文Ⅰ沈祖軒

在貫徹落實(shí)中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于黨政機(jī)關(guān)縣（處）級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報(bào)的規(guī)定》、《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》，制定《遵義市領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)實(shí)施辦法（試行）》、《遵義市領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度（試行）》等制度基礎(chǔ)上，遵義市近年來(lái)對(duì)擬提拔對(duì)象廉政報(bào)告工作進(jìn)行了有益探索。

制定廉政報(bào)告工作制度，合理確定報(bào)告內(nèi)容。明確報(bào)告的目的、內(nèi)容、程序步驟、受理審核、結(jié)果運(yùn)用等，凡是擬提拔擔(dān)任副縣（處）級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部考察對(duì)象，在考察期間要按照要求認(rèn)真填寫(xiě)《擬提拔干部考察對(duì)象廉政事項(xiàng)報(bào)告表》，如實(shí)向組織報(bào)告本人及家庭基本情況等方面的內(nèi)容。

建立廉政報(bào)告審核制度，明確審核報(bào)告單位。根據(jù)擬提拔對(duì)象廉政報(bào)告情況，組織認(rèn)為需要對(duì)其進(jìn)行審核的，由組織部門牽頭，商紀(jì)檢、政法、審計(jì)、計(jì)生、公安、檢察、安監(jiān)、環(huán)保等部門共同審核把關(guān)。

建立廉政報(bào)告公示制度，擴(kuò)大報(bào)告知曉范圍。將擬提拔干部的收入、房產(chǎn)、投資等情況在一定范圍內(nèi)公開(kāi)，實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉政情況公開(kāi)的制度化、規(guī)范化，增強(qiáng)干部選拔任用各個(gè)環(huán)節(jié)的透明度，加大社會(huì)監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督的力度。

建立廉政報(bào)告追究制度，提高報(bào)告工作實(shí)效。對(duì)擬提拔干部無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)報(bào)告、不如實(shí)報(bào)告、隱瞞不報(bào)的，督促有關(guān)單位、組織或部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并視情節(jié)輕重，采取批評(píng)教育、限期改正、責(zé)令檢查、誡勉談話、通報(bào)批評(píng)或者調(diào)整工作崗位、取消資格、免職等處理；構(gòu)成違紀(jì)的，依照有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分；對(duì)主動(dòng)說(shuō)明，并認(rèn)真糾正的，原則上從輕處理或不予追究。