電子商務(wù)人才奇缺

民企需求占七成

近年來，電子商務(wù)及其相關(guān)配套的產(chǎn)業(yè)鏈逐漸成熟，滋生了如網(wǎng)店運(yùn)營(yíng)、網(wǎng)絡(luò)推廣等電子商務(wù)相關(guān)職業(yè)，給IT行業(yè)提供了大量職位。同時(shí)一些傳統(tǒng)的零售企業(yè)也紛紛進(jìn)軍電商領(lǐng)域，但人才的培養(yǎng)速度跟不上行業(yè)的發(fā)展，導(dǎo)致人才缺口迅速擴(kuò)大。

電子商務(wù)人才屬于復(fù)合型人才，需要具備技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、貿(mào)易、管理等相關(guān)知識(shí)。一個(gè)優(yōu)秀的電商人才需要經(jīng)過長(zhǎng)期的培養(yǎng)、接受市場(chǎng)的實(shí)戰(zhàn)演練，才能對(duì)提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力起到重要的作用。電子商務(wù)行業(yè)在中國(guó)只發(fā)展了十幾年，人力資源結(jié)構(gòu)一時(shí)難以適應(yīng)和調(diào)整，導(dǎo)致電商人才缺口大，尤其是優(yōu)秀的電商人才特別緊缺。

據(jù)中國(guó)電子商務(wù)研究中心發(fā)布的《2012中國(guó)電子商務(wù)人才狀況調(diào)查報(bào)告》顯示，電子商務(wù)人才最缺以下幾個(gè)層次的人才：高層次管理人才、應(yīng)用層次的人才、技術(shù)人才和綜合性人才。從企業(yè)人才需求情況來看，民營(yíng)企業(yè)是招聘大頭，近期在網(wǎng)上發(fā)布職位數(shù)接近9萬，占到互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)網(wǎng)上發(fā)布職位總數(shù)的七成。

業(yè)內(nèi)人士指出，目前電商企業(yè)要面對(duì)的一大矛盾是此起彼伏的價(jià)格戰(zhàn)，使企業(yè)利潤(rùn)下降，而人才稀缺、薪酬成本高、新員工培訓(xùn)成本和過高的流失率，導(dǎo)致人才資源成本過高。若不能有效地解決這一問題，電子商務(wù)人才緊缺的現(xiàn)狀仍將持續(xù)下去。

通訊巨頭裁員不斷

民企忙攬才

智能手機(jī)始終是IT業(yè)內(nèi)各大廠商競(jìng)爭(zhēng)的項(xiàng)目。近日中國(guó)智能手機(jī)行業(yè)評(píng)估數(shù)據(jù)顯示，中國(guó)智能手機(jī)銷量增長(zhǎng)勢(shì)頭強(qiáng)勁，2012年首季銷量達(dá)3，200萬臺(tái)，與2011年相比同比增長(zhǎng)了156%。同時(shí)，智能手機(jī)銷量?jī)H僅占據(jù)中國(guó)手持設(shè)備總銷量的30%，中國(guó)的智能手機(jī)行業(yè)潛力無限，成為各大通訊企業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)必爭(zhēng)之地。

強(qiáng)烈的市場(chǎng)擴(kuò)張欲望刺激著企業(yè)對(duì)人才的巨大需求。近期，摩托羅拉的裁員事件引爆一場(chǎng)IT企業(yè)爭(zhēng)奪移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)人才的大戰(zhàn)。網(wǎng)易、小米、華為、中興等致力于移動(dòng)通訊行業(yè)的民營(yíng)企業(yè)，紛紛向具有豐富經(jīng)驗(yàn)的人才投去橄欖枝。

通過前程無憂職位搜索器以“智能手機(jī)”作為關(guān)鍵詞進(jìn)行搜索，我們可以發(fā)現(xiàn)，最“求賢若渴”的依然是民企。在近一周發(fā)布的1，874個(gè)職位中，來自民企的職位有1，117個(gè)，占總職位數(shù)的60%。

民企招聘會(huì)3，000崗位攬才

近日，湖南常德市武陵區(qū)民營(yíng)企業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)在湘西北人才市場(chǎng)舉行。招聘活動(dòng)的當(dāng)天有來自市直及各區(qū)縣的75家企業(yè)進(jìn)場(chǎng)招聘，其中包括創(chuàng)元鋁業(yè)、渤雅重工、萬福生科、德山酒業(yè)等大型企業(yè)，民營(yíng)企業(yè)占到了90%。這些企業(yè)共推出3，000個(gè)崗位，涉及60余個(gè)專業(yè)，需求較為熱門的主要是生產(chǎn)、物流、服務(wù)、醫(yī)療衛(wèi)生等行業(yè)。熱門專業(yè)排名前五位的則依次為營(yíng)銷類、技工類、管理類、服務(wù)類、生產(chǎn)類，占總需求數(shù)的70%。

遼陽(yáng)：10，921戶民企吸納就業(yè)12.39萬人

隨著民企的發(fā)展壯大以及就業(yè)壓力的不斷增加，選擇到民企就業(yè)已經(jīng)成為大趨勢(shì)。遼陽(yáng)市把大力發(fā)展民營(yíng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)作為安置下崗失業(yè)人員再就業(yè)和新增勞動(dòng)力就業(yè)的一項(xiàng)重要舉措，讓有勞動(dòng)能力又有就業(yè)愿望的人都能實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

為適應(yīng)民營(yíng)企業(yè)的需求，遼陽(yáng)市人社局積極組織開展勞動(dòng)力培訓(xùn)活動(dòng)。此外，遼陽(yáng)市人社局還通過與市技師學(xué)院以及各縣（市）區(qū)就業(yè)培訓(xùn)等部門與轄區(qū)內(nèi)民營(yíng)企業(yè)聯(lián)手，對(duì)企業(yè)在崗職工開展以安全生產(chǎn)教育、專業(yè)技能提升為主的員工素質(zhì)培訓(xùn)，并提供免費(fèi)培訓(xùn)5，000余人次。

日前，筆者從遼陽(yáng)市就業(yè)局獲悉，全市民企10，921家吸納就業(yè)1，239萬人。民企唱就業(yè)主角，不僅反映了民企在遼陽(yáng)市經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要地位，也折射出求職者心態(tài)的轉(zhuǎn)變。

山東：

中小民企成人才招聘大戶

近日，山東人才網(wǎng)顯示中小型民營(yíng)企業(yè)占到總招聘單位數(shù)的68.03%，需求崗位數(shù)在各類企業(yè)中位列第一。從發(fā)布職位的企業(yè)性質(zhì)看，中小型民企對(duì)業(yè)務(wù)人才的需求量較大，而大型知名企業(yè)對(duì)技術(shù)、研發(fā)方面的人才需求則比較突出。預(yù)計(jì)中小民企將成為大中專畢業(yè)生求職的重點(diǎn)。從企業(yè)需求職位來看，生產(chǎn)、營(yíng)運(yùn)、工程類，公關(guān)、廣告人才供求比達(dá)到1∶4，在市場(chǎng)上受用人單位追捧；行政、人事、計(jì)算機(jī)、通訊人才供需基本持平。

民企搶人拼待遇

年薪10萬元崗位增多

近日，山東省煙臺(tái)市人才市場(chǎng)舉行了民營(yíng)企業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)，130余家企業(yè)提供就業(yè)崗位6，500余個(gè)，吸引7，000多名求職者入場(chǎng)。招聘現(xiàn)場(chǎng)，不少職位開出10萬元以上的年薪。

據(jù)悉，基層崗位的需求量頗為旺盛，占據(jù)需求總量的70%以上。其中生產(chǎn)管理、技工技師、市場(chǎng)營(yíng)銷、會(huì)計(jì)等一線崗位需求量最大。統(tǒng)計(jì)顯示，目前煙臺(tái)電氣類、建筑工程師、治安保衛(wèi)人員、市場(chǎng)營(yíng)銷人員、生產(chǎn)操作工、餐飲服務(wù)員、客服人員、保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員等13類崗位均供不應(yīng)求，而供過于求的只有財(cái)會(huì)、行政類、文員等少數(shù)幾種。

江西：不挑不揀很好找工作，

民企“主宰”市場(chǎng)

目前江西人才市場(chǎng)的招聘單位中，民企占到了招聘單位總數(shù)的75.19%，國(guó)有企業(yè)占5.37%，機(jī)關(guān)事業(yè)單位僅占1.12%，外資企業(yè)占4.46%。民企仍是吸納人才的主力軍，通過民企謀職已經(jīng)成為求職者就業(yè)的重要途徑。

長(zhǎng)沙就業(yè)越來越有吸引力

“招聘普工，每月工資2，500元?！薄罢衅鸽姾腹ぃ吭鹿べY3，000元?！薄罢衅杠嚬ぃ吭鹿べY3，000元?！薄S著長(zhǎng)沙工程機(jī)械、材料、食品、汽車、電子等產(chǎn)業(yè)的強(qiáng)勢(shì)發(fā)展，長(zhǎng)沙工業(yè)企業(yè)新增用工需求在10萬人次以上。隨著長(zhǎng)沙經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)數(shù)量和就業(yè)崗位迅速增加，工作環(huán)境得以優(yōu)化，長(zhǎng)沙就業(yè)越來越有吸引力了。

據(jù)長(zhǎng)沙一些企業(yè)負(fù)責(zé)人表示，5年前，請(qǐng)一個(gè)普工，每月1，000元薪水就能請(qǐng)到，而現(xiàn)在沒有2，000元以上的月薪，很少有工人上門。在用工偏緊的背景下，各大企業(yè)也在不斷提高工人福利，拓展事業(yè)發(fā)展空間，通過事業(yè)、待遇吸引技術(shù)工人加盟。