張翠寧

摘 要 供水公司政工工作人員必須充分認(rèn)清形勢的發(fā)展需要，熟悉了解國家的黨政方針，提高自身工作能力以及思想政治修養(yǎng)，提高政工工作水平，推動公司的健康順利發(fā)展。

關(guān)鍵詞 供水公司 政工干部 干部隊伍 隊伍建設(shè) 綜合素質(zhì)

筆者認(rèn)為，要做好供水公司員工的思想政治工作，就必須提高政工干部隊伍的綜合素質(zhì)。在實際工作中，不僅要對政工工作進(jìn)行創(chuàng)新，而且應(yīng)結(jié)合本單位的發(fā)展特點，解決單位發(fā)展中存在的各種問題——這已經(jīng)成為當(dāng)前供水公司發(fā)展對政工工作的基本要求。因此，供水公司政工工作人員必須充分認(rèn)清形勢的發(fā)展需要，熟悉了解國家的黨政方針，提高自身工作能力以及思想政治修養(yǎng)，提高政工工作水平，推動公司的健康順利發(fā)展。

一、加強(qiáng)供水公司政工干部隊伍建設(shè)的重要意義

毋庸置疑，在筆者供職的供水公司，只有抓好了建設(shè)高素質(zhì)政工干部隊伍的工作，才能保證思想教育工作的落實，也才能進(jìn)一步保證黨的各項任務(wù)的完成。

對供水公司而言，堅持“以人為本”，建立一支高素質(zhì)的政工干部隊伍，就顯得尤為重要和緊迫。同時，在單位開展思想政治工作，有利于及時處理好單位內(nèi)部的思想矛盾，激發(fā)廣大職工的主人翁意識，促進(jìn)各項工作的順利進(jìn)行。而這些，則需要一支高素質(zhì)的政工干部隊伍發(fā)揮其在政治工作中的基礎(chǔ)作用。因此，供水公司的思想政治工作要想上一個新臺階，務(wù)必要加強(qiáng)政工干部隊伍的建設(shè)，才能開拓本單位政治工作的新局面。

二、新形勢下供水公司政工工作的主要內(nèi)容

首先，在單位內(nèi)部開展理念教育。強(qiáng)化理念共識工作是供水公司政工工作的重要內(nèi)容，特別是在黨的十八大以及兩會召開后，新一屆的國家領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)對國家發(fā)展政策的制定以及執(zhí)政理念均需要企業(yè)政工工作部門來宣傳貫徹。通過政工工作，使得公司內(nèi)部工作人員明確經(jīng)濟(jì)發(fā)展與政治統(tǒng)一的關(guān)系，并明確黨組織在公司建設(shè)中的核心地位，推動公司黨政文化建設(shè)。

其次，強(qiáng)化公司內(nèi)部的黨政領(lǐng)導(dǎo)。強(qiáng)化公司內(nèi)部的黨政工作，實現(xiàn)公司內(nèi)部的大政工局面也是當(dāng)前公司政工工作的重要內(nèi)容。我國作為社會主義國家，經(jīng)濟(jì)發(fā)展與政治建設(shè)離不開黨組織的指導(dǎo)，鞏固提升黨組織在公司中的作用與地位，也是政工工作的基本職責(zé)。

再次，貫徹社會主義核心價值理念教育?，F(xiàn)階段，意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭形勢復(fù)雜，強(qiáng)化社會主義核心價值理念的教育落實，實現(xiàn)政工工作的針對性與科學(xué)性，也是形勢發(fā)展對政工工作的新要求。構(gòu)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，推進(jìn)企業(yè)內(nèi)部的文明道德教育與形勢政策教育，已經(jīng)成為了當(dāng)前企業(yè)黨政工作的新內(nèi)涵。

三、供水公司政工干部應(yīng)具備的基本素質(zhì)

在供水公司，思想政治工作的重要性不言而喻。因此，要求公司政工隊伍必須具有很高的綜合素質(zhì)。

首先，政治堅定。公司政工隊伍在政治上必須打好“三個根基”：一是要打好理論路線根基，保持堅定正確的政治方向和政治立場；二是要打好政策法紀(jì)根基。牢牢掌握黨的方針政策和國家的法律法規(guī)，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律；三是要打好群眾路線根基。公司思想政治工作是黨聯(lián)系群眾的重要紐帶，因此密切聯(lián)系群眾，是供水公司政工隊伍的必修課和基本功。

其次，道德高尚。道德品質(zhì)優(yōu)秀、作風(fēng)正派的政工隊伍，對于做好公司思想政治工作具有舉足輕重的作用。因此，供水公司政工隊伍應(yīng)是最具有愛國主義、集體主義、社會主義思想、道德品質(zhì)優(yōu)秀和思想作風(fēng)正派的群體。

再次，知識面廣。為了做好本職工作，政工干部必須學(xué)會獨立思考，理論與實踐相結(jié)合，把基本原則“物化”，才能真正以理服人。供水公司思想政治工作涉及的科學(xué)知識是多方面的，政工干部不僅要學(xué)習(xí)政治理論知識，還要博覽群書，更多地懂得經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、自然科學(xué)等方面的知識。

另外，業(yè)務(wù)精深。政工干部業(yè)務(wù)能力是多方面的，但最基本的有三個方面：一要能說。在做報告時要有理有據(jù)，扣人心弦；做演講時要引經(jīng)據(jù)典，引人入勝；做思想工作時要以情感人，入腦入心，這些靠的就是口才。二要能寫。寫文章講究辭章文采，讓人愿意閱讀。三要能干。政工干部要深入實際、深入員工中開展調(diào)查研究，主要是掌握員工思想動態(tài)，使自己成為調(diào)查研究方面的專家，有針對性地開展思想政治工作。

四、加強(qiáng)并完善供水公司政工工作的措施

首先，重視政工工作的作用，完善公司政工工作機(jī)構(gòu)設(shè)置，提高政工工作人員的能力水平。強(qiáng)化企業(yè)政工工作效果，不僅必須完善公司的政工工作機(jī)構(gòu)的設(shè)置，而且應(yīng)結(jié)合公司的實際需要完善單位內(nèi)部黨組織機(jī)構(gòu)體制，優(yōu)化精簡政工工作機(jī)構(gòu)，提升政工工作效率。另外，應(yīng)該強(qiáng)化對政工工作人員的教育考核，通過開展定期的理論教育培訓(xùn)，提高政工工作人員的基本修養(yǎng)與工作能力，以便于更好地開展政工工作。

其次，實現(xiàn)公司政工工作的精細(xì)化管理。為了提高政工工作的效果，應(yīng)該實現(xiàn)政工工作的精細(xì)化管理，在日常的思想政治工作中明確工作的重點與針對性。將工作細(xì)化量化，并付諸到具體落實措施中。可以按照以下流程來實現(xiàn)政工工作的精細(xì)化管理：第一，明確政工工作的主要目標(biāo)，即通過開展思想教育工作來提升員工的認(rèn)識，保證公司黨政宣傳教育工作的順利開展；第二，明確政工工作的主要工作內(nèi)容，即通過思想教育工作，解決企業(yè)員工認(rèn)識上存在的問題，提高員工的工作積極性，實現(xiàn)企業(yè)的健康發(fā)展。

再次，重視公司文化建設(shè)，豐富政工工作內(nèi)涵。在新形勢下開展政工工作，可以以創(chuàng)建各種精神文明活動，建設(shè)公司獨特文化蘊(yùn)含的方式開展。在公司內(nèi)部強(qiáng)化思想政治工作，樹立團(tuán)隊合作理念，并與公司的其他業(yè)務(wù)相結(jié)合，實現(xiàn)政工工作水平的提高。

另外，創(chuàng)新政工工作方式。加強(qiáng)政工隊伍建設(shè)是個動態(tài)過程，因此政工工作必須適應(yīng)形勢，對傳統(tǒng)的工作方式進(jìn)行創(chuàng)新。在堅持國家政工工作的基本原則以及政策要求上，適度的對公司政工工作方式進(jìn)行必要的改革，以適應(yīng)體制改革下公司發(fā)展對思想政治教育的新要求。

筆者從多年的工作實踐經(jīng)驗中得出，要做好政工的創(chuàng)新工作，一是實行政工干部工作目標(biāo)管理。要結(jié)合單位實際和工作需要，通過政工干部責(zé)任區(qū)、示范崗等多種形式，給政工干部制定具體可行的工作目標(biāo)，使政工干部發(fā)揮作用。同時，將政工干部工作目標(biāo)管理納入單位管理的統(tǒng)一規(guī)劃之中，與其他管理一并考核。二是建立競爭激勵機(jī)制，定期對政工干部的工作進(jìn)行評比檢查，讓政工干部的工作成果亮在明處。對于長期發(fā)揮作用不好的政工干部，要采取組織措施給予適當(dāng)處理。三是加強(qiáng)組織群眾監(jiān)督。要開展政工干部定期匯報工作和民主評議政工干部工作，強(qiáng)化對政工干部的監(jiān)督，促進(jìn)政工干部在單位改革和生產(chǎn)經(jīng)營的實踐工作中發(fā)揮應(yīng)有的先鋒模范作用。

五、結(jié)束語

政工工作是企業(yè)管理工作的重要內(nèi)容，是提高員工積極性的重要手段，而建設(shè)好一支高素質(zhì)的企業(yè)政工隊伍，是確保企業(yè)政工實效的關(guān)鍵所在。作為企業(yè)政工人員，應(yīng)該更新觀念，創(chuàng)新工作思路和方法，將政工工作與促進(jìn)企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，從而提高政工工作的實效性，為企業(yè)的發(fā)展發(fā)揮出積極的作用。

參考文獻(xiàn)

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