新書訊

《公平中國：開啟未來十年新奇跡的鑰匙》

作者：王福重 出版社：東方出版社2013年1月

為什么我們離共同富裕越來越遠(yuǎn)？中國是否到了“不患寡而患不均”的時代？什么在稀釋著我們的幸福？一連串問號的背后，都隱藏著同一個關(guān)鍵詞：公平。未來十年，或者更長的時期內(nèi)，中國面臨的最大挑戰(zhàn)是什么？不是經(jīng)濟衰退，不是環(huán)境惡化，不是通貨膨脹，而是社會公平！本書論述了公平所涉及的最重要的14個問題：農(nóng)村、義務(wù)教育、高考、大學(xué)、養(yǎng)老、醫(yī)療、住房、食品安全、慈善、稅、公共預(yù)算、央企、外匯儲備、計劃生育。在所有這些方面，我們都需要以公平為準(zhǔn)繩，進行傷筋動骨的改革，否則，我們將離和諧社會越來越遠(yuǎn)。作者王福重，著名學(xué)者、經(jīng)濟學(xué)家。曾任北京航空航天大學(xué)國際經(jīng)濟與貿(mào)易系主任。

《八次危機：中國的真實經(jīng)驗1949-2009》

作者：溫鐵軍 出版社：東方出版社2013年1月

在人們通常的意識形態(tài)中，中國沒有發(fā)生過經(jīng)濟危機，也不可能發(fā)生經(jīng)濟危機，最多只能算是經(jīng)濟波動。但作者認(rèn)為，中國不僅發(fā)生過經(jīng)濟危機，而且中國自建國以來的六十年間，已經(jīng)發(fā)生了8次經(jīng)濟危機，而這些危機均與國家工業(yè)化階段性特征有關(guān)：在“城鄉(xiāng)”二元對立的基本體制矛盾約束下，工業(yè)化、城鎮(zhèn)化以及整個體制的改革所產(chǎn)生的制度成本均向“三農(nóng)”轉(zhuǎn)嫁，因而城市的產(chǎn)業(yè)資本就可以實現(xiàn)“軟著

陸”，原有體制得以維持；而不能直接向農(nóng)村轉(zhuǎn)嫁的危機，就導(dǎo)致產(chǎn)業(yè)資本在城市“硬著陸”，引發(fā)政府財稅金融、乃至整個經(jīng)濟體制的重大變革。作者溫鐵軍，現(xiàn)任中國人民大學(xué)農(nóng)業(yè)與農(nóng)村發(fā)展學(xué)院院長、教授，鄉(xiāng)村建設(shè)中心主任等職。曾獲“CCTV年度經(jīng)濟人物獎”、“中國環(huán)境大使”稱號。

《變革中國——市場經(jīng)濟的中國之路》

作者：（英）羅納德·哈里·科斯等 出版社：中信出版社2013年1月

《變革中國》堪稱是關(guān)于中國經(jīng)濟的一部史詩級著作，全面、客觀、深刻地描述了中國經(jīng)濟波瀾壯闊的歷程。本書基于作者長期以來對中國經(jīng)濟的跟蹤觀察和研究，從毛澤東時代談起，完整地梳理了中國如何從一個市場和企業(yè)精神被禁錮的國度，成功轉(zhuǎn)型為一個市場開放的全球經(jīng)濟重鎮(zhèn)，以及這個過程中經(jīng)歷的曲折和波瀾，同時針對存在的問題，對中國經(jīng)濟的未來提出了診斷和預(yù)測。作者羅納德·哈里·科斯，新制度經(jīng)濟學(xué)的鼻祖，產(chǎn)權(quán)理論的創(chuàng)始人，1991年諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎獲得者?，F(xiàn)為芝加哥大學(xué)法學(xué)院榮休教授，浙江大學(xué)科斯經(jīng)濟研究中心創(chuàng)始人。

《服務(wù)決定一切》

作者：王曉兵

出版社：中華工商聯(lián)合出版社2013年1月

服務(wù)決定成敗，服務(wù)創(chuàng)造價值。一個沒有服務(wù)觀念，不提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的企業(yè)，必將被同行遠(yuǎn)遠(yuǎn)地甩在后面；而一個以服務(wù)為經(jīng)營理念，以服務(wù)贏得顧客的企業(yè)，必然會遙遙領(lǐng)先于同行?！斗?wù)決定一切》針對如何提升服務(wù)意識，如何做好完美服務(wù)進行了深入地探討，并輔以大量的案例進行分析說明，有利于讀者更深刻地理解服務(wù)理念、服務(wù)方法，從而更好地指導(dǎo)自己的工作實踐。作者王曉兵，交通運輸部科學(xué)研究院旗下科技發(fā)展公司董事副總經(jīng)理，具有多年企業(yè)管理的豐富經(jīng)驗。

《管理常識一本搞定》

作者：樊紹烈

出版社：安徽人民出版社2013年1月

本書圍繞企業(yè)管理中的計劃管理、決策管理、變革管理、控制管理幾個方面，選取了78條管理常識，如印加效應(yīng)、魚缸法則、手表定理等，用企業(yè)實際管理中的案例，加上通俗的解釋，告訴讀者如何讓下屬心服口服，如何調(diào)動員工的積極性，工作中如何做到互相尊重與理解，如何與員工進行無阻礙的溝通，如何把大家擰成一股繩，如何識人用人以及如何抓住目標(biāo)與管理等。作者樊紹烈，多年從事管理工作，致力于西方管理學(xué)與中國傳統(tǒng)管理觀念的有機融合，根據(jù)自己多年的管理經(jīng)驗，總結(jié)出了一套獨特的管理方法，在管理實踐上獨樹一幟。