維護(hù)職工合法權(quán)益構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系

□程曉輝

近年來(lái)，冀中能源峰峰集團(tuán)有限公司工會(huì)深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)定不移地走中國(guó)特色國(guó)有企業(yè)工會(huì)發(fā)展道路，樹(shù)立和落實(shí)“以職工為本，主動(dòng)依法科學(xué)維權(quán)”的工會(huì)維權(quán)觀，牢固樹(shù)立“發(fā)展為先、職工為本、基層為重、創(chuàng)新為魂”的理念，切實(shí)履行維護(hù)職工合法權(quán)益的神圣職責(zé)，在維護(hù)職工政治權(quán)益、經(jīng)濟(jì)權(quán)益、文化權(quán)益等方面，進(jìn)行了大量的探索與實(shí)踐，富有成效地推進(jìn)了企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建，維護(hù)了企業(yè)穩(wěn)定，促進(jìn)了企業(yè)的和諧發(fā)展、科學(xué)發(fā)展。現(xiàn)就企業(yè)工會(huì)在維護(hù)職工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，談幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)和體會(huì)。

一、從維護(hù)職工政治權(quán)益入手，實(shí)現(xiàn)職工體面勞動(dòng)

隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的確立和不斷完善，企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系日漸市場(chǎng)化、契約化、復(fù)雜化、多元化，各類(lèi)職工利益訴求多元化，職工依法維權(quán)的方式更加直接和顯性化。為此，要保證企業(yè)的和諧穩(wěn)定，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展、科學(xué)發(fā)展，就要從維護(hù)職工的政治權(quán)益入手，實(shí)現(xiàn)職工的體面勞動(dòng)；就要充分尊重職工，使廣大職工在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的勞動(dòng)技能得以成長(zhǎng)，使他們獲得更多的尊嚴(yán)和政治地位，提高職工的榮譽(yù)感和歸屬感。

峰峰集團(tuán)工會(huì)多措并舉，堅(jiān)持并不斷完善了職工代表大會(huì)制度，深入開(kāi)展職代會(huì)星級(jí)創(chuàng)建活動(dòng)，暢通了民主管理渠道，較好地維護(hù)了職工的民主權(quán)益。深化礦務(wù)公開(kāi)，建立礦務(wù)公開(kāi)欄，使礦務(wù)活動(dòng)公開(kāi)透明，擴(kuò)大了職工的知情權(quán)。尊重勞動(dòng)，尊重職工，使廣大職工獲得更多的尊嚴(yán)和政治地位，集團(tuán)公司工會(huì)以“創(chuàng)先鋒、當(dāng)明星、立新功”活動(dòng)為載體，組織廣大職工圍繞中心展作為，連續(xù)二十多年舉辦職工技術(shù)比賽，涌現(xiàn)出了一大批技術(shù)狀元和技術(shù)標(biāo)兵。通過(guò)開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，每個(gè)季度表彰功勛個(gè)人和功勛區(qū)隊(duì)，提升了職工崗位貢獻(xiàn)、建功企業(yè)的榮譽(yù)感。每年集團(tuán)公司行政和工會(huì)投入大筆資金用于對(duì)“工人先鋒號(hào)”、“明星職工”、技術(shù)狀元、勞動(dòng)競(jìng)賽功臣等職工的獎(jiǎng)勵(lì)，充分彰顯了尊重勞動(dòng)、勞動(dòng)光榮的政治榮譽(yù)感。

二、從維護(hù)職工經(jīng)濟(jì)權(quán)益入手，提升職工幸福指數(shù)

和諧的企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系，必須以保障職工的經(jīng)濟(jì)權(quán)益為基礎(chǔ)。各級(jí)工會(huì)組織和廣大工會(huì)干部要深刻認(rèn)識(shí)持續(xù)低迷的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行給企業(yè)經(jīng)營(yíng)帶來(lái)的挑戰(zhàn)，給職工生產(chǎn)生活和權(quán)益實(shí)現(xiàn)帶來(lái)的影響，切實(shí)把握勞動(dòng)關(guān)系和職工隊(duì)伍穩(wěn)定面臨的新矛盾、新問(wèn)題，認(rèn)真分析當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)給工會(huì)工作帶來(lái)的新情況，切實(shí)維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益。近年來(lái)，集團(tuán)公司工會(huì)從源頭抓起，維護(hù)職工的經(jīng)濟(jì)權(quán)益，使廣大職工享受到企業(yè)改革發(fā)展帶來(lái)的實(shí)惠。面對(duì)日益嚴(yán)峻的市場(chǎng)形勢(shì)，集團(tuán)公司工會(huì)以“苦練內(nèi)功保增長(zhǎng)，雙減雙提獻(xiàn)良策”活動(dòng)為抓手，積極組織廣大職工投身到企業(yè)“保安全、保生產(chǎn)、保長(zhǎng)遠(yuǎn)、保民生、保工資”活動(dòng)中，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工與企業(yè)同呼吸、共患難。根據(jù)企業(yè)形勢(shì)發(fā)展和職工意愿，通過(guò)平等協(xié)商，進(jìn)一步健全完善了集團(tuán)合同“1+3”模式，重新簽訂和續(xù)簽了集團(tuán)合同和“三個(gè)專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議”，滿(mǎn)足了職工群眾的新期待，提升了職工的幸福指數(shù)。

堅(jiān)持維權(quán)從安全抓起，職工建功首先保證安全，各級(jí)工會(huì)把促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)作為政治責(zé)任和頭等大事，做到了群眾安全抓在手，各項(xiàng)活動(dòng)不斷線，多措并舉保安全，優(yōu)化了職工的生產(chǎn)安全環(huán)境，保障了職工的生命權(quán)利。為職工群眾解難事、辦實(shí)事，是工會(huì)組織贏得廣大職工擁護(hù)滿(mǎn)意的的基本標(biāo)準(zhǔn)?！皭?ài)心幫扶基金”、春節(jié)送溫暖、“金秋助學(xué)”、大病救助、“兩支貼心人服務(wù)隊(duì)”、實(shí)事好事承諾等活動(dòng)，全心全意為職工群眾服務(wù)，把職工急需解決的問(wèn)題落實(shí)到了實(shí)處。普遍建立“群眾工作室”，暢通了聯(lián)系職工群眾的溝通渠道。維護(hù)好、保護(hù)好了企業(yè)職工的經(jīng)濟(jì)權(quán)益，為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、推動(dòng)企業(yè)和諧發(fā)展科學(xué)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

三、從維護(hù)職工文化權(quán)益入手，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力

提高企業(yè)職工素質(zhì)和塑造高尚人格，必須以高度的文化自覺(jué)和文化自信，把社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)融入職工教育和職工精神文明建設(shè)的全過(guò)程。發(fā)揮文化和精神在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的巨大能動(dòng)作用，堅(jiān)持思想領(lǐng)先，文化助力，充分發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)?！钡淖饔?，探索新途徑、新辦法，創(chuàng)新職工學(xué)習(xí)載體，搭建職工學(xué)習(xí)平臺(tái)，激發(fā)、調(diào)動(dòng)廣大職工獲取知識(shí)、更新知識(shí)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，努力提高職工隊(duì)伍的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，為推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展提供技術(shù)儲(chǔ)備和人才保證。以豐富多彩的文化活動(dòng)為載體，以先進(jìn)的文化影響人，以濃厚的文化氛圍鼓舞人，不斷繁榮職工文化，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性、創(chuàng)造性，團(tuán)結(jié)凝聚廣大職工正能量，為企業(yè)又好又快發(fā)展?fàn)I造良好的和諧氛圍。大力實(shí)施職工素質(zhì)工程，打造高素質(zhì)的職工隊(duì)伍。集團(tuán)公司工會(huì)以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”為抓手，以開(kāi)展“職工書(shū)屋”建設(shè)載體，強(qiáng)力推進(jìn)職工素質(zhì)工程。大力開(kāi)展職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)和崗位練兵、技能培訓(xùn)、技能大賽、“創(chuàng)新工作室”等技能提升活動(dòng)，引導(dǎo)職工爭(zhēng)當(dāng)“金牌工人”、技術(shù)狀元、技術(shù)標(biāo)兵、技術(shù)能手，鼓勵(lì)職工學(xué)習(xí)新技術(shù)、新技能，掌握新知識(shí)，爭(zhēng)當(dāng)擁有一技多能的高技能人才。精心鑄造職工文化精品工程，打造職工文化活動(dòng)品牌。做到了天天有活動(dòng)、周周有演出、月月有比賽、經(jīng)常有展覽，豐富了職工文化生活，維護(hù)了職工文化權(quán)益，增強(qiáng)了企業(yè)的向心力，促進(jìn)了企業(yè)和諧發(fā)展。