文/中國水電十五局國際工程公司 肖輝

一、引言

隨著國內(nèi)經(jīng)濟的飛速發(fā)展，國內(nèi)的大多企業(yè)都得到了一個黃金的發(fā)展時機，在這個飛速發(fā)展的過程中，人為因素對企業(yè)的發(fā)展和成功起到了越來越大的作用和影響。為了企業(yè)能夠更快的發(fā)展和進步，就需要充分調(diào)動企業(yè)員工的積極性，在企業(yè)員工中最好思想政治教育并且認真貫徹黨的最新思路和認識，為企業(yè)員工量身訂做合適的教育方法和路線，進而保障企業(yè)的全面穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展①。

二、做好企業(yè)思想工作的重要性

現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展面臨著很多新形勢下的新問題，在這個科技迅猛飛速發(fā)展的今天，如何做好“以人為本”的發(fā)展觀，誰就能更好的去適應(yīng)這個新時代。首先，在現(xiàn)代快速發(fā)展過程中，大部分企業(yè)的發(fā)展都是依靠自己的，良好的企業(yè)經(jīng)濟效益對于企業(yè)的發(fā)展是十分重要的，為了使企業(yè)獲取更好的經(jīng)濟效益，就必須加強和保障企業(yè)的思想政治工作教育，良好的企業(yè)思想政治教育能夠更好去維護和保障企業(yè)的所有制性質(zhì)。其次，良好企業(yè)思想政治教育對于企業(yè)文化的樹立和建設(shè)至關(guān)重要。在企業(yè)的正常運轉(zhuǎn)過程中，企業(yè)的思想政治工作可以發(fā)揮巨大的正面的積極性作用，能夠使企業(yè)形成一種很好的文化工作氛圍，是全體員工有著良好的學(xué)習(xí)目標(biāo)和榜樣，在企業(yè)員工中形成良好的企業(yè)凝聚力和向心力，這對于企業(yè)的企業(yè)文化和發(fā)展都是很有幫助的。再次，企業(yè)的思想政治工作可以很好的為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供巨大的保障力和推動力。企業(yè)如果想要尋求更大的發(fā)展，就必須重視人的作用，要想可持續(xù)發(fā)展，就必須加強企業(yè)員工的人文素質(zhì)和思想道德素質(zhì)，正確的將員工自身、員工之間和員工與企業(yè)之間的矛盾妥善處理好，這樣才能真正的增強企業(yè)的綜合競爭力，才能更好的發(fā)揮員工的創(chuàng)造力與工作熱情，真正的實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)綜合發(fā)展②。

三、目前企業(yè)思想政治工作中存在的問題

隨著國內(nèi)經(jīng)濟與國際經(jīng)濟的接觸越來越深入，國內(nèi)經(jīng)濟之前所沒有面臨的問題和矛盾都慢慢突顯出來，同時對著企業(yè)的不斷壯大和發(fā)展，新的問題也越來越多的制約著企業(yè)的發(fā)展和進步。企業(yè)如果能夠認真的對待和解決這些問題，才能更好的去進步和發(fā)展。首先，目前很多的企業(yè)對于思想政治工作重視度不夠，只是單方面的追求經(jīng)濟利益。這些只重視經(jīng)濟而缺乏對思想政治工作重視的企業(yè)，存在著企業(yè)思想文化嚴重落后，企業(yè)的員工與企業(yè)高層出現(xiàn)很嚴重的脫節(jié)問題，同時企業(yè)員工的向心力與凝聚力嚴重不足，缺乏為企業(yè)發(fā)展和進步而發(fā)揮正面積極作用的員工。其次，個別企業(yè)的員工素質(zhì)不高。目前很多企業(yè)部門的思想政治工作人員的素質(zhì)有待提升，在思政工作人員進行工作的同時，不能及時妥善的處理一些問題，員工的思想工作做得不夠及時，同時由于思想政治工作人員的覺悟不夠以及缺乏必要的工作熱情，導(dǎo)致企業(yè)的思想政治工作停步不前。再次，企業(yè)沒有建立合適的思想政治工作體系。由于缺乏必要的工作體系，使得企業(yè)思想政治工作所面臨的問題多種多樣，這些問題都阻礙著企業(yè)的發(fā)展，同時思想政治工作人員采用很多過時的方式和方法，這些都已經(jīng)不能滿足目前的工作需求了③。

四、新形勢下開展企業(yè)思想政治工作的途徑和方法

（一）企業(yè)的思想政治工作人員需要進一步的去提高自己的思想工作方法和思路，進一步的去解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、提高認識

只有這樣才能更好的在新形勢下開展工作，才能更好的在企業(yè)中樹立自己正確的位置。同時要根據(jù)企業(yè)的發(fā)展和方向來確立思想政治工作的開發(fā)范圍和工作程度，確立和保障全心全意為企業(yè)服務(wù)的工作思路，將工作方式和方法通過現(xiàn)代先進的管理方法有機結(jié)合起來，深入員工基層開展工作，確保員工思想問題能夠得到及時有效的解決。

（二）充實企業(yè)思想工作內(nèi)容

在企業(yè)中進行思想教育的過程中，應(yīng)該重點抓員工的基礎(chǔ)理論教育，通過基礎(chǔ)教育讓員工掌握和了解黨的指導(dǎo)思想和方針政策，同時加強企業(yè)員工的愛國主義和集體主義方面的教育，使廣大員工能夠樹立正確的世界觀和人生觀。通過以上的思想教育，希望員工能夠積極發(fā)揮自己的愛崗敬業(yè)精神，能夠在日常的生產(chǎn)和工作中，積極發(fā)揮主觀能動性，為企業(yè)的發(fā)展和進步添磚加瓦。此外，思想政治工作還應(yīng)圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營開展，思想政治工作只有以促進生產(chǎn)經(jīng)營為工作目標(biāo)，才能發(fā)揮其應(yīng)有的作用。因此，在實際工作中，應(yīng)立足于工作的需要，追隨時代的腳步，拓展思想政治工作的輻射范圍，切實將思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、機制改革等進行有效銜接、配合，實現(xiàn)將企業(yè)思想政治工作與企業(yè)管理相融合④。

五、結(jié)語

做好企業(yè)思想政治工作教育，需要結(jié)合企業(yè)的具體實際情況和發(fā)展?fàn)顩r，了解和掌握廣大員工需求和發(fā)展，關(guān)注他們最迫切急需解決的問題，提升企業(yè)員工的思想境界，強化員工的責(zé)任感和使命感，調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性，豐富和強化工作內(nèi)容，才能更好的促進企業(yè)的健康有序發(fā)展，才能創(chuàng)造更多的生產(chǎn)效益和價值。

注釋：

①梁小平.淺談如何做好企業(yè)思想政治工作[J].東方企業(yè)文化,2013(14):82.

②斯鳳華.淺談我國企業(yè)思想政治工作的有效措施[J].東方企業(yè)文化,2013(12):24-25.

③唐寶花.淺談新時期企業(yè)思想政治工作[J].東方企業(yè)文化,2013(12):54.

④鄧錦飛.淺析現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作的途徑[J].東方企業(yè)文化,2013(12):21-22.