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黨建工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，深入開展好國有企業(yè)黨建工作，可以充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。國有企業(yè)基層黨建工作要以隊(duì)伍建設(shè)作為主線，通過各種途徑，探索實(shí)施常態(tài)化管理模式，不斷加強(qiáng)國有企業(yè)基層黨建工作建設(shè)，才能筑牢基層黨支部堅(jiān)固堡壘，促使國有企業(yè)基層黨組織的政治核心作用得到充分的體現(xiàn)和發(fā)揮，才能進(jìn)一步拓展國有企業(yè)基層黨支部工作張力，最大化地減少和降低工作中遇到的阻力。

由于各種原因，黨支部在參與管理、實(shí)施監(jiān)督的過程中，工作阻力在所難免，黨支部工作被動(dòng)、效率不高，支部書記常常感覺工作力不從心、吃力不討好。這不僅造成了國有企業(yè)基層黨支部工作的弱化，而且也給黨支部效能的正常發(fā)揮產(chǎn)生了不利影響。作為國有企業(yè)基層黨支部應(yīng)該如何改善工作氛圍，降低工作阻力，進(jìn)一步拓展國有企業(yè)基層黨支部的工作張力呢？

一、實(shí)施“三融合”，拓展基層黨支部工作“著力點(diǎn)”

實(shí)際工作中，國有企業(yè)基層黨支部應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，積極推動(dòng)基層黨建工作的開展，把黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)相融合、與創(chuàng)精品服務(wù)相融合、與強(qiáng)化安全管理相融合，使基層黨建工作有“著力點(diǎn)”。

與生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)相融合。國有企業(yè)基層黨支部堅(jiān)持以“黨建服務(wù)于經(jīng)營生產(chǎn)”為宗旨，緊密圍繞生產(chǎn)實(shí)際，統(tǒng)一思想堅(jiān)定信心，有力促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展。一方面，國有企業(yè)基層黨支部應(yīng)該根據(jù)企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的特點(diǎn)，有針對(duì)性地對(duì)員工進(jìn)行思想教育，做好宣傳發(fā)動(dòng)，提出“每一名黨員就是一面旗幟”的口號(hào)，帶動(dòng)職工奮發(fā)努力，為完成各項(xiàng)工作目標(biāo)奠定思想基礎(chǔ)。

與創(chuàng)精品服務(wù)相融合。國有企業(yè)基層黨支部號(hào)召項(xiàng)目員工以創(chuàng)精品服務(wù)為龍頭，推動(dòng)服務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)化，通過廣泛的思想發(fā)動(dòng)和黨員的帶動(dòng)作用，提高員工的質(zhì)量意識(shí)，爭創(chuàng)服務(wù)精品工程。

與強(qiáng)化安全管理相融合。國有企業(yè)基層黨支部應(yīng)當(dāng)注重加強(qiáng)員工的安全教育，通過黨員大會(huì)宣講、黨員帶頭加強(qiáng)企業(yè)安全管理等形式促使員工安全意識(shí)的提高?；鶎狱h支部積極號(hào)召所有黨員同志和管理層要轉(zhuǎn)變思想，虛心學(xué)習(xí)企業(yè)安全生產(chǎn)、管理知識(shí)，以身作則；號(hào)召所有員工根據(jù)企業(yè)不同的經(jīng)營特點(diǎn)有針對(duì)性的學(xué)習(xí)安全規(guī)程和風(fēng)險(xiǎn)分析，認(rèn)真落實(shí)隱患排查、安全自查自糾活動(dòng)；開展黨員身邊無“三違”、提建議、查隱患活動(dòng)，設(shè)立黨員安全示范崗。

二、提高黨支部書記綜合素質(zhì)，拓展基層黨支部工作新動(dòng)力

支部書記是黨建的主導(dǎo)人物，處于火車頭的重要位置，如果支部書記的能力強(qiáng)、水平過硬，自然就能產(chǎn)生一種“偶像”作用，使職工群眾對(duì)黨建工作的效果“看得見、摸得到、得實(shí)惠”。具體來說，提高黨支部書記綜合素質(zhì)，應(yīng)當(dāng)從以下幾方面著手：

（一）提高黨支部書記專業(yè)技能水平

支部書記只有得到職工的認(rèn)同、佩服，工作才會(huì)得到職工的支持，參與管理的力度和深度才能得到有效保障。但是，在這方面，很多支部書記工作是很被動(dòng)的，有的是不作為的，在專業(yè)工作上創(chuàng)新不夠、跟隨時(shí)代節(jié)奏完成上級(jí)任務(wù)的效率太低，致使本單位的許多工作不能及時(shí)向外界傳遞，領(lǐng)導(dǎo)不了解，群眾不知情，調(diào)動(dòng)不了職工的積極性，久而久之，就給黨支部的工作累積了無形的阻力，更別說取得黨建工作成果了。比如在執(zhí)行上級(jí)的工作要求上，支部書記的反應(yīng)能力、策劃能力、理解能力、組織能力、創(chuàng)新工作能力表現(xiàn)不同，執(zhí)行力就有差別，落實(shí)有關(guān)措施的效果就不一樣，職工的支持度、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的滿意度、黨員的參與度和社會(huì)的影響力也就差參不齊了。

國有企業(yè)黨建工作的最直接的成果是通過黨務(wù)工作內(nèi)容來表現(xiàn)的，包括在內(nèi)部管理上還應(yīng)該涉及到人的思想領(lǐng)域、文化領(lǐng)域、行為規(guī)范、制度建設(shè)、內(nèi)外協(xié)調(diào)、隊(duì)伍穩(wěn)定、方向把握等層面。所以，黨支部書記應(yīng)該從以下幾個(gè)方面提高專業(yè)技能水平：政策掌握程度、理論水平、思想政治工作、組織、宣傳、紀(jì)檢等政工工作的經(jīng)驗(yàn)和績效。支部書記如果在這些方面為本企業(yè)做了一定的工作，使職工能夠看到集體的榮譽(yù)、成績，就能使團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生一種凝聚力，對(duì)生產(chǎn)管理起到有力的促進(jìn)作用。

（二）提升黨支部書記的個(gè)人魅力，發(fā)揮廉潔自律榜樣作用

一個(gè)支部書記的個(gè)人魅力除了來自其專業(yè)工作成績，同樣來自其服務(wù)職工的努力。比如經(jīng)常到基層走走，和職工聊聊，不僅可以獲得更多的管理信息，也可以獲得職工更多的信賴。支部書記通過自己的工作如果能為職工創(chuàng)造展示的機(jī)會(huì)、成長的舞臺(tái)，則能讓職工感到組織的關(guān)愛和企業(yè)的力量，也能為自己積累職工的尊重感、信任指數(shù)和人氣指數(shù)。支部書記在班子里的民主作風(fēng)、廉潔意識(shí)、清廉形象、公正透明的辦事風(fēng)格可以獲得其在工作上的最廣泛支持。俗話說，廉生威，但是，我們有些支部書記在這方面卻是不太注意的，所做的很多事情不能令職工滿意，所言所行有損自己甚至是黨組織的形象，無形中降低了自己在職工中的威信。

（三）提高黨支部書記工作使命感

國有企業(yè)基層黨支部書記不能因?yàn)檫^于尊重、信任同事，或者因?yàn)榕碌米锶诵膽盐窇侄栌趯?duì)工作質(zhì)量的監(jiān)督，在進(jìn)行工作監(jiān)督管理過程中，支部書記要堅(jiān)持原則，本著對(duì)同志負(fù)責(zé)、對(duì)自己負(fù)責(zé)、對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)的精神，大膽履行監(jiān)督使命。要充分強(qiáng)調(diào)民主集中制和集體智慧，突出團(tuán)隊(duì)力量。也許在短時(shí)間內(nèi)得不到理解，甚至是排斥，但從長遠(yuǎn)看，只要不斷提升國有企業(yè)基層黨支部書記工作的使命感，講原則、守規(guī)矩，本著對(duì)同志負(fù)責(zé)、對(duì)自己負(fù)責(zé)、對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)的精神，黨支部書記的工作最終會(huì)被同事理解。實(shí)事求是地說，支部書記不是“如來佛”，沒有能力覆蓋所有的管理環(huán)節(jié)，但是最起碼的教育、善意的提醒、敏感期的必要警示則是力所能及的。支部書記只要做好企業(yè)賦予我們的職責(zé)和權(quán)力范圍內(nèi)的事，即使“出事”了，也無愧于組織交予的使命。

三、創(chuàng)新工作形式，拓展基層黨支部工作新途徑

在現(xiàn)有黨建體制下，傳統(tǒng)黨支部仍是管理黨員的主體，可在實(shí)體黨支部基礎(chǔ)上，建立網(wǎng)上黨支部，這種虛實(shí)結(jié)合的建方式，將有效延伸黨建工作觸角?？砂凑铡澳睦稂h員群眾聚集哪里就有黨的組織”、“哪種方式黨員群眾喜聞樂見黨的組織活動(dòng)就按哪種方式開展”的思路，利用互聯(lián)網(wǎng)高效、迅捷、交互性強(qiáng)的特點(diǎn)，探索“支部建到網(wǎng)上”，在黨務(wù)公開、民意收集、任職公示、民主監(jiān)督等方面充分發(fā)揮信息網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)，有效地“拉近”黨支部、黨員距離，為黨員參與黨內(nèi)事務(wù)搭建起“零距離”平臺(tái)?！?/p>