崔永亮
(牡丹江市第二人民醫(yī)院 黑龍江 牡丹江 157000)
安全保衛(wèi)工作檔案類別多,內(nèi)容多,數(shù)量多,既有案件檔案、調(diào)查檔案、重大事故檔案、重要項目安全保衛(wèi)檔案,又有監(jiān)督、改造檔案,治安處罰檔案,文書檔案。
醫(yī)院安全保衛(wèi)檔案來源于醫(yī)院的現(xiàn)實工作,在醫(yī)院現(xiàn)實的安全保衛(wèi)中不斷積累,并及時為現(xiàn)實的安全保衛(wèi)工作直接服務。
醫(yī)院安全保衛(wèi)檔案要隨著問題性質(zhì)的變化和工作手段的改變而轉(zhuǎn)化。
安全保衛(wèi)工作在實施各項業(yè)務活動中往往涉及很多黨和國家的機密文件和保密事件。因此,所形成的檔案也有很強的機密性的特點。
醫(yī)院綜合檔案部門是醫(yī)院保存和管理本單位各種門類檔案的獨立部門,要建立健全歸檔工作體系,實行文件處理部門立卷制度。辦理完畢應當歸檔的各種形式和載體的文件材料,由文件材料承辦部門負責收集和整理后,送交醫(yī)院綜合檔案管理部門或檔案工作人員進行歸檔保存。檔案管理部門或檔案工作人員負責檔案質(zhì)量檢查和驗收。檔案工作的標準化,就是要符合檔案的各項標準化內(nèi)容,包括組卷的方式和格式、分類規(guī)則、檔案著錄和標引規(guī)則、檔案文獻編纂規(guī)則等。特別是檔案整理工作和著錄、標引工作是否規(guī)范化,對計算機等現(xiàn)代化技術(shù)的應用有著重要影響,做到標準化管理,實現(xiàn)檔案管理信息化問題就迎刃而解了。
檔案管理信息化,就是將現(xiàn)代計算機技術(shù)、信息技術(shù)、通信技術(shù)充分運用于檔案信息資源的處置、保存、管理和提供利用等活動中,以期獲得最佳的工作效率、經(jīng)濟效益和社會效益。近年來,隨著醫(yī)院辦公自動化、信息化程度日益提高,傳統(tǒng)的“手工操作”、“立卷歸檔”的工作模式和“重保管,輕利用”的工作思路已經(jīng)不能滿足醫(yī)院檔案管理工作的需要。醫(yī)院檔案管理信息化程度的高低,直接影響到檔案資源開發(fā)利用的水平。如何利用計算機技術(shù)對檔案進行信息存儲、檢索,進而實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化管理,成為醫(yī)院檔案管理工作的重要議題。這要求醫(yī)院盡快建立檔案數(shù)據(jù)庫,特別是醫(yī)院安全檔案,要使安全檔案的管理實現(xiàn)數(shù)字化;有計劃地把縮微、光盤技術(shù)應用于檔案的應用管理;充分利用局域網(wǎng)及辦公自動化網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),實現(xiàn)檔案(電子版)管理系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)化。
醫(yī)院安全保衛(wèi)工作檔案是為現(xiàn)實的安全保衛(wèi)工作服務的。
檔案是歷史的真實憑證,它客觀記載著歷史情況,可以成為查考、處理問題的依據(jù),為現(xiàn)實工作服務。
檔案記錄了在進行各項安全保衛(wèi)業(yè)務活動時的思想發(fā)展、形勢變化、工作成果和經(jīng)驗教訓等情況,為現(xiàn)實中考查以往歷史,借鑒歷史經(jīng)驗,更好地做好現(xiàn)實工作,提供了很好的參考作用。
安全保衛(wèi)工作檔案中包含了大量豐富的內(nèi)容,可以為安全保衛(wèi)組織機構(gòu)進行宣傳教育、科學研究、教學和現(xiàn)實工作等服務。
醫(yī)院安全保衛(wèi)工作檔案一般可分為二類:
有關(guān)領(lǐng)導部門下發(fā)的重要文件,按系統(tǒng)立卷歸檔;安全保衛(wèi)組織機構(gòu)在工作中形成的計劃、總結(jié)、報告、通報、紀要、簡報、統(tǒng)計報表和會議記錄等文書材料,辦理完畢具有查考價值的經(jīng)整理應立卷歸檔;安全保衛(wèi)工作中制定的規(guī)章制度、工作條例、評選先進集體、先進工作者、積極分子的登記表和事跡材料;內(nèi)部辦公用財產(chǎn)、設(shè)備等的登記和賬目。
1.治安工作檔案。各要害部位及重點部位確定的根據(jù)、報告、批準文件,防護設(shè)備、措施;報案材料;刑事、治安案件立案、調(diào)查、偵破處理材料;各類監(jiān)控人員名單、具體情況。
2.消防工作檔案。要害部位及重點防護部位確立依據(jù)、報告、批準文件、防范設(shè)備、措施,火情、火災事故發(fā)生情況記錄、調(diào)查、結(jié)論報告,火災隱患及治理整改;消防設(shè)備、設(shè)施時間、種類、設(shè)置部位。
3.政保工作檔案。年度穩(wěn)定工作方案,突發(fā)事件及處理,對特殊人員的監(jiān)控情況,信息工作檔案、秘密力量、信息來源、處理和作用,醫(yī)院內(nèi)部政治案件的偵察、調(diào)查、處分結(jié)論材料。
醫(yī)院檔案管理人員一般來自臨床或其它非檔案管理專業(yè)的人員,人員素質(zhì)參差不齊。檔案管理水平高低、檔案服務質(zhì)量如何,決不單純地決定于檔案管理人員在數(shù)量上的多少,而是取決于檔案管理人員的整體素質(zhì)、專業(yè)技術(shù)水平、先進的工作方法和科學的管理體制。檔案管理水平和檔案服務質(zhì)量的提高,檔案事業(yè)的健康發(fā)展,以及今后檔案工作逐步全面實現(xiàn)專業(yè)化、規(guī)范化、統(tǒng)一標準化管理,特別是現(xiàn)代化管理,都需要擁有一定數(shù)量的學歷高、素質(zhì)高、多功能的復合型檔案專業(yè)人才。這種檔案專業(yè)復合型人才,精通檔案專業(yè)知識并能掌握現(xiàn)代高科技知識;精明強干,以少勝多,能一兼數(shù)職,辦事效率高;能靈活運用電子計算機和光盤刻錄技術(shù);有較強的應變能力。那么,要提高檔案管理人員整體素質(zhì),筆者認為,應從以下幾個方面入手:首先,在檔案管理人員的選擇上,要注意將思想素質(zhì)好,社會關(guān)系較簡單、檔案管理專業(yè)技能較強的人員選任在檔案管理崗位,并且保持檔案管理人員的相對穩(wěn)定。其次,對現(xiàn)有檔案管理人員,按其所具有的專業(yè)技能層次,舉辦各種檔案專業(yè)技能培訓,請檔案局專家或本系統(tǒng)中有豐富實踐經(jīng)驗的專業(yè)人才授課,傳授檔案專業(yè)知識;定期實行嚴格的專業(yè)理論與實踐測驗;要求撐握計算機方面專業(yè)知識和英語的讀寫聽能力。經(jīng)考核,合格者持證上崗,不合格者,自然淘汰。采取公開招聘,實行公平競爭,優(yōu)勝劣汰,能者上,庸者下。
總之,安全保衛(wèi)工作大事記是對醫(yī)院安全保衛(wèi)工作中發(fā)生、出現(xiàn)、遇到的種種大事,以供查考的記載;大事記內(nèi)容為醫(yī)院安全保衛(wèi)工作的各個方面;醫(yī)院安全保衛(wèi)大事記應遵循檔案形成的規(guī)律,是安全保衛(wèi)工作的歷史記錄,是醫(yī)院安全保衛(wèi)工作實踐的產(chǎn)物,不能隨意編寫。
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