徐海

華能臨沂發(fā)電有限公司燃料公司經(jīng)理助理。近5年來累積參加各類培訓達1000學時。2006年獲電焊高級工資格，2007年獲電焊技師資格，2008年獲電焊高級技師資格。2009年9月至今參加中國石油大學電氣工程及其自動化專業(yè)函授本科學習。

自1996年大專畢業(yè)參加工作以來，徐海始終將“愛崗敬業(yè)、無私奉獻”作為自己的工作信條。他積極參加公司組織的各類培訓學習班，不斷充實自己，將所學的知識運用到實際生產(chǎn)中，在17年的焊接實踐中，大膽進行工作創(chuàng)新，最終成長為一名學習型、創(chuàng)新型的現(xiàn)代技能人才。

努力鉆研，不斷破解技術(shù)難題

“在干中學、在學中干”是徐海在工作中始終堅持的原則。面對重、難的任務，他總是沖鋒在前。工作中他用心鉆研，破解了眾多技術(shù)難題。

在灰?guī)鞊P塵治理工作中，由于很多設備都是第一次檢修，困難擺在了大家面前。徐海迎難而上，在工作中處處帶頭，每天工作完渾身上下都變成了泥人，最終灰?guī)鞊P塵問題得到了根治。脫硫除塵器濾袋破損是困擾技術(shù)人員的一大難題，徐海每次都帶頭鉆入布滿灰塵的倉室進行查漏，并在工作之余認真總結(jié)，形成了以“通風法”、“漏光法”、“積灰量”為手段的一整套檢漏方法，為脫硫系統(tǒng)的安全運行做出了有力保障。

T91鋼焊接由于鋼材合金含量高，鐵水流動性差，以前大多靠送焊絲來突出根部，但容易出現(xiàn)焊縫根部未融合、內(nèi)凹和未融化的焊絲頭等缺陷。徐海查閱了大量資料，經(jīng)過反復實踐，最終采用均勻送絲，鐵水自由過度，焊槍小幅度擺動充分攪動溶池的方法成功地攻克了這個難關(guān)，并在實際工作中，取得了良好的焊接效果。

在焊培中心組織的焊接強化集訓中，對于仰焊板蓋面成型差這個由來已久的難題，他率先嘗試“掐弧”焊法，并加大電流、焊條左右循環(huán)擺動，取得了良好的焊接效果，在行業(yè)內(nèi)進行了技術(shù)推廣。

在#3爐高溫再熱管道裂紋挖補工作中，焊接難度大，質(zhì)量要求高。面對挖出裂紋后近15平方厘米的孔洞，沒有成功的案例可以借鑒，在技術(shù)操作上是一個嚴峻的考驗。根據(jù)實際情況，徐海制定出焊接作業(yè)指導書，采用了將裂紋全部挖除，打磨出V型坡口，采用氬弧焊打底，電焊蓋面的工藝。焊接完畢后進行熱處理、整體探傷。在克服氣候條件惡劣、施工環(huán)境復雜等不利因素后，徐海奮戰(zhàn)6個小時完成了焊接任務，填補了公司高合金鋼管道大面積焊補技術(shù)的空白。

在平時的工作中，他將所學的知識與實際緊密結(jié)合，積極進行技術(shù)革新，其“傳動軸焊補修復術(shù)”獲國家發(fā)明型專利?！秳恿C械傳動軸徑焊補修復》、《135MW鍋爐漏風率治理》等論文在國家級刊物上發(fā)表。

揮灑汗水，綻放無限光芒

“成績的取得從來都不是一帆風順的”。2003年，徐海第一次參加技術(shù)比武，由于經(jīng)驗不足，出現(xiàn)了失誤，他看到了自己的差距，從此橫下一條心，努力練習技能。平常休息日，他獨自一人在單位練習焊接，晚上學習理論到深夜。那段時間，光防護手套就被磨壞了上百副，練習仰板焊接時，為了獲得最佳施焊位置，全身落滿了傷疤。艱辛的付出終于換來了豐碩的成果，在2007年山東省首屆“勞動之星”技能大賽中徐海獲得了第一名，被外界譽為“焊工狀元”，參加了山東省高技能人才研討會，并在會上作了典型發(fā)言。

在#4機組檢修時，汽機高加管束發(fā)現(xiàn)有漏點，其內(nèi)部空間極其狹窄，入口僅有幾十厘米，工作條件非常復雜艱苦，徐海主動請戰(zhàn)。高加內(nèi)部狹窄、潮濕，他只能鉆進密閉的容器里蜷曲著身體進行操作。狹小、陰暗的空間被塞得滿滿的，容器內(nèi)部到處散布著刺鼻的焊接煙塵，就這樣徐海整整堅守操作位置3個多小時，直到焊接完畢。等他出來的時候，腿腳麻木的幾乎不能走路了。像這樣的工作難關(guān)他克服了一個又一個，也正是在攻克難關(guān)過程中，提升了自身的技術(shù)水平，為提高機組安全經(jīng)濟運行做出了貢獻。

他如農(nóng)民熱愛土地一樣熱愛著電力事業(yè)，默默耕耘，在人生的歷程上，留下了一串閃光的足跡。幾年來，徐海榮獲“山東省技術(shù)能手”、“山東省十大青年技工”和“山東省首席技師”等榮譽稱號，入選山東省高級人才信息庫。2010年被華能集團授予“杰出青年”稱號，國務院國資委授予他“中央企業(yè)先進職工”、“中央企業(yè)先進職工標兵”榮譽稱號，中央企業(yè)團工委授予“中央企業(yè)青年崗位能手”榮譽稱號等。

用真才實學回饋企業(yè)

收獲了眾多的榮譽，徐海歸結(jié)于很好地利用了公司為職工搭建的平臺，讓自己迅速的成長起來。感謝華能集團“三色文化”營造的尊重知識、尊重人才的良好氛圍，感謝各級領(lǐng)導提供學習實踐平臺，感謝臨沂電廠為職工營造的良好成長環(huán)境。多年來，華能臨沂發(fā)電公司堅持開展“崗位成長、人企合一、個人職業(yè)生涯設計、學習型職工”等一系列活動，營造了“學習為了自己、學習為了進步”的良好氛圍。在這種良好氛圍的熏陶下，徐海悟出一個道理：學習過硬技術(shù)、掌握過硬本領(lǐng)，用真本事充實的人生才是有意義的人生?！凹热蛔鳛橐幻と?，就應該踏踏實實做好本分的工作，不斷提高自己的技術(shù)，把它干好。應趁著年輕多學點東西，多珍惜機會，多干些想干的有意義的事情，這就是我最基本的價值判斷?！?/p>

懷著一顆感恩的心，他刻苦鉆研，將個人所學運用到實際工作中，為企業(yè)生產(chǎn)帶來了顯著效益。在#4、#5機組C修中，徐海負責鍋爐漏風率的治理工作。他撲下身子深入現(xiàn)場，共消除設備漏點97處，大大降低了漏風率、引風機電流，鍋爐效率明顯提高，實現(xiàn)了設備的安全經(jīng)濟運行。送引風機、排粉機的傳動軸徑被磨細，他采用層層堆焊、期間降溫的方案，完成了十六條大軸的修復，為公司節(jié)省費用30萬元，該技術(shù)也獲國家發(fā)明型專利。125MW發(fā)電機擋風板磨損需要表面加厚，徐海解決了鑄鋁堆焊難的問題，節(jié)約費用40萬元。#7爐增壓風機葉片斷裂，他采取根部挖除裂紋后用手工電弧焊、單面焊雙面成型工藝進行了焊補，為企業(yè)節(jié)省費用30萬元。在磨煤機的襯板修復中，他制定焊接方案，克服困難，在最短的時間里，使百萬元的設備恢復使用。

“作為一名技術(shù)人員一定要用發(fā)展的眼光看未來，把創(chuàng)新的精神運用到工作中去，不斷地實踐和學習新的科學技術(shù)。要自信、自強，只有把理想追求付諸于行動，并不斷的為之奮斗，才能最大限度地達到我們的理想。”在不斷追求卓越的道路中，徐海用自己的真知實干助推企業(yè)的發(fā)展。

無私奉獻，帶動團隊發(fā)展

自身成長的同時，徐海無私地將自己的技術(shù)經(jīng)驗與同事分享。年輕同志遇到了技術(shù)難題，他就與同事們一起探討，親自示范手把手的教他們施焊技巧，并經(jīng)常在班組內(nèi)部開展技術(shù)講課，年輕同志的技能迅速提高。在他的參與下，班組制定了《焊工班技術(shù)培訓辦法》，班員的技術(shù)水平得到了整體提高。在良好的班風和榜樣力量帶動下，班組成員學知識、學業(yè)務的氛圍濃厚。他堅持崗位練兵，注重現(xiàn)場培訓，根據(jù)班員性格不同制定不同的學習計劃。現(xiàn)在焊工班有高級技師4人，技師6人，在他的指導下多名同志能單獨承擔高溫高壓焊接任務，在連續(xù)幾屆的臨沂市“勞動之星”大賽中取得了團體第一，個人一、二名的好成績。在他的帶領(lǐng)下，他所在的班組先后被評為臨沂市青年文明號、山東省青年文明號、山東省“安康杯”優(yōu)秀班組、華能山東公司“雙爭雙優(yōu)”班組。班組內(nèi)多人次獲得省市級有突出貢獻技師、首席技師、技術(shù)能手、新長征突擊手、華能集團杰出青年、華能山東公司“雙爭雙優(yōu)”優(yōu)秀員工、華能四優(yōu)共產(chǎn)黨員等榮譽稱號。

根據(jù)工作需要，徐海被調(diào)到了燃料經(jīng)理助理崗位，他更加重視職工整體素質(zhì)的提高，牽頭組織了針對350MW新機組的技術(shù)培訓和#6機組A級檢修勞動競賽、2011年度檢修公司技術(shù)比武等活動，充分調(diào)動了每位員工的積極性。

徐海根據(jù)350MW機組生產(chǎn)準備大綱，制定了詳細的燃料系統(tǒng)各崗位的培訓取證計劃，定期組織開展燃料新系統(tǒng)學習活動，不斷提升職工綜合素質(zhì)。共組織8批，62人次，赴黃臺電廠、費縣電廠等地進行收資學習。對翻車機、門式堆取料機等新工種，他組織職工進行培訓取證，為新機接機做好準備，他組織人員共計參加門式堆取料機、翻車機、活化給煤機、皮帶拉緊裝置、換帶機、碎煤機等廠家現(xiàn)場培訓230小時左右。

“愛崗敬業(yè)，銳意進取，勤奮學習，甘于奉獻”是徐海多年來工作的真實寫照，他一點一滴，用自己的實際行動為華能集團公司創(chuàng)建國際一流企業(yè)貢獻著自己的力量。