◎中國空間技術(shù)研究院西安分院 姬曉芳 王同心

多年來，中國空間技術(shù)研究院西安分院致力于鍛造以“關(guān)注細(xì)節(jié)、敢打敢拼、求實創(chuàng)新、和諧共贏”為核心的企業(yè)文化，并通過多種渠道不斷地塑造和強化，聚沙成塔，文化的鑄魂塑形作用日益顯現(xiàn)，且在西安分院發(fā)揮著越來越重要的作用。

一、注重文化建設(shè)的繼承和創(chuàng)新

早在1987年，西安分院前身西安空間無線電技術(shù)研究所的職工就在第二屆職工代表大會上倡議，把“愛航天、做主人、爭貢獻、創(chuàng)一流”作為研究所的精神加以發(fā)揚。1991年，研究所提煉出了企業(yè)文化的基本內(nèi)涵：熱愛航天事業(yè)的奉獻精神、熱愛研究所的集體觀念、熱愛本職工作的務(wù)實作風(fēng)的“三熱愛”傳統(tǒng)精神，其哺育和教導(dǎo)了一大批西安航天人為祖國的航天事業(yè)開疆拓土。進入21世紀(jì)以來，西安分院按照上級單位的要求分步導(dǎo)入了中國航天科技集團公司企業(yè)文化三大識別系統(tǒng)。自此，西安分院企業(yè)文化建設(shè)步入了科學(xué)化階段，企業(yè)形象得到了進一步提升。

“十一五”以來，西安分院不斷完善了文化體系建設(shè)，進一步推進了質(zhì)量、創(chuàng)新、成本、安全、人本、責(zé)任、廉潔等專項文化建設(shè)。2008年，西安分院第一本文化叢書——《航天征程紀(jì)事》發(fā)布，同年，航天科技工業(yè)新體系文化子系統(tǒng)規(guī)劃起步。2009年，西安分院初步形成了具有自身特色的理念識別系統(tǒng)，并提出了“鑄造國內(nèi)一流并具有國際競爭力的空間飛行器有效載荷研制和產(chǎn)業(yè)化基地”的企業(yè)愿景，將“求實、務(wù)實、誠實”定義為西安分院倡導(dǎo)的企業(yè)作風(fēng)，將關(guān)注細(xì)節(jié)、個體的“10000-1=0”定義為質(zhì)量理念；提出了“引領(lǐng)發(fā)展，追求卓越，超越自我”的創(chuàng)新理念，將“信任、尊重、共同發(fā)展”定義為創(chuàng)建和諧企業(yè)的人本理念。在弘揚航天科技集團核心價值觀的基礎(chǔ)上，西安分院相繼評審發(fā)布了許多具有自身特色的企業(yè)文化理念，并在此基礎(chǔ)上形成了以“關(guān)注細(xì)節(jié)、敢打敢拼、求實創(chuàng)新、和諧共贏”為核心的企業(yè)文化內(nèi)涵。

二、重視文化的頂層規(guī)劃和宣傳載體

從“十五”開始，西安分院黨委就對企業(yè)文化階段性任務(wù)和目標(biāo)進行了規(guī)劃，并相繼制定了《西安分院企業(yè)文化體系建設(shè)10年規(guī)劃（2008～2018）》和《西安分院企業(yè)文化建設(shè)“十二五”規(guī)劃》，將文化建設(shè)納入到西安分院的發(fā)展戰(zhàn)略中來。同時，面向未來發(fā)展，也對西安航天產(chǎn)業(yè)基地園區(qū)新區(qū)中的文化景觀、文化展室進行了設(shè)計、規(guī)劃，穩(wěn)步推進了新區(qū)的文化園區(qū)建設(shè)。

在推進企業(yè)文化建設(shè)的過程中，西安分院以企業(yè)文化產(chǎn)品為載體，推出了一大批優(yōu)秀的企業(yè)文化成果，編纂的《航天征程紀(jì)事》、《航天情》系列叢書廣受上級領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)內(nèi)人士好評；圍繞西安分院發(fā)展建設(shè)制作了不同時期的系列宣傳片和專題片，定期編撰企業(yè)年度畫冊；以西安分院、航天重大慶典活動等為契機，舉辦了多次發(fā)展建設(shè)成就展覽。

結(jié)合近年來高密度發(fā)射的嚴(yán)峻形勢，西安分院以航天重大發(fā)射任務(wù)為契機，積極開展主題教育活動，增強員工熱愛祖國、奉獻航天的意識，堅持不懈地對員工進行社會主義榮辱觀教育，用新理論和新文化教育全體員工；在型號出征、接站活動、航天日、愛心日、質(zhì)量日等相關(guān)活動中加強航天精神和研究院文化的宣貫力度。此外，研究院還充分利用內(nèi)外部網(wǎng)站、內(nèi)部報紙、視頻新聞、宣傳欄、條幅、展板、簡報等多種載體傳遞企業(yè)文化建設(shè)理念，使企業(yè)文化理念不斷深入人心。

三、關(guān)注基層文化的宣傳和推廣

幾十年來，西安分院在建設(shè)航天文化的征途上一直都能以開闊的視野、開放的思維對企業(yè)文化的頂層設(shè)計和戰(zhàn)略規(guī)劃進行宏觀的把握與指導(dǎo)，但從文化建設(shè)“化人”功能和“落地”目標(biāo)的角度來看，還需繼續(xù)加強企業(yè)文化建設(shè)向基層的深入，且能更好地開展探索和實踐工作。

西安分院在文化建設(shè)過程中依托宣傳平臺，從基層挖掘素材，挖掘出的事跡均來源于企業(yè)員工的工作和生活，故事簡單、形象且生動，具有較大的感染力和滲透力。通過細(xì)膩的基層故事來引導(dǎo)員工情緒，以大家喜聞樂見的形式樹立榜樣，使所倡導(dǎo)的理念逐步深入一線、深入人心。這些事跡經(jīng)宣傳和報道后，成為了企業(yè)文化理念的最好注解，深受廣大員工認(rèn)同。

西安分院倡導(dǎo)企業(yè)核心價值觀，關(guān)注科研生產(chǎn)經(jīng)營實踐拆解出的無數(shù)細(xì)節(jié)，積累、弘揚細(xì)節(jié)所折射出來的文化，讓文化扎根基層，并在基層迸發(fā)活力；讓文化建設(shè)變得真實而客觀，從基層、從細(xì)節(jié)處體現(xiàn)文化建設(shè)成效，以小細(xì)節(jié)激勵、塑造員工，持續(xù)推進企業(yè)文化建設(shè)的縱深發(fā)展。通過科學(xué)化和規(guī)范化的企業(yè)文化管理措施，西安分院的企業(yè)文化理念逐漸被員工所接受，并成為員工日常行為規(guī)范的重要準(zhǔn)則，企業(yè)文化的影響力逐漸顯現(xiàn)，同時一些專項文化建設(shè)的影響力也將逐步滲透到工作中。

西安分院企業(yè)文化的凝聚、引導(dǎo)、塑形、鑄魂作用得到了很好發(fā)揮，員工的思想素質(zhì)和文明素養(yǎng)得到了很大提高，2000多名員工以國為重、以航天為榮，奏響了一曲感人的“為院奉獻、為國爭光”的交響曲。2011年，西安分院被評為中國空間技術(shù)研究院“十一五”企業(yè)文化建設(shè)先進單位；2012年被授予全國文明單位。