李 林

(赤峰富龍熱力有限責(zé)任公司，內(nèi)蒙古 赤峰 024000）

企業(yè)作為社會(huì)的經(jīng)濟(jì)細(xì)胞，構(gòu)建和諧企業(yè)是建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要組成部分，通過(guò)構(gòu)建和諧企業(yè)參與到構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的偉大事業(yè)中。從本質(zhì)上講，和諧社會(huì)是不斷發(fā)展和全面進(jìn)步的社會(huì)。構(gòu)建和諧社會(huì)的目的，是使人民群眾充分享受物質(zhì)文明、政治文明、精神文明發(fā)展的成果，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面進(jìn)步和人類(lèi)的全面發(fā)展。作為企業(yè)來(lái)說(shuō)，加快發(fā)展、全面發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展，堅(jiān)持現(xiàn)代企業(yè)制度，就成為構(gòu)建和諧企業(yè)的根本依據(jù)。而加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作正是我們構(gòu)建和諧企業(yè)的重要法寶，思想政治工作發(fā)揮著不可替代的獨(dú)特作用。思想政治工作助力企業(yè)打造和諧團(tuán)隊(duì)，構(gòu)建和諧文化，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展，為建設(shè)和諧社會(huì)積聚力量。

1 思想政治工作是構(gòu)建和諧企業(yè)的重要保證

當(dāng)前，企業(yè)正處在發(fā)展建設(shè)的關(guān)鍵時(shí)期，隨著改革的不斷深化，將觸及到更多職工群眾的切身利益，職工群眾內(nèi)部矛盾日益滲透在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域和政治領(lǐng)域，這些矛盾存在勢(shì)必成為社會(huì)不穩(wěn)定因素。因此，為了維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，就必須加強(qiáng)思想政治工作，針對(duì)群眾的思想認(rèn)識(shí)和實(shí)際問(wèn)題，加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識(shí)、化解矛盾、增進(jìn)團(tuán)結(jié)，各級(jí)黨的干部必須嚴(yán)格要求自己，處處做表率做楷模，用自己人格的力量去影響和感染他人，把正確的思想、高尚的行為輻射到力所能及的范圍，取信于民，形成正氣浩然的奮發(fā)向上的良好氛圍。

2 新形勢(shì)下和諧企業(yè)的構(gòu)建對(duì)思想政治工作提出了新要求

思想政治工作是企業(yè)發(fā)展的“燈塔”。建黨90多年的歷史證明，思想政治工作既是黨克敵致勝的法寶，也是我們進(jìn)行社會(huì)主義建設(shè)的法寶。這就決定了思想政治工作在企業(yè)中是必不可少的。必須確保黨的路線、方針、政策在企業(yè)中、特別是國(guó)有企業(yè)中得到很好的貫徹落實(shí)。在當(dāng)今變化了的企業(yè)發(fā)展形勢(shì)，復(fù)雜的外部環(huán)境，加之人員成分的多樣構(gòu)成，對(duì)企業(yè)思想政治工作提出了新的要求：

第一，解放思想，與時(shí)俱進(jìn)。提高企業(yè)思想政治工作水平必須要以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，努力開(kāi)創(chuàng)企業(yè)發(fā)展的新局面，是企業(yè)在新的歷史條件下發(fā)展的戰(zhàn)略任務(wù)，也是推進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的偉大實(shí)踐。只有做好企業(yè)的思想政治工作，努力提高政工干部素質(zhì)，創(chuàng)新思想政治工作方法和手段，才能推動(dòng)企業(yè)整體工作再上新臺(tái)階。

第二，面對(duì)新形勢(shì)，必須堅(jiān)持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，在抓好企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定等中心工作的同時(shí)，高度重視加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作。將思想政治工作同企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、安全生產(chǎn)等工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。建立健全企業(yè)思想政治工作體制，實(shí)現(xiàn)黨政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，黨政工團(tuán)齊抓共管，以專(zhuān)職政工干部為骨干，以各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和經(jīng)營(yíng)管理人員為主體，黨員、團(tuán)員和職工群眾廣泛參與各負(fù)其責(zé)的思想政治工作體制，以保證思想政治工作順利開(kāi)展。

第三，我們應(yīng)在堅(jiān)持以往經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，認(rèn)真研究思想政治工作的方法和策略，并根據(jù)內(nèi)容、對(duì)象，精心策劃有效的、有針對(duì)性的宣傳教育形式、方法和手段，使其在內(nèi)容、形式、方法上增強(qiáng)親和力、滲透力。這里特別要強(qiáng)調(diào)一下網(wǎng)絡(luò)的重要性，網(wǎng)站是一個(gè)單位的門(mén)面，是外界了解一個(gè)單位最便捷的窗口，各單位應(yīng)該高度重視，指定專(zhuān)人，加強(qiáng)管理，切實(shí)把網(wǎng)站辦好。

第四，思想政治工作是做好經(jīng)濟(jì)工作和其它一切工作的生命線，只有做好思想政治工作才能統(tǒng)一思想、凝聚力量、密切黨和職工群眾對(duì)黨和企業(yè)的信任，使職工群眾能夠達(dá)到自我教育、自我管理、自我提高的目的，使廣大職工群眾在黨的周?chē)?，能夠妥善處理人與人、人與社會(huì)、人與自然之間的關(guān)系，有利于增強(qiáng)廣大職工群眾主人翁意識(shí)，團(tuán)結(jié)、凝聚和激勵(lì)職工群眾為實(shí)現(xiàn)共同理想而奮斗，為構(gòu)建和諧企業(yè)做出貢獻(xiàn)。

3 要充分發(fā)揮思想政治工作在構(gòu)建和諧企業(yè)中的作用

思想政治工作是企業(yè)發(fā)展的“引擎”。在企業(yè)思想政治工作中，我們通過(guò)倡導(dǎo)職工愛(ài)崗敬業(yè)的精神，改進(jìn)工作觀念，提高職工工作的積極性、主動(dòng)性，促進(jìn)企業(yè)效益水平的提高。比如我們大力加強(qiáng)員工的安全生產(chǎn)意識(shí)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識(shí)，以提高公司安全生產(chǎn)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，這正是企業(yè)思想政治工作的一種具體體現(xiàn)。

從企業(yè)的發(fā)展實(shí)際來(lái)看，處處顯示著思想政治工作的重要作用和明顯成效。我們的企業(yè)管理工作，沒(méi)有離開(kāi)過(guò)思想政治工作的把關(guān)定向；我們的員工隊(duì)伍建設(shè)，沒(méi)有離開(kāi)過(guò)思想政治工作的教育和引導(dǎo)；我們各項(xiàng)改革的進(jìn)行，沒(méi)有離開(kāi)過(guò)員工隊(duì)伍思想認(rèn)識(shí)的統(tǒng)一和穩(wěn)定。這就要求我們?cè)诮ㄔO(shè)和諧企業(yè)的過(guò)程中必須充分重視思想政治工作，構(gòu)建和諧企業(yè)思想政治工作新機(jī)制、新體系：

第一，思想政治工作出環(huán)境，出和諧，出效益。企業(yè)各級(jí)黨組織要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，要按照政治強(qiáng)、觀念新、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的要求，配齊配強(qiáng)思想政治工作人員。

第二，思想政治工作的中心任務(wù)就是實(shí)現(xiàn)企業(yè)快速、協(xié)調(diào)、全面和可持續(xù)發(fā)展。思想政治工作始終要堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮其服務(wù)功能。

第三，發(fā)揮導(dǎo)向功能，轉(zhuǎn)變員工的思想觀念。在這方面，一是，把握企業(yè)正確的發(fā)展方向，用中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系武裝員工頭腦。二是，聯(lián)系企業(yè)實(shí)際，開(kāi)展創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)效活動(dòng)。用企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)和文化理念統(tǒng)一員工的認(rèn)識(shí)，把員工的思想統(tǒng)一到構(gòu)建和諧企業(yè)上來(lái)。三是，開(kāi)展形式多樣的競(jìng)賽活動(dòng)。抓好經(jīng)常性的崗位練兵，技術(shù)比武活動(dòng)，以促進(jìn)員工技術(shù)素質(zhì)的不斷提高。

第四，發(fā)揮調(diào)節(jié)功能，建立和諧溝通渠道。思想政治工作的調(diào)節(jié)功能，就是通過(guò)民主說(shuō)服、教育、相互溝通的方式，調(diào)整人際關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)和諧。思想政治工作要從實(shí)際出發(fā)，妥善處理員工與社會(huì)、員工與企業(yè)、員工與家庭、員工與員工之間的各種矛盾沖突，切實(shí)維護(hù)和實(shí)現(xiàn)員工的各種利益。企業(yè)在做出各項(xiàng)決定特別是涉及到員工切身利益的重大決策時(shí)，要充分考慮員工的利益，維護(hù)公平與正義，追求企業(yè)和個(gè)人的共同發(fā)展。在企業(yè)的民主決策、選舉、評(píng)先、評(píng)優(yōu)以及人員聘用、組織生產(chǎn)等各項(xiàng)工作中，要經(jīng)常、充分聽(tīng)取員工的意見(jiàn)和建議，凝聚廣大員工的智慧，進(jìn)一步營(yíng)造公正民主的和諧氛圍。

第五，思想政治工作要堅(jiān)持以人為本，既要教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人、鞭策人，又要尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人，發(fā)掘每個(gè)員工的潛能。同時(shí)給每個(gè)員工搭建實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái)，大力推動(dòng)人事管理改革，更新選人用人觀念，將競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制引入到企業(yè)所有的崗位、工種，實(shí)行競(jìng)聘上崗，使員工真正做到人盡其才。

第六，充分發(fā)揮凝聚功能，培育共同價(jià)值觀。必須堅(jiān)持解決思想問(wèn)題和解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合的原則，在企業(yè)中營(yíng)造和諧的勞動(dòng)關(guān)系，使企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系法制化、規(guī)范化，讓廣大員工共享企業(yè)和諧發(fā)展的成果，實(shí)現(xiàn)員工和企業(yè)的“雙贏”。

和諧凝聚力量，和諧成就偉業(yè)。構(gòu)建和諧企業(yè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)。構(gòu)建和諧企業(yè)的過(guò)程，始終就是在妥善處理各種矛盾中不斷前進(jìn)的過(guò)程，就是不斷消除不和諧因素、不斷增加和諧因素的過(guò)程。職工是企業(yè)和諧的主體。構(gòu)建和諧企業(yè)，必須把一切為了職工、一切依靠職工作為重要原則，認(rèn)真解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，營(yíng)造企業(yè)和諧的群眾基礎(chǔ)。企業(yè)思想政治工作的對(duì)象是干部職工，是做人的思想工作，創(chuàng)新既要注意干部職工的思想變化，又要?jiǎng)?wù)實(shí)，還要在繼承優(yōu)秀的基礎(chǔ)上去不斷的探索，只有在探索的過(guò)程中不斷創(chuàng)新，企業(yè)思想政治工作才能煥發(fā)勃勃生機(jī)，生命線的作用才能更好的發(fā)揮，從而有力地推動(dòng)企業(yè)和諧健康穩(wěn)定的發(fā)展。