黃瑤

新年伊始，在人才競爭日趨激烈的形勢下，如何把握良機(jī)，掌握好未來的方向，成為職場人士關(guān)注的焦點(diǎn)。2013年究竟哪些職位最搶手？哪些行業(yè)最具潛力呢？本期，筆者聯(lián)合多家求職機(jī)構(gòu)，經(jīng)過調(diào)查分析，預(yù)測2013年職場新趨勢，給職場人士提供參考。

汽車售后服務(wù)行業(yè)

隨著國民消費(fèi)水平的提高，越來越多的人購買了汽車。隨著汽車消費(fèi)市場的規(guī)模擴(kuò)大，售后市場的前景將非常廣闊，未來5～10年內(nèi)，中國汽車售后服務(wù)業(yè)收入規(guī)模將有4倍以上的增長空間。據(jù)調(diào)查，汽車修理工的職位失業(yè)率較低，崗位需求在過去5年內(nèi)一直增長，未來5年仍顯示出直線向上的趨勢。同時(shí)，由于汽車是一種耐用商品，當(dāng)銷售相對飽和后，后期的保養(yǎng)變得更為重要。所以，汽車售后服務(wù)行業(yè)前景十分廣闊。

熱門職位：

汽車修理工、銷售顧問、汽車美容師、汽車研發(fā)、汽車設(shè)計(jì)、二手車評估師、汽車質(zhì)量工程師。

物流行業(yè)

隨著連鎖經(jīng)營、物流配送、電子商務(wù)等新型流通方式的迅速發(fā)展，各大企業(yè)對物流人才的需求急劇上升，物流人才的熱度一直不減，高級物流人才更是受到各大物流企業(yè)的追捧。

新年伊始，一面是大量物流一線崗位虛位以待，求賢若渴；一面是成千上萬的無業(yè)人員渴望就業(yè)，積極應(yīng)聘。為何會(huì)出現(xiàn)這樣的矛盾呢？

許多物流企業(yè)的人力資源經(jīng)理認(rèn)為，主要是廣大應(yīng)聘者對物流一線崗位操作的實(shí)際情形缺乏了解和認(rèn)識(shí)，對未來的工作缺少足夠的心理準(zhǔn)備和承受能力，歸根結(jié)底是就業(yè)觀念問題。因此，筆者建議求職者想要在物流一線求得一職，發(fā)展成才，關(guān)鍵是要具備基本素質(zhì)，經(jīng)得起方方面面的考驗(yàn)。

熱門職位：

物流規(guī)劃人員、物流管理人員、物流研究人員、電子商務(wù)物流師、國際性物流人員。

服裝行業(yè)

服裝行業(yè)正在飛速發(fā)展，2013年是服裝行業(yè)從勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型成以品牌和設(shè)計(jì)為競爭點(diǎn)的關(guān)鍵時(shí)期。近年來，服裝行業(yè)的招聘需求增長很明顯，設(shè)計(jì)加工型企業(yè)最缺乏設(shè)計(jì)和生產(chǎn)人員，一些加工型服裝企業(yè)甚至是“搶”技術(shù)工人，而在北京、上海、廣州等一線城市，最缺的是終端營銷人員、導(dǎo)購類人才。

據(jù)前程無憂網(wǎng)站調(diào)查分析，今年，服裝企業(yè)對精英人才求賢若渴，招聘職位與人數(shù)必將大大增加。

熱門職位：

服裝設(shè)計(jì)師、樣衣工、品質(zhì)管理、采購/物流、跟單員。

零售行業(yè)

以家樂福、沃爾瑪?shù)葹榇淼耐赓Y零售巨頭憑借其雄厚的品牌實(shí)力在我國急速擴(kuò)張，2013年，一場零售業(yè)人才的爭奪戰(zhàn)即將拉開帷幕。各大連鎖企業(yè)都在挖空心思地挖競爭對手的“墻腳”，幾乎是新店開到哪里，哪里的零售人才就出現(xiàn)波動(dòng)。某國內(nèi)零售企業(yè)的人力資源總監(jiān)感慨地說，公司壓力最大的部門就是招聘部門，幾乎每天都在招聘，可還是不能滿足公司的需求。

零售行業(yè)的基層人才需求數(shù)最為龐大。一家大型超市或賣場，如果主管經(jīng)理級員工有60名，那么基層員工的需求數(shù)量則要350名。根據(jù)以上數(shù)據(jù)，不難看出零售行業(yè)在崗位需求方面大多以低端基礎(chǔ)性崗位為主，這些崗位主要包括營業(yè)員、理貨員、收銀員等。

熱門職位：

營業(yè)員、收銀員、店長、企劃專員、采購、營運(yùn)總監(jiān)、區(qū)域經(jīng)理。

美容化妝品行業(yè)

中國目前美容行業(yè)市場每年約3，000億元，美容經(jīng)濟(jì)平均以每年15%的速度遞增，增長率遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了GDP的增長率。高額的利潤、龐大的市場和每年難以計(jì)數(shù)的美容新產(chǎn)品、高科技護(hù)理儀器、高科技瘦身設(shè)備的問世，為美容行業(yè)帶來了巨大的商機(jī)。2013年，中國“美容經(jīng)濟(jì)”將會(huì)成為繼房地產(chǎn)、汽車、電子通信、旅游之后的中國居民“第五大消費(fèi)熱點(diǎn)”。

入職美容化妝品行業(yè)對學(xué)歷的要求不高，尤其是銷售職位。大多數(shù)美容化妝品公司都是以銷售產(chǎn)品為主，銷售推廣多采取“現(xiàn)身說法”的方式。因此，肌膚靚麗、善于表達(dá)、態(tài)度誠懇的女士容易被企業(yè)錄取。

熱門職位：

美容導(dǎo)師、美容培訓(xùn)師、店長、生產(chǎn)主管、美容顧問。

兒童早期教育行業(yè)

超過半數(shù)的中國城市家庭，每月孩子的花費(fèi)占家庭總收入的20%以上，44%的家庭每月用于養(yǎng)育子女方面的費(fèi)用在500元至1，000元之間。望子成龍是中國家長的普遍心態(tài)，為了讓孩子出人頭地，很多家長認(rèn)為“花再多精力與金錢都值”。所以，兒童早教正在全國掀起新一輪熱潮，各地紛紛辦起了美術(shù)班、舞蹈班、鋼琴班。

熱門職位：

親子指導(dǎo)教師、少兒英語老師、教育顧問、課程顧問。

IT行業(yè)

IT 行業(yè)作為知識(shí)密集、技術(shù)密集的行業(yè)，其迅猛發(fā)展的關(guān)鍵是具有一大批從事IT 技術(shù)創(chuàng)新的人才。據(jù)悉，一些企業(yè)、政府及事業(yè)單位急需一大批有實(shí)際動(dòng)手能力、掌握專門技術(shù)、綜合素質(zhì)高的計(jì)算機(jī)人才，這讓IT行業(yè)想不熱都不行。

IT行業(yè)屬于高薪技術(shù)行業(yè)，隨著中國軟件業(yè)的迅猛發(fā)展，其薪資也“水漲船高”。目前普通軟件開發(fā)人員的月薪可達(dá)到3，000元，工作3年以上、經(jīng)驗(yàn)豐富的人員月薪在7，000～8，000元，項(xiàng)目經(jīng)理的年薪通常在10萬元以上，高級管理人員的薪資則更高。

熱門職位：

IT銷售、技術(shù)支持、產(chǎn)品開發(fā)、電子商務(wù)、游戲技術(shù)、軟件工程師。

傳媒行業(yè)

中國新媒體產(chǎn)業(yè)隨著政策的推動(dòng)、技術(shù)的發(fā)展以及市場的成熟，迅速向成長期邁進(jìn)，這對傳媒行業(yè)人才市場的發(fā)展與提升起到了非常大的推動(dòng)作用。預(yù)計(jì)在未來5年內(nèi)，報(bào)刊、電視、網(wǎng)絡(luò)媒體、戶外媒體、移動(dòng)性媒體以及視頻新媒體之間的競爭將會(huì)越來越激烈。

新媒體的迅速發(fā)展，不僅包括各傳統(tǒng)媒體紛紛自建的網(wǎng)站，也包括發(fā)展快速的新聞門戶網(wǎng)站、專業(yè)網(wǎng)站，還包括極具潛力的掌上媒體、金融機(jī)構(gòu)電子信息服務(wù)平臺(tái)等未來“新媒體”。

調(diào)查顯示，未來3到5年內(nèi)，新媒體人才和媒體融合人才的缺口在60萬到80萬人。

熱門職位：

網(wǎng)絡(luò)編輯、平面設(shè)計(jì)、文案、客戶主管、創(chuàng)意總監(jiān)、媒介策劃。

（責(zé)任編校 田 成）