張煉鋼

【摘要】后勤服務(wù)黨建工作是黨組織建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，筆者認(rèn)為做好企業(yè)后勤服務(wù)工作的當(dāng)務(wù)之急是提高認(rèn)識，創(chuàng)新黨建工作的思想觀念，強(qiáng)化管理，健全黨建工作機(jī)制，立足本職，豐富黨建工作內(nèi)容，完善制度，為黨建工作提供保障，只有認(rèn)認(rèn)真真做好企業(yè)后勤黨建工作，才能使企業(yè)輕裝上陣，克服一個個困難，才能使企業(yè)發(fā)揚(yáng)光大。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)后勤服務(wù)；黨建工作；問題；措施

后勤服務(wù)黨建工作是黨組織建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，是完成上級各項(xiàng)任務(wù)、促進(jìn)全面建設(shè)的重要保證。按照新時期對黨建工作提出的新要求，筆者根據(jù)在日常工作中后勤服務(wù)黨建工作的現(xiàn)狀和存在的問題，就如何加強(qiáng)和改進(jìn)后勤服務(wù)黨建工作進(jìn)行了一些思考。

一、后勤服務(wù)黨建工作的現(xiàn)狀

我們企業(yè)后勤管理服務(wù)中心是企業(yè)改制后重組而成的，包含五個基地管理處、一家醫(yī)院、一個培訓(xùn)中心等后勤單位，分布在京津唐魯陜等五省市。近年來，后勤服務(wù)黨建工作在后勤管理服務(wù)中心黨委的組織下，堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、“科學(xué)發(fā)展觀”和黨的十八大精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞集團(tuán)公司十二五規(guī)劃、做好開好局布好線等中心工作，以服務(wù)好企業(yè)、發(fā)展壯大企業(yè)規(guī)模而開展后勤服務(wù)黨建工作。就現(xiàn)狀而言，后勤服務(wù)黨建工作由于一些歷史和企業(yè)發(fā)展問題的制約，開展的工作只是表面現(xiàn)象，流于形式，迎合于大的指導(dǎo)思想，并非從實(shí)事求是中尋找適合本后勤服務(wù)支部的實(shí)際情況而開展黨建工作，在我們后勤管理服務(wù)中心還存在“后勤服務(wù)黨建工作任務(wù)較軟，內(nèi)容較虛、中心、業(yè)務(wù)工作為主，黨建工作為輔”的思想。

二、后勤服務(wù)黨建工作存在的問題

隨著時代的發(fā)展，形勢和任務(wù)的變化，我中心后勤服務(wù)黨建工作在與時俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新的同時，也存在一定問題：一是思想認(rèn)識不到位。后勤服務(wù)黨建工作不同程度地存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象；部分黨員重業(yè)務(wù)輕黨建的思想還較為根深蒂固，黨建工作擺不上應(yīng)有的位置，即使抓黨建工作也是被動應(yīng)付，缺乏搞好后勤服務(wù)黨建工作的責(zé)任和激情。二是黨建工作機(jī)制不完善。后勤服務(wù)黨建工作的考核獎懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵約束機(jī)制沒有建立、健全和完善，黨建工作缺乏必要的實(shí)施手段，號召力不強(qiáng)，推動力不夠，工作難以開展。三是黨建工作內(nèi)容不豐富。后勤服務(wù)黨內(nèi)組織生活缺少創(chuàng)新意識和手段，存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠；部分基層黨組織對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內(nèi)容枯燥，方式方法單一，缺乏生機(jī)和活力；后勤服務(wù)黨建工作無特色。四是黨內(nèi)監(jiān)督不健全。在管理中心黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制缺乏規(guī)范，不夠健全，渠道不太暢通；一些黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對黨內(nèi)監(jiān)督的重要性認(rèn)識不夠，接受監(jiān)督自覺性不高，存在著不愿監(jiān)督和不敢監(jiān)督的現(xiàn)象，中心黨組織的管理、監(jiān)督職能難以充分發(fā)揮。五是黨建工作保障不力。服務(wù)中心黨建工作經(jīng)費(fèi)、人員等保障措施不落實(shí)。一方面因缺少經(jīng)費(fèi)，造成后勤服務(wù)黨組織學(xué)習(xí)教育難、開展活動難，推進(jìn)工作難；另一方面后勤服務(wù)黨組織的黨務(wù)干部絕大部分都是兼職，本身承擔(dān)較多的業(yè)務(wù)工作，造成無時間、無精力去抓黨務(wù)工作，同時，黨務(wù)干部參加培訓(xùn)少，部分黨務(wù)干部缺乏必要的黨務(wù)知識，對新形勢、新任務(wù)下的黨務(wù)工作難以適應(yīng)。

三、解決問題的方法和措施？

（一）提高認(rèn)識，創(chuàng)新黨建工作的思想觀念

后勤服務(wù)中心黨建必須堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以改革創(chuàng)新的精神全面推進(jìn)。一是深刻認(rèn)識后勤服務(wù)黨建工作服務(wù)中心的重要作用。要樹立發(fā)展為第一要務(wù)的觀念，要明確黨建工作必須服從服務(wù)于經(jīng)營生產(chǎn)這個中心，要圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，以作為求地位，以地位謀作為，把后勤服務(wù)黨建工作做到干部職工關(guān)心的熱點(diǎn)上，做到服務(wù)工作的難點(diǎn)上，放到服務(wù)作風(fēng)的改進(jìn)上，體現(xiàn)在各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的落實(shí)上，形成與業(yè)務(wù)工作相互滲透、互相促進(jìn)的局面，充分發(fā)揮好中心黨建工作的保障和促進(jìn)作用；二是深刻認(rèn)識新形勢、新任務(wù)對后勤服務(wù)黨建工作的新要求。要克服“后勤服務(wù)黨建工作任務(wù)較軟，內(nèi)容較虛、中心、業(yè)務(wù)工作為主，黨建工作為輔”的思想，要充分認(rèn)識后勤服務(wù)黨建工作的重要性和黨務(wù)干部的重要職責(zé)，樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想，不斷增強(qiáng)服務(wù)中心黨組織的親合力與感召力；要堅(jiān)持“虛工實(shí)做”，以服務(wù)中心黨建實(shí)效去推動業(yè)務(wù)工作的順利完成。

（二）強(qiáng)化管理，健全黨建工作機(jī)制

要堅(jiān)持黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針，進(jìn)一步健全和落實(shí)機(jī)關(guān)黨建工作機(jī)制。一是健全機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任制。中心黨委主要領(lǐng)導(dǎo)同志要負(fù)起黨建第一責(zé)任人的責(zé)任人，把黨建作為服務(wù)中心整體工作的重要組成部分，統(tǒng)籌安排，定期研究；其他黨委領(lǐng)導(dǎo)同志也要按“一崗雙責(zé)”的要求，積極支持和配合做好分管聯(lián)系單位的黨建工作，形成黨建與業(yè)務(wù)工作齊抓共管的工作責(zé)任機(jī)制。二是建立中心黨建工作績效考核評價機(jī)制。中心后勤服務(wù)黨組織的管理及領(lǐng)導(dǎo)體制上的特殊性，決定只有通過建立績效考核評價機(jī)制，才能引導(dǎo)后勤服務(wù)中心黨組織自覺地圍繞中心任務(wù)開展工作，提高服務(wù)發(fā)展、服務(wù)后勤服務(wù)、服務(wù)群眾的能力。三是落實(shí)黨員教育管理制度。后勤服務(wù)黨組織要認(rèn)真落實(shí)“三會一課”制度，加強(qiáng)對黨員的教育管理，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員的先進(jìn)性；要把對黨員的管理與實(shí)行目標(biāo)管理有機(jī)結(jié)合起來，努力提高黨員的綜合素質(zhì)和能力水平；要繼續(xù)實(shí)行黨員示范窗口、黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)等黨建工作激勵機(jī)制，更好地激發(fā)黨員的參與熱情和創(chuàng)造活力。

（三）立足本職，豐富黨建工作內(nèi)容

要圍繞企業(yè)的中心工作，把促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)穩(wěn)定，促進(jìn)后勤服務(wù)職能工作任務(wù)的完成，作為加強(qiáng)和改進(jìn)中心黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)；要創(chuàng)新中心黨建工作的載體，豐富黨建工作內(nèi)容，在工作方式上有所改進(jìn)、突破；要結(jié)合服務(wù)中心業(yè)務(wù)和黨員干部的思想實(shí)際開展黨建活動，突出“政治性、針對性、有效性、滲透性”，不搞形式主義，要在化解矛盾、理順關(guān)系，調(diào)動積極性等方面來體現(xiàn)黨建工作的成效，推進(jìn)黨的建設(shè)。

（四）加強(qiáng)教育，落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制

要用黨的十八大精神和毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀武裝廣大黨員干部的頭腦，提高黨員干部實(shí)踐“科學(xué)發(fā)展觀”的能力；要按照黨章的總體要求和監(jiān)督條例的具體規(guī)定，強(qiáng)化服務(wù)中心黨的紀(jì)檢機(jī)構(gòu)的監(jiān)督職能，大力推進(jìn)黨務(wù)公開，對黨員干部實(shí)行全方位、寬領(lǐng)域的監(jiān)督，并切實(shí)加大對違法違紀(jì)黨員干部的處置力度，促進(jìn)廣大黨員干部自覺地做到“為民、務(wù)實(shí)、清廉”，始終保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性。

（四）完善制度，為黨建工作提供保障

一是黨務(wù)干部隊(duì)伍專業(yè)化。專業(yè)穩(wěn)定的黨務(wù)干部隊(duì)伍是加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作的基礎(chǔ)，要改變黨務(wù)干部兼職的現(xiàn)狀，使后勤服務(wù)黨建工作有人抓、有人管。二是建立黨務(wù)干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。要加大學(xué)習(xí)培訓(xùn)的力度，為黨務(wù)干部提供學(xué)習(xí)、考察、參觀的機(jī)會，拓寬知識面，使黨務(wù)干部成為“專黨務(wù)、懂業(yè)務(wù)”的復(fù)合型人才，增強(qiáng)搞好黨建工作的主動性、自覺性，保證黨建工作順利開展。三是建立經(jīng)費(fèi)保障制度。根據(jù)黨建工作需要，制定各后勤服務(wù)黨組織年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算計(jì)劃，納入單位開支的預(yù)算之中，改變黨建工作無錢開展的尷尬的局面，為保證黨建工作的順利推進(jìn)提供經(jīng)費(fèi)保障。