柳艷紅

福建大唐國際寧德發(fā)電有限責(zé)任公司燃料部質(zhì)量檢驗(yàn)主管。多次參加專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，近5年來累計(jì)參加各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)1000學(xué)時(shí)。2010年取得實(shí)驗(yàn)室計(jì)量認(rèn)證內(nèi)審員資格，2011年取得國家職業(yè)技能鑒定考評(píng)員資格，2012年取得集團(tuán)公司燃料采制化崗位資格認(rèn)定。柳艷紅，一個(gè)外表看上去內(nèi)斂、沉靜、平和的女人，一個(gè)被大家認(rèn)為是個(gè)能創(chuàng)造奇跡的人，用她不露聲色的堅(jiān)韌、執(zhí)著和勤奮屢創(chuàng)佳績，用絢麗的成績證明了一個(gè)個(gè)奇跡的創(chuàng)造絕不是偶然。

轉(zhuǎn)新崗，敬業(yè)愛崗不懈怠

柳艷紅原本在張家口發(fā)電廠工作。在張電的8年，她勤奮學(xué)習(xí)，多次在競爭上崗考試中拔得頭籌；她工作細(xì)心謹(jǐn)慎，發(fā)現(xiàn)和處理了多起重大隱患；她是“連續(xù)電氣倒閘操作15000項(xiàng)無差錯(cuò)立功人員”；她是班組中的骨干力量……然而，生活總是以一種無情的方式在考驗(yàn)著渴望成功的人。2004年，丈夫應(yīng)聘到福建寧德發(fā)電公司，原本幸福的家庭被遙遠(yuǎn)的距離隔在了現(xiàn)實(shí)的門外。為了支持丈夫的事業(yè)，2005年，她放棄了在張電已小有成就的工作，以家屬的身份來到了寧德。面對(duì)身份轉(zhuǎn)變的心理落差，她曾極度沮喪。

永不放棄的人總是那么令人尊敬，而幸運(yùn)也總是垂青他們。在寧電三產(chǎn)公司，柳艷紅并沒有把自己當(dāng)作家屬工。那正是基建的繁忙時(shí)候，三產(chǎn)的各項(xiàng)工作也是千頭萬緒，而她因?yàn)椴贿m應(yīng)南方濕潤燥熱的氣候，總是帶病工作，常常一干就忘了吃飯或誤了班車，同事們都叫她“工作狂”。

由于工作中的突出表現(xiàn)，2008年4月，柳艷紅被借調(diào)到燃料部從事煤化驗(yàn)工作。面對(duì)完全陌生的儀器和各種專業(yè)術(shù)語，又是一個(gè)全新的開始?！盁o論做什么，我都告訴自己要把它做好?！边@個(gè)樸素的信念是支撐她一直努力奮進(jìn)的支柱，僅用一個(gè)多月她就以第一名的成績考取了煤質(zhì)分析職業(yè)合格證。

遇困境，千磨萬擊還堅(jiān)勁

天道酬勤，榮譽(yù)向來青睞勤勤懇懇、腳踏實(shí)地的人。2008年8月，大唐國際舉辦集團(tuán)公司“采制化”技術(shù)比武選拔賽。在強(qiáng)手如林的參賽選手中，有歷年獲獎(jiǎng)的選手，有在這個(gè)專業(yè)干了多年的精英。柳艷紅抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度參加了比賽，卻最終獲得了化驗(yàn)組第一名的好成績；9月，在集團(tuán)公司第二屆“采制化”技術(shù)比武中再獲化驗(yàn)組實(shí)際技能第一名、理論第五名和總成績第五名的優(yōu)異成績，獲得“中國大唐集團(tuán)公司技術(shù)能手”稱號(hào)。

2010年8月底，在備戰(zhàn)本年度的采制化技術(shù)比武期間，柳艷紅卻因生病住院。接到考試通知的前一天，她仍在醫(yī)院輸液治療，身體狀況根本不允許她出院參加比賽，可倔強(qiáng)的她最終還是選擇了提前出院。到達(dá)唐山備考期間因身體實(shí)在虛弱，宿舍又在五樓，每次她只能艱難地扶著墻，休息兩次才勉強(qiáng)上去。為了減少回宿舍的次數(shù)，她在教室一呆就是一天。9月，到了株洲電廠考場，由于水土不服，起了全身的蕁麻疹，奇癢難受，同事看了都很擔(dān)心：“趕快到醫(yī)院去看看吧！”癢的萬般無奈之下，她去診所打了兩個(gè)小時(shí)點(diǎn)滴，又出現(xiàn)在了備考的教室里。種種困難下的堅(jiān)持沒有白費(fèi)，在中國大唐集團(tuán)公司第三屆“采制化”技能競賽中，柳艷紅沉著應(yīng)戰(zhàn)，冷靜對(duì)答，最終不負(fù)重望，摘得化驗(yàn)組桂冠，再次獲得“中國大唐集團(tuán)公司技術(shù)能手”稱號(hào)。

2010年，燃料管理部煤化驗(yàn)室作為大唐國際的試點(diǎn)之一進(jìn)行中國合格評(píng)定國家認(rèn)可委員會(huì)（CNAS）認(rèn)可。實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行CNAS認(rèn)可是一項(xiàng)龐大復(fù)雜的系統(tǒng)工程，在專家的指導(dǎo)下，柳艷紅作為領(lǐng)頭人，一邊學(xué)習(xí)CNAS相關(guān)知識(shí)，一邊身兼實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人、授權(quán)簽字人、監(jiān)督員和儀器設(shè)備管理員等數(shù)個(gè)職務(wù)，與同事們一起編寫了質(zhì)量手冊(cè)、程序文件，并完善了作業(yè)指導(dǎo)書和部分原始記錄，建立了實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理體系。其中程序文件30個(gè)，她獨(dú)立承擔(dān)了11個(gè)程序文件和22個(gè)作業(yè)指導(dǎo)書的編寫，制作了38個(gè)記錄表格，同時(shí)負(fù)責(zé)對(duì)整個(gè)質(zhì)量體系約86個(gè)文件進(jìn)行校稿、編輯。在長達(dá)半年的時(shí)間里，每天都加班到深夜一兩點(diǎn)。她的腰不好，連續(xù)伏案幾個(gè)小時(shí)就會(huì)痛的直不起來，可她稍微躺幾分鐘，就又坐在電腦旁。遞交申請(qǐng)書后，先后兩次去中國合格評(píng)定國家認(rèn)可委員會(huì)向?qū)＜艺?qǐng)教、溝通質(zhì)量體系文件，及時(shí)進(jìn)行整改，為順利通過文審奠定了基礎(chǔ)。在大家的共同努力下，5月，實(shí)驗(yàn)室通過CNAS的認(rèn)可，公司圓滿完成了大唐國際CNAS認(rèn)證試點(diǎn)任務(wù)，成為五大發(fā)電集團(tuán)公司中第一家通過CNAS認(rèn)可的電廠實(shí)驗(yàn)室，同時(shí)也是福建省第一家。對(duì)加強(qiáng)公司入廠煤質(zhì)檢驗(yàn)，提高燃料管理水平具有重大意義。

勤學(xué)習(xí)，努力提高技術(shù)水平

寧德發(fā)電公司是集團(tuán)公司和大唐國際在福建省的第一個(gè)電源項(xiàng)目，也是閩東地區(qū)重要的能源支撐性企業(yè)。作為一個(gè)新廠，從建廠之初就非常重視員工的培訓(xùn)教育。為了培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀人才，拓寬人才成長通道，調(diào)動(dòng)員工積極性，公司制定了《教育培訓(xùn)管理辦法》、《員工競爭上崗實(shí)施辦法》、《專家?guī)旃芾磙k法》、《首席員工管理辦法》等一批制度，經(jīng)常通過常規(guī)培訓(xùn)、仿真模擬培訓(xùn)、培訓(xùn)班、網(wǎng)絡(luò)在線積分培訓(xùn)等途徑多渠道、多形式進(jìn)行培訓(xùn)，并創(chuàng)新地開展了公司專家和首席員工的評(píng)選，營造了人人“比學(xué)趕超”、個(gè)個(gè)“爭做專業(yè)尖兵”的氛圍，打造了一支業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)、素質(zhì)高的人才隊(duì)伍梯隊(duì)。

在公司務(wù)實(shí)有效的培訓(xùn)環(huán)境下，柳艷紅在工作的同時(shí)，也不斷的自我“充電”，她把業(yè)余時(shí)間全部用來學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)，提高自己的綜合能力。通過自學(xué)和函授，她從畢業(yè)時(shí)的中專學(xué)歷深造到本科，獲得了技師的技能等級(jí)。2009年自學(xué)考取了會(huì)計(jì)證，在公司的安排下，2010年取得內(nèi)審員證和測(cè)量不確定度培訓(xùn)證書，2011年取得水尺計(jì)重培訓(xùn)合格證書和國家職業(yè)技能鑒定中級(jí)考評(píng)員證，2012年5月，獲得燃料統(tǒng)計(jì)、分析、核算業(yè)務(wù)培訓(xùn)合格證書。

柳艷紅始終認(rèn)為培訓(xùn)是公司給員工最大的福利，有些知識(shí)當(dāng)時(shí)看可能沒用，但知識(shí)是隱性的，也許過一個(gè)階段會(huì)發(fā)揮大作用，正所謂“技不壓身”。因此她格外珍惜每一次外出培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，在別人休息逛街的時(shí)候，她卻躲在房間里用功。2008年在參加集團(tuán)公司采制化比武集訓(xùn)期間，正值奧運(yùn)會(huì)和隨后的“神七”上天，連續(xù)一個(gè)多月，她在賓館沒有開過一次電視，每天看書到深夜。平時(shí)她也絕不放過任何一個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。每次廠家來人修理儀器，她都會(huì)“全程跟蹤”，將工作中遇到的實(shí)際問題和儀器方面的問題一一向廠家人員請(qǐng)教，直到弄明白為止。培訓(xùn)中，對(duì)于自己不懂的問題或疑惑，她總是追著老師問個(gè)不停。常常有人打趣地問她：“工作這么多年了，你怎么上課還能向?qū)W生一樣坐的住聽得進(jìn)去？”她回答道：“有時(shí)也想偷懶，可一想到這些知識(shí)老師或許一輩子能講成百上千遍，可是對(duì)于咱來說，一輩子可能只有這一次聆聽的機(jī)會(huì)，就自然又能靜下心來聽課了?！?/p>

在自我充電的同時(shí)，作為部門培訓(xùn)員柳艷紅還負(fù)責(zé)做好部門人員的培訓(xùn)工作。對(duì)于新來的同事，她毫無保留地傳授知識(shí)，盡可能的做到“知無不言，言無不盡”。2011年在大唐國際入廠煤采制化達(dá)標(biāo)暨CNAS實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可知識(shí)培訓(xùn)班上，她作為特聘老師，向?qū)W員們介紹了實(shí)驗(yàn)室在CNAS申請(qǐng)認(rèn)可方面的流程知識(shí)和一些經(jīng)驗(yàn)，為兄弟單位實(shí)驗(yàn)室申請(qǐng)CNAS認(rèn)可提供了較大的幫助。系統(tǒng)外的一些單位來廠學(xué)習(xí)實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可知識(shí)，她也是竭盡所能地給予幫助。

柳艷紅先后兩次被評(píng)為“集團(tuán)公司技術(shù)能手”、并獲得寧電公司“創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)個(gè)人”、“中央企業(yè)技術(shù)能手”、“中央企業(yè)青年崗位能手”、2010年度“大唐國際勞動(dòng)模范”、2010年度“寧德發(fā)電公司勞動(dòng)模范”、2010年度大唐國際“煤化驗(yàn)大王”、2011年度“大唐福建分公司勞動(dòng)模范”、2011年度“寧德發(fā)電公司勞動(dòng)模范”、第二屆“大唐國際十大杰出青年”等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)。2012年5月寧德發(fā)電公司黨委向全廠發(fā)出“關(guān)于廣泛開展向柳艷紅等優(yōu)秀青年員工學(xué)習(xí)活動(dòng)的通知”，號(hào)召全廠職工尤其是青年員工認(rèn)真學(xué)習(xí)柳艷紅等同志先進(jìn)事跡，立足崗位，建功立業(yè)。2013年1月，柳艷紅當(dāng)選為福建省第十二屆人民代表大會(huì)代表。

“勤學(xué)結(jié)碩果，苦練展天資”或許能準(zhǔn)確地概括柳艷紅創(chuàng)造奇跡的理由，所有的成績榮譽(yù)不會(huì)從天而降，是她一步一個(gè)腳印努力拼搏而來?？吹搅怂膴^斗歷程，就不會(huì)有人抱怨生活的不公平。對(duì)柳艷紅而言每個(gè)成績都只是她下一個(gè)目標(biāo)的新起點(diǎn)，在優(yōu)秀企業(yè)文化的土壤里她盡情地汲取養(yǎng)分來充實(shí)自己，并奮力成長為人才森林中的一棵參天大樹！