筆仙

水土不服搬離家

在舞臺上，蔡明一直是大家關注的焦點，但低調的她家庭生活極少被曝光。

很少有人知道，作為大明星的她，也曾經(jīng)像許多普通媽媽一樣，因為孩子的工作、人際問題而頭痛。

憑借一腔母愛，她耐心地扶助兒子走到今天——時下最火的電影《人再囧途之泰囧》，丁丁就是編劇之一，其中許多搞笑的臺詞都出自丁丁筆下。

蔡明的老公叫丁秋星，兩人在1983年的一次聯(lián)歡活動上認識。當時丁秋星在中國廣播藝術團任導演，是蔡明的影迷。

那天見到偶像后，丁秋星急于認識她，想寫張紙條給她。可他翻遍了所有口袋，也沒找到紙，只找到一包剛買的止痛膏藥。他抽出膏藥，在背面寫上了自己的名字和電話，然后將膏藥貼在蔡明衣服上。

沒想到蔡明之后真打來了電話，兩人一起吃過幾次飯，丁秋星便展開了愛情攻勢，一天寫一封信，從未間斷。終于，蔡明收到第一百封信的時候被感動了。1985年8月，兩人走進了婚姻。次年7月，他們的兒子丁丁出生，蔡明的事業(yè)也漸入佳境。

為了讓丁丁接受更好的教育，蔡明夫婦將丁丁送去了英國念書。八年時間飛快地過去了，2009年7月，丁丁回到了北京。

出國前，丁丁只會說幾個英語單詞；現(xiàn)在，丁丁能翻譯專業(yè)經(jīng)濟類英文著作。兒子有學識有風度，讓蔡明夫婦欣喜，這些年沒白投資。

然而，在英國生活了八年的丁丁，不但對國內(nèi)環(huán)境感到難以適應，與父母的相處，也難以融洽。

蔡明性格豪爽，家里經(jīng)常高朋滿座。丁丁常提意見：“媽，我怕吵，您能不能到外面聚會？或者客人來家里，先告訴我一下，我外出回避?！辈堂骺傆X得兒子是小孩，沒把這話放在心上。蔡明還做了很多營養(yǎng)菜，每天硬逼著兒子吃下去。諸如此類的生活矛盾很多。

有天晚上，蔡明回家發(fā)現(xiàn)，兒子的電腦、衣服和被褥竟然不見了。她連忙撥打兒子手機，丁丁告訴她：“我在外面租了房子，我想擁有獨立的生活。”

“海龜”成了“海帶”

2010年6月，丁丁被一家跨國貨貸公司錄用。丁丁向父母報喜。蔡明叮囑兒子，注意處好人際關系。丁丁很不耐煩，他覺得在英國曾打過幾年工，懂得怎么待人接物。

在這家公司，丁丁的職位是總監(jiān)助理，主要是做英語翻譯和一些行政工作。他的海外名校背景、專業(yè)技能在公司首屈一指，然而，他并沒得到重用。

剛工作半個月，他就被炒了魷魚。正值夏季，公司業(yè)務繁忙，同事們?yōu)榱私o上司留下勤勉敬業(yè)的好印象，經(jīng)常下班后還在公司磨蹭一個小時才回家。丁丁得知那些同事天天加班，但從未拿過一分錢加班費，便抱不平：“《勞動法》規(guī)定，加班必須給付加班費，你們怎么不用法律武器維護自己的權益？”同事們像看外星人一樣看了他一眼，埋頭繼續(xù)加班。

有一次，老板在下班時臨時要見一個英國客戶，讓秘書通知丁丁趕到某餐廳。丁丁碰巧感冒了，說自己頭痛，沒法趕過去。秘書警告他一定要到。丁丁生氣地說：“在休息時間加班，請先談好報酬。”這種作派在國內(nèi)根本行不通，老板大發(fā)雷霆，當場解雇了他。

半個月后，丁丁去了一家網(wǎng)絡公司工作。這次，他吸取上次教訓，經(jīng)常主動留下加班。但他總覺得走不進別人的心，他時常向蔡明抱怨，蔡明鼓勵他說：“他們對你還不熟悉，要多接觸人?！?/p>

被提醒之后，丁丁經(jīng)常約同事出去玩。一次，同事陪丁丁與從英國來的朋友一起用餐，同事接了一個老板的電話，講了大約15分鐘，丁丁非常不高興，認為同事對朋友沒禮貌。吃完飯，同事頗感歉意，搶著買了單，沒想到惹火了丁丁，因為他已經(jīng)習慣了AA制。之后，丁丁與其他同事也吃過飯K過歌，但他總是提出AA制，讓同事對他敬而遠之。

三個月過去了，丁丁與同事的關系不進則退。每天一進公司，他就心情壓抑。丁丁主動辭職了。蔡明很是擔憂，“你半年內(nèi)跳了兩次槽，以后找工作會更難，新老板會認為你還沒定性?！?/p>

不久，丁丁應聘到一家演藝經(jīng)紀公司上班。他想與同事融洽相處。可他的興趣點與同事們不一致。他喜歡爵士樂、街舞，同事們關注的是股票和汽車。他很反感“國內(nèi)的人開口閉口都是房子、車子、票子，那是靠透支生活質量和自由換取的。我可不要這樣的成功”。

后來，丁丁的家庭背景在單位曝光，部門經(jīng)理口口聲聲稱他為海歸精英。好幾次，經(jīng)理委婉提醒丁?。骸澳闵约优Γ瑯I(yè)績就會排公司第一。”丁丁不知這是什么意思，直到經(jīng)理直言：“你要學會利用父母資源，給公司拉來演藝圈的客戶。”

丁丁在英國早已形成一種觀念：利用父母的關系，是可恥的事。他再次辭職。

職場屢屢碰壁，令丁丁心灰意冷。他懶得出去找工作，每天“宅”在家里上網(wǎng)，玩游戲，看書。昔日陽光帥氣的丁丁漸漸變成了“海帶”——海歸，待業(yè)。

2010年12月中旬的一天，丁丁拎著行李箱想回英國發(fā)展。蔡明夫婦追到機場，將丁丁攔了下來，聲淚俱下、好說歹說勸了很久，才讓丁丁打消了出國念頭。

引領兒子中國化

蔡明決定與丈夫一起，營造寬松溫暖的環(huán)境，幫助兒子克服“水土不服癥”，帶著兒子重塑自信。

2011月2月一個清晨，蔡明抱著兩只金燦燦的獎杯來到兒子的出租房，“丁丁，這是你出國前在少年合唱團演出時得的獎。留學期間，你在一大幫同學中也是佼佼者。現(xiàn)在你雖然遇到了困難，但媽媽相信這是暫時的，憑你的才智和毅力，一定能走出來?！币幌?，說得丁丁心潮澎湃。

接下來的日子，蔡明定期將兒子的國內(nèi)同學，及自己同事朋友的子女請進家門，舉行“家庭沙龍”。蔡明和丁秋星將此當成一件大事，特意將寬敞明亮的客房騰出來作為“沙龍空間”。為調動兒子的積極性，他們與兒子商量后，每次都會有針對性地確定主題：這次是“英國青年與中國青年價值觀有何不同”，下次是“如何與同事成為朋友”，再下次是探討“中國傳統(tǒng)處世智慧”……這些人與丁丁年齡相仿，溝通起來沒有任何障礙。

蔡明被譽為演藝圈的“一級廚師”，做得一手好菜。每次聚會她都親自下廚，給大家做頗具特色的“蔡氏美食”，為聚會增添了濃郁的家庭氛圍。再則，在她家，吃飯的人來自各行各業(yè)，聊的話題比較多。既有好吃的，又能長見識。

蔡明坐在主人座位上，淡淡微笑著聽大家神侃，間或插幾句話。聊天沒有直接目的，但聊著聊著，丁丁就產(chǎn)生了很多創(chuàng)意想法。丁秋星還發(fā)揮導演才華，將每期“家庭沙龍”拍下來，配上音樂和畫外音，刻成光盤，分給每一個成員，這極大地激發(fā)了丁丁和大家的興趣。

北京有個咖啡廳，那里“海龜”很多，定期聚會，探討風險投資和歸國創(chuàng)業(yè)等話題。蔡明常將兒子帶去參加活動。家里家外雙管齊下，漸漸地，丁丁與那些人打成了一片，積累了人脈資源，在朋友們的感染下，丁丁開始積極尋找創(chuàng)業(yè)方向。

2011年2月，丁丁認真地告訴蔡明：“國家出臺了很多激勵海歸創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策，我想開一家文化公司。”蔡明也覺得時機成熟了，她出資50萬元，幫兒子成立了一家文化傳播公司。

文化公司每年要承接很多場演出。2012年圣誕節(jié)，有一場演出需要一大堆桌椅做道具，演出地點是在一棟建筑的九樓，沒有電梯。蔡明擔心兒子擺老板的譜，干脆親臨現(xiàn)場指導，一馬當先，帶著大家扛東西，丁丁馬上就領悟了，也擼起袖子幫著搬道具。演出完后，蔡明有事先走了，丁丁帶著團隊在冰冷的后臺卸拆道具。

丁丁當了老板后，才發(fā)現(xiàn)他也希望員工經(jīng)常加班，不過他會主動支付加班費。周六周日公司里也很熱鬧，一群年輕人自愿在公司完成自己設定的挑戰(zhàn)，電話聲、交談聲、激烈討論聲……蔡明與兒子一起策劃了墻上琳瑯滿目的英雄榜、計劃表、個人宣言、勵志經(jīng)典，營造出積極學習、不斷向上的氛圍。

蔡明打算在未來不久，協(xié)助兒子成立一家“海龜俱樂部”，讓更多海歸適應本土文化，更好地創(chuàng)業(yè)。

如今，丁丁每過一陣，就會從賺的錢里拿出一部分，存入旅游基金。他打算今年下半年，帶著父母出國游玩，為父母好好地做一回向導。

（編輯 趙瑩 zhaoyingno.1@163.com）