)步和發(fā)展的難度加大，隨著企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大，不同部門的利益沖突和矛盾難以避免，在這樣的環(huán)境下，就急需展開企業(yè)思想政治工作，解決內(nèi)部矛盾。另外，一些企業(yè)內(nèi)部也出現(xiàn)了個(gè)別貪污腐敗的現(xiàn)象。這給企業(yè)的思想政治工作的開展帶來了一定難度。

（二）信息技術(shù)的進(jìn)步

隨著信息技術(shù)的發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)在人們的生活中的地位日益重要。對(duì)企業(yè)來說，網(wǎng)絡(luò)也是企業(yè)工作的重要組成部分。然而，信息的過度泛濫不僅會(huì)使企業(yè)職員迷失其中，加重他們的價(jià)值觀的混亂，而且會(huì)使職員過度依賴網(wǎng)絡(luò)。尤其是青年職員容易出現(xiàn)迷戀網(wǎng)絡(luò)的現(xiàn)象，這在一定程度上會(huì)影響他們的人際交往和工作學(xué)習(xí)，這也給企業(yè)的思想政治工作增加了難度。同時(shí)，對(duì)電腦以及網(wǎng)絡(luò)使用不熟悉的老員工來說，督促并幫助他們及時(shí)學(xué)習(xí)新知識(shí)也是企業(yè)思想政治工作的任務(wù)之一。

（三）企業(yè)改革的不斷深入給思想政治工作提出了更高的要求

企業(yè)改革之后，工作分配更加細(xì)化、利益分配更加明朗化，員工之間的薪酬差距也相應(yīng)拉大，低收入員工可能會(huì)出現(xiàn)心理失衡的現(xiàn)象。同時(shí)，企業(yè)對(duì)員工的素質(zhì)要求更高，達(dá)不到企業(yè)要求的員工可能會(huì)出現(xiàn)消極情緒。與此同時(shí)，青年員工還面臨著購(gòu)房、結(jié)婚生子等眾多現(xiàn)實(shí)問題，在工作和生活的雙重壓力之下，心里容易出狀況。因此企業(yè)的思想政治工作也應(yīng)多關(guān)注這些員工的心理狀況并給以及時(shí)的疏導(dǎo)和幫助。隨著價(jià)值取向的多元化，思想政治工作的方法也要隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)體制的改革進(jìn)行創(chuàng)新。社會(huì)生活方式和組織形式的多樣化對(duì)企業(yè)員工的思想觀念也產(chǎn)生了很大的影響，所以就給企業(yè)的思想政治工作思維和方法提出了更高的要求。

（四）政工隊(duì)伍的素質(zhì)有待提高

置身市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)之中，企業(yè)往往一味以創(chuàng)造效益為目標(biāo)，對(duì)思想政治工作不夠重視，忽視了企業(yè)改革中員工心理的變化。在很多企業(yè)中，政工部都被弱化了，因此企業(yè)的思想政治工作就很難跟上形勢(shì)的變化。同時(shí)，思想政治工作者的素質(zhì)良莠不齊，工作方法和技巧陳舊，不能切實(shí)解決職工遇到的思想心理問題，也是企業(yè)思政工作取得進(jìn)展的一大障礙。隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈，人才是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的主要對(duì)象，高素質(zhì)的人才才能更加適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展，滿足企業(yè)的需求，思想政治工作者的素質(zhì)要求更為嚴(yán)格。因此，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展對(duì)思想政治工作者的素質(zhì)也帶來了重大的挑戰(zhàn)。

（五）促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)要求

企業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的載體，是社會(huì)大眾就業(yè)的主要渠道，企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展在一定程度上影響著社會(huì)的穩(wěn)定，因此，企業(yè)思想政治工作要促進(jìn)企業(yè)和諧建設(shè)。建立和諧企業(yè)也是企業(yè)思想政治工作的挑戰(zhàn)之一。和諧的企業(yè)，代表著企業(yè)的內(nèi)部和外部的統(tǒng)一協(xié)調(diào)，打造專業(yè)的高素質(zhì)和諧團(tuán)隊(duì)是企業(yè)思想政治工作的目標(biāo)，要努力的營(yíng)造和諧氛圍，企業(yè)思想政治工作人員要一視同仁，盡可能地幫助員工解決難題，使企業(yè)和社會(huì)和諧發(fā)展。

二、加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的對(duì)策

企業(yè)應(yīng)當(dāng)認(rèn)識(shí)到，在面臨諸多挑戰(zhàn)的情況下，做好思想政治工作，可以更好地調(diào)動(dòng)員工的積極性，使他們可以更好地投入企業(yè)的改革以及日常工作中來。針對(duì)這些挑戰(zhàn)，筆者提出了以下建議供企業(yè)參考。

（一）加強(qiáng)思想教育

首先是加強(qiáng)理想和信念的教育。企業(yè)政工干部應(yīng)帶領(lǐng)職員學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大的精神，加強(qiáng)對(duì)黨的路線、方針、政策的學(xué)習(xí)和理解，樹立愛國(guó)愛黨理想信念，適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的新要求。這樣企業(yè)員工才能更好地認(rèn)清思想政治工作的必要性和重要性，提高企業(yè)的凝聚力。

其次，還要加強(qiáng)對(duì)員工世界觀、人生觀和價(jià)值觀的教育，警惕享樂主義、極端個(gè)人主義和拜金主義的侵襲，培養(yǎng)員工的集體榮譽(yù)感以及愛崗敬業(yè)、積極進(jìn)取的精神。企業(yè)可以通過講座、演講比賽、討論會(huì)等眾多形式，通過對(duì)模范員工事跡的宣講以及員工自身的學(xué)習(xí)體會(huì)的分享來樹立正確的價(jià)值觀。

（二）堅(jiān)持以人為本，從群眾中來，到群眾中去的原則

在新形勢(shì)下，企業(yè)更應(yīng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本，切實(shí)維護(hù)員工利益，為員工辦實(shí)事。這是我黨“為人民服務(wù)”精神的體現(xiàn)，也是貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”中“代表最廣大人民根本利益”的精神的體現(xiàn)。以人為本就是要尊重人的主體地位，維護(hù)每一位職工的合法權(quán)益，與此同時(shí)也要關(guān)心人的生存環(huán)境和發(fā)展條件，從而使職工在生產(chǎn)生活中不斷提高自我發(fā)展能力發(fā)展水平。

因此，企業(yè)的政工人員要關(guān)注每個(gè)員工的心理狀態(tài)和思想變化，可以通過召開職代會(huì)的方式，深入基層定期征求員工對(duì)思想政治工作的意見，聽取員工的切身訴求，及時(shí)解答員工提出的問題，盡力幫助員工渡過生活上和工作上的難關(guān)。

（三）提高企業(yè)政工隊(duì)伍的專業(yè)素質(zhì)

企業(yè)的政工隊(duì)伍素質(zhì)的高低直接關(guān)系著思想政治工作的開展，因此企業(yè)應(yīng)嚴(yán)選政工人員并加強(qiáng)政工隊(duì)伍的教育和培訓(xùn)。對(duì)政工人員的要求主要應(yīng)注意以下方面：

首先，政工人員要政治堅(jiān)定，經(jīng)得起企業(yè)發(fā)展過程中面臨的重重考驗(yàn)。思想政治工作所涉及的范圍比較廣，既有對(duì)當(dāng)前國(guó)家最新政策的傳達(dá)，也有為職員解決思想問題這樣的具體事務(wù)工作。因此，在開展工作時(shí)，政工人員必須保持政治正確性、保持清醒的頭腦，這樣才會(huì)經(jīng)得起考驗(yàn)，不為不正之風(fēng)所影響。

其次，政工人員應(yīng)當(dāng)以身作則，率先垂范。在開展思想政治工作的過程中，政工人員應(yīng)避免空洞的說教和單純的管制，應(yīng)當(dāng)從自身做起，不畏懼艱難的工作，抵制不正之風(fēng)，關(guān)鍵時(shí)刻應(yīng)當(dāng)站出來，以自身行動(dòng)為企業(yè)的其他員工做出表率。只有這樣企業(yè)的思想政治工作才會(huì)能具有說服力和可信度。

第三，政工人員還應(yīng)當(dāng)保持自身先進(jìn)性，緊跟時(shí)代形勢(shì)，從而可以帶領(lǐng)員工及時(shí)領(lǐng)會(huì)國(guó)家政策、形勢(shì)的新變化，保持與黨的一致性。在思想政治工作的內(nèi)容上，政工人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)黨和國(guó)家政策的新變化不斷更新工作內(nèi)容，解放思想，指導(dǎo)員工拋棄過去的思維定勢(shì)，比如追求“平均主義”、“大鍋飯”或者“鐵飯碗”之類的觀點(diǎn)，努力與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的新形勢(shì)靠攏。

第四，政工人員應(yīng)不斷提升自己，改進(jìn)工作方法和技巧，以真誠(chéng)熱情的態(tài)度去關(guān)心每一位職員，善于換位思考，從而進(jìn)一步融入到群眾中去，進(jìn)而更好地開展思想政治工作。

（四）將思想政治工作與優(yōu)化企業(yè)管理相結(jié)合

企業(yè)的思想政治工作應(yīng)當(dāng)貫穿于企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的每一個(gè)環(huán)節(jié)之中，圍繞著企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)而進(jìn)行，不能將其獨(dú)立出來。因此，企業(yè)應(yīng)堅(jiān)持和完善“大政工”格局，也就是思想政治工作全員化?！按笳ぁ斌w制重點(diǎn)在于思想政治工作全員化。一方面，在思想政治工作中以政工人員和其他干部帶頭樹立典型，并發(fā)掘群眾中的“好典型”和“壞典型”，以起到示范和警戒的作用。另一方面，各個(gè)組織和部門都應(yīng)當(dāng)參與到思想政治工作中來，提高思政工作的覆蓋面，形成一種良好的學(xué)習(xí)氣氛，從而把企業(yè)建設(shè)成為學(xué)習(xí)型企業(yè)。

同時(shí)企業(yè)還應(yīng)加強(qiáng)自身管理，杜絕腐敗現(xiàn)象，讓職員各司其職，并提供良好的晉升平臺(tái)，這樣才能緩解職員之間的矛盾沖突，平衡職員的心理，從而有利于思想政治工作的開展。

（五）貼近實(shí)際、不斷創(chuàng)新

企業(yè)的思想政治工作還應(yīng)當(dāng)順應(yīng)時(shí)代潮流，貼近員工的生活實(shí)際。在當(dāng)前的信息時(shí)代，政工人員不僅要帶領(lǐng)干部和職員學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的新政策，還應(yīng)帶領(lǐng)干部和職員學(xué)習(xí)新知識(shí)、多接觸新生事物，以求不斷提升自身的綜合素質(zhì)，更好地為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。另外，對(duì)于跟不上新形勢(shì)變化的老員工也要多加關(guān)注和幫助，使他們和企業(yè)一同提升。

同時(shí)，企業(yè)也應(yīng)當(dāng)為職員提供更好的學(xué)習(xí)條件和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，比如增加相關(guān)的學(xué)習(xí)討論會(huì)、形勢(shì)政策分析講座、相關(guān)的知識(shí)培訓(xùn)講座等。企業(yè)還應(yīng)針對(duì)不同干部和職員的不同特點(diǎn)進(jìn)行分別培養(yǎng)和教育，以培養(yǎng)“四有新人”為最終目標(biāo)。

思想政治工作為企業(yè)的發(fā)展提供了思想保證和智力支持。做好思想政治工作可以最大限度地調(diào)動(dòng)員工的積極性，增加企業(yè)的凝聚力。一個(gè)有凝聚力的集體才能使企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)更加順暢。因此，企業(yè)在搞好生產(chǎn)建設(shè)、提高經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)也必須認(rèn)識(shí)到思想政治工作的重要性。盡管在新形勢(shì)下，企業(yè)的思想政治工作面臨著諸多挑戰(zhàn)，但企業(yè)應(yīng)當(dāng)變挑戰(zhàn)為機(jī)遇、變挑戰(zhàn)為動(dòng)力，通過各方面的努力切實(shí)做好思想政治工作，開創(chuàng)企業(yè)思想政治工作新局面，從而使員工更具集體意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神，共同推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)步向前、不斷發(fā)展。

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